车间工作总结范文3篇.docx
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1、车间工作总结范文3篇 车间的成本限制和核算限制是企业生产发展的重要内容,也是企业会计重要的一项工作。本文是学习啦我为大家整理的车间工作总结范文,仅供参考。 车间工作总结范文篇一: xx年即将过去,又迎来新的一年,回顾车间这一年来的工作,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合管理工作始终处于正轨。车间在公司和生产部的正确领导下,在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务,并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩,但是也存在一些须要我们在以后工作中留意的问题。在新的一年里,我们必需保持在1
2、3年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善。 对于我们来说,平安生产就是根本。仔细贯彻公司各项任务,严格执行工艺纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职责。以科学的方法进行操作,刚好驾驭分析数据,在确保合格的前提下,节能降耗、提高效率是我们的任务,以下是我们对全年工作的总结汇报: 今年以来,车间始终把满意下道工序生产须要作为重要任务,求真务实,开拓进取,以提品质、降消耗、保证一样性为工作目标;以公司质量提升规划工作为契机,真抓实干,稳定和提高产品一样性质量,加强提高一次合格配组率,仔细抓好生产组织,保障产品的供应市场;生产平安工作常抓不懈,吸取教训,做到警钟长鸣;增加车间内部协调,理顺各种关系
3、,强化管理,各项基础工作开展的绘声绘色,得到明显提高。 车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素养不高等突出冲突,以主动的心态寻求解决方法。通过优化内部资源配置,始终不渝坚持以人为本、抓好员工队伍建设;强化工资考核,层层落实责任,不断规范员工的操作行为;正确教化和引导员工,增加员工对企业发展的信念。通过一系列举措,使员工队伍得到稳定。 1、发动激励大家在工作中或工作之余,操作技术上专心琢磨,理论上熟记操作规程,培育个人独立操作实力,保证不发生误操事故。 2、时常在工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时和大家沟通沟通,共同促进,提升整体素养。 3、依据车间个人素养差异,采纳不同方式,对于基
4、础差的员工,以驾驭基本技能为主,定岗,定责,要求驾驭本岗位技能。 4、对于基础好一点的员工,扩范围,除了驾驭本岗位技能外,还要学习相关学问,提高技术素养,增加处理问题,分析问题的实力,学习其他岗位技能,提高综合素养。 俗话说火车跑的快,全凭车头带。车间生产时,主任要常常在车间、现场进行检查,发觉问题刚好处理,提高工作效率。与员工们同甘共苦,充分发挥车间带头人的作用并针对部分岗位人员操作协调实力差,职责不明确的状况,通过日常灌输,手把手教,渐渐驾驭,娴熟定岗工作,主任统管全局,班长提示刚好监督到位。遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的平安平稳有序。 定额。严格按劳取酬,每月公开安排收入的透亮度,
5、让员工享有知情权、参加权。为广阔员工创建愉悦的工作氛围,全身心地投入到平安生产工作中去。 以上就是车间2xx年的工作总结,车间的各项管理工作取得成果的同时也存在肯定的不足,新的一年中我为自己定下的目标,以勉励我更加努力工作、努力学习,更好的充溢自己,以饱满的精神状态去迎接新的一年的挑战。车间将在以后的工作中,逐步改善,带领职工共同把车间的各项工作做好,为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。 车间工作总结范文篇二: 回顾13全年的工作,我们车间以围绕平安生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作: 一、主动协作各部门确保完成生产任务 在生产工作中依据生产管理部的生产安排支配,为了确保
6、生产安排的顺当完成,不影响需方的生产支配,车间与生产管理部、仓储部、销售部,进行了亲密的沟通。当生产安排须要临时变更时,面对生产上临时调整的诸多难题,车间管理人员通过与各班组长一道主动努力的协作,充分调动生产技术骨干和员工的主动性,以刚好保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务,及各项生产质量技术指标,保证了销售的供货需求。 二、严把质量关 1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有责任感 作为集团六家子公司中药饮片原材料的指定供应商,我们深知自己肩上担负的责任的重大,对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合,并实时的进行
7、督促和思想教化,使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的相识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度,做到人人监督、有据可查,不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责,协作质检员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的渐渐放大,车间也正在主动努力的提高自己的生产水平,以满意市场多元化的需求。 2.稳步提升的人员竞争力 我公司现处于操作员工新老交替的关键时期
8、,明后两年将接连有老员工退休,车间将新员工的培育作为重点项目来抓,以满意新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素养的基本要求,人员是企业存在的根本,专业技术人员是企业成长、发展的核心竞争力,对于新一代90后青年员工的培育才用了按部就班的教化方法,树立正确的人生观、价值观。引导并帮助他们度过人生迷茫的择业阶段,调整主动心态,培育良好的职业素养。针对不同岗位分别培训岗位SOP、相设备SOP、清洁SOP、修理维护保养,并以考试的形式对学习效果进行考核。 3. 新设备、新技术提升生产实力 我公司所运用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新科技,今年较去年又新增了QG-37气流网带干燥机一台、最新
9、型的自控温燃油炒药机二台、TDP-600大型破裂机一台、剁刀机二台,加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台,使车间的加工实力在去年的基础上又提高了40%以上。通过9月份的人参与工项目的初步摸索,总结为生产设备是限制生产实力主要瓶颈,因此公司在10-11月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购买了大量的晾晒干燥工具、新增了人参蒸箱一台、现在筹划建设的楼顶阳光房项目将大大的降低干燥的劳动强度、节约生产时间。突破设备的瓶颈后预料明年人参的瞬时加工实力、总实力将是现在的三倍以上。为了能够满意需方对炮制品种产量需求,公司于11月份新购入了5T蒸制箱一台、多功
10、能提取罐一台,使炮制工序的生产实力增加了一倍。随着车间新技术、新原理的生产设备的增加,在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了新的要求,要求员工要会运用、会修理、会保养、而且要能创新。车间对现有设备的小改进如:转盘式切药机的电机护板、剁刀式切药机的底座等。合理的生产支配、娴熟的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部实力发挥出来,车间将通过不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证生产设备平安、有序的正常运转。 4.物料管理 不同的需方对同一品种的运用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题,最终会体现在生产上。为了能够满意不同的需求,车间加强了物料的管理并与不同的质量需求相结合,
11、严格根据生产管理部下发的生产安排和需方信息,根据药典要求并有针对性的进行生产加工,物料管理员与质检员、物料接受人员共同核对,削减误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的管理,做到帐物相符、清楚明白。物料管理员、质检员严格监督物料平衡,出现偏差马上根据偏差处理规程执行。在严格根据GMP的物料管理执行的基础上,车间建立了物料收率统计、物料接受发放登记制度,凡是与物料管理员干脆交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核,出现差错有据可查、责任到人,从而增加了员工物料管理、质量管理的责随意识。 5、环境卫生 车间整体环境卫生有了很大的升,随着生产管理的日趋稳定,在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的
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