安全生产管理制度及操作规程的制定评审修订.wps

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1、安全生产管理制度及操作规程的制定评审修订安全生产管理制度及操作规程的制定评审修订更新制度更新制度1、目的、目的为确保企业安全生产标准化管理体系有关的所有安全生产管理制度、岗位安全生产操作规程文件能够有效符合实际应用，特制定本制度。2、适应范围、适应范围适用于本单位安全生产管理制度、操作规程等受控文件的制定、评审和修订工作。3 3、引用文件、术语定义、引用文件、术语定义中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令2014第13号）修正）山东省生产经营单位安全生产主体责任规定(山东省人民政府令第303号)第 7条4、职责4.1安全员（兼职）：负责安全生产规章制度的制定、 评审和修订工作，并对安

2、全规章制度的执行情况进行检查考核。4.2 相关部门级人员：按照安全生产规章制度的要求开展各项工作。5、管理程序、管理程序5.1 安全生产管理制度、岗位安全生产操作规程的建立实施过程安全管理员应该根据企业实际经营形式、生产工艺特点和国家安全生产法律法规的要求，按照安全生产标准化管理体系的要求策划制定安全生产管理制度，之后组织生产、管理部、质量技术等部门人员进行评审，经总经理批准后下发，填写文件发放记录，安全生产规章制度应下发到相应的员工，经过教育培训后实施。安全生产规章制度主要包括如下：安全生产责任制、安全生产承诺、 安全生产投入、 文件和档案管理、 风险管理、 安全教育培训、特种作业人员管理、

3、建设项目安全设施“三同时”管理、建设项目职业病防护设施“三同时”管理、设备设施安全管理、 施工和检维修安全管理、 危险物品管理、 危险源管理、 作业安全管理、 事故隐患排查治理、 安全生产奖惩管理、 相关方安全管理、 变更管理、 职业卫生管理、 防护用品管理、应急管理、事故管理等。安全生产规章制度的格式内容如下：1、 目的；2、 适应范围；3、 引用文件、 术语定义；4、 职责；5、 管理程序；6、 形成的文件和记录；7、附记；5.2安全生产操作规程管理要求:企业应编制并实施书面的操作规程，规程应与工艺安全信息保持一致。企业应鼓励员工参与操作规程的编制，并组织进行相关培训。操作规程应至少包括以

4、下内容：a）初始开车、 正常操作、 临时操作、 应急操作、 正常停车、紧急停车等各个操作阶段的操作步骤；b）正常工况控制范围、偏离正常工况的后果；纠正或防止偏离正常工况的步骤；c）安全、 健康和环境相关的事项。 如危险化学品的特性与危害、防止暴露的必要措施、发生身体接触或暴露后的处理措施、 安全系统及其功能（联锁、 监测和抑制系统）等。企业应根据需要经常对操作规程进行审核，确保反映当前的操作状况，包括化学品、工艺技术设备和设施的变更。企业应每年确认操作规程的适应性和有效性。企业应确保操作人员可以获得书面的操作规程。通过培训，帮助他们掌握如何正确使用操作规程，并且使他们意识到操作规程是强制性的。

5、企业应明确操作规程编写、 审查、 批准、 分发、 修改以及废止的程序和职责，确保使用最新版本的操作规程。5.3安全生产规章制度实施的检查考核安全生产管理员每季度在安全生产检查时要对安全规章制度的实施情况进行检查，考核。5.4安全生产规章制度的修订、修改、评审根据企业生产工艺情况每年在进行危险源识别过程时应关注进行安全生产规章制度的确认，评审安全生产规章制度是否适应生产的要求，如需要修改填写文件更改审批单进行更改。6 6、形成的文件和记录、形成的文件和记录6.1文件更改审批单借用表单6.2有效版本控制清单借用表单7 7、附记 、附记 无6.1文件更改审批单 文件更改申请单 编号AQJL-04-11文件名称编号版本更改位置及原因：更改后内容：受此影响引起的其他更改文件名称：申请人： 日期： 所在部门意见：签 名： 日期： 审批部门意见6.2有效版本控制清单借用表单有效版本控制清单序号文件名称文件编号版本保存期限部门备注