2022中学校长岗位职责例文.docx

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1、2022中学校长岗位职责中学校长岗位职责7篇在生活中，岗位职责在生活中的运用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责究竟怎么制定才合适呢？下面是我帮大家整理的中学校长岗位职责，欢迎大家共享。中学校长岗位职责1一、贯彻执行党的教化方针和各项政策、法规，刚好传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作安排，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施状况刚好总结上报。二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，主动进行制度和机制创新。三、管理学校的人事工作，做好培育、运用中层干部和教职

2、工的运用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的老师队伍，加强思想政治工作，关切群众生活，充分调动教职工的主动性。四、组织和领导学校思想政治教化、教学和体育卫生工作。坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理支配部署整体工作，有效协调各类教化资源，依法对教职工进行考核。坚持教学科研，实现学校可持续发展。五、领导总务工作，切实做到为教化教学服务，为师生生活服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命平安，督促后勤人员管理和运用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设校内文化，提升学校环境品位。六、组织教职工学习政治、文化和业务，主动吸纳先进的教化信息，逐步提高教职工的综合素养。七、指导和帮

3、助学校的团、队和学生会的工作，关切和支持教化工会和其它群众组织开展活动，留意发挥这些组织的作用。八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教化网络。中学校长岗位职责2（一）贯彻执行国家的教化方针、政策、接受局教化处和局其它部门的检查指导。（二）对学校的教化教学质量、办学水平、办学特色负主要责任。（三）全力保证学校年度工作安排和三年发展目标的实现。（四）完善学校的组织机构建设和人员配备。（五）完善学校规章制度建设并狠抓落实，推行科学化管理。（六）关切教职工和学生的工作、学习、生活，抓好教职工的培训和考核，加强校内文化建设。（七）大力开展教化科学探讨，在教化观念、教化模式方面不断有所突破。（八）提高办

4、学效益，增加学校自我发展实力。（九）制定学期和学年工作安排、财务预算方案和决算报告，做好工作总结。（十）全面协调学校各部门工作，保证学校工作高效、有序进行。中学校长岗位职责3岗位职责：1、负责学校的运营管理，包含团队建设、课程管理、教学管理、老师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集团下达的学校发展目标及任务。2、带领招生团队完成年度招生目标，建立多维度招生渠道。3、带领教学团队组织教学及课程研发，不断提高教学水平。4、建立健全学校管理流程和规章制度，并不断规范，制定和执行相应的监督和考核标准，确保教化产品和教化服务质量。5、制定和监控学校的年度费用预算，根据集团要求制定并组织实施

5、财务预算方案，对各项财务目标负责，达成年度经营目标。6、塑造学校形象，做好对外宣扬，处理好各方关系，组织及监管日常沟通，扩高校校影响力。7、审批年度部门工作安排，并按安排主持召开校务会议等。8、定期向集团汇报学校经营战略和安排执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事务。任职要求：1、8年以上学校运营工作阅历，5年以上管理阅历，有筹办学校阅历者优先，有校长证书。2、硕士学历以上，优秀者学历可放宽至本科。3、具备优秀的运营管理、拓展实力、执行实力及团队建设实力。4、有丰富的师资开发阅历及管理老师团队阅历；5、认可集团文化及教化理念。中学校长岗位职责4岗位职责：1、全面负责维

6、护学校的正面形象，建立和相关政府机构的沟通联系；2、推动学校的规章制度，督促反馈提出合理的改进建议；3、参加教学团队的指导、培育与管理，提升教学质量，削减退费率；4、负责组织专家团队定期给在岗老师培训；5、负责老师管理、学生管理、班级管理工作，协调解决；6、参加老师的评估探讨工作，提出改进方案。要求：1、至少10年以上教学管理阅历有校长证书；2、全日制本科以上学历，会英语的优先；3、有筹办双语学校阅历的优先；4、有丰富的师资开发阅历及管理老师团队阅历；5、酷爱教化事业，仔细负责。中学校长岗位职责5岗位职责：1、负责国际学校中学部的全面管理，保障学部工作的不断发展，推动本学部为学校取得良好的社会

7、效益和经济效益。2、负责中学部老师队伍的培育和管理，监控教学质量，指导学部的教化教学工作，推动教学质量的不断提升。3、驾驭本学部各学段课程和教学要求，熟识本学部课程与国外课程的异同，对北大公学课程体系能进行有效实施。4、妥当处理学部、家长、学生及学校的多重关系，使学部有良好、和谐的人际关系和较高的办学满足度。5、进行学部的学风和校风建设，开展宣扬工作，主动拓展学校招生渠道，使学部保持合理师生比例，促进学校业绩提升。任职资格：1、本科以上学历，至少10年以上教化相关工作阅历，在校长岗位上有突出的管理业绩，有探讨生学历和国际学校教学管理阅历者优先考虑。2、有国际视野，对国际教化市场及国际教化发展趋

8、势有肯定了解，有较好的英语基础。3、有高度的工作热忱，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教化志向。4、在本学科教学中是领军人物，擅长开展教学探讨。了解现代前沿的教化教学及管理理念、思想，驾驭与教化相关的基本法律法规。5、有较强的推断、决策、安排与执行实力；擅长与人沟通，有较强的亲和力；注意合作，有较强的协调实力和引领团队的实力。6、身体健康，精力充足，形象气质好，具有较强的文字和语言表达实力。男校长年龄在55岁以下，女校长在50岁以下。中学校长岗位职责61、全面负责学校工作，课程体系规划，中外老师管理。2、全面监管课程的实施，把控各阶段教学效果的实现。3、制定、实施招生安排，完成招生目标。

9、4、维护学校教化教学资源，与中、外方教化团队保持良好的沟通协作。5、提升老师队伍专业化水准，把控教学教研质量水平。6、主动学习和引进国内教化领域前沿的教化教学成果，促进学校教化教学效果的整体提升。7、完善人力资源管理制度，制定老师培训安排。8、引进优秀人才，优化学校人才利用，建立学校核心管理团队。9、公共关系的维护。中学校长岗位职责71、坚决贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教化规律办学，实现中学教化的培育目标。2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作安排，以及改革方案和岗位责任制目标。常常检查工作安排执行状况，搞好总结、报告工作，

10、提出改进工作的看法和措施。3、加强对师生员工的思想政治教化，切实抓好学生的思想政治教化。全面提高教化教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。4、定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金安排、职称评定及嘉奖等工作。5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益。6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。7、管理学校治安保卫工作和校办企业工作。8、协调学校外部关系，加强学校与社会、学生家长的联系，争取社会各界支持。9、主动推动学校社会主义精神文明建设。10、接受学校党组织的监督。11、完成上级交办的其它工作，并创学校特色。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页