2022专业实习报告范文32.docx
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1、2022专业实习报告专业实习报告集锦九篇 在现在社会,越来越多人会去运用报告,报告具有双向沟通性的特点。你所见过的报告是什么样的呢?以下是我收集整理的专业实习报告9篇,欢迎阅读与保藏。 专业实习报告 篇1钢筋笼的制作为现场制作,连接为焊接,分段下孔,钢筋笼的加强箍必需与主筋焊接,焊条我们采纳5字头型号,以保证钢筋笼焊接质量。钢筋笼在安装过程中不能变形。钢筋笼一次性运用一台吊机。钢筋笼顶端要焊吊挂筋,高出钢护筒。钢筋笼就位后,吊挂筋支承在护筒顶的枕木上,不能干脆放在护筒上。为了让我们在以后检测桩位正常钢筋与护筒距离正常,所以我们箍筋要求多焊出一圈。混凝土灌注时必需保持连续灌注,中断时间不超过30
2、分钟。因为我们的孔深都在20米以上所以混凝土肯定要打算充分,混凝土的初凝时间为23小时。在施工新河中桥z6z5桩时我们搅拌站还没有建设完成,所以均为商品混凝土,但其造价之高令人望而却步。浇灌的桩顶标高应高出设计标高0。5m以上。水中墩概况,桂子湖中4个,水深45米,湖面宽120米,河床地质为:淤泥亚粘土,深度5米左右,再下层为粘土;系梁位于水下面2030cm,河床以下。蚂蚁河水中墩4个,水深3米,河面宽125米,河床地质为:4米深的淤泥层,淤泥质亚粘土15米,再下层为粘土;系梁位于水面下2030cm,河床以下。依据设计图纸要求和水中墩的构造特点,钻孔桩采纳固定平台,上钻机成孔方法施工,系梁采纳
3、钢板围堰,下设模板支撑架方法施工。施工所需设备,机具,材料主要通过水上运输船运输,小型机具及混凝土利用混凝土输送管泵通过临时践桥输送。采纳钢板桩围堰的水中墩及系梁:搭设固定平台,打设钢护筒,钻机就位成孔,灌注混凝土,插打定位管桩,布设围堰导向框,插打钢围堰,内外支撑安装,安装底模支撑框架,立模,灌注系梁混凝土,拆模,拆除钢板桩围堰等工序。我们采纳振动打桩机,振动打桩机是目前插打钢板桩较好的施工机具,具有液压夹桩位置,能与钢板桩自行作钢性连接,既可打桩,又能拔桩,操作简便,能克服桩的摩阻力,使桩下沉较快,可提高沉桩速度。水上钻孔平台钢管桩作基础,钢管桩上布设工字钢梁,主要为钻机钻孔供应作业平台。
4、经测量定位后,钢管桩由浮吊吊振动锤打入河床,入土深度不小于8米;钢管桩采纳529mm,壁厚为8mm,每根长为15米。每个墩位处设一座整体钻孔作业平台,采纳钢管桩作基础,顺桥轴线方向的两根钢管桩上布置一片400工字钢,以作横垫梁,工字钢与钢管桩焊接在一起,以提高整体性;在横梁上垂直桥轴线方向布设400工字钢,以作纵梁。每根钢管桩上做钢板桩帽一个,分布梁支立在桩帽上并焊接好,以提高作业平台的整体稳定性。搭设固定平台后,安装下沉钢护筒的导向架,用浮吊,振动锤把护筒下沉到设计位置,每个墩的几个钢护筒用泥浆槽连成一体,钻孔时其他几个护筒作为循环泥浆池。辛苦的工作就是这样进行的,每天我们都在荒芜的稻田与水
5、塘之间劳碌着,哪里开工我们就在哪里放线,常常要同一个桩位放好几次,在主干道施工之前要修便道,我们道路的便道修在内侧,大军山特大桥的便道修在桥下中间位置,汉南互通匝道便道修在路的里测。总结:在*小区二期三组团,d17栋楼实习的一段日子里我学会了很多土建工程的施工程序和质量的检验工作,并且了解了报表的填写与记录,能依据图纸算出工程量,在技术指挥的指导下弄懂了实物与图纸之间的区分。在施工过程中能进行测量放线的现场操作,并协作技术指导完成繁重的现场看管,我很珍惜在这方面所学到的实践学问与一些施工中所谓“游丁走缝”的处理。并且知道了施工中平安的重要性,在平安的前提下才能进行工期与质量的话题。也明白了甲方
6、与乙方之间的工作关系,监理的重要性等。我觉得是收益匪浅。在*高速的施工期间所学的东西更是一言难尽。测量中限制点的重要,加密点的必需,方位角的精确,定向的步骤,全站仪的运用,坐标的计算等等都是施工前的必要“隐藏工程”它在工程竣工后是看不见的,但在施工中又是不行缺少的。粉喷桩的施工过程,要素,重点,粉喷量的纪录,桩位的计量机械的养护,都是非常重要的。搅拌站地点的选择,三通一平的打算工作,设备进厂的位置支配都要仔细考虑。钻孔桩的施工更是要细心,桩位的确定,护桩的打设,护筒的安装,钢筋笼的焊接,下笼的进行,混凝土的灌注,正循环钻机的施工原理,冲心转的施工原理,都是我在汉洪高速上学到的,这也让我记忆犹新
7、。专业实习报告 篇2转瞬之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感受很深,收获颇丰。这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结工业设计岗位工作实习这段时间自己体会和心得:一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作实力。在工业设计岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新学问、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上主动进取,主动的把自己现有的学问用于社会实践中,在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是:
8、我们在学校学到了许多的理论学问,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,瞬息万变,社会在改变,人也在改变,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实习,并结合工业设计岗位工作的实际状况,仔细学习的工业设计岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作,突出重点,不遗余力履行职责。在工业设计岗位工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作。虽
9、然起先由于阅历不足和相识不够,觉得在工业设计岗位工作中找不到事情做,不能得到熬炼的目的,但我快速从自身动身找寻缘由,和同事沟通,相识到自己的不足,以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟识自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工业设计岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。依据工业设计岗位工作的实际状况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点, 不遗余力完成工业设计岗位工作的任务。两个月的实习工作,我常常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色,以极大的热忱投入到工作中。从高校校门跨入到工业设计岗位工作岗位
10、,一起先我难以适应角色的转变,不能发觉问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点悲观,起先的热忱有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱,想干有用的事的看法,不断的做好一些杂事,同时也勇于帮助同事做好各项工作,渐渐的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热忱的问题,只要我保持极大的热忱,信任自己肯定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不情愿做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅是角色的改变,更是思想观念的转变。四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级安排给我的各项工作的同
11、时,还能主动主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的实力只有融入团队,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分相识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队犹如一盘散沙。相互合作,团队就会同心协力,成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起共享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注意个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简洁总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不
12、会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。五、存在的问题。几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作实力上还有待进一步提高,对工业设计岗位工作岗位还不够熟识等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的不足和问题,在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补自己工作中的不足:1.做好实习期工作安排,接着加强对工业设计岗位工作岗位各种制度和业务的学习,做到全面深化的了解各种制度和业务。2.以实践带学习全方位提高自己的工作实力。在注意学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学学问用学问指导实践全方
13、位的提高自己的工作实力和工作水平。3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加主动的工作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。4.接着在做好本职工作的同时,为单位做一些力所能及的工作,为单位做出自己应有的贡献。专业实习报告 篇3一、实习目的旅游管理专业是一个实践性很强的专业,通过专业顶岗实习,加深我们对前两年所学学问的理解和驾驭程度,通过实操来驾驭实习部门的工作流程,初步接触和驾驭旅游企业(酒店、度假风景区)管理的基本理论、业务学问与方法,培育综合运用所学理论学问去发觉、相识、分析和解决实际问题的实力;了解旅游企业(酒店、度假风景区)经
14、营管理中出现的新问题、新观念、新阅历、新方法;在增加感性相识的基础上,对我国旅游-行业的现状、将来发展有一个基本的相识.同时,培育同学们的团队协作实力和吃苦耐劳的精神,熬炼和提高学生的心理素养.二、实习内容1、岗前培训和岗位安排我们到达实习点的其次天,xxx人力资源部组织了为期四天的岗前培训.我们每位实习生都进行了两次培训,一次是全体培训,分为室外培训和室内培训.室外培训都是以团队嬉戏和拓展项目为主,室内培训主要是企业常识,平安教化等等.期间我们还参观了主题公园,火山温泉,酒店别墅,让我们实习生对实习点有一个初步的印象和了解.整体培训的第四天,人事部结合实习生的意愿和培训期间的表现,进行岗位安
15、排,有温泉前厅接待员,酒店前厅接待员,公园导游,公园商场服务员,客房服务员,销售助理,餐厅服务员.岗位安排以后,我们到达自己工作的部门,进行由各自部门支配的岗位培训.我觉得进行两次的培训效果很好,全体培训让我们实习生在新的环境有了一个比较好的缓冲期和适应期,部门培训也具有很强的针对性.2、实习部门和实习岗位我实习的岗位是温泉前厅接待员.这次安排到温泉前厅的实习生总共有六个,都是女生.温泉部细分三个小部门,前厅部、休闲部和露天部.火山温泉区有两个部分组成,一个是火山温泉,一个是冰川水谷.温泉的开放时间是每年的十月到次年的五月,水谷的开放时间是每年的五月到次年的九月,交替开放.每年有两个黄金期是温
16、泉和水谷同时开放的,十一黄金周和五一假期.岗前培训由温泉前厅部领班负责,主要包括温泉部的经营理念和口号,温泉部的部门歌曲,岗位学问和技能训练以及工作礼仪训练等.十月份即将开温泉,所以我们培训是以温泉为主,水谷为辅.温泉前厅由四个岗位组成:(1)门口写单接待(工作内容是在门口迎接客人,为客人讲解温泉的主要项目和留意事项,用报客单登记客人的房间号码和门票类型,登记钥匙牌号码,发放储物柜钥匙并指引客人到入口;另外假如有旅游团队,门口接待还要对团队进行讲解)(2)入口接待(用检票机为客人验票和收票以及刷房卡,客人入场的时候还要留意客人是否有那钥匙牌进场)(3)出口接待(回收离场凭证,离场凭证是客人退储
17、物柜钥匙的凭证)(4)前台输单(输报客单,分男女、客人类型输入电脑;夜班要做报表)另外还有前台收银(售票)和二次收银(客人在温泉区消费的买单地点),收银工作都是老员工负责.不同岗位有不同的工作性质,但各个岗位又相辅相成缺一不行.我们六位实习生分为两个班次,早班和晚班交替,十天转一次班,每个班都领班和相对应人数的工作人员.我们班次的岗位是轮番站岗的,一天一个岗位,从前台输单、入口、出口、门口接待循环轮下去,有时候还会支援收银工作.3、实习效果和实习体会(1)外面的世界很精彩,外面的世界很无奈不同的工作有不同的工作礼仪与工作纪律,但也大同小异.作为一名一线服务员,应当具备的肯定的基本素养.首先要有
18、良好的仪容仪表,制服干净平整,不留指甲发髻齐整无异样.其次,服务时要保持微笑,留意礼仪礼貌;就算是没客人的时候也要留意自己的形象.第三,有责任心,团结协作.突然角色的转变,自己心理上也很难接受,有一个高校生变为一个.无论将来是否要从事旅游-行业,这份实习工作我们都要以主动的心态去面对和接受.在家里我们有家人疼爱,在学校又有老师的关切照看,根本就没有仔细思索过自己的责任,实习工作的时侯才发觉得一切其实都来之不易.有一句话是这样说的:外面的世界很精彩,外面的世界很无奈.在高校校内里,同学们互帮互助,学习书本学问;而在工作单位,每个人都会为了养家糊口、为了让获得更高的酬劳和晋升而努力,到处都是激烈的
19、竞争.只有切身经验才明白社会的困难性,才明白自己,大家还是一个孩子.通过实习,觉得自己成长了,心理素养有肯定的提高,让我们适应社会,明白学历与工作实力之间的关系.(2)人际关系与沟通实力在度假区工作的时候,我们必需学会处理与领导、与同事、与客人相处的关系.人与人之间的交往是一门艺术,我们在与人沟通时要学会善变.在工作的时候,我们会遇到各种各样的客人,甚至会遇到外国人.起先与他们沟通的时候我通常会感到压力很大,有时会惊慌的冒汗,但也正是因为与他们接触沟通,熬炼了我的语言表达实力并学会应当如何与他们沟通.许多客人会打电话询问或者当面询问温泉的状况,通过我的介绍和说明解决了客人的怀疑之后,觉的自己很
20、有成就感.对我而言,学会怎样为人处世无疑是我得到的最好的回报.(3)受挫实力温泉的旺季和淡季特别的明显.一般都是节假日客人多,工作日客人少.特殊是十一黄金周和春节黄金周,客人多的时候,大堂内乱哄哄的,塞满了客人,见到这样的情景,客人甚至是自己也自然会急躁起来.这种状况下,客人会埋怨你手脚慢;客人多的时候顾得了这边,又顾不了那边的,客人会骂你服务看法不好,骂你没脑子等等.有时候客人的小孩子超高了,不愿补票,入口这边不让客人进去,客人就起先骂你等等.刚起先的时候是接受不了的,有什么理由在这里糟客人谩骂,自己又没有做错事,不好的心情甚至还影响了工作质量.可是渐渐的明白,自己选择了服务行业,就要端正自
21、己的心态,目前自己遭受的其实只是小儿科.工作的时候,自己会常常出错,有一次还被扣了分.但是我明白对于失误,要自己去面对,主动担当,而不是躲避.自己是一个自尊心很强的人,作为一个初出茅庐的新人,犯过错是不行避开的,好在领导和同事也没有很指责,给反而给了我激励,这让我特别感动.(4)痛并欢乐着在实习的过程中,很庆幸我遇到了一帮好同事.旅游景区的员工一般都是当地人,而且年纪都是与我们相当的,大部分甚至比我们还校我们在温泉一线员工当中,已经是大姐姐了.从第一次见面起先,我已经被这帮可爱的小女孩深深地吸引住了.我们在培训的时候,也多次向我们演示上岗的接待讲解.最初上岗的时候,也很照看我们,知道我们不适应
22、,许多时候她们都不休息,就让我们去休息;我们有不懂的地方,都很细致很耐性地向我们说明,有时候也会主动和我们说工作当中的留意事项,以免我们会出错.当我们做错事的时候,也不会指责我们,反而会激励我们.同事们知道我们不能常常回家吃上住家饭,养分不够,特意多次邀请我们去她们家,请我们吃饭;我们不能回家过年,除夕晚上又让我们蹭饭去,这些我都一一记在心里,感谢你们,我可爱的同事们.最深刻的一次是十月底的时候,我得了肠胃炎,吐了两天还拉肚子,连续两个晚上,同事和部长都在工作时间带我出去县城看医生,由于身体不舒适,我的本分工作不能做好,她们还会帮我完成.她们虽然不是我的家人,但是她们都很照看我关切我,在这里要
23、说一声感谢.在单调同时又很繁琐的实习日子里,有这帮好同事的陪伴,我很华蜜很欢乐!4、对实习的看法和建议(1)对学院1)实习的时间是从九月份到次年二月份.我认为实习的时间过长,导致实习生不能回家过年,特殊是外省的同学.学院应当与实习点再沟通,争取实习时间到过年前为止.2)专业实习不对口.酒店管理对应的实习点自然而然是酒店,但是我们所学的专业是会展管理,而且这个专业是属于较新的专业,我们更倾向会展管理方面的实习.学院应当尽力结合各班的专业,选择对应的专业实习点.3)学校老师对实习生关怀度不够.实习点离学校比较远,导致老师不能常常探望实习生,不能很好地收集和了解学生实习的状况.而且实习生分得比较散,
24、同学们不能统一向老师反映自己的状况.建议实习老师来酒店的次数多点,时间间隔短点,依据老师的实际状况支配在比较合理的范围内.(2)对实习点1)实习点很少与实习生互动.xxx的实习生比较多,除了我们韶关的实习生,还有来自其他学校的实习生.我觉得实习点很少主动与是实习生沟通,收集实习生对实习点的一些看法和建议.2)实习点应当增加员工福利,老员工与实习生应享同样的福利.在食宿方面要大大加强.度假区的员工流失状况非常严峻,招工也很难.度假区实习生的比例不小,因为实习生的待遇与老员工有肯定的差距,实习点忙时不能刚好增加员工数量,浩大的工作量都依靠于有限的员工完成,以至于员工工作时间延长,但却没有任何的补助
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