2022年财务重点工作计划参考.docx

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1、2022年财务重点工作计划参考 时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,现在就让我们好好地规划一下吧。下面是我为大家整理的关于2022年财务重点工作安排参考，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 2022年财务重点工作安排参考1 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本安排限制、各部门费用支出的重任，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调整各项费用支出，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润最大化. 加强规范管理，做好日常核算工作 1.作为非盈利部门，合理限制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重.为此，财务部要依

2、据领导的旨意，加强各项数据统计的真实性，为公司今后的发展供应牢靠的依据. 进一步加强会计核算工作，完善财务制度建立 2.制度属于企业的硬性管理，任何企业都有严格的规章制度，财务部必需制定各岗位工作职责明细，明确各岗位工作职责和权限. 3.在应收账款上财务部起到了一个有效的监督作用，在实际工作中做到每月两次(15个工作日)出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量. 做好财务档案管理 4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购、保管等管理工作，起到财务部门的一个监督作用. 5.严格遵守财务会计制度和税收法则，仔细履行

3、职责，顺当完成并通过各种年审工作. 二.财务部工作安排. 1.为全面响应公司几年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的分析、分解和落实工作，让预算真正发挥应有的作用. 2.加强各项费用的限制，实行集中限制与分散限制的原则.集中限制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一限制，统一核算;分散限制是由各个部门依据本部门职责分工，对应付的成本费用进行限制，实行行政负责，部门监督的原则，限制好其他费用的运用. 3.摘好固定资产、流淌资产(库存资产)的管理，(每月应对库存产品进行盘点，账卡物必需做到统一标识，)凡是资产都应当为企业带来效益，提高资产利润率.

4、 作为财务部的责任人应深化探讨税收政策，合理避税增收益，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，只有整个团队的仔细协作，才能充分发挥财务管理在企业管理的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献! 现在将规划-公司财务部的工作安排与制度流程描叙如下： 安排公司在20-年-月份之前建立财务账，并出具生产成本表与财务报表以及其他相关报表.因为开立账套前期须要花费肯定的时间对存货与固定资产等进行盘点.但是在未建立财务账前几个月的收入，日常费用，付款数据都要一一登记整理好刚好汇报提交给总经理.目前正在筹划印刷财务上所用到的单据与制做表格，如：费用报销单、记账凭证、账簿等. 一、开账前

5、提打算工作： 1、存货的盘点：包括原材料、半成品、成品、低值易耗品、工具等进行盘 点. 2、固定资产的盘点：由于以前的固定资产没有发票，也未进行资产折旧.难 以判定目前未有发票的资产价值，所以须要进一步对未有发票与旧的设 备进行评估. 3、往来账：应收款与应付款的余额数 4、现金、银行账户余额 5、财务用单据、表格、账簿 6、财务制度流程的制做 二、财务工作分为7大模块： 1、货币资金(现金银行) 2、费用 3、工资 4、成本核算 5、往来(应收与应付账) 6、固定资产 7、存货 三、会计人员的工作安排与职责 总账会计： 1、负责每月的现金银行日记账的制作登记. 2、每月于规定的时间内完成薪资

6、发放总表提报主管审核 3、负责总账记账工作 4、负责凭证的制作和账务的录入 5、归集各模具所发生的成本费用后编制成生产成本表 , 提报主管审查。 6、每月供应各项财务总报表及明细表、财务报表给上级审查(公司审核) 7、负责跟进仓库人员每月底进行存货的盘点 8、领导临时交办的其他事项 9、严守公司商业隐私 往来账会计： 1、负责每月与供应商、客户对账 2、每月底制作付款安排，联系供应商支配付款 3、进、销存发票的跟进与登记. 4、固定资产的登记，并依据折旧方法进行折旧. 5、财务档案的保管(外账与内账的分开归档保管) 6、负责跟进仓库人员每月底进行存货的盘点 7、领导临时交办的其他事项 8、严守

7、公司商业隐私 出纳： 1、负责公司的费用报销，供应商付款.将全部的付款单据交给-登记现金银行日记账 2、每月的工资发放及跟进员工借款收回 3、帮助领导处理相他事项 四、会计人员的工作流程 (一)、工作流程： (-负责单据的整理与现金银行流水账登记工作，YY负责货币资金的收支工作.) 1、现金收付 a. 收现 依据YY开具的收据收款，检查收据开具的金额正确、大小写一样、有经手人签名，收到现金后在收据(发票)上签字并加盖财务“结算”章将收据第联(或发票联)给交款人，-凭记账联登记现金流水账. b.费用报销： -负责每次给供货商或者本厂员工报销前都要填写-公司费用报销单，本厂员工的费用报销单经经理和

8、财务主管审核签名方可拿给YY报销，并且要经手人签名。报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款.若遇出纳无现金时，应短暂保存报销单据，待出纳取回现金时通知领款，或退回报销人，待出纳取回现金时再通知领款.付款的原始凭证上加盖“现金付讫”图章，报销完的单据由-每日去YY处拿来刚好登记现金流水账，每天结束前清点库存现金，是否与账相符. 2、银行收付 a.银收 -依据YY从银行取拿回的回款单据，核对收款资料与发票是否一样，交给财务主管审核，方可登记现金银行日记账. b.银付 YY每月依据ZZ月底作的银行付款安排，填写汇款单，银行账号、金额大小写一样.方可付款，付款OK后的付款单交回给-登记现金银行日记

9、账.下月中旬完成上月的账务工作，确保账上与现金银行账户余额一样，并出具财务报表.(建议公司开立一至两个私人账户，并开通银行网上维护，便利财务人员每天清晰公司的账户收支状况，利于账务处理，削减错误发生款项收支.账务迷乱.) (二)、总账岗位工作流程： 1、总账流程：主要是费用类、收付款类原始数据录入，财务总账记账，检查记账工作，以及供应全部财务数据. a.费用类：每月整理出纳现金费用报销单，银行收款与支出等单据，对这些经杨立超审核后的原始单据进行核对，如复核正确，并分类以会计的计账方式填写记账凭证，当月全部费用，现金及银行发生业务全都录入现金银行日记账，生成凭证后，要与出纳核对现金，银行存款的当

10、月余额。如有不一样，要找出缘由更正。 b.应收类：ZZ岗位负责，传递-. c.应付类：ZZ岗位负责，传递-.除了购买原材料做为应付账款，其他应付的款项做为其他应付账款，如：固定资产、文具用品等其他需付款资料. d.摊销、计提、折旧：20-年公司的装修费用达到-多万元，安排在-年内摊销完毕，-年中平均每月摊销金额做为长期盼摊费用.冲减利润.每月对于未抵扣的进项发票，且已付款，此发票做为待摊费用处理，待下月抵扣了再转为应交税费的进项税.计提费用主要有工资，国地税税费.固定资产与折旧费用由往来会计ZZ供应. e.核算成本：成本简称分为料、工、费三大项，料：每月要与仓库核对好材料的收、发、存数据，并每

11、月底进行存货的盘点.依据跟单员知会的模具生产进度，进行成本核算.每套模的用料数量依据工程BOM表，再以BOM表的数量-材料的平均单价，前提工程BOM表的数据肯定要精确，确认好各套模须要的用料额后，按各套模的生产进度占本月领料总数据的比例，(此领料指的是共公用料)算出各套模的用料成本，因生产模须要的共料不多，各套模具的用料大多数都是固定，如：每一套模用的模胚，钢材都是固定的模具用，所以固定的用料完全计入本月本套模的成本，因此车间每月停留的共用材料相对比较少，所以计算成本时，不计算在车间停留的材料.领用多少材料就当成全部用完.本月的总材料成本就是各套模的材料成本相合.工：本月生产车间人员工资全部计

12、入本月模具成本中.费：包括了本月车间的间接人员工资，车间领用的机物料消耗品，水电费，也就是说除了干脆用于生产模具的材料，用于车间的其他制造费用. f.结转损益：全部账务记账完成后，对全部的数据结余核对一次，现金、银行结余要与出纳账核对当月余额，应收应付结余数要与往来会计核对当月余额，如有不一样，要找出缘由更正。接着结转损益，把全部损益类的科目接平，整套账将于完成.出具财务报表.财务报表交给GG审核，公司审核. 2022年财务重点工作安排参考2 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司供应服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽

13、带，不断提高财务服务质量。在-年做了大量细致的工作： 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集

14、、处理和传递的刚好性、精确性。 二、以实施用友erp软件为契机，规范各项财务基础工作 在经过两个月的用友erp项目的筹建和打算工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了用友erp项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程规范操作;设置一般选购订单和特别选购订单，规范一般选购业务和特别选购业务的操作流程;在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分

15、为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格限制成本费用 依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格限制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济

16、效益。 四、资金调控有序，合理限制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也改变不定，在油品生产与销售方面须要占用大量的资金。为此，财务部一方面刚好与客户对账，加强销售货款的刚好回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与安排，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、

17、财务核算制度、内部限制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司供应服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在-年做了大量细致的工作： 平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的

18、各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和限制。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的-年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用刚好追踪开具了发票等等一系列的.财务自查活动。骋请了税务师事务所对-年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题刚好地进行了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队凝合力 财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和

19、预期的工作安排展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组探讨，刚好解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部限制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式 依据-年经营目标和各项成本核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理根据企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、限制、协调、考核为内容建立起一整套科学

20、完整的指标管理限制系统。在-年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了-年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。 -年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，须要在以下几个方面接着做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 2、依据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确刚好地供应预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性

21、措施或建议。 3、协作集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的限制、执行力度，不能超支的绝不超支。 4、加强资金管理，统一调配，依据集团总部资金部的工作安排支配，调控好各项经营用资金。 5、接着完善各项财务管理制度和内部限制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、选购与付款内限制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评方法等。 6、加强财务人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评方法，逐步提高财务人员的专业学问、技能和职业推断实力。 2022年财务重点工作安排参考3 在过去的一年来，我在工作上努力的履行了自己的职责，我们_-公司的其他同

22、事们也同样努力的取得了较好的成果。为公司的发展贡献了的我们的力气。但转瞬，新年到来，为了能在新的20-年里取得更好的成果与发展，我们必需的在此变更过去的自己，向着更高的山巅前进!如今，公司又有了新的目标，而我们也必需做好新的安排!以下是我对自己20-年的工作安排： 一、思想心态的调整打算 思想自始至终都是人的力气和动力来源，作为一名的工作者，我们更须要在工作中加强自我思想的管理和约束! 1、加强自我的工作热忱。出纳是特别枯燥且严谨的工作，高强度的集中精神，会让我感到疲惫，也会不自觉的松懈。为此，我要从思想上在改善这个问题，让工作带着热忱，充溢决心和目标!这会帮助我更好的提高自我的工作质量! 2

23、、提高责任感，相识自身工作的重要性!作为出纳，我是重要的财务人员!我要明白自己的工作，影响的不仅仅是我一个人，深知是整个公司的运转和与银行等各个方面的交接。我不能出错，更不能出大错!为此，我要不断的警示自己，做足打算，决不能对工作马虎大意! 3、适应心态的变更。人们总说：“放松心态”，但其实，放松心态的同时，我们也不能放松对自己的要求!放松不是说让我们松懈的自己，而是要让这种严格，成为自己的一种常态!能以日常的状态保持对自己的高要求，这才能让我们真正的成长! 二、工作的进步方向 工作方面我有许多不足的地方，这一点体现在许多方面，以下是我的个人安排： 1、加强日常的学问储备。想完成好出纳的工作也

24、有许多的技巧和方式。在今后的工作上，我不能仅靠领导的指引，更要在工作内外都要加强自我的学习实力!保证在这一年里能不断的为自己充电和改进，在提高工作效率和精确。 2、多与同事沟通。在工作中，我也要多和同事保持良好的关系，工作中多问，多协作，齐心协作，将工作完成好。 新一年的工作虽然不会一下子很难，但肯定会不断的提高!我要做好打算，紧跟公司的步伐和节奏，让自己变得更加精彩! 2022年财务重点工作安排参考4 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的安排限制、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务

25、于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 20-年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度： 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。 3、在应

26、收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的实力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结

27、，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;主动协作公司其他部门接受集团公司的考核及检查。 在新的一年里，力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金运用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作安排，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。 2022年财务重点工作安排参考5 新的一年，对于我们学校来说又将面临一个新的挑战，一个新的开端。在财务工

28、作方面，依据上级财务工作管理规定和学校工作安排，以不奢侈一分钱的理念制定学校财务工作安排： 一、完善财务制度、落实财务管理 1、严格执行财经纪律，做到钱帐分管。仔细学习教化财务会议精神，建立健全整个财务体系。实行支出票据必需要做到三要素(1、经手人签字，指明用途;2、财务联络员签字，查看票据是否合格;3、分管财务校长签字，查开支是否合理)。严格限制乱报乱支的现象。 2、仔细落实财务管理人员职责。总务(会计)、出纳、保管各负其责，实行责任跟踪制，明确责任分工到人。加强财务内务管理，课桌凳、门窗、玻璃、电灯责任到班。勤抓多讲，爱护校内文化环境建设，争做文明小区。 二、民主理财、实事求是;改革创新、

29、集资办学 1、坚决执行财务公开原则，每月由学校指定老师清帐，按期身老师们公布帐目。杜绝“后院起火”确保教学秩序顺当绽开。 2、仔细听取老师们的建议，在搞好秋季收费的同时，努力融资的突破口，深挖财源。 3、加强食堂管理，使学生能吃好吃饱，让家长放心、学生安心。 三、加强财务人员政治思想及业务实力的学习和努力创建一支一心一意任劳任怨，使每个财务人员工作安排具体，不计得失的业务过硬的财务管理队伍。做到“常在河边走，切记不湿鞋”。虚心地接受别人的指责和教化，当好教化工作的后勤兵。 四、不徇私情，大公无私，科学地运用和管理经费 由于我校近年来修建项目较大，且资金缺口多，要想圆满志向地完成任务，特把本期开

30、支作如下预算： 本期收入：一费制收入：135000元，上拔一费制经费：120000元，共计收入：255000元。本期支出：返书款：120000元，还原欠款：70000元，日常办公、旅差：50000元，水电开支：15000元，共计开支：255000元。 “巧妇难为无米之炊”学校资金欠缺，依靠学校自身难解决，所以我们还应主动争取外援，本校师生勤俭节约，同心同德，共渡难关。 1、财务人员要加强学习，树立一心一意为教化教学服务，为全校师生服务的思想意识。努力做好自己的本职工作，主动参与学校组织的各项有益活动。 2、加强财务制度建设，建立完善的相关制度，进一步规范财务管理，使各项制度能够真正落实到实际工

31、作中去。 3、财务人员要加强业务学习，充分利用现代化办公手段，不断提高自己的业务水平和工作效率。 4、做好年度预算的跟踪管理工作，依据学校的财务状况及办学实际，做好资金的运用安排，合理支配经费，在充分满意教化教学须要的状况下，努力提高教职工的福利待遇。 5、财务室要不断摸索规律，总结阅历，刚好向校领导供应财务信息和财务状况，确保领导刚好精确的决策。 6、协同校人事科着力解决教职工编制、医保、养保问题。 7、协作后勤部门做好学校财产的核对与清查，保证账账、账物相符。盘点报废固定资产，并上报总公司审核。充分发挥学校财产的运用功能，杜绝公共财产的流失。 8、做好学生各项费用的收取及欠费催交工作，实行

32、切实有效的措施，调整收费方法，切实加强收费管理，变更过去收费时间长拖欠现象的严峻状况。一般状况下，费用不交的不得发放教材，家庭的确困难的学生，需先履行缓缴审批手续后方能领取。 9、加强“银校合作”，借助各家银行雄厚的资金实力和优质全面的金融服务，通过在校区设立各行自助终端，以求达到便利广阔师生员工并促进学校各项事业的不断发展。 10、搞好本部门的环境卫生，养成人人都讲卫生的良好习惯，并把这种习惯发扬光大，以创建清洁、舒适、文明的办公环境。 11、加强校医疗室及餐饮服务中心账务的监督和管理。 12、完成好学校支配的其它随机性工作。 2022年财务重点工作安排参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页