工会主席岗位职责.doc

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1、工会主席岗位职责工会主席岗位职责1、 全面主持日常工作。 2、 贯彻党的路线、方针、政策，执行院党支部的决议、决定，传达上级工会组织精 神， 充分发挥会员的积极性和工作的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各 项工作任务。 3、 积极参与院内的民主管理工作，在院务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监 督作用。 4、 深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题，难点问题。及时向院党支部 反映群众意见和要求。 、 5、 认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况。 6、 切实加强会员的思想政治工作和业务培训，不断提高会员的政治觉悟和业务水平。 7、 发动会员参

2、政、议政，促使院内管理民主化、科学化、制度化。门诊部主任岗位职责门诊部主任岗位职责1、 负责门诊部的医疗、扪理、教学、科研工作。 2、 负责本部门的政治思想、行政业务、预防保健、日常医疗的领导工作，全面完成部门 的各项工作任务。 3、 贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各项任务，组织制定门诊部的工 作计划和实施方案，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结 汇报。 4、 负责领导、组织、检查门诊病员的会议工作。 5、 定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医 护常规技术操作规程。 6、 负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生

3、、消毒隔离等工作。 7、 经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。 8、 对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修，实习人员的工作。 9、 及时发脾气成院领导交办的其它工作。 药事管理委员会职责药事管理委员会职责1、 宣传药事法律法规，并监督检查执行情况。 2、 指导和监督全院合理用药和科学管理，确保用药安全。 3、 审定本院用药计划。 4、 制定或修订本院基本用药目录和处方手册。 5、 组织评价新老药物的临床疗效与不良反应，提出淘汰品种意见。 6、 定期组织检查全院药品，重点检查麻醉药品、精神药品、贵重药品的管理和使用情况。7、 及时研究解决本院医疗用药的重大问题。

4、 8、 药事管理委员会的日常工作由药科负责。 医务科工作职责医务科工作职责1、 在院长的领导下，负责医疗、教学和研究等医政管理工作。2、 负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查、评价并 总结。 3、 督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，保证工作正常有序进行， 防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、 掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救 和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 5、 负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖 罚工作。 6、 负责全院医、教、研管理工作，

5、协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。7、 负责安排院内医疗、医技人员的继续教育。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人 员的业务学习和管理以及结业鉴定。 8、 负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗科室进行业务指 导和人员培训工作。 9、 负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按 要求立卷归档，提供利用。 11、完成院长交予的其它工作。 院长岗位职责院长岗位职责负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为医院发展决策提供战略建议和业务支持。1.主持制定、健全医院的医疗业务

6、管理制度2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展)9.定期汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。