800字违反纪律检讨书.docx
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1、800字违反纪律检讨书 人无完人,每个人都会犯错,只要改正,一切都是好的。那么你知道800字违反纪律检讨书怎么写的吗?下面是学习啦我为你整理的800字违反纪律检讨书,希望对你有用。 800字违反纪律检讨书篇1 我是一名中学老师,经验了那么多的事情,听说了更多的事情,真的有一种自己不配做一名老师的感觉,特检讨如下: 一:我的专业素养太低。 我在高校所学的内容只是本专业的内容,但却没有想到,在登上讲台以后,我还要面对的是其他的问题,例如,高考早就实行三科综合考试了,我们的教化也一再强调我们要留意培育学生的综合素养,可是,我们国家在1994年起先实行中学会考制度以后,地理已经成为高一的时候就已经结束
2、的会考科目,而且文科生高考只进行“3+2”(语、数、外三门主科和政治、历史共五门的课程),这种状况始终持续到1999年(有的地方可能要早一点或者有的地区还要晚一点),但就是这一批不学习地理的文科老师毕业后从事的教学工作,却要担负起政治、历史、地理的文科综合考试的任务,所以我为自己不能精通其他的专业而检讨;(但想一想,比起我的一些同学毕业后被迫改行教其他学科,我还应当是学为所用)。我也为自己的电脑专业的学问过于浅薄而检讨,因为领导要求我们进行多媒体教学,而且最好加上flash动画的效果,最好不要从网上下载,尽量的自己来制作,我为自己只能制作简洁的ppt课件并且还不能常常运用而检讨。 二:我的教学
3、内容过于狭隘。 尽管要求素养教化,惋惜我们也的确不知道素养教化原委应当从那里抓起。我们只能在学习的方法上进行指导,在教学的方法上进行各种各样的改革,我们只能盯着高考这个目标不放松,因为假如高考成果不志向,小的损失是奖金和年终考核,但假如影响到学校的声誉,那么你还怎么能在这里呆下去?所以,我为这个而检讨,我们假如不仅仅只是抓高考,不仅仅是只为我们的短浅目光,那么我们的素养教化早就遍地结果了。 三:我没有心理老师的素养。 尽管我是师范专业出身,也学习过教化心理学,但我在教学的过程中,也的确忽视了学生的心理素养的培育,尽管告知了他们应当面对困难不放松,尽管也告知他们要以振兴国家民族为己任,尽管告知了
4、他们应当怜悯弱者应当大家团结如家人,但由于没有制定详细的考核章程,学生是否记住我就不清晰了。:我忽视了对学生的团队精神的培育。 在教学的过程中,我只是能依据学生的个人特点而实行详细的教学任务,要发展学生的特性,要让他们知道好成果是靠他们的努力分不开的,在这个过程中,我只做到了让学生相识到要不断的自己去努力去拼搏,尽管告知他们国家和集体利益为重,尽管告知了他们应当个人利益听从国家和集体利益,却忽视了让他们的团体精神的培育,遗忘告知他们在一个团队中应如何作战,应如何真正的顾全大局,没有告知他们在团队中是没有平均主义的,因为我这方面的失误,所以导致后来许多的学生在走向社会后,面对团队中的不平均的状况
5、没有一个成熟的心态来对待。我检讨。 我为我不能一天24小时的盯着我的学生而检讨,尽管早晨5点起床,晚上在学生休息以后(一般是在晚上10点)我才回家, 但我依旧面对学生家长的指责只能检讨,那个家长生气的说:“我们的孩子下半夜3点怎么还能够出去打嬉戏呢,还不是你们没有看好他们?你们严峻失职!”我真的没有方法说出家长错在什么地方,人家把孩子送来的目的就是让我管教的严一点,我真的为自己不能24小时睁着眼睛而检讨。 我为自己不能通晓万事而检讨,面对学生有时的提问,我怎么可以说出:“我回去查查再回答你好吗?”这样的话来,我为自己不能上通天文下通地理而检讨。 检讨人:_ _年_月_日 800字违反纪律检讨书
6、篇2 敬重的_: _期间,由于我管理失职,造成_违纪状况的发生。此事正值年终岁尾,各级对平安稳定工作都提出了较高的要求,我的失职干脆影响了全营官兵一年来在平安稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和缺憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下: 一、违纪状况说明_ 二、问题的缘由 (一)自己思想相识不到位。一是平安发展理念树得不牢。不能正确相识平安工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个平安工
7、作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对平安管理的严峻形势相识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能刚好发觉。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析推断。 (二)驾驭官兵思想不够深化。对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发觉不了,抓教化切不中要害、抓不住关键。【人名】同志因部队管理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上刚好跟进做工作,导致其_。这说明白连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确相识,日常思想工作未能取得实效。 (三)平安管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对
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