班组建设思路(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业炉控班班组建设思路炉控班班组建设思路炉控班目前共有 16 名员工,其中研究生 4 名,技工 2 名,三年以上电厂工作经验的 3 名。 整个班组的特点是: 人员年轻但干劲足,经验欠缺但素质高。 “充分发挥长处,尽快弥补不足,群策群力,人尽其才” ,班组建设便是水到渠成,这就是我们班组建设的总的指导方针。关于如何开展班组建设,我有如下几点思考:一、 提高人员素质是班组建设的根本电厂为我们提供了广阔的舞台,在这里每位员工都能尽情的展现个人风采,实现人生理想,而班组正是登上这个舞台的第一个台阶。我们工作的第一诉求不是金钱,而是如何体现自我价值,一个好的班组必须
2、让每个人都能看到自己的进步与提高, 看到自己的人生价值在不断升华,这也是提高员工工作积极性的基础。二、 团结协作是提高班组战斗力的保证个人素质再高,能力再强,但若各自为战,没有合作,终究是一盘散沙,不能称之为集体。现代社会需要高、精、专的人才,但更需要有协作精神的人才,不断培养班组成员的合作意识和能力,是班组和谐发展,稳定工作,克服困难,走向更高更强的重要保证,甚至是唯一出路。三、 正确发挥班长的作用是班组建设最好的推动力不管黑猫白猫,能捉到老鼠的就是好猫,同样道理,班长处事方式各有不同,能带好队伍的就是好班长。如何做个好班长,我有三点精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业体会:首先,为人
3、正直,做事公正, “其身正,不令则行,身不正,虽令不从” ;其次,工作认真,态度端正,态度决定一切,在某种意义上班长的态度决定整个班组的态度; 再次, 班长应做好牧师的角色,对班员在精神上多以激励,在思想上多以引导。在了解的基础上,给与班组成员充分的信任,让他们勇敢地去承担责任,给他们最大的空间去发挥。四、 班组六大员是班组建设最好的润滑剂班组成员,人人平等,不一样的是分工不同,使命不同。每个人都是班组正常运转过程中不可或缺的一个齿轮, 而如何使班组各项工作有条不紊,顺畅高效,如何提高班组的活力和创造力,班组六大员在其中发挥着关键的作用。在班长的带动下,在大家的支持下,六大员在各自的职责范围内
4、,应充分发挥自己的主观能动性,有效地开展相关工作并彰显自己的思想和见解。以上四点是我们班组建设的一个主要思路, 更是我们一个努力的方向,如果能做好上面四点,班组的软件建设便迎刃而解,整个班组建设也将变得容易,炉控班组各项工作的开展将无往不利!班组建设最终将落实到实际的工作中来,下面我从技术培训、安全管理、设备管理、物资管理和班组宣传五个方面展开,谈一下目前本班组具体工作思路.一、技术培训工作。由于班组的年轻化,班组成员技术不够完善,经验尚有欠缺,所以技术培训是当务之级,必需争分夺秒。目前班组以分级式的技精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业术培训为主要思路,内容主要如下:1、 每月技术员组
5、织开展四次班组培训, 主要针对班组重要设备及主要缺陷,全员参加。2、 每个专业小组组长每周组织一次内部技术培训, 重点针对本组设备及典型工作进行专题培训和技术交底,本小组人员必须参加。3、 针对基础知识水平较差的两名技工,安排专人对其进行培训,使其尽快迎头赶上,缩小与大家的差距。4、 在班组透明看板上以技术问答的形势, 对具体的技术问题进行展示,形成一种学术讨论的氛围。5、 每月底技术员组织召开技术培训总结会, 对各种形式的培训内容进行汇总并向大家通报,共同温习本月培训内容并组织考试,考试成绩第一名当选本月学习之星二、安全管理工作安全生产,是电力工作永恒的主题。安全的保证,离不开精湛的专业技术
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