2022财务人员个人年度工作计划模板.docx
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1、2022财务人员个人年度工作计划模板 常常制订工作安排,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,我在这给大家带来2022财务人员个人年度工作安排模板5篇,欢迎大家借鉴参考! 财务人员个人年度工作安排【篇一】 财务工作是学校工作的基础,财务管理制度及工作安排是学校经济工作的办事章程,肃穆财经纪律,严格执行财务管理制度是完成教学任务,提高教学质量,改善办学条件的重要保证,为进一步加强学校管理,依据上级有关文件规定,结合我乡详细状况,本学期特制定如下财务工作安排: 一、校领导和财务工作人员必需仔细学习上级有关方针、政策。坚持原则,严于律已带头执行财务制度。 二、必需坚持勤俭办校,少花
2、钱,多办事,办好事的原则。奢侈、挪用公款的现象发生。来客款待尽量按上级规定,在食堂用餐,不能大吃大喝,铺张奢侈,不准用公款请客、送礼。 三、严格执行上级有关文件规定,做好开学工作。学校应制定出合理的绩效工资发放制度,并严格执行。 四、各学校每学期开学10天内合理地制定出本学期安排。对于未负债学校也应有安排地支取,防止不顾学校的经济承受实力,超前开支或借贷开支。 五、依据教化局财务管理规定,每学期结束10天内要对各项费用刚好结账,学校不得有账外应付款,对于年末或学期末结账的上期费用一律不报销。 六、健全财务审批手续,每张原始凭证必需有经手人、证明人签字,再经学校领导审批,报账员审核后方可报销。学
3、校领导、财务人员必需严把报销关,选购货物、办公用品、校舍修理等凭证,除手续齐全外,必需凭正式发票报销(特殊是大额发票),不报白条。一般由专人购买。 七、会计人员必需仔细审核发票,对手续不齐,发票失真应刚好向领导反映或者拒付。 八、任何个人不能随意借支学校公款,若出差、购物暂借,回校后要刚好结算。 九、各校要仔细做好有关个人所得税、医保费、住房公积金、防洪保安资金、失业保险金等项目代扣和宣扬工作。 十、必需按中心小学的规定执行财务制度。 十一、每学期至少进行一次财务核查,并张榜公布。每学期末完小结账需全员参加。 财务人员个人年度工作安排【篇二】 为使财务工作服务于学校教化教学第一线,服务于全体师
4、生,更好的为教学作贡献,学校财务人员在20_年都基本以学校的标准完成任务,对学校的资金无奢侈,将资金都利用在刀刃上。因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺当开展的重要组成部分,是学校正常运营的基础。20_年,为将财务工作做得更好,特制定出财务工作安排。 一、加强管理,进一步做好日常工作 会计工作是一项政策性、业务性强,而且比较繁杂的工作,我们将进一步加强管理,严格按会计制度要求办理一切会计业务。 1、做好出纳核算工作。按制度规定审核每一张原始凭证,对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。按规定办理现金收付和银行结算业务,严格支票领用手续,不签发空头支票。 2、做好预决算工作。依据
5、财政要求和本校实际状况编制年度预算收支安排,并严格执行,全面做好财务年终决算工作。合理支配和节约运用资金,严格按制度办事,使有限的资金得到合理的运用,保证党校事业经费的正常运行。 3、做好办班收费工作。有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和探讨生班,各类内外联班的收费、结报、核算工作。并按规定管理、运用非税票据。 4、做好各类账户的收支登记工作。对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并刚好登记入账。正确、无误报出各类账户报表,为领导决策供应真实、牢靠的依据。 5、做好各类缴费的结报工作。依据上级要求做好在职、离退休人员医药费结报、发放,和在编人员公积金、社会保
6、险金基数调整、汇缴工作。仔细做好统计报表编制、上报等工作。 6、做好固定资产的登记核查工作。协作校产办建立健全学校固定资产管理制度,对新购、报废固定资产刚好登记与核查,做到帐帐相符,帐实相符。 7、做好领导临时交办的其他工作。 二、加强成本核算,进一步强化财务监督 依据校部要求,从党校事业发展的须要动身,协作中心财务做好餐饮、客房、会务等部门会计成本核算工作,同时加强对培训中心财务工作的监督与检查,真正实现会计核算规范化,费用合理化,成本化。 三、加强学习,进一步提高业务素养 全体财会人员主动参与会计接着教化和各种财会业务培训,依据要求仔细做好会计年审、换证工作。在日常工作中加强学习会计制度和
7、法规,学习业务学问和政府平台新财会软件运用操作,不断提高自身素养和业务水平。娴熟运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制。 在20_年里,我们财务科在上级财政部门和校领导的正确领导下,充分发挥财务部门的职能作用,努力做好工作,确保各项工作安排的顺当完成,为学校发展作出更大的贡献。 财务人员个人年度工作安排【篇三】 一、加强内限制度建设,防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求: 1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。 2、会计结
8、算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们根据制度规定加强对每一个环节的限制。 3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实专人负责,发觉问题刚好提出并督促对问题的整改落实状况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二
9、次发生。 二、加强会计核算工作,提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流淌性较大,而且我行的新业务新方法改变较快,对我行的会计核算质量始终都是个挑战: 1、接着执行柜员绩效考核机制,经过20_年的绩效考核对我行的临柜人员产生了肯定的主动作用。20_年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参与到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。 2、对在我们检查中发觉的问题除进行通报处理外,我们将接着执行对临柜人员的经济惩罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生,努力削减差错。 3、有罚有奖,根据全行临柜人员的差错考核状况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行嘉奖,以促进柜
10、员的工作主动性。 4、定期、精确、刚好地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。 三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理实力,从而提高她们的业务素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本,在目前人员流淌常见的状况下我们须要有一支高素养的队伍 1、制定出培训安排,在20_年我们打算对我行股改上市后的会计制度、支付结算方法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务学问以及各种新兴业务进行培训。刚好让柜员汲取新的业务学问,帮助她们跟上我行的变革速度。 2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培训上做好互通有无,通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课,或讲业务学问,或讲自己的工作阅历,以加深相互之
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