如何描述岗位任职资格及撰写岗位说明书.pdf
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1、学习导航学习导航通过学习本课程,你将能够:通过学习本课程,你将能够: 学会使用组织职能归集法设置部门; 掌握描述部门职能所需的组织职能分解法; 了解组织构架设计应遵循的原则。如何描述岗位任职资格及撰写岗位说明书如何描述岗位任职资格及撰写岗位说明书一、第十名理论(能力素质模型的冰山理论)一、第十名理论(能力素质模型的冰山理论)某国际调查机构在对商学院学员的职业生涯进行长时间调查时, 发现了一个有趣的现象,那些取得卓越工作业绩的被调查者, 并非在校时学习成绩排在前十名的学生, 而是学习成绩排在后十名的学生。这一现象导致了管理学领域“第十名理论”的产生。第十名理论也称为能力素质模型的冰山理论, 即如
2、果用一座冰山来代表人的整体能力素质, 冰山露出水面的上半部分就代表教育背景, 包括学历、 专业水平、 知识、 技能、 经验等;冰山深埋水下的下半部分则代表职业素养,即一个人的特质、动机和自我的社会角色定位。第十名理论认为,一个人能否成功,80%由冰山下半部分,也就是职业素养决定,只有20%决定于冰山上半部分,即教育背景。学习成绩后十名的人,往往没有将全部精力用于书本,而是把大部分精力花在了交朋友、 做生意等与人际关系有关的事情上, 经过长时间积累走上工作岗位后, 平衡人际关系的潜能就会得到有效发挥, 从而增加在事业上取得成功的几率。二、岗位任职资格描述三大操作步骤二、岗位任职资格描述三大操作步
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