20224s店售后年终工作总结例文.docx

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1、20224s店售后年终工作总结4s店售后年终工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，因此非常有必需要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢？下面是我整理的4s店售后年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。4s店售后年终工作总结1随着我国汽车行业的飞速发展，伴随着与之升温的，还有相配套的汽车服务行业，或者称为汽车后市场。高附加值产品的汽车售后服务已经得到国内外厂商普遍重视，同时也是消费者的最大需求点，可以说汽车售后服务的利润空间、市场空间、发展空间远大于单纯的汽车销售空间，在汽车售后服务行业中，谁能够供应顾客多业务、高

2、质量的服务，谁就会加快汽车销售步伐，既而占有汽车市场的份额。第一步：预约此步骤最重要的是：要让预约客户享受到预约的待遇，要与干脆入厂修理客户严格区分开。这是确定此客户下次是否再次预约的关键因素。公司开业先期，此步骤比较难做。主要是因为起先业务量较小，预约和干脆入厂修理的客户从修理的时间来看区分不大。然而，雷克萨斯的客户对于时间肯定是相当看重的！支配客户预约的方法有几个：让客户知道预约服务的各种好处。2.在客户接待区和客户休息室放置告示牌，提示客户预约。3.在对客户回访跟踪时，宣扬预约业务，让更多的客户了解预约的好处。4.由xx常常向未经预约干脆入厂的客户宣扬预约的好处，增加预约修理量。其次步：

3、接待客户将车辆停好后，由引导人员将其带入修理接待区域并依据公司要求介绍给某个xx。此步骤其实就是一个xx与客户沟通的过程，也就是一个问诊的过程。此过程xx应留意几个问题：1.问诊时间最少7分钟，这样的好处是：x可以更多地精确地了解客户的需求。xx可以为公司挖掘潜在的利润。x可以更多的了解客户性格，有利于后续的工作。xx可以和客户垫定肯定的感情基础，有利于后续的工作。2.技术方面的问题假如xx自己解决不了，必需向车间的技术支持求助，不行擅自作主。3.查验车辆要仔细细致，但是不行让客户感觉我们防他就像防贼一样。例如：查验车辆外观，可以说：“x先生，您看这里有块刮蹭，什么时候您有时间，咱走个保险，我

4、帮您把它修了”。或者“您看这块伤，您要是从这里上的保险，都不用您费什么事，我们干脆就帮您把他修了，手续特殊简洁”。这样说既可以解决客户对于SA查验车辆外观的抵触心情；又可以间接的帮助公司创建利润。4.查验车辆的同时，要当着客户的面铺三件套。即使客户客气说不用了等话语，也要坚持这样做。5.明确向客户建议，取走车内的珍贵物品，并为客户供应装物品的袋子。假如，有些物品，如导航仪；mp3等物品，客户不愿拿走，xx可以将物品收到前台的储物柜中，并记录于查车单上。假如是大件物品，可以记录于查车单上，并向调度室说明此状况。第三步：打印工单工单是一个合同，要留意在客户签字之前，必需向客户说明几个问题。工单中所

5、做哪些服务项目。2.工单中的服务项目工料合计约须要多少费用（估算值与实际值上下不能超过10%）3.工单中的服务项目所需的也许时间。对于雷克萨斯的客户，时间看的可能比钱还重要。4.是否要保留更换下来的配件，放后备箱还是什么地方。5.是否洗车。这就是“五项确认”。另外还要留意：1.所修理的项目假如不是常见的修理项目，先要向配件询问是否有货，多长时间到货。2.将客户车辆的车钥匙拴上钥匙卡，记明车牌号；工单号；xx名字；车型；车辆颜色；车辆停放位置。3.假如客户有钥匙链，还要在工单明显处注明。第四步：实时监控此步骤就是监督工作的进程，主要体现在两方面：1.完工时间。对于完工时间，在部门间的协作规定中，

6、应当有这样的规定：修理技师依据工单的完工时间推算，假如不能按时完工应刚好提示xx。当天取车的至少提前半小时，隔天取车的最好提前一天说明。做为服务顾问也应当依据工单表明的完工时间，刚好向车间限制室询问工作进度。如不能按时交车，必需主动提前向客户说明原委并致歉。2.估价单。对于在车间检查出来的各种问题，服务顾问必需先自己搞清晰几个问题：A.隐形故障发生的缘由，即为什么这个配件会有问题，以及此故障现在的实际损害程度。B.此隐性故障在现在或者将来可能会对客户本人或者客户车辆有什么样的损害。C.修理此故障须要花费客户多长时间及费用。D.假如估价单有许多隐性的故障，就须要xx本人来替客户甄别哪些故障是现在

7、必需修理的；哪些是短暂不用修理的等等。最好把各个故障究竟是怎么回事，以及损害的程度一一向客户说清晰，由客户定夺。第五步：终检即车辆修理完成后，由xx比照查车单检查车辆。包括，工单的服务项目是否都作了；车辆的公里数；车辆外观等等。第六步：交车说明这是比较重要的一个步骤。我们应当有一个交车说明单，此单上半部分应说明此次全部服务项目对于客户在将来开车过程中应当留意什么。例如：此次更换了刹车片，那么xx应当在交车说明单上注明，“已更换刹车片，请保持车距，留意刹车片磨合”。交车说明单的下半部分应注明客户的车辆在达到多少公里后或者多长时间后，应当做什么服务项目，这些服务项目须要多少时间及费用。例如：您的车

8、辆现在的公里数是三万五千公里，此车四万公里时须要进行更换机油机滤；空滤；汽滤；空调滤；清洗喷油嘴；清洗节气门进气道；四轮定位等服务项目。总计的费用约为八千元，须要的时间约为六个小时。此外，还要向客户说明结算预览单，说明此次修理的服务项目及费用，并带领客户结账。俗话说：“三分接车，七分交车”。交车做好了就是下一次的接车。第七步：送人此步骤xx务必要做到两点。1.要当着客户的面，撤掉三件套。2.引领客户车辆至公司大门口，送别客户。4s店售后年终工作总结2弹指一挥间，转瞬间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为-x汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我-售后部顶住压力在公司领

9、导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。以下是我对我部20xx年上半年业绩的的分析报告：一、xx售后的经营状况20xx年xx售后的年终任务是-万，截止20xx年x月底我们实际完成产值为xx元，完成全年安排的-%，与年初的预料是基本吻合的。其中总进厂台数为-台，车间总工时费为xx元(机修：xx元，钣金：xx元，油漆：xx元)，我们的配件销售额为x元，其中材料成本(不含税)为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。二、物业修理成本为了严格限制费用的支出，我们-售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对全部的物业的设备进行检查，发觉问题刚好解决问题，避开问题由小变

10、大，造成更大的损失。故上半年我们-售后的物业及设备的修理费用仅有-元，这是因大家的共同努力才使得物业修理费用不但不超标，并有节约。三、人才资源现状现在很多公司都普遍存在人员流淌性较大及人力资源配发等问题，我-售后现在全体工作人员为-人，其中管理人员为-人，员工为-人(除管理人员外，前台接待为-人，机修人员为-人，钣喷为x人，仓管及保洁各x人)以上人员并不包括实习生，我-售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将接着加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。四、20xx年上半年所存问题及下半年的工作安排1、总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员

11、的专业学问不够专业和广泛，服务细微环节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法供应顾客所须要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需接着加强对前台接待人员及机修人员的专业学问培训，提高业务实力，加强技术水平;在服务过程中，服务人员应做到换位思索，替客户着想，为顾客供应实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满足。2、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是非常到位，且工作人员面对工作时并不是非常细心，致使在一些可避开的工作细微环节上犯错误，故在下半年我们需增加管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和将来规划，及市场和将来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收

12、入公司的的企业发展是干脆挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。前台接待是-售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着-售后部的形象，所以我们必为-售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能接着发展壮大下去。3、从营销策略上，上半年-售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着肯定量的流失，所以下半年我们必需培育和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关切，当然照看是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着

13、我们走，真正做到“比你更关切你”。4、价格合理化。价格的凹凸也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户供应更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度动身制定合理的修理方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。5、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就须要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为-售后应从款待费、日常工作用品等方面中进行节约。6、加强5s管理，坚持对机器设备的定期维护，刚好发觉损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。7、面对-通用对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝合力的团队。遇事大家

14、必需心往一处想，劲往一处使，我们共同想方法、拿措施，解决问题，度过难关。最终请公司各位领导放心，-售后部肯定确保全年的工作任务，争取超额完成-年公司下达的工作任务。4s店售后年终工作总结3回顾过去一年劳碌的工作，从起先的不懂到现在的熟识，从刚迈出高校的青年到现在的准职业人，从部门同事的相识到相互之间的亲密合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种熬炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到仔细、细致、细心完成。一、售后服务部的主要工作20-年售后部营业额:-万余元。毛利:-万余元，平均单车营业额:-元。20-年共进厂-辆，其中润保-辆。(详细数据，可依据部门实际状况。)二、

15、不足之处售后服务部成立时间较短，新成员较多，制度不够完善，现场实践阅历较为欠缺，我们必需坚持加强现场实践的力度，在实践中培育增加各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提高责任心、专业心，加强工作效率、提高工作质量。要树立真正的“主子翁”思想，心往一处想，劲往一处使，主动主动共同服务于公司的各项工作中。为公司更好的发展，为更好地服务服务汽车贡献自己的微薄之力。三、售后服务部的工作安排确定并重点服务忠诚客户，随着辖区保有量的增加，将服务做细、做精，提高客户满足度，削减客户流失特殊是忠诚客户的流失显得由为重要。为确保我公司更好、更快、更强的发展，现将售后修理服务部工作绽开安排如下:1、客户管理细化(

16、1)依据客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标，找出我们的忠诚客户，作为我们的重点维护对象;(2)通过对流失客户回访及分析，找出客户流失的内在缘由及改进措施;(3)对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知，让客户受到特别待遇，增加客户对专营店的依靠感和归属感。2、续保率和预约率入厂台次的增加导致修理高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作，需通过预约工作合理调配，削减客户等待时间。3、资源共享、良性竞争在客户、索赔、备件方面同其他店进行资源共享，促进良性竞争，削减客户的流失及资源奢侈;形成备件、技术互动的信息平台，提高整体的战斗力;4、人员培训随着车用新技术不断应用，更新换代

17、周期缩短及客户期望值的提高，人员素养及战斗力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作安排:(1)加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核;(2)注意理论与实际工作相结合的培训，对接待注意产品基本学问和实实践操作相结合，特殊是实际接待实力的考核。修理技师注意操作技能和常规故障解除实力的培训，提高员工的整体战斗力。5、增加修理人员随着保有量增加和回厂频次的增加，在加强管理提高工作效率考核人均产值的同时，适当增加修理人员数量。6、团队建设(1)目标和表现形式以公允、公正、公开为原则，坚持只有团队利益最大化，才能确保个人利益最大化本售后修理组织培训及考核，营造学习氛围，提

18、升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务理念、主子翁意识培训;塑造员工服务的工作看法，注意细微环节问题的发掘，促使员工主动提高自身素养。(2)实施手段及措施采纳将全部培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识干脆与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先考虑外出培训、职称晋升、福利等实惠。4s店售后年终工作总结4众所周知，今朝xx的4S店如雨后春笋般快速增加，随着人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。我认为服务是现在企业所推销的一种有形产品，是企业提高市场知名度的有力武器。客户的满足是检验产品质量及体验服务的双重标准，结合我来到店里的三个月（第四季度）售后修理总体来看，基本实现了客户满

19、足的安排。客户的承认是对我们工作的鼓舞，指责和建议是工作改进的方向。耀世美福售后服务部也在经受着市场的严峻考验，现在我们顶住压力在公司领导的率领及全体员工协作全力下仍较好的完成今年第四季度各项工作使命。以下是我对售后服务部部20xx年第四季度的剖析陈述：一、产值xx月份进厂台次：xxx台零件出库：xxx元产值：xxx元单车平均单价：xxx元xx月份半月进厂台次：xxx台零件销售：xxx产值：xxx元单车平均单价：xxx元xx月份截止xx号进厂xxx台零件出库：xxxx元目前产值xxx元单车平均单价：xx元二、GCVP成果得分xx月份：xx分xx月份：xx分xx月份截止xx号xx分三、成本限制1

20、、在硬件基本完善状况下，用富有劝服力的宣扬图片、海报装饰客休区、接待区；2、配件部在订货前，先其他兄弟单位沟通零件编号，避开订单错定，节约库存量。4s店售后年终工作总结5随着我国汽车行业的飞速发展，伴随着与之升温的，还有相配套的汽车服务行业，或者称为汽车后市场。高附加值产品的汽车售后服务已经得到国内外厂商普遍重视，同时也是消费者的最大需求点，可以说汽车售后服务的利润空间、市场空间、发展空间远大于单纯的汽车销售空间，在汽车售后服务行业中，谁能够供应顾客多业务、高质量的服务，谁就会加快汽车销售步伐，既而占有汽车市场的份额。第一步：预约此步骤最重要的是：要让预约客户享受到预约的待遇，要与干脆入厂修理

21、客户严格区分开。这是确定此客户下次是否再次预约的关键因素。公司开业先期，此步骤比较难做。主要是因为起先业务量较小，预约和干脆入厂修理的客户从修理的时间来看区分不大。然而，雷克萨斯的客户对于时间肯定是相当看重的!支配客户预约的方法有几个：让客户知道预约服务的各种好处。2、在客户接待区和客户休息室放置告示牌，提示客户预约。3、在对客户回访跟踪时，宣扬预约业务，让更多的客户了解预约的好处。4、由-常常向未经预约干脆入厂的客户宣扬预约的好处，增加预约修理量。其次步：接待客户将车辆停好后，由引导人员将其带入修理接待区域并依据公司要求介绍给某个-。此步骤其实就是一个-与客户沟通的过程，也就是一个问诊的过程

22、。此过程-应留意几个问题：1、问诊时间最少7分钟，这样的好处是：-可以更多地精确地了解客户的需求。-可以为公司挖掘潜在的利润。-可以更多的了解客户性格，有利于后续的工作。-可以和客户垫定肯定的感情基础，有利于后续的工作。2、技术方面的问题假如-自己解决不了，必需向车间的技术支持求助，不行擅自作主。3、查验车辆要仔细细致，但是不行让客户感觉我们防他就像防贼一样。例如：查验车辆外观，可以说：“-先生，您看这里有块刮蹭，什么时候您有时间，咱走个保险，我帮您把它修了”。或者“您看这块伤，您要是从这里上的保险，都不用您费什么事，我们干脆就帮您把他修了，手续特殊简洁”。这样说既可以解决客户对于SA查验车辆

23、外观的抵触心情;又可以间接的帮助公司创建利润。4、查验车辆的同时，要当着客户的面铺三件套。即使客户客气说不用了等话语，也要坚持这样做。5、明确向客户建议，取走车内的珍贵物品，并为客户供应装物品的袋子。假如，有些物品，如导航仪;mp3等物品，客户不愿拿走，-可以将物品收到前台的储物柜中，并记录于查车单上。假如是大件物品，可以记录于查车单上，并向调度室说明此状况。第三步：打印工单工单是一个合同，要留意在客户签字之前，必需向客户说明几个问题。工单中所做哪些服务项目。2、工单中的服务项目工料合计约须要多少费用(估算值与实际值上下不能超过10%)3、工单中的服务项目所需的也许时间。对于雷克萨斯的客户，时

24、间看的可能比钱还重要。4、是否要保留更换下来的配件，放后备箱还是什么地方。5、是否洗车。这就是“五项确认”。另外还要留意：1、所修理的项目假如不是常见的修理项目，先要向配件询问是否有货，多长时间到货。2、将客户车辆的车钥匙拴上钥匙卡，记明车牌号;工单号;-名字;车型;车辆颜色;车辆停放位置。3、假如客户有钥匙链，还要在工单明显处注明。第四步：实时监控此步骤就是监督工作的进程，主要体现在两方面：1、完工时间。对于完工时间，在部门间的协作规定中，应当有这样的规定：修理技师依据工单的完工时间推算，假如不能按时完工应刚好提示-。当天取车的至少提前半小时，隔天取车的最好提前一天说明。做为服务顾问也应当依

25、据工单表明的完工时间，刚好向车间限制室询问工作进度。如不能按时交车，必需主动提前向客户说明原委并致歉。2、估价单。对于在车间检查出来的各种问题，服务顾问必需先自己搞清晰几个问题：A、隐形故障发生的缘由，即为什么这个配件会有问题，以及此故障现在的实际损害程度。B、此隐性故障在现在或者将来可能会对客户本人或者客户车辆有什么样的损害。C、修理此故障须要花费客户多长时间及费用。D、假如估价单有许多隐性的故障，就须要-本人来替客户甄别哪些故障是现在必需修理的;哪些是短暂不用修理的等等。最好把各个故障究竟是怎么回事，以及损害的程度一一向客户说清晰，由客户定夺。第五步：终检即车辆修理完成后，由-比照查车单检

26、查车辆。包括，工单的服务项目是否都作了;车辆的公里数;车辆外观等等。第六步：交车说明这是比较重要的一个步骤。我们应当有一个交车说明单，此单上半部分应说明此次全部服务项目对于客户在将来开车过程中应当留意什么。例如：此次更换了刹车片，那么-应当在交车说明单上注明，“已更换刹车片，请保持车距，留意刹车片磨合”。交车说明单的下半部分应注明客户的车辆在达到多少公里后或者多长时间后，应当做什么服务项目，这些服务项目须要多少时间及费用。例如：您的车辆现在的公里数是三万五千公里，此车四万公里时须要进行更换机油机滤;空滤;汽滤;空调滤;清洗喷油嘴;清洗节气门进气道;四轮定位等服务项目。总计的费用约为八千元，须要

27、的时间约为六个小时。此外，还要向客户说明结算预览单，说明此次修理的服务项目及费用，并带领客户结账。俗话说：“三分接车，七分交车”。交车做好了就是下一次的接车。第七步：送人此步骤-务必要做到两点。1、要当着客户的面，撤掉三件套。2、引领客户车辆至公司大门口，送别客户。4s店售后年终工作总结6忙劳碌碌的过了一年，但在店我学到了许多，也懂得了许多，下面把自己工作、学习状况在一个总结，不当之处请指责指正。-年-月我入-店，在汽车售后任职，在各位领导关怀指导、在四周同志关切帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作状况，主要有以下几方面的收获和体会：一、从严要求的环境下，相识工作，进一步相识自己我

28、入职以后才发觉，我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西，有许多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及相识自己的工作。我感到，一个人思想相识如何、工作看法好坏、工作标准凹凸，往往受其所在的工作环境影响。我从一起先的懵懂到现在的熟识，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。假如让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、惊慌、劳碌。严格的工作要求、惊慌的学习氛围和劳碌的工作节奏。从模糊到清楚，我充分相识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对四周同事主动向上的工作热忱和主动进取的学习看法，面对惊慌高效的工作节奏，使我深受感染，充分相识到，作为这个集

29、体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，拖这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快融入到大家共同创建的“勤奋学习、努力工作”的深厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟识自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提示自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。二、在勤奋努力的学习中，素养得到提升应当说，过去的一年，是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比较短，要想在同样标准的工作中做好做精彩，必需付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业

30、务学问学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就肯定有回报”的深刻道理。三、在熟识中寻求突破、寻求创新，工作取得进展汽车售后还是一个不断成长的部门，是一个熬炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深刻的相识到自己，相识到工作的本质，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的帮助，仅凭一人之力是什么都做不了的，我在工作中学到了许多工作上的事情，也学到了许多做人的道理。尽管觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也深知，工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如，在接待上，还没有

31、达到精益求精的要求;工作有时操之过急，缺乏深化细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克服不足，改正缺点，加强熬炼，以精彩的表现为公司整体工作上水平献计出力，做出贡献。4s店售后年终工作总结7众所周知，今朝-的4S店如雨后春笋般快速增加，随着人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。我认为服务是现在企业所推销的一种有形产品，是企业提高市场知名度的有力武器。客户的满足是检验产品质量及体验服务的双重标准，结合我来到店里的三个月(第四季度)售后修理总体来看，基本实现了客户满足的安排。客户的承认是对我们工作的鼓舞，指责和建议是工作改进的方向。耀世美福售后服务部也在经受着市场的严峻考验，现在我

32、们顶住压力在公司领导的率领及全体员工协作全力下仍较好的完成今年第四季度各项工作使命。以下是我对售后服务部部20-年第四季度的剖析陈述：一、产值-月份进厂台次：-台零件出库：-元产值：-元单车平均单价：-元-月份半月进厂台次：-台零件销售：-产值：-元单车平均单价：-元-月份截止-号进厂-台零件出库：-元目前产值-元单车平均单价：-元二、GCVP成果得分-月份：-分-月份：-分-月份截止-号-分三、成本限制1、在硬件基本完善状况下，用富有劝服力的宣扬图片、海报装饰客休区、接待区;2、配件部在订货前，先其他兄弟单位沟通零件编号，避开订单错定，节约库存量。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页