道路货物运输站场安全生产达标考评细则.wps

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1、道路货物运输站场安全生产达标考评细则道路货物运输站场安全生产达标考评细则考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分一 、 安 全 目 标 35分1. 安全工 作方 针与 目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；51.未制定本企业安全生产方针的，扣5分； 2.未制定目标和安全生产控制指标的，扣 5分。制定实现安全工作 方针与目标的措施。51.未制定落实主体责任、 开展安全活动、 强化安全检查、 加强教育培训、 考核兑现和责 任追究为主要内容的保证措施的，扣 5分；2.控制指标超过上级下达指标的，扣5分； 3

2、.三年内发生较大以上事故的，扣 5分。2.中长期 规划制订和实施企业安 全生产中长期规划和 跨年度专项工作方案。51.未制定安全生产中长期工作方案的，扣 5分； 2.未制定“百日安全”等跨年度活动方案的，扣 3分。3年度 计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51.未制定年度安全生产工作计划的，扣 5分； 2.未制定落实年度计划或专项安全生产活动实施方案的，扣 3分。4.目标考 核将安全生产管理指 标进行细化和分解， 制定阶段性的安全生 产控制指标；51.未细化和分解安全生产管理指标的，扣 3分； 2.超控制指标的，扣 5分。制定安全生产目标 考核与奖惩办法；51.未

3、制定考核和奖惩“办法”的，扣5分； 2.仅规定单方面内容的，扣 3分。定期考核年度安全 生产目标完成情况,并 奖惩兑现。51.未进行目标考核的，扣 3分； 2.未兑现奖惩的，扣 2分。二 、 管 理 机 构 和 人 员 35分1 安全 管理 机构成立安全生产委员 会（或领导小组）， 下属各分支机构分别 成立相应的领导机构。 安委会职责明确，实 行主要领导负责制；101.未健全安全领导机构的，扣 10分； 2.领导和部门安全职责分工不明确的，扣 5分； 3.所在企业主要负责人未担任安全管理机构主任（组长）的，扣 5分； 4.未持证上岗的，扣 5分。设置与安全生产相适 应的安全生产管理机构；101

4、.未设置安全生产管理机构的，扣 15分; 2.机构职责不明晰，分工不明确的,扣5 分。定期召开安全生产 委员会会议。 安全生产 管理机构和下属各分 支机构每月至少召开51.安委会记录、纪要 、 通知、 签到等不齐全的，每缺一项扣 1分；2.未按月召开例会的，每少开一次扣1分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分一次安全工作例会。二 、 管 理 机 构 和 人 员 35分2 管理 人员 配备按规定足额配备专 职安全生产和应急管 理人员。101.未按要求配备安全生产和应急管理专职人员的，扣 5分； 2.管理人员未按要求进行再

5、培训的，扣 2分；3.未按文件规定持证上岗的，扣5分。三 、 安 全 责 任 体 系 45分1 健全 责任 制企业主要负责人、 分 管领导、 全体员工安全 职责明确，制定并落 实安全生产责任制， 层层签订安全生产责 任书，并落实到位；101.领导班子成员未作安全生产职责分工的，扣 5分； 2.安全生产责任制不明确的，扣 5分； 3.未层层签订和落实企业安全生产责任书的，扣 4分。主要负责人或实际 控制人是安全生产第 一责任人，按照安全 生产法律法规赋予的 职责，对安全生产负 全面组织领导、 管理责 任和法律责任，并履 行安全生产的责任和 义务；51.单位第一责任人未参与组织召开安全重要会议、

6、研究安全重要议题、 安全教育、 安全检查等活动的，扣 2分； 2.未及时上报“自评报告”的，扣 2分； 3.不熟悉企业安全生产主体责任内容的，扣 2分。分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安 全生产工作，对安全 生产负重要管理责任；51.分管安全的领导部署、 检查安全生产不及时、不到位的，扣 5分； 2.分管领导无故不参加安全生产例会的，每次扣 1分； 3. 对责任制内容不熟悉的，扣 5分。其他负责人和全体 员 工 实 行 “ 一 岗 双 责”，对业务范围内 的安全生产工作负责；51.职责分工及职责履行不明确的，扣3分； 2.“一岗双责”内容不熟悉的，扣

7、5 分。安全生产管理机构、 各职能部门、 生产基层 单位的安全职责明确 并落实到位。101.安全生产目标责任制和安全生产岗位职责不明确的，扣 5分； 2.基层单位安全责任制和安全职责不明确不落实的，扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分2 责任 制考 评根据安全生产责任 进行定期考核和奖惩 公告考评和奖惩情况。101.责任制定期考核不落实的，扣 10分； 2.未通报考评情况的，扣 5分； 3.奖惩未兑现的，扣 4分； 4.安全生产责任制考核未实行“一票否决”的，扣 3分。四 、 法 规 和 安 全 管 理 制 度

8、 70分1. 资质 道路运输经营许可 证 、企业法人营业执 照 合法有效，经营范 围符合要求。10 1.不符合 道路运输经营许可证 和 企业法人营业执照的，扣 10分； 2.未按期审验的，扣 2分； 3.超范围经营的，扣 5分。2. 法规及时识别、 获取适用 的安全生产法律法规、 标准规范；51.未指定部门或人员及时获取最新有效版本的安全生产法律法规、标准规范的， 扣 2分。将法规标准和相关 要求及时转化为本单 位的规章制度，贯彻 到各项工作中；51.规章制度不合法的，每个扣 1分； 2.落实不到位的，扣 2分。将适用的安全生产 法律、法规、标准及其 他要求及时对从业人 员进行宣传和培训。51

9、.从业人员不了解适用内容的，扣 2分； 2.在岗人员参加安全生产法规教育培训比例未达 100%的，扣 3分。3 全管 理制 度制定并及时修订安 全生产管理制度：1） 安全生产责任制；2） 安全例会制度；3）文 件和档案管理制度； 4）安全生产费用提取和使用管理制度；5） 设施、设备、货物安全 管理制度；6）安全生 产培训和教育学习制 度；7）安全生产监督 检查制度；8）事故统 计报告制度；9）安全 生产奖惩制度；101.每少一项制度，扣 2 分； 2.制度的内容不符合本单位的实际或不具有可操作性的，每项扣 2 分； 3.内容不符合现有规定，修订不及时的，扣 2分； 4.未印发给有关部门的，扣

10、2分。对从业人员进行安 全管理制度的学习和 培训。51.未组织从业人员对规章制度学习的，扣 5分； 2.应参加学习培训人员比例未达 100%的，每低 1%扣 1分。4 岗位制定并及时修订各 岗位的安全生产操作101.未制定站场岗位安全操作规程并上墙的，扣 10分；考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分安全 生产 操作 规程规程，并发放到岗位 （职工）；2.不符合要求或未及时修订操作规程的，扣 5分；3.制定后未发放到岗位（职工）的，扣5分。对从业人员进行安 全操作规程的学习和 培训；从业人员严格 执行本单位的安全操 作规程

11、。51.未组织单位安全操作规程学习和专项培训的，扣 3分； 2.不了解操作规程的，扣 2分； 3.对从业人员教育培训比例未达 100%的，每低 1%扣 1分。四 、 法 规 和 安 全 管 理 制 度 70分5 制度 执行 及档 案管 理执行国家有关安全 生产方针、政策、法规 及本单位的安全管理 制度和操作规程，依 据行业特点，制定企 业安全生产管理措施；51.未制定从业人员安全教育、 车辆技术管理、 出车前检查等管理措施的，每项扣1 分。每年至少一次对安 全生产法律法规、 标准 规范、规章制度、操作 规程的执行情况进行 检查；51.未开展专项检查的，扣 4分；2.检查发现管理缺陷未整改的，每

12、起扣2分。建立和完善各类台 帐和档案，并按要求 及时报送有关资料和 信息。51.不按时上报各类报表、资料的，扣 5分。五 、 安 全 投 入 50分1 资金 投入按规定足额提取安 全生产费用；10 1.未设立专项账户、 科目提取费用的，扣 10分； 2.未按规定比例提取的，扣 5分。安全生产经费专款 专用，保证安全生产 投入的有效实施；151.未按规定使用的，每项扣 5分。及时投入满足安全 生产条件的所需资金。101.经费投入不足造成安全隐患或整改延误的，扣 10分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分2. 费用管 理跟

13、踪、 监督安全生产 专项经费使用情况；101.安全费用未落实到位的，每项扣 5分。建立安全费用使用 台账51.未建立安全生产专项资金使用管理台帐的，扣 5分； 2.发现违反规定使用未及时纠正的，扣 3分。六 、 装 备 设 施 105分1. 安全设 施及 管理具备满足安全生产 需要的场地和设施设 备；101.不符合安全生产技术条件的，扣 10分； 2.站场内未设置分区停放标志的，扣 5分； 3.站场内布局不合理，停车区等区域划分不清的，扣 3分。按国家有关规定配 足有效的安全和消防 设施、 设备及器材，并 确保齐全有效；151.停车场、 仓库等重要场所未配足有效安全消防设施器材的，扣 10分；

14、 2.灭火器未按时检测的，每起扣 1分； 3.未限期整改的，扣 10分。设有覆盖安全重点 部位视频监控设备， 并保持实时监控；15 1.停车场、 仓储区域等重要部位未设置视频监控的，扣 10分； 2.未保持实时监控及专人监管的，扣 5分。设有应急通道；101.货运站场内停车场、 仓储区等重点区域 专用通道未设置标识的，扣 10分； 2.专用应急通道不畅通的，扣 5分； 3.标识不清晰的，扣 5分。按规定设置宣传告 示设备、 安全警告标志 指示牌。51.站场内安全知识宣传栏的标识、 指示牌等不齐全的，每少一项扣 1分。2. 特种装 备指定专人对特种设 备进行管理；101.作业人员未对起重机械、

15、装卸机等特种设备进行培训或未持证上岗的， 扣 5分； 2.未建立特种设备使用管理台账并由专人管理的，每少一项扣 3分。特种设备按规定进 行定期检验，检验证 书合法有效；101.站场内特种设备未按照规定进行定期检验的，扣 10分； 2.无检验证明文件的，扣 5分； 3.特种 设备检 验 合格标 志无 效 的，扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分特种设备维护保养 良好；101.安全生产风险未进行告知的，扣 5分； 2.设备维护不符合技术要求的，扣 10分。按要求建立特种设 备台账。51.未建立特种设备维护、 使用管

16、理台账的，扣 5分。3.电气安 全管 理按照国家相关法律 法规规范站场电气安 全管理。151.未建立电气设备日常维护保养记录的，扣 5分；2.电气设备使用不符合相关规范的，扣5分； 3.安全警示标识不醒目或无效的，扣 5分。七 、 科 技 创 新 与 信 息 化 45分1. 科技应 用及 创新使用先进的、 安全性 能可靠的新技术、 新工 艺、 新设备和新材料， 优先选购安全、高效、 节能的先进设备；151.未使用技术可靠和节能设备的，扣10分； 2.当年选购老、旧设备的，扣 5分。设有安全生产管理 系统或平台；101.未 建 设安全管理系统或 平台 的，扣 10分； 2.安全管理系统未有效使用

17、的，扣 5分； 3.未建立动态监控台账的，扣 2分。组织开展安全生产 科技攻关或课题研究；101.未开展安全生产科技攻关或安全生产课题研究活动的，扣 10分； 2.研究课题未完成的，扣 5分。设有其他安全监管 信息系统。101.站场内车辆运行调度与车辆安全日检等安全监管信息未登记的，扣 10分； 2.信息未互联互通的，扣 5分。八 、 队 伍 建 设 90分1 培训 计划制定并实施年度及 长期的继续教育培训 计划，明确培训内容 和年度培训时间。101.未制定教育培训计划的，扣 10分； 2.实际执行时间不符合规定的，扣 5分。2 宣传 教育组织开展安全生产 的法律、 法规和安全生 产知识的宣传

18、、教育。101.未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传的，扣 5分； 2.未组织岗位从业人员参加安全应急专项教育培训的，扣 5分； 3.未建立安全生产学习教育补课制度的，扣 4分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分3 管理 人员企业主要负责人和 管理人员具备相应安 全知识和管理能力， 并取得行业主管部门 培训合格证；101.主要领导未取得培训合格证的，扣 10分； 2.安全管理人员未取得安全培训证书的，扣 10分。专（兼）职安全管 理人员具备专业安全 生产管理知识和经验 熟悉各岗位的安全生 产业务操作规程，运 用

19、专业知识和规章制 度开展安全生产管理 工作，并保持安全生 产管理人员的相对稳 定。151.专（兼）职安全管理人员考核不合格的，每起扣 5分； 2.安全管理人员对规定不熟悉的，扣 5分； 3.安全管理人员未按规定组织开展安全检查、指导和安全活动的，扣 5分； 4.5 年内未保障 1/2 专职安全管理人员稳定的，扣 5分。八 、 队 伍 建 设 90分4 从业 人员 培训从业人员每年接受 再培训，提高从业人 员的素质和能力，再 培训时间不得少于有 关规定学时。 未经安全 生产培训合格的从业 人员，不得上岗作业；101.考核不合格上岗的，每起扣5分； 2.未达规定学时的，每起扣 2分； 3.从业人员

20、再培训教育每少 1 人，扣 1分。转岗人员及时进行 岗前培训；101.转岗、 再上岗人员未进行培训的，每起扣 5分。新技术、 新设备投入 使用前，对管理和操 作人员进行专项培训。101.未开展专项培训的，每起扣 5分。5 规范 档案建立健全安全宣传 教育培训考评档案， 详细、 准确记录培训考 评情况；51.未建立培训考评档案的，扣 3分； 2.培训记录不全的，扣 2分； 3.未开展教育培训考评的，扣 5分。对培训效果进行评 审，改进提高培训质 量。101.培训教育计划执行情况未进行评审的，扣 5分； 2.未达到评审目标且未整改的，扣 5分。九 、 作 业 管 理 160分1. 现场作 业管 理

21、严格执行操作规程 和安全生产作业规定 严禁违章指挥、 违章操 作、违反劳动纪律。151.未部署开展“打非治违”专项整治行动的，扣 10分； 2.发生“三违”行为的，每处扣 5分； 3.违反场站管理规定的，扣 5分； 4.“三合一”作业场所违规的，扣10分。按照国家相关法律 法规，规范站场货物151.未按货物装卸及搬运管理规定、 安全操作规程等作业的，扣 15分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分装卸及储存安全管理；在下达生产任务的 同时，布置安全生产 工作要求；101.未与生产任务同时安排安全工作的，扣 10分。从业人

22、员具有相关 资质条件；15 1.未建立聘用人员台账档案记录的，扣 5分； 2.特殊工种人员未持证上岗的，扣10分。指定专人对危险作 业进行现场管理；101.爆破、吊装、部分封闭等作业现场无专人进行现场管理的，扣 10分； 2.作业前未告知危险因素的，扣 10分。停车场内有专人指 挥，调度车辆进站发 车，停车整齐规范；151.站场内未设置导向、警示、禁止等安全标志的，扣 10分； 2.无专人指挥、 调度车辆进站发车的，扣 5分； 3.停车场停车杂乱无序的，扣 5分。货物堆放和存储符 合相关安全规范和技 术要求。101.货物储存未分类放置的，扣 5分； 2.未取得许可在站场内存放、 包装、 搬运、

23、装卸危险货物的，扣 10分。九 、 作 业 管 理 160分2. 安全值 班制定并落实安全生 产值班计划和值班制 度，重要时期实行领 导到岗带班，有值班 记录。101.未建立值班制度的，扣 6分； 2.领导带班无签字记录的，扣 4分； 3.值班人员擅离岗位的，扣 10分。3. 相关方 管理两个或两个以上单 位共用同一设施设备 进行生产经营的现场 安全生产管理职责明 确，并落实到位。51.两个以上单位共用设施设备，未签订“协议”或安全管理职责不明确的， 扣 2分； 2.未与进站经营的货车签订“安全管理责任协议”的，扣 3分； 3.租赁场所无资质或无租赁协议的，扣 3分。按照货物性质、 保管 要求

24、进行分类存放， 危险货物存放符合相 关规定，装卸作业符 合规定并有专人负责。151.货物未分类存放的，扣 15分； 2.装卸不符合规定或无专人监管的，扣 10分。4. 车辆管制定并落实车辆安 全检查制度;101. 未制定进站车辆安全检查制度的，扣 10分；未落实的，扣 10分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分理按规定配备专门的 安全人员。 安全例检人 员熟悉货车结构、 检验 方法和相关技术标准 相关法律法规;101.配备安全检验人员不符合规定的，扣 5分； 2.安检人员不熟悉相关技术标准和有关规定的，扣 5分。有健全

25、的安全检查 制度和流程，无超载、 超限等不符合安全要 求的车辆出站；151.未按道路货物运输及站场管理规定制定安全检查制度和流程的，扣 10分； 2.安全检验人员不履行职责的，扣 5分； 3.超载、超限车辆出站的，扣 5分。建立并规范填写车 辆安全检查台账。51.未建立车辆安全检查台账的，扣 5分； 2.安全检查台账填写不规范的，扣 3分。十 、 危 险 源 辩 识 与 风 险 控 制 50分1. 危险源 辨识开展本单位危险设 施或场所危险源的辨 识和确定工作；101.易燃易爆易腐蚀等危险源及危险场所无标识的，扣 10分。辩识重大危险源， 采取有效防护措施， 按规定报有关部门备 案。1515

26、1. 未制定重大危险源防护监控措施的 扣 15分； 2. 未建立重大危险源档案并按规定报 有关部门备案的，扣 10分。十 、 危 险 源 辩 识 与 风 险 控 制 50分2. 风险控 制及时对作业活动和 设备设施进行危险、 有 害因素识别；101.未结合实际开展识别的，扣 10分。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。101.危险因素、 防范措施及应急措施未向从业人员如实告知的，扣 10分。对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。51.本单位危险源未建档管理的，扣 5分； 2.对重大危险源未单独建档管理的，扣 3分。十一 隐 患 排 查 与 治1.

27、隐患排 查制定隐患排查工作 方案，明确排查的目 的、 范围，选择合适的 排查方法;101.未制定隐患排查整改方案的，扣10分； 2.未制定安全隐患整治措施的，扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分理 80分每月至少开展一次 安全自查自纠工作， 及时发现安全管理缺 陷和漏洞，消除安全 隐患。 检查及处理情况 应当记录在案;151.自查自纠记录不齐全，每月少于一次的，扣 10分； 2.整改登记、整改报告、复查结论未按时记录在案的，扣 5分。对各种安全检查所查 出的隐患进行原因分析 制定针对性控制对策。101.未对查处

28、的重大安全隐患进行原因分析及制定针对性防控对策的，每起扣10分。2. 隐患治 理制定隐患治理方案， 包括目标和任务、方法 和措施、 经费和物资、 机 构和人员、 时限和要求;101.重大隐患排查治理措施内容不明确的，扣 10分。对上级检查指出或 自我检查发现的一般 安全隐患，严格落实 防范和整改措施，并 组织整改到位;101.未建立和落实安全生产举报受理和查处制度的，扣 5分； 2 隐患排查整治情况未整改的，每起扣 10分； 3.限期整改仍不到位的，扣 5分。重大安全隐患报相 关部门备案，做到整 改措施、 责任、 资金、 时 限和预案“五到位”;101.重大安全隐患整改“五到位”落实不到位的，

29、扣 10分； 2.重大隐患未报备的，扣 5分。建立隐患治理台帐 和档案，有相关的记 录;51.未建立安全生产隐患整改台账和专项档案的，扣 5分； 2.专项档案记录不完整的，扣 3分。按规定对隐患排查 和治理情况进行统计 分析，并向有关部门 报送。101.未进行统计分析的，扣 6分； 2.专项分析材料未报送有关部门的，扣 4分。十二 职 业 健 康 30分1. 健康管 理设置或指定职业健 康管理机构，配备专 （兼）职管理人员；51.未设置管理部门和相关人员进行专门管理的，扣 5分。按规定对员工进行 职业健康检查。51.未对所有员工进行职业健康检查的，扣 5分； 2.每年检查面未达到目标计划要求的

30、，扣 3分。2. 工伤保 险为从事危险作业人 员投保意外伤害险。51.危险作业人员未投保意外伤害险的，扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分3. 危害告 知对从业人员进行职 业健康宣传培训。 使其 了解其作业场所和工 作岗位存在的危险因 素和职业危害、 防范措 施和应急处理措施。51.安全教育培训计划未列入职业健康及应急教育内容的，扣 5分；2.实际教育培训面未达到100%的，扣2分。4. 劳动保 护为从业人员提供符 合职业健康要求的工 作环境和条件，配备 与职业健康保护相适 应的设施、工具；51.现场及从业人员

31、（重点是从事危险及运行作业等岗位）安全劳动保护设施设 备不符合职业健康要求的，扣 5分。对于会造成职业危 害的岗位实行轮岗制 度或定期安排员工休 假、疗养。5 51.未实行轮岗制度或未定期安排员工休 假、疗养的，扣 5分。十三 安 全 文 化 35分1. 安全环 境设立安全文化廊、 安 全角、黑板报、宣传栏 等员工安全文化阵地 每月至少更换两次内 容；51.未建立安全文化宣传阵地的，扣 5分； 2.每月更新内容少于两次的，扣 3分。公开安全生产举报 电话号码、 通信地址或 者电子邮件信箱。 对接 到的安全生产举报和 投诉及时予以调查和 处理。51.未公开安全生产举报电话、 邮箱的，扣 3分；

32、2.对接到举报未建立记录的，扣 2分； 3.对举报或投诉未及时调查、 处理和反馈的，扣 3分。十三 安 全 文 化 35分2. 安全行 为开展安全承诺活动；5 1.无安全承诺或内容不符的，扣 5分。编制安全知识手册 并发放到职工；5 51.未编制安全知识手册的，扣 5分； 2.未发放至职工的，扣 3分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分组织开展安全生产 月活动、 安全生产竞赛 活动，有方案、 有总结；51.无活动方案、 总结的，每少一项扣2分； 2.未组织开展活动的，扣 5分。对在安全工作中做 出显著成绩的集体、 个

33、人给予表彰、 奖励，并 与其经济利益挂钩；51.未建立安全生产考核和奖惩制度的，扣 5分； 2.未开展安全生产表彰和奖励活动的，扣 3分。对安全生产进行检 查、评比、考评，总结 和交流经验，推广安 全生产先进管理方法。51.未开展安全生产经验交流及推广安全生产先进管理方法的，扣 5分。十四 应 急 救 援 85分1. 预案制 定制定相应的突发事 件应急预案，有相应 的应急保障措施；101.未制定应急预案的，扣 10分； 2.应急保障措施不完善的，扣 2分。结合实际将应急预 案分为综合应急预案、 专项应急预案和现场 处置方案；51.仓库、 停车场等消防重要部位未制定防范突发事件专项预案的，扣 5

34、分； 2.现场处置方案不切实际的，扣 2分。应急预案与当地政 府预案保持衔接，报 当地有关部门备案， 通报有关协作单位；51.预案未与行业主管部门、 当地政府预案保持衔接的，扣 5分； 2.未报有关部门备案的，扣 2分。定期评审应急预案 并根据评审结果或实 际情况的变化进行修 订和完善。101.未开展定期应急演练及定期评审应急预案的，扣 5分； 2.未根据评审意见修改预案的，扣 5分。十四 应 急 救 援 85分2. 预案实 施开展应急预案的宣 传教育，普及生产安 全事故预防、避险、自 救和互救知识；51.未开展应急预案专项学习教育活动的，扣 3分； 2.缺少预防、 避险、 救助内容的，扣2

35、分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分开展应急预案培训 活动，使有关人员了 解应急预案内容，熟 悉应急职责、 应急程序 和应急处置方案；51.应急预案培训及培训资料记录不完整的，扣 5分； 2.有关人员不了解应急职责、 程序和处置措施的，扣 2分。发生事故后，及时 启动应急预案，组织 有关力量进行救援， 并按照规定将事故信 息及应急预案启动情 况报告有关部门。101.单位负责人未组织救援的，扣 10分。3. 应急队 伍建立与本单位安全 生产特点相适应的专 兼职应急救援队伍， 或指定专兼职应急救 援人员；51.应急救援指

36、挥机构和应急队伍不健全的，扣 5分； 2.应急救援人员通讯录不准确的，扣 5分。组织应急救援人员 日常训练。51.未组织应急人员开展日常训练的，扣 5分。4. 应急装 备按照应急预案的要 求配备相应的应急物 资及装备；51.未及时补充和购置应急物资与装备的，扣 5分； 2.物品放置不符合要求的，扣 2分。建立应急装备使用 状况档案，定期进行 检测和维护，使其处 于良好状态。51.未建立应急装备档案的，扣 3分； 2.应急储备物资定期保养、 设备检测情况达不到要求的，扣 3分。5. 应急演 练按照有关规定制定 应急预案演练计划， 并按计划组织开展应 急预案演练；101.应急预案演练（演练预期目标

37、、 参与对象、 组织指挥、演练步骤、 现场考核点评 等内容）内容不全的，扣 10分；2.演练内容简单，无培训效果的，扣5分； 3.现场演练不规范的，扣 5分。应急预案演练结束 后，对应急预案演练 效果进行评审，撰写 应急预案演练评审报 告，分析存在的问题 并对应急预案提出修 订意见。51.未写评审报告的，扣 3分； 2.未对评审提出的问题进行原因分析的，扣 2分； 3.对需修订的预案未进行相应修订的，扣 2分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分十五 事 故 报 告 调 查 处 理 50分1. 事故报 告发生事故及时进行

38、 事故现场处置，按相 关规定及时、准确、如 实向有关部门报告， 没有瞒报、谎报、迟报 情况;101.未及时到现场处置的，扣 10分； 2.未按规定报告的，扣 10分； 3.瞒报、谎报、迟报、漏报事故的，扣 10分。跟踪事故发展情况 及时续报事故信息， 建立事故档案和事故 管理台帐。51.未建立事故档案的，扣 2分； 2.对事故未作跟踪续报的，扣 3分。2. 事故处 理接到事故报告后， 迅速采取有效措施， 组织抢救，防止事故 扩大，减少人员伤亡 和财产损失;101.发生事故后未及时组织抢救的，扣 10分； 2.未迅速采取措施造成事故扩大损失及次生灾害的，扣 10分。发生事故后，按规 定成立事故调

39、查组， 积极配合各级人民政 府组织的事故调查， 随时接受事故调查组 的询问，如实提供有 关情况;51.未积极配合事故调查及如实提供有关情况的，扣 5分。按时提交事故调查 报告，分析事故原因 落实整改措施;51.事故发生后未分析事故原因和教训的，扣 5分； 2.整改措施不能满足需求的，扣 4分。发生事故后，及时 召开安全生产分析通 报会，对事故当事人 的聘用、 培训、 考评、 上 岗以及安全管理等情 况进行责任倒查;51.事故发生后未及时通报情况的，扣 3分； 2.未及时对当事人进行各环节、 全过程责任倒查的，扣 5分。按“四不放过”原 则严肃查处事故，严 格追究责任领导和相 关责任人。 处理结

40、果报 有关部门备案。101.未按“四不放过”原则追究责任的，扣 10分； 2.未及时上报处理结果的，扣 2分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分十六 绩 效 考 核 与 持 续 改 进 35分1. 绩效评 定每年至少一次对本 单位安全生产标准化 的实施情况进行评定 对安全生产工作目标、 指标的完成情况进行 综合考评。51.未开展每年一次的安全生产自评和综合考评的，扣 5分； 2.评定内容不实际、不一致的，扣5分。2. 持续改 进提出进一步完善安 全标准化的计划和措 施，对安全生产目标、 指标、管理制度、操作 规程等进行修改完善。101.未制定持续改进和保障措施的，扣 5分； 2.未对考核指标及操作规程等相关内容进行修改完善的，扣 5分。3 安全 管理 体系 建设根据企业生产经营 实际，建立相应的安 全管理体系，规范安 全生产管理，形成长 效机制。20 1.未根据企业生产经营特点，建立相应的安全管理体系（包括安全生产“一岗 双责”、安全教育培训以及安全生产经 费保障、科技监管及绩效考评机制）的， 扣 20分。