工作报告格式模板.docx
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1、工作报告格式模板 工作报告是什么?工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,根据有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。本文是学习啦我为大家整理的工作状况报告的格式范文,仅供参考。 工作报告格式模板一 本人于20xx年x月x日由平安营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作,现就个人工作状况做简洁汇报: 一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理状况的监控与分析: 收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据,按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库,按月完成集团各单位一线人员工资表的收集,完善工资信息库,每日对各公交运营
2、单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集,完善日报信息库。 依据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、平安营运部、考核办供应的各单位经营管理指标,按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比状况作简要分析,差异性较大的数据指标通过实地调研做具体分析,主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足,对有关问题合理建议,提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告,并提交领导审核。 二、负责领导临时性支配的有关薪酬执行状况、制度落实状况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作: (一)帮助领导完成关于调研东胜区汽车检测站市场状况报告
3、,提交领导审核。 调研鄂市地区全部车辆综合性能检测站的总体分布状况,初步了解各车辆检测站的主营业务实力以及运营收入状况,初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。 (二)根据领导要求,完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作,帮助领导完成关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告以及关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告,独立完成关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告。 通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据,根据统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量,依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势,参照各单位驾驶员当前工资定额,对当前
4、工资定额的合理与否做初步分析,并提交领导审核。 三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作,出台详细跟踪状况说明: 对阿康公司上报的节油标兵、优质服务竞赛活动评比方案进行跟踪,出台关于阿康公司优质服务、节油标兵两项活动状况的跟踪说明。审核、把关、测算神东通勤公司上报服务之星评比方案,出台神东通勤公司服务之星方案跟踪说明。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据,帮助领导依据实际状况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算方法作出调整,每月根据新的核算方法对阿康公司监控违纪率指标进行测算,出台关于阿康公司监控违纪率核算的跟踪说明。帮助领导依据实际状况对阿康公
5、司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准,出台关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明。 口径的跟踪说明。 四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行状况的抽查工作: 收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度,年终考核时对各单位制度的落实、执行状况进行抽查,完成各单位制度普查报告。 按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额,参照详细驾驶员薪酬方案以及当前工资定额,对各单位驾驶员薪酬方案执行状况进行分析说明,按月出台月度驾驶员薪酬执行状况分析报告。 五、负责集团各公交运营单位年终考核工作: 协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东
6、康公司、神东通勤公司的年终考核工作,出台各单位年终考核评价报告。 工作报告格式模板二 李秋寒,男,1985年诞生,共产党员,高校本科学历,于2022年毕业于辽宁医学院,同年在长岭县人民医院参与工作。参与工作以来,先后在投诉办,医务科,党政办公室等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。几年来,在领导和同事们的关怀帮助下,始终坚持以听从领导,团结同志,仔细学习,扎实工作为准则,在医疗卫生岗位上严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,保质保量的完成领导交给的各项工作。作为一名党员,他到处以党员的标准严格要求自己,在理论学习,联系群众
7、和遵纪遵守法律等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热忱,扎实的工作作风,优异的工作成果,得到领导和同事们的一样好评。 一、主动进取,勇于创新,努力做好本职工作。 在县医院工作初期,被分在投诉办公室,负责处理医患间的纠纷调解。作为一名新成员,他深知自身实力的不足,刻苦仔细的补习相关学问,并始终坚持以高度的责任心和高尚的人文素养,服务于广阔同事和患者。在日常工作中,本着对患者负责的看法,仔细对待本职工作,对患者待如亲人,答疑解惑耐性细心,在遇有投诉或纠纷时,总是耐性细致的跟患者说明沟通,刚好化解冲突,避开医疗纠纷的发生和发展。在繁忙的工作之余,努力钻研业务理论与专业技能,常常
8、利用休息时间去学习相应的法律、法规和医疗规范,以不断更新学问,刚好驾驭新法律、新规范,并将学习收获运用到工作中,从而使自己的业务水平有了进一步提高,医院投诉纠纷状况也有了极大的改观。在他坚持不懈的努力下,最终获得了院领导和同事们的确定。 二、格尽职守,爱岗敬业,一心一意服务于民。 医务科,作为全院最重要科室之一,因其工作纷繁困难,涉及面广,临时交办性的工作比较多,这些都要求医务科的同志,要对医政的现状和监督状况有较为熟识的了解与驾驭,同时还应具有较强的应变和适应实力。他有幸走进了医务科的办公室。在此,也深深感受到了自身的欠缺,深知变更这一局面的方法只有一个,那就是自身的努力。于是刻苦研习,多询
9、问,多思索,经过半年多的努力,最终对各项业务工作都有比较全面的了解与驾驭。在以后的工作中,也越来越得心应手,在工作效率稳步提高的同时,工作质量却从未打过折扣,从他手中处理的每一件事物,都是一丝不苟,井井有条。2022年底,县医院将迎来申请二级甲等医院的等级评审,在此期间,医院每一位同志都紧紧绷着一根弦,肯定要通过这次评审审核。在不耽搁正常工作的前提下,每个人都加班加点的工作,主动放弃休息时间,几乎每时每刻都在医院忙绿的工作着。因为科室性质的特别,医务科所承受的工作任务更重一些,压力也要更大一些,工作人员占尽了全部业余时间和节假日,把所涉及的方方面面都做了一个完整的整理,把医院的不足逐一进行完善
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