道路危险货物运输企业安全生产达标考评细则.wps

《道路危险货物运输企业安全生产达标考评细则.wps》由会员分享，可在线阅读，更多相关《道路危险货物运输企业安全生产达标考评细则.wps（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、道路危险货物运输道路危险货物运输企业安全生产达标考评细则企业安全生产达标考评细则考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分一 、 安 全 目 标 35分1.安 全工 作方 针与 目标制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标；5 5 1.未制定企业安全生产方针的，扣 5分； 2.未制定目标和安全生产控制指标的， 扣 5分。制定实现安全工作方 针与目标的措施。5 51.制定保证本企业实现安全工作方针与 目标的措施。未制定的，扣 5分； 2.措施不具体、不明确的，扣 2分。2.中 长期 规划制订和实施企业安全 生

2、产中长期规划和跨年 度专项工作方案。5 5 1.制定长期（不少于 5年）、中期（不少 于 3 年）安全生产规划和跨年度安全生 产工作方案。未制定的，扣 5分； 2.不具体、不明确的，扣 2分。3.年 度计 划根据中长期规划，制 定年度计划和年度专项 活动方案，并严格执行。5 51.未制定年度安全生产工作计划的，扣 5 分； 2.未制定各类安全生产专项活动方案的， 扣 3分； 3.执行不到位的，扣 2分。4.目 标考 核将安全生产管理指标 进行细化和分解，制定 阶段性的安全生产控制 指标；5 51.安全生产管理指标未细化和分解的， 扣 3分； 2.阶段性安全生产控制指标未制定和分 解的，扣 2分

3、。制定安全生产目标考 核与奖惩办法；5 51.未制定考核和奖惩办法的，扣 5分。定期考核年度安全生 产目标完成情况,并奖 惩兑现。5 51.未定期进行目标考核的，扣 3分； 2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的， 扣 2分。二 、 管 理 机 构 和 人 员 40分1.安 全管 理机 构成立安全生产委员会 （或领导小组），下属 各分支机构分别成立相 应的领导机构。安委会 职责明确，实行主要领 导负责制；1010 1.安全领导机构和主要领导负责制未成 立或未实行的，扣 10分； 2.领导机构和部门安全职责不明确的， 扣 5分。按规定设置与企业规 模相适应且独立的安全 生产管理机构；1515 1.

4、未按规定设置企业安全生产管理机构 的，扣 15分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分二 、 管 理 机 构 和 人 员 40分1.安 全管 理机 构定期召开安全生产委 员会会议。安全生产管 理机构和下属各分支机 构每月至少召开一次安 全工作例会。5 51. 未按规定每季度召开一次安委会会议， 每月召开一次安全工作例会的，每少一 次扣 1分。2.管 理人 员配 备按规定足额配备专职 安全生产和应急管理人 员。1010 1.未按规定配备安全生产管理专职人员 的，扣 10分。三、 安全 责任 体系 45分1.健 全责 任制企

5、业主要负责人、分 管领导、全体员工安全 职责明确，制定并落实 安全生产责任制，层层 签订安全生产责任书， 并落实到位；1010 1.职责不明确的，扣 10分； 2.未层层签订责任书和落实责任制的， 扣 10分。主要负责人或实际控 制人是安全生产第一责 任人，按照安全生产法 律法规赋予的职责，对 安全生产负全面组织领 导、管理责任和法律责 任，并履行安全生产的 责任和义务；5 5 1.企业第一责任人未依法依规履行安全 生产职责和义务的，扣 5分。分管安全生产的负责 人是安全生产的重要负 责人，统筹协调和综合 管理企业的安全生产工 作，对安全生产负重要 管理责任；5 51.分管安全生产的负责人统筹

6、协调安全生 产工作不及时、不到位的，扣 5分。其他负责人和全体员 工实行“一岗双责”， 对业务范围内的安全生 产工作负责；5 51.其他负责人在计划、 布置、 检查、 总结、 评比等工作时未同步安排安全生产工作 的，扣 3分； 2.全体员工岗位职责范围内未同步严格 落实“一岗双责”的，扣 2分。安全生产管理机构、 各职能部门、生产基层 单位的安全职责明确并 落实到位。10101.安全生产责任制不明确的，扣 5 分； 不落实的，扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分2.责 任制 考评根据安全生产责任进 行定期考核和

7、奖惩，公 告考评和奖惩情况。1010 1.未定期进行安全考核的，扣 10分； 2.未兑现奖惩的，扣 5分； 3.未公告考评和奖惩情况的，扣 5分； 4.未体现安全生产 “一票否决”的，扣 10分。四 、 法 规 和 安 全 管 理 制 度 70分1.资 质道路运输经营许可 证 、 企业法人营业执 照合法有效，经营范 围符合要求。5 5 1. 道路运输经营许可证 、 企业法人营 业执照 危险货物运输经营许可证 不全 的，扣 5分； 2.逾期未审验的，扣 5分； 3.超范围经营的，扣 5分； 4.经营证照擅自出租、转让的，扣5 分。2.法 规及时识别、获取适用 的安全生产法律法规、 标准规范；5

8、51.组织贯彻落实中华人民共和国交通运输 部令 2013年第2号 道路危险货物运输管 理规定。未组织系统学习的，扣3分； 2.企业各职能部门未及时识别、获取本部门适用的安全生产法律、 法规、 标准、 规范 的，扣 2分。将法规标准和相关要 求及时转化为本单位的 规章制度，贯彻到各项 工作中；5 51.对 安全生产法 、 突发事件应对法 、 中华人民共和国道路运输条例 、 危险 化学品生产管理条例 、 道路危险货物运 输管理规定 、 放射性物品道路运输管理 规定、超限运输车辆行驶公路管理规 定 、山东省道路运输条例 等法律法规、 规章制度未组织再贯彻落实的，每项扣 1 分。执行并落实安全生产 法

9、律法规、标准规范；5 51. 未执行并落实以上法律法规、标准规范 的，扣 5分。将适用的安全生产法 律、 法规、 标准及其他要 求及时对从业人员进行 宣传和培训。5 51.未制定安全生产法律法规教育培训计划， 未将适用的安全生产法律、 法规、 标准、 规 范及其要求列入宣传、培训计划的，扣 2 分； 2.危货运输驾驶员、 押运员、 装卸管理人员 等从业人员未全员参加安全生产法律法 规培训的，扣 3分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分3.安 全管 理制 度制定并及时修订安全 生产管理制度，包括： 1）安全生产责任制；

10、2）安全例会制度；3） 文件和档案管理制度； 4）安全生产费用提取 和使用管理制度；5） 设施、 设备、 货物安全管 理制度；6）安全生产 培训和教育学习制度； 7）安全生产监督检查 制度；8）事故统计报 告制度；9）安全生产 奖惩制度；10101.9 项制度及针对危险货物运输的安全生 产管理制度不健全的，扣 10分； 2.未及时修订的，每项扣 2分。对从业人员进行安全 管理制度的学习和培训。5 51.未对从业人员进行安全管理制度教育 培训的，扣 5分； 2.学习和教育培训不全面的，扣 2分。四 、 法 规 和 安 全 管 理 制 度 70分4.岗 位安 全生 产操 作规 程制定并及时修订各岗

11、 位的安全生产操作规程 并发放到岗位（职工）；1010 1.未制定重点岗位操作规程的，扣 10 分； 2.未及时修订的，扣 5分； 3.未发放到岗位（职工）的，扣 5分。对从业人员进行安全 操作规程的学习和培训 从业人员严格执行本单 位的安全操作规程。5 51.未组织从业人员学习培训的，扣 2分； 2.从业人员未严格执行安全操作规程的， 扣 5分。5.制 度执 行及 档案 管理执行国家有关安全生 产方针、 政策、 法规及本 单位的安全管理制度和 操作规程，依据行业特 点，制定企业安全生产 管理措施；5 51.未制定安全生产管理措施的，扣 5分； 2.措施不具体、不明确的，扣 2分。每年至少一次

12、对安全 生产法律法规、标准规 范、 规章制度、 操作规程 的执行情况进行检查；5 51.未对执行情况进行定期检查的，扣 5 分； 2.未对管理制度和操作规程及时修订的， 扣 2分。建立和完善各类台帐 和档案，并按要求及时 报送有关资料和信息。5 5 1.未建立企业安全生产各类台帐和档案 的，扣 5分； 2.不健全的，扣 3分； 3.未及时报送的，扣 2分。五、 安全 投入1.资 金投 入按规定足额提取安全 生产费用；1010 1.未设立安全生产费用专项账户、科目的， 扣 10分； 2.未按规定比例提取的，扣 10分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标

13、 准考评考评 评价评价得得 分分50 分安全生产经费专款专 用，保证安全生产投入 的有效实施；1515 1.未专款专用的，扣 15分。及时投入满足安全生 产条件的所需资金。10101.未及时投入补充安全生产所需经费造 成安全隐患或延误整改的，扣 10分。为危险货物投保承运 人责任险，并在有效期 内。5 5 1.未按规定投保承运人责任险的，扣 5 分。2.费 用管 理跟踪、监督安全生产 专项经费使用情况；5 51.未按规定开支的，每发现一起扣 2分。建立安全费用使用台 账。5 51.安全生产费用收支台帐不健全的，扣 5 分。六、 装备 设施 85分1.停 车场制定并落实停车场安 全管理制度；5

14、51.未制定停车场安全管理制度的，扣 5分； 2.停车场管理不严的，扣 2分。有符合安全规定并与 经营范围、规模相适应 的停车场地；1010 1.没有符合安全规定及经营管理要求的 停车场地的，扣 10分。具有运输剧毒、爆炸 和 I 类包装危险货物专 用车辆的，配备与其他 设备、 车辆、 人员隔离的 专用停车区域，并设立 明显的警示标志；1010 1.运输剧毒、爆炸和 I 类包装危险货物专用车未配备与其他设备、车辆、人员隔离 的专用停车区域的，扣 10分； 2.专用停车区域面积不够的，扣 10分； 3.未实施隔离或未封闭的，扣 5分； 4.未设立明显的警示标志的，扣 5分。停车场地设有专人值 守

15、，安全生产设施设备 符合有关规定，齐全、 完好。10101.专用停车场未设立专人值守的，扣 10 分； 2.停车场未配备必要的安保设备的，扣 5分。2.设 施设 备车辆持有效的道路 运输证 、 机动车行驶 证，车辆技术等级达 到行业标准规定的一级 技术等级；1010 1.危货车辆未持有效相关证照的，扣 10 分； 2.危货车辆技术等级未达一级车标准投 入运营的，扣 10分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分专用车辆符合国家有 关规定，配备安全、有 效的通讯工具，并按照 国家标准的要求悬挂标 志，标志灯（牌）、标 识齐全

16、有效；1010 1.危货专用车辆不符合国家有关规定的，扣 10分； 2.未配备有效通讯工具的，每起扣 5分； 3.未按国家标准悬挂标志，标志灯（牌）、标识不齐全有效的，扣 10分。车辆的经常性装备符 合有关规定，并保证齐 全、完好；5 51.未按 汽车运输危险货物规则 （JT617- 2004）的规定配备施救、 报警、 照明、 警示等经常性装备的，扣 5分； 2.未实现齐全、完好的，扣 2分。车辆在特殊运行条件 下使用时，应根据需要 配备保温、 预热、 防滑、 牵引等临时性装备；5 51.未根据需要配备临时性装备的，扣 5分。配备有与运输的危险 货物性质相适应的安全 防护、环境保护和消防 设施

17、设备，随车携带遮 盖、 捆扎、 防潮、 防火、 防 毒等工、属具和应急处 理设备、劳动防护用品；1010 1.未配备与危货运输性质相适应的安全防护、环境保护和消防设施，以及随车未携 带应急处理设备、 劳动防护用品的，扣10 分。六、 装备 设施 85分2.设 施设 备运营车辆符合国家标 准规定的使用年限或运 营公里数；5 5 1.未建立车辆使用年限、里程等动态台帐 的，扣 3分； 2.车辆超规定使用年限或运营里程的， 扣 5分。严格执行车辆的强制 报废制度，加强临近报 废车辆的技术监管，及 时处理临近报废车的安 全隐患。5 51.未严格执行车辆报废制度的，扣 5 分；2.未及时处理临近报废车安

18、全隐患的， 扣 5分。七、 科技 创新 与信 息化 70分1.科 技应 用制定并落实卫星定位 装置安装使用规定；5 51.未制定并落实卫星定位装置管理使用 制度的，扣 5分。按规定为所属车辆安 装符合行业标准的道路 运输车辆卫星定位系统 车载终端，并正常使用；1010 1.未按规定全面安装的，扣 10分； 2.不能正常使用的，每起扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分卫星定位系统车载终 端接入符合行业标准的 监控平台和全国重点营 运车辆联网联控系统；5 5 1.未按规定接入统一技术服务平台实现 联网联控的，扣 5

19、分。定期检查车载终端使 用情况，确保车辆在线 时间；车载终端工作正 常、 监控数据准确、 实时、 完整传输；5 51.未进行定期检查并确保在线时间的， 每起扣 2分； 2.监控数据不准确的，扣 5分； 3.未实时动态监控的，每起扣 2分。建立符合行业标准的 道路运输车辆卫星定位 系统企业监控平台，及 时向上级监管平台传输 定位数据，并保证数据 的真实性、 准确性、 实效 性；1010 1.企业监控平台不符合行业标准的，扣 6 分； 2.未及时上传数据的，扣 10分； 3.数据不真实、不准确的，每起扣5 分。企业卫星定位平台准 确、完整录入车辆和驾 驶员的基础资料、车辆 技术档案和车辆行驶情 况

20、等信息；5 51.企业平台所录基本资料、技术信息不完 整、不准确的，扣 3分； 2.监控车辆行驶信息不准确、不完整的， 扣 5分。配备专职人员负责监 控车辆行驶和驾驶员的 动态情况，分析处理动 态信息；5 51.未配专人负责监控的，扣 5分； 2.未及时分析处理动态信息的，扣 3分。七 、 科 技 创 新 与 信 息 化 70分1.科 技应 用建立监控值班制度， 对营运车辆 24 小时不 间断的实时动态监控； 对上级监管平台发出的 指令进行应答，并执行 有关要求；5 51.未建立监控值班制度的，扣 5分； 2.未实时动态监控的，扣 5分； 3.未能执行上级平台指令和及时响应的， 扣 5分。按照

21、有关规定及时纠 正和处理超速、疲劳驾 驶、故意破坏卫星定位 装置等违法违规行为， 对违法违规驾驶员信息 留存在案，至少保存 3 年时间；5 51.未及时纠正和处理车辆超速、疲劳驾驶 等违章行为的，扣 5分； 2.对故意破坏车载终端监控设备未发现 或未处理的，每起扣 2分； 3.未按规定时间保存违法违规信息的， 扣 2分。建立动态监控工作台 帐。5 51.未建立动态监控台帐的，扣 5分； 2.台账记录不及时、不完整的，扣2 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分2.科 技创 新设有其他安全生产管 理信息系统；5 51.未

22、建立其他安全监管系统的，扣 5分。组织开展安全生产科 技攻关或课题研究。5 51.未开展安全生产科技攻关或安全生产 课题研究的，扣 5分； 2.科研不够深入的，扣 2分。八、 队伍 建设 90分1.培 训计 划制定并实施年度及长 期的继续教育培训计划 明确培训内容和年度培 训时间。10101.未制定各类人员教育培训计划的，扣 10分； 2.培训时间不足、培训内容不全的，扣 5 分。2.宣 传教 育组织开展安全生产的 法律、法规和安全生产 知识的宣传、教育。10101.年内未开展安全生产法律法规和相关 安全生产知识宣传教育的，扣 10分； 2.未采取安全生产学习教育补课措施的， 扣 4分。3.管

23、 理人 员企业主要负责人和管 理人员具备相应安全知 识和管理能力，并取得 行业主管部门培训合格 证；1010 1.主要负责人和相关管理人员未获行业 主管部门安全培训合格证书的，扣 10分。专（兼）职安全管理 人员具备专业安全生产 管理知识和经验，熟悉 各岗位的安全生产业务 操作规程，运用专业知 识和规章制度开展安全 生产管理工作，并保持 安全生产管理人员的相 对稳定。15151.专（兼）职安全管理人员未经培训的， 扣 5分； 2.安全管理人员管理知识业务能力不能 适应安全监管需要的，扣 5分； 3.专职安全管理人员在安全管理岗位上 未保持相对稳定的，每起扣 5分。八 、 队 伍 建 设 90分

24、4.从 业人 员培 训从业人员每年接受再 培训，提高从业人员的 素质和能力，再培训时 间不得少于有关规定学 时。未经安全生产培训 合格的从业人员，不得 上岗作业；1010 1.未开展从业人员继续教育培训的，扣 10分； 2.继续教育培训不符合规定学时的，扣 2 分（营运驾驶人每月不少于两次，每次 不少于 1小时）； 3.未经安全培训教育合格安排上岗的， 每起扣 2分。转岗人员及时进行岗 前培训；10101.未建立转岗人员培训制度的，扣 5分； 2.未进行转岗培训的，每起扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分新技术

25、、新设备投入 使用前，对管理和操作 人员进行专项培训。10101.未开展专项培训的，每起扣 5分。5.规 范档 案建立健全安全宣传教 育培训考评档案，详细 准确记录培训考评情况；5 51.未建立安全教育培训考评档案的，扣 5 分； 2.考评档案记录不全的，扣 2分。对培训效果进行评审， 改进提高培训质量。10101.未对培训教育计划执行情况进行评审 的，扣 6分； 2.评审结果未达到培训教育计划目标的， 扣 4分。九、 作业 管理 170 分1.现 场作 业管 理严格执行操作规程和 安全生产作业规定的， 严禁违章指挥、违章操 作、违反劳动纪律。10101.现场作业人员未持证上岗的，扣 10分；

26、 2.发生“三违”问题的，扣 4分； 3.限期未整改的，扣 10分。2.安 全值 班制定并落实安全生产 值班计划和值班制度， 重要时期实行领导到岗 带班，有值班记录。5 51.未建立安全值班制度的，扣 5分； 2.领导带班签字及值班记录不全的，扣 5 分； 3.重要时期、重大节日、重要活动期间领 导未带班的，扣 5分。3.相 关方 现场 安全 管理 责任 落实两个或两个以上单位 共用同一设施设备进行 生产经营的现场安全生 产管理职责明确，并落 实到位。5 51.两个以上单位共用同一设备而未签订 “协议”明确管理职责的，扣 2 分，产 权归属方扣 5分。九 、 作 业 管 理 170 分4.从

27、业人 员管 理从业人员熟悉有关安 全生产的法规、技术标 准和安全生产规章制度 安全操作规程，了解所 装运危险货物的性质、 危害特性、包装物或者 容器的使用要求和发生 意外事故时的处置措施 驾驶人员、押运人员没 有擅自离岗、脱岗；1010 1.未对从业人员进行专项培训教育的，扣 10分； 2.驾驶人员、 押运人员运输中有擅离岗位、脱岗或随意换人的，每起扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分制定并落实驾驶员行 车安全档案管理制度， 档案一人一档；10101.未建立行车安全档案管理制度的，扣 10分； 2.驾驶员“一人

28、一档”主要内容，每缺 一项扣 2分。严格审查驾驶人员的 驾驶证件、从业资格和 驾驶经历，审查装卸管 理人员和押运人员从业 资格，符合条件的签订 聘用合同；1010 1.未按规定聘用符合资质条件从业人员的，扣 10分； 2.未与从业人员签订聘用合同的，扣 5分。车辆每日运行里程超 过 400 公里的，按规定 配备两名以上驾驶员； 驾驶员连续驾驶时间不 超过 4 个小时， 24 小 时内累计驾驶不超过 8 小时；1010 1.未按规定配备驾驶员的，扣 10分； 2.驾驶员连续驾驶 4 小时，休息时间少于 20分钟的，每起扣5分。及时掌握极端天气及 路况信息，提示作业中 的驾驶员谨慎驾驶；10101

29、.极端天气或路况信息未进行提示的， 每起扣 2分； 2.未落实告诫制度，建立告知台帐的， 扣 5分。驾驶员按照规定填写 行车日志。5 5 1.未建立“行车日志”制度的，扣 5分； 2.“行车日志”填写不规范的，每起扣 2 分。5.营 运车 辆管 理罐式专用车辆的罐体 经质量检验部门检验合 格，并在有效期内；5 5 1.罐式专用车的罐体未经有资质的质量检验机构检验检测合格运营的，扣 5分； 2.逾期未作检验的，扣 5分。九 、 作 业 管 理 170 分5.营 运车 辆管 理制定并落实车辆技术 管理制度，落实专人负 责车辆技术管理工作， 并按国家规定的技术规 范对车辆进行定期维护 与检测，保持运

30、输车辆 技术状况良好；1010 1.未制定并落实车辆技术管理制度的，扣 5分； 2.未落实专人负责车辆技术管理工作的，扣 5分； 3.未按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测的，扣 10分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分建立并落实车辆安全 检查制度。 做好出车前、 行车中及收车后的车辆 检查工作，发现故障及 隐患，及时排除；1010 1.未建立车辆安全检查制度的，扣 10分； 2.驾驶人未履行出车前、行车中、收车后 车辆检查职责的，每起扣 2分。 维护、维修作业须在 交通运输管理部门认定 的具备道路危险货物运

31、 输车辆维修条件的汽车 维修企业进行；5 51.未在交通运输管理部门认定的具备道路 危险货物运输车辆维修条件的汽车维修 企业维修的，每起扣 3分。有车辆技术档案，实 行一车一档，对相关内 容的记载及时、完整和 准确，不得随意更改。5 5 1.未实行“一车一档”制度的，扣 10分； 2. “一车一档”主要内容，每缺一项扣 2分。6.运 输管 理制定并落实危险货物 运输登记制度，做好相 关记录；5 51.未制定和落实危货运输调度、运行登记 制度的，扣 5分； 2.危货车辆运行登记资料不完整、不准确的，每起扣 2分。驾驶员按照道路交通 安全主管部门指定的行 车时间和路线运输危险 货物；5 51.未按

32、公安部门指定的行车时间、行驶路 线运输危险货物的，扣 5分； 2.运输途中违反规定停放的，每起扣 3分。运输货物符合车辆核 定范围和要求，无违反 规定超限、超载运输；1010 1.未按核定范围和要求承运危险货物或超范围运输的，扣 10分； 2.发现违反规定超限、超载运输未及时处理的，扣 10分。配备押运人员，并随 车携带“道路运输危险 货物安全卡”； 5 5 1.未按规定配备押运人员的，扣 5分； 2.未随车携带“道路运输危险货物安全卡”的，扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分九 、 作 业 管 理 170 分

33、6.运 输管 理运输危险货物过程中 押运人员对道路危险货 物运输进行全程监管。 密切注意车辆所装载的 危险货物，采取必要措 施，防止危险货物脱落 扬散、 丢失以及燃烧、 爆 炸、 辐射、 泄漏等；根据 危险货物性质定时停车 检查，发现问题及时会 同驾驶人员采取措施妥 善处理；1010 1.押运人员未对危险货物进行全程监管的，扣 10分； 2.未按规定定时停车检查的，扣 5分； 3.发现问题未及时会同驾驶人员采取措施妥善处理的，扣 10分。装卸管理人员按照安 全作业规程对道路危险 货物装卸作业进行现场 监督，确保装卸安全；1010 1.装卸作业违反安全操作规定的，扣 10分； 2.未在装卸管理人

34、员现场指挥或监控下承担装卸作业的，扣 10分。建立车辆清洗消毒制 度，车辆及工具按有关 要求方法到具备条件的 地点进行车辆清洗消毒 处理。5 51.未制定车辆清洗消毒制度的，扣 5分； 2.车辆及工具未按规定要求进行清洗消毒处理的，扣 5分。7.警 示标 志存在危险因素的作业 场所和设备设施，设置 设置警戒区域和明显安 全警示标志，警示、告 知危险种类、后果及应 急措施，无关人员不得 进入作业区。10101.存在危险因素的作业场所和设备设施未 设置警戒区域和明显安全警示标志的， 扣 6分； 2.告知、 警示标志、 标识不规范、 不明确的，扣 4分； 3.无关人员进入作业区的，每起扣 8分。十、

35、 危险 源辩 识与 风险 控制 45分1.危 险源 辨识开展本单位危险设施 或场所危险源的辨识和 确定工作；10101.易燃易爆及易腐蚀等危险源无标识的， 扣 5分； 2.未建立分析排查记录的，扣 5分。辩识重大危险源，采 取有效防护措施，按规 定报有关部门备案。1515 1.未辨识重大危险源并采取防护措施的， 扣 10分； 2.未按规定报备的，扣 5分。2.风 险控 制及时对作业活动和设 备设施进行危险、有害 因素识别；10101.未及时进行识别的，扣 10分。向从业人员如实告知 作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措 施以及事故应急措施。5 51.未如实告知的，扣 5分。考评考评 内容

36、内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分对危险源进行建档， 重大危险源单独建档管 理。5 51.未对危险源进行建档的，扣 2分； 2.未对重大危险源单独建档管理的，扣 5 分。十一、 隐 患 排 查 与 治 理 70分1.隐 患排 查制定隐患排查工作方 案，明确排查的目的、 范围，选择合适的排查 方法;10101.未制定安全生产隐患排查工作方案的， 扣 10分； 2.方案不完整的，扣 5分。每月至少开展一次安 全自查自纠工作，及时 发现安全管理缺陷和漏 洞，消除安全隐患。检 查及处理情况应当记录 在案;1515 1.未按规定开展安全自查自

37、纠工作的， 扣 15分； 2.排查出的安全隐患未及时整改消除、一 时无法整改的未制定防范措施及整改计 划的，扣 15分。对各种安全检查所查 出的隐患进行原因分析 制定针对性控制对策。10101.未对查处的安全隐患进行原因分析及 制定针对性防控对策的，扣 10分。2.隐 患治 理制定隐患治理方案， 包括目标和任务、方法 和措施、 经费和物资、 机 构和人员、 时限和要求;5 51.未建立隐患治理制度的，扣 5分。对上级检查指出或自 我检查发现的一般安全 隐患，严格落实防范和 整改措施，并组织整改 到位;5 51.对一般安全隐患未落实防范和整改措 施并组织整改到位的，扣 5分。重大安全隐患报相关

38、部门备案，做到整改措 施、 责任、 资金、 时限和 预案“五到位”;1010 1.重大安全隐患未按规定报备的，每起 扣 5分； 2.“五到位”不落实的，扣 10分。建立隐患治理台帐和 档案，有相关的记录;5 51.未建立台帐的，扣 5分； 2. 台帐不完整的，扣 3 分。按规定对隐患排查和 治理情况进行统计分析 并向有关部门报送。10101.未进行统计分析的，扣 6分； 2.未向有关部门报送的，扣 4分。十二、 职业 健康1.健 康管 理设置或指定职业健康 管 理 机 构 ， 配 备 专 （兼）职管理人员；5 51.未建立制度的，扣 2分； 2.未设置或指定管理部门和相关人员进 行专门管理的，

39、扣 3分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分25分按规定对员工进行职 业健康检查。5 51.未按规定进行职业健康检查的，扣 5 分。2.工 伤保 险从事危险作业人员办 理意外伤害险；5 51.未为驾驶、押运等从业人员办理相关保 险的，扣 5分。十二 职 业 健 康 25分3.危 害告 知对从业人员进行职业 健康宣传培训。使其了 解其作业场所和工作岗 位存在的危险因素和职 业危害、防范措施和应 急处理措施，降低或消 除危害后果的事项。5 51.未宣传培训的，扣 5分； 2.宣传培训不全面的，扣 3分。4.环 境与 条件为

40、从业人员提供符合 职业健康要求的工作环 境和条件，配备与职业 健康保护相适应的设施 工具。5 51.未按规定配备劳动保护设施、工具的， 扣 5分。十三、 安全 文化 35分1.安 全环 境设立安全文化廊、安 全角、 黑板报、 宣传栏等 员工安全文化阵地，每 月至少更换一次内容；5 51.未设立安全文化阵地的，扣 5分； 2.每月更新内容不及时的，扣 2分。公开安全生产举报电 话号码、通信地址或者 电子邮件信箱。对接到 的安全生产举报和投诉 及时予以调查和处理。5 51.未公开的，扣 5分； 2.调查、处理和反馈不及时的，扣3 分。2.安 全行 为开展安全承诺活动；5 5 1.企业未对社会、员工

41、承诺的，扣5 分； 2.员工未对企业承诺的，扣 2分。编制危险货物运输安 全知识手册，并发放到 职工；5 51.未编制手册发放到职工的，扣 5分。组织开展安全生产月 活动、安全生产竞赛活 动，有方案、有总结；5 51.未按上级部署开展安全生产月活动的， 扣 5分； 2.各类安全生产活动无方案、无总结的， 扣 2分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分对在安全工作中做出 显著成绩的集体、个人 给予表彰、奖励，并与 其经济利益挂钩；5 51.未建立安全生产考核和奖惩制度的， 扣 5分； 2.未进行安全生产表彰和奖励的，扣 3

42、 分； 3.未实行绩效考核体现安全“一票否 决”的，扣 5分。对安全生产进行检查 评比、考评，总结和交 流经验，推广安全生产 先进管理方法。5 51.未开展安全生产经验交流活动及推广 安全生产先进管理经验的，扣 5分。十四 应 急 救 援 85分1.预 案制 定制定相应的突发事件 应急预案，有相应的应 急保障措施；101.未制定的，扣 10分； 2.不完善的，扣 2分。结合实际将应急预案 分为综合应急预案、专 项应急预案和现场处置 方案；5 5 1.未制定应急预案体系的，扣 5分； 2.不切实际的，扣 2分。应急预案与当地政府 预案保持衔接，报当地 有关部门备案，通报有 关协作单位；5 51.

43、未与行业主管部门、当地政府预案保持 衔接的，扣 3分； 2.未与协作单位联动的，扣 2分； 3.未报有关部门备案的，扣 2分。定期评审应急预案， 并根据评审结果或实际 情况的变化进行修订和 完善。10101.未定期评审和及时修订应急预案的， 扣 10分。2.预 案实 施开展应急预案的宣传 教育，普及生产安全事 故预防、 避险、 自救和互 救知识；5 51.未进行学习教育的，扣 3分； 2.内容不全的，扣 2分。开展应急预案培训活 动，使有关人员了解应 急预案内容，熟悉应急 职责、应急程序和应急 处置方案；51.未组织开展应急预案培训的，扣 5分； 2.培训效果不明显的，扣 5分。发生事故后，及

44、时启 动应急预案，组织有关 力量进行救援，并按照 规定将事故信息及应急 预案启动情况报告有关 部门。10101.事故发生后未及时启动预案组织救援 的，扣 10分； 2.未按规定及时报告的，扣 10分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分3.应 急队 伍建立与本单位安全生 产特点相适应的专兼职 应急救援队伍，或指定 专兼职应急救援人员；5 51.未按规定建立应急队伍并指定专兼职 救援人员的，扣 5分。组织应急救援人员日 常训练。5 51.未组织应急人员开展日常训练的，扣 5 分。4.应 急装 备按照应急预案的要求 配备相应

45、的应急物资及 装备；5 51.未及时补充和添置应急物资与装备的， 扣 5分。建立应急装备使用状 况档案，定期进行检测 和维护，使其处于良好 状态。5 51.未建立应急装备档案的，扣 3分； 2.未对应急储备物资定期检测、保养的， 扣 2分。十四 应 急 救 援 85分5.应 急演 练按照有关规定制定应 急预案演练计划，并按 计划组织开展应急预案 演练；101.未建立应急预案演练计划的，扣 10分； 2.现场演练不规范的，扣 5分。应急预案演练结束后 对应急预案演练效果进 行评审，撰写应急预案 演练评审报告，分析存 在的问题，并对应急预 案提出修订意见。5 5 1.未组织对演练效果进行评审及未写

46、评 审报告的，扣 3分； 2.未对评审提出的问题进行分析整改的， 扣 2分； 3.未对预案进行相应修订的，扣 2分。十五、 事故 报告 调查 处理 50分1.事 故报 告发生事故及时进行事 故现场处置，按相关规 定及时、 准确、 如实向有 关部门报告，没有瞒报 谎报、迟报情况;101.未及时到现场处置的，扣 10分； 2.未按规定及时、准确、如实向有关部门 报告的，扣 10分。跟踪事故发展情况， 及时续报事故信息，建 立事故档案和事故管理 台帐。5 51.未作跟踪和续报的，扣 3分； 2.未建立事故档案和事故管理台账的， 扣 2分。2.事 故处 理接到事故报告后，迅 速采取有效措施，组织 抢救

47、，防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损 失;10101.未及时赶赴现场和组织抢救的，扣 10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分发生事故后，按规定 成立事故调查组，积极 配合各级人民政府组织 的事故调查，随时接受 事故调查组的询问，如 实提供有关情况;5 51.未积极配合事故调查及如实提供有关 情况的，扣 5分。按时提交事故调查报 告，分析事故原因，落 实整改措施;5 51.未认真分析事故原因并落实整改措施 的，扣 5分。发生事故后，及时召 开安全生产分析通报会 对事故当事人的聘用、 培训、 考评、 上岗以及安 全

48、管理等情况进行责任 倒查;5 51.未及时召开分析通报会的，扣 3分； 2.未及时对当事人进行各环节、全过程责 任倒查及处理的，扣 5分。十五 事 故 报 告 调 查 处 理 50分2.事 故处 理按“四不放过”原则 严肃查处事故，严肃查 处安全生产事故，严格 追究责任领导和相关责 任人。处理结果报有关 部门备案。1010 1.未按“四不放过”原则追究相关领导、 责任人的，扣 10分； 2.未及时上报处理结果的，扣 2分。十六 绩 效 考 评 与 持 续 改 进 35分1.绩 效评 定每年至少一次对本单 位安全生产标准化的实 施情况进行评定，对安 全生产工作目标、指标 的完成情况进行综合考 评。5 51.未对实施情况进行评定的，扣 1分； 2.未对完成情况进行综合考评的，扣 4 分。2.持 续改 进提出进一步完善安全 标准化的计划和措施， 对安全生产目标、 指标、 管理制度、操作规程等 进行修改完善。10101.未提出持续开展标准化建设的工作计 划和保障措施的，扣 5分； 2.未对考核指标及操作规程等相关内容 进行修改完善的，扣 5分。