人教版八下第九课第一框维护社会公平(19张).ppt
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1、学习目标:1、如何正确理解公平是相对的?、如何正确理解公平是相对的?2、怎样对待这些不公平的现象?、怎样对待这些不公平的现象?3、为什么要树立公平的合作意识?、为什么要树立公平的合作意识?4、应如何更好地进行公平合作?、应如何更好地进行公平合作? 虽然公平一直是人类孜孜以求的目标,但用理性虽然公平一直是人类孜孜以求的目标,但用理性的目光审视人类社会发展的历程,我们不难发现,公的目光审视人类社会发展的历程,我们不难发现,公平总受到一定社会条件的制约,任何社会都会存在一平总受到一定社会条件的制约,任何社会都会存在一些不公平的现象。些不公平的现象。在历史的长河中,人类从未停止过对公平的探索,在历史的
2、长河中,人类从未停止过对公平的探索,提出了各种公平观:提出了各种公平观: 不患寡而患不均(不患寡而患不均(论语论语);); 均贫富,等贵贱;均贫富,等贵贱; 人生而平等;人生而平等; 讲求效率,维护公平讲求效率,维护公平公平总受到一定社会条件的制约公平总受到一定社会条件的制约,任何社会都会存在一些不公平的任何社会都会存在一些不公平的现象。现象。公平总是相对的公平总是相对的,不可能,不可能达到绝对的公平。达到绝对的公平。案情:曾凡在某公司找到一份打字员的工作,她案情:曾凡在某公司找到一份打字员的工作,她辛辛苦苦的干了一个月,满怀喜悦的去领工资,辛辛苦苦的干了一个月,满怀喜悦的去领工资,但老板却以
3、她曾迟到唯有。扣了她但老板却以她曾迟到唯有。扣了她20%的工资。的工资。曾凡觉得不公平,因为自己从未迟到过。曾凡觉得不公平,因为自己从未迟到过。如果她接受了这种不公平,情形会怎么样?如果她接受了这种不公平,情形会怎么样?她可以通过那些途径,使自己的问题得到公平她可以通过那些途径,使自己的问题得到公平合理的解决?合理的解决?案例分析案例分析如果她接受了这种不公平,合法权利还会继续受到如果她接受了这种不公平,合法权利还会继续受到老板的侵害,老板的侵害,找老板说理交涉、向劳动监察部门投诉、找老板说理交涉、向劳动监察部门投诉、向法院起诉等。向法院起诉等。 我们应该我们应该增强权利意识,增强权利意识,善
4、于善于用用合法的手段,合法的手段,求得问题的解决,求得问题的解决,以谋求最大限度的以谋求最大限度的公平公平。(法律法律) 反躬自省贫困家庭.swf仔细阅读教材仔细阅读教材P104页中的三组图画及页中的三组图画及其文字说明,并就其文字说明,并就下列问题进行讨论下列问题进行讨论交流。交流。反躬自省反躬自省 仔细阅读教材仔细阅读教材P104页中的三组图画及其文字说明,页中的三组图画及其文字说明,并就下列问题进行讨论交流。并就下列问题进行讨论交流。(1 1)他们的想法有什么道理?他们的想法有什么道理?(2 2)是什么影响着他们对公平与否的判断?是什么影响着他们对公平与否的判断?(3 3)他们该如何面对
5、?他们该如何面对?他们都是站在自我的角度看待他们都是站在自我的角度看待“公平公平”,以一种偏激的心态考虑自己的得失。以一种偏激的心态考虑自己的得失。 是他们的个人价值观念、思维方式。是他们的个人价值观念、思维方式。 理性地反思自己的价值观念,换个角度思考理性地反思自己的价值观念,换个角度思考问题。承认无可改变的事实,以平和的心态问题。承认无可改变的事实,以平和的心态对待对待“不公不公”。 调整自己的思维方式,理性调整自己的思维方式,理性的反思自己的价值观念的反思自己的价值观念,或许我们或许我们会更加客观地对待生活中的会更加客观地对待生活中的“不不公平公平”现象。现象。当有人恃强凌弱时,当有人恃
6、强凌弱时, 当有人弄权渎职侵吞公款时,当有人弄权渎职侵吞公款时,当有人排斥异己、处事不公时,当有人排斥异己、处事不公时, 上前劝阻或报警上前劝阻或报警,敢于帮助弱者。敢于帮助弱者。检举揭发检举揭发、敢于斗争敢于斗争仗义执言、仗义执言、主持公道主持公道 同破坏公平的行为作斗同破坏公平的行为作斗争,对受害者伸出援助之争,对受害者伸出援助之手。(道德)手。(道德)第一:用合法手段去解决问题,第一:用合法手段去解决问题, 以谋求最大限度的公平;以谋求最大限度的公平;第三:同破坏公平的行为做斗争,第三:同破坏公平的行为做斗争, 对受害者伸出援助之手。对受害者伸出援助之手。第二:调整自己的思维方式,第二:
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