营销主管职位说明书1.wps

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1、营销主管职位说明书岗 位 名称营销主管所在部门电气事业部直接上级电气事业部经理直接下级销售员岗 位 定员人所辖人员人一、职责与工作任务：一、职责与工作任务： 职职责责一一职责表述：根据事业部年度经营目标，制定年度营销计划并落实占全部工作时间的百分比： % 工作任务根据事业部发展战略，研究、规划并拟定营销策略根据事业部年度经营目标，结合市场预测，拟定年度营销计划，并组织实施组织销售员进行季度和月度销售计划的制订，努力提高营销预测与计划的准确性，以有效引导事业部内部生产、 设计、 采购等各项工作负责对行业动态、 竞争对手和客户需求信息进行收集、 整理与分析，提供决策支持组织制定年度市场开发计划、开

2、发方案和预算，监督实施并及时评估和调整结合市场情况提出有竞争力和前瞻性的新技术、 新工艺、 新产品开发建议职职责责二二职责表述：建立事业部营销工作标准，并监督实施占全部工作时间的百分比： %工作任务执行公司的营销管理制度，负责建立事业部营销工作标准和营销工作流程负责将事业部的相关营销管理办法上报公司审核备案负责各项营销统计工作职职责责三三职责表述：组织合同争取、 合同谈判、 项目评审占全部工作时间的百分比： % 工作任负责筛选市场信息， 对于事业部自营项目，组织争取阶段的市场运作、对外联络和接待经上级决定参与竞标后，会同各部门，组织标书制作，经评审务合格后参加竞标组织合同谈判、合同起草，经合同

3、评审后组织签订工作与公司营销管理部门协作，参与相关投标报价、合同谈判与签订职职责责四四职责表述：协助合同实施，负责客户关系管理占全部工作时间的百分比：% 工作任务负责向设计、生产各部门完整准确地解释合同的情况和客户要求，并提出实施建议负责及时催收销售回款负责客户关系维护，建立客户关系数据库职职责责五五职责表述：完成上级交办的其他任务工作时间百分比： %二、权力：二、权力： 人事权人事权对下属员工有考核评价权及奖惩、 培训的建议权，对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权财务权财务权 无业务权业务权 业务执行权，业务建议权、 业务信息知情权、 代表公司对外联络洽谈业务权三、工作协作关系：三、工

4、作协作关系： 内 部 协内 部 协调关系调关系公司营销管理部门、事业部内部各部门外 部 协外 部 协调关系调关系政府部门、客户、协作单位、相关社会机构四、任职资格四、任职资格： 教 育 水教 育 水平平大学本科及以上学历专业专业市场营销、电气、仪器仪表、自动化及业务相关专业培训经培训经历历市场营销、客户管理、相关法律培训等经验经验三年以上市场营销工作经验 知识知识掌握市场营销知识、 具备业务相关行业知识、 了解国内、 国际市场环境、政策法律环境 能力能力具有较强的商务洽谈技能、 人际沟通技能；具有较强的创新能力、 分析判断能力、 计划能力、 组织能力、 口头表达和书面表达能力，熟练使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知识 五、其它：五、其它： 使 用 工使 用 工具具设备设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜工 作 环工 作 环境境一般工作环境工 作 时工 作 时正常工作时间，经常出差间特征间特征