2022中层干部竞争上岗演讲稿例文4.docx

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1、2022中层干部竞争上岗演讲稿中层干部竞争上岗演讲稿模板汇编五篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在社会发展不断提速的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我细心整理的中层干部竞争上岗演讲稿5篇，欢迎大家共享。中层干部竞争上岗演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好！必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。时间飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我时常会在心中萌生很多思绪。20xx年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业安排至接渡中学任教，成为

2、一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真烂漫而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美妙时间。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我始终担当着班主任，不论面临怎样纷繁多变的困难局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是缺憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名老师而深感欣慰。在这里，我付出了很多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我

3、意义非凡，一生难忘！20xx年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与惊慌令我深感责任之重大，团结与和谐则令我对将来的生活充溢信念。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的惊慌心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的暖和。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和全部同事同舟共济、同心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱

4、与帮助。借此机会，我在这里向大家表示诚心的感谢！在这六年中，部办公室给我供应了一个非常具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的熬炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必需具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时到处用综合的眼光视察和思索问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参加政务，主动主动地为领导出办法、想方法，当好参谋，小到关切单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等详细事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认仔细真

5、、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟识工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，帮助部领导当好这个“家”付出了不少心血。回顾过去的十年，我的经验其实也很简洁。农村教书五载，我努力争当一名老师；组织部工作五年，我力求成为一名共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关一般工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了很多，实现了由一名一般青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我

6、此生最值得留恋的青春年华献给了教化事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成果，但我心安理得、无怨无悔！这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于原委报考哪个职位我彷徨许久，始终迟疑不决。但最终选择了干部二股这个职位，缘由有三：一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。依据我部职能配置、内设机构和人员编制规定，干部二股简洁地说主要担当三个方面的职责： 1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作； 2、负责全市干部教化培训工作； 3、做好学问分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培育、教化与管理工作。 这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了

7、解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、运用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔运用好干部供应了牢靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教化培训方面，抓好了全市干部教化培训规划的落实，使全市干部学理论、学业务的主动性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。学问分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关切照看他们，着力解决学问分子的后顾之忧，还对20xx年以来专业技术人才流淌状况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流淌去向和缘由

8、。以上诸多工作涉及面较广、工作量大、状况也比较困难，能取得现有的成果非常不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有很多东西正等待着我们去发觉、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我情愿面对这个挑战。二、从个人自身熬炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了肯定的工作，虽然平常有空也会间或翻看一下业务书籍，但对组织工作业务的确知之甚少。在这方面，可以说我在部里应当还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到熬炼、期盼着在实际工作中不断充溢

9、自己、提高自己。我希望在将来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应当是较为丰富的业务学问与肯定的领导才能。三、从提高机关干部队伍整体素养来说，须要我们实行内部轮岗。作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素养如何干脆关系到市委能否根据“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺当实施。从这个角度来讲，须要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作实力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素养的现实须要。这也是我竞争这个职位的缘由之一。再过几天，我们都将进入自己的角色开

10、展工作。对于能否竞职胜利，我考虑得并不多，“一颗红心、两种打算”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最至少的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将接着仔细做好本职工作。假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、供应信息要“准”、基础工作要“实”、调查探讨要“勤”、学习学问要“深”。详细言之：一、尽可能快地熟识业务，进入角色。如何尽快熟识和驾驭干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面

11、临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我信任自己能很快胜任这一角色。二、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，根据月度工作支配，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要根据原有关股室的全年工作安排，就干

12、部二股所担当的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好阅历与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充溢干部档案内容，将各级干部奖惩状况、教化培训等状况纳入信息库，为领导选准、用好干部供应客观可信的参考。要丰富和完善学问分子工作资料库，驾驭我市学问分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探究对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，亲密与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。四

13、、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过主动深化基层、深化群众，尽可能多地驾驭各方面状况，对市直单位领导班子建设状况和干部队伍状况做到心中有数。要主动探究干部教化培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查探讨，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。五、加强学习，全面系统地驾驭相关法规和业务学问。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻留意提高自身综合素养，不断以新学问、新理论充溢自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我信任，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持

14、下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作肯定能迈上新的台阶。中层干部竞争上岗演讲稿 篇2敬重各位领导：大家好!很荣幸踏上竞争上岗的舞台，特别感谢组织和领导给我们供应了珍贵的熬炼机会，同时也感谢同事们的信任支持，我将以良好的心态主动参加竞争，接受组织选择。首先我简洁介绍一下自己。我生于xx年xx月，20xx年毕业于xx高校。不知不觉中，在市委组织部已经工作了近7个年头，我也从当时的一介少年而为人父，站在了三十而立的路口上。回首过去，我满怀感谢之情，先有父母家人的训诲哺育，后有组织的厚爱栽培，前者让我跃出农门，送我进入高校，成长为一个对社会有用的人，后者引导我成为一名人民公仆，供

15、应了一个实现人生价值的大舞台。回想自己成长的经验，满载了组织的关怀和领导同事们的关切，也有许多的幸运和机缘。源于这种珍惜和感谢，我对个人实力本事怀惶恐之心，始终把学习作为永恒的主题。学以立德、学以增智、学以长才，抓住每一个机会去熬炼提高自己。得益于此，在历次的公选和考试中，我均取得了较好的成果。xx年公选年轻副县级后备干部，我是当时部里唯一一名入闱的副科级干部。xx年竞争调研科长，以一票之差列其次。xx年全市副县级领导干部公选，我通过了笔试进入了加分程序。xx年参与省委办公厅公开选调考试，从全省800多名应试者中，通过了笔试面试进入了考察程序。源于这种珍惜和感谢，我对工作怀进取之心，始终兢兢业

16、业、精益求精。在农村科工作的4年多里，我不遗余力当好参谋助手，不折不扣做好执行帮手，科里近年来的工作始终走在部机关前列，群众贴心人、城乡结对帮扶创五好等多项工作具有较大的社会影响力，得到了市委的高度重视和充分确定，有关阅历做法和新闻报道多次在中心、省级的党报党刊上刊载。实践出真知，经过工作的磨练，我练就了较强的文字综合实力、具有肯定的政策理论水平。起草了多个以市委名义下发的文件和重要会议上市领导的讲话稿，发表在xx人事报、xx日报等各级新闻媒体的报道和理论文章二十余篇;经过工作的磨练，我练就了较强的组织协调实力，具有肯定的独立开展工作的阅历。在村建工作中，把中心、省委有关精神较好地与萍乡实际相

17、结合，主动建言献策，在政策理解、制定、执行等方面有自己的见解。在抓落实中，务求实效，一抓究竟，参加谋划组织的贴心人活动和三培两带两服务活动得到了苏x、王宪魁等领导的批示。经过工作的磨练，我练就了较强的综合素养，具有肯定的开拓创新实力。看问题办事情既从宏观全局着眼，又于操作的微小处着手，既从原则上把关，又依据基层实际敏捷处理。多次参加市委中心工作，前不久又在省委组织部跟班学习，让我对全市组织工作现状有全面深刻的相识，热点难点心中有数，对哪些工作可以创新，如何创新，有独立的思索。源于这种珍惜和感谢，我对个人品德修养怀敬畏之心，始终慎言慎行、如履薄冰。工作中坚持原则，廉洁自律，讲大局，听从组织支配。

18、生活中，性格开朗，乐观向上，与人为善，以平常心处世。以上是我的一些粗浅设想，说的不对，还请指责指正。这次竞争，我既有不小的压力，更有无穷的动力，胜固可喜，更当勤勉，败亦坦然，我将以平常心对待，一如既往工作，努力提高自己。中层干部竞争上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位评委，各位同事：很兴奋能有机会站在这里参与这次组织部中层竞争上岗演讲稿。这次在部机关干部中开展的竞争上岗演讲稿是我部实行深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也必将会产生主动的影响。能

19、作为参加其中的一份子，我深感荣幸。干部人事制度改革的深化进行和在全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。我叫XX。今年*岁，本科学历，从20xx年进入我行工作已4年多，。工作中，我得到了各级领导同事的亲切关怀和悉心帮助，实力与胆识不断提升。参与今日的竞聘报告，我具备的优势是：一、具有良好的个人综合素养。我刻苦耐劳，勇于开拓，不断创新的精神。同时具备较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。二、具有良好的社会资源和人际关系。工作来，我在本职工作中做

20、出了优异的业绩。三、具备较强的工作实力和相关业务水平。几年的工作培育了我良好的学习习惯，提高了我的基本技能。一线岗位基本都已经从事过，很多业务都已经了解。四、具有团队合作精神和良好的协调实力。我的性格随和，工作几年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。假如我竞聘胜利，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，很好的帮助正职做好工作，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：一、在实践中不断创新管理和工作理念。首先要加强学习，娴熟驾驭xx及其基本流程；其

21、次要勇于开拓进取，增加组织意识，充分发挥自身的社会关系资源，主动开拓存款业务，发展优质客户。对现有客户要进一步挖掘潜力，同时主动找寻新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。二、摆正位置，当好配角。我将坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。敬重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气，我并尽其所能，收集各种信息，刚好供应各种建议和主见，帮助正职顺当作出决策。三、完善部门业务信息网络，培育我行优质客户群。培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。四、主动协调好人际关系，确保部门各项工作健

22、康有序的进行。常常与同事们沟通推广工作阅历、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源。竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年头，感到无比骄傲，信任这次竞聘演讲，会让我更加成熟。此时此刻，我想谈谈自己的一点感想。近几年来，我们明显感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比，我们建行很多传统优势己不复存在，我们的市场份额也将渐渐被吞食，面对这些客观事实，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼博？我想我们建行员工肯定会选择奋起拼博。因为我们建行员工都有着一种主动进取和永不言败的精神，我坚信，在我们

23、领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们肯定会战胜各种困难、迎来我行更加美妙的明天！我的竞聘演讲稿完毕，感谢大家！中层干部竞争上岗演讲稿 篇4各位领导、同志们：为接着做好政治教化和人事工作，提高自己的综合素养，更好的服务机关和基层，我竞岗政治部副主任，我竞岗这个职位的工作路径如下：一是仔细做好政治教化工作。根据上级政治教化精神，结合司法行政工作实际，仔细拟制年度学习安排。严格落实每年集中学习党组中心理论组不少于6次，机关干部职工学习不少于24次的规定，确保政治教化人员、时间、内容、效果“四落实”。二是仔细做好人事工作。娴熟驾驭人事管理相关规定，严格遵守干部工作纪律，主动组织开展干部业务培

24、训，不断提高综合素养，为做好司法行政工作保证人才资源。三是仔细做好服务工作。政治部也是服务部，保险的核算与申报，工资的调整与报批，工作的上传与下达等，都关系到全体干部职工的切身利益，我将主动加强与相关部门协调，力争把工作做的更好，多为大家办好事、办实事。四是加强团结，勇于担当。讲团结可以凝合力气，比奉献可以激励人心，我将做到敬重领导，虚心谨慎，真诚待人，主动维护同志之间的团结，处理问题做到多勾通、多体谅、多帮助，不指责、不推诿，敢担当，营造和谐、融洽的工作环境。这次竞岗假如能够得到各位领导和同志们的关切和支持，我将做到：1、仔细学习政治理论和业务学问，进一步提高自己的综合素养，为做好本职工作创

25、建更好的条件。2、仔细扎实的工作，坚决完成组织上交给的各项工作任务，给领导当好参谋，为各科室业务工作的开展供应保障。3、加强团结，形成合力，共同推动各项工作的开展。4、严格要求，严格遵遵守法律律法规和市司法局各项规章制度。以上是我竞岗述职，不妥之处，请领导和同志们指责指正。感谢大家。中层干部竞争上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、评委：担当病区护士长十余年，积累了丰富的临床管理阅历，管理技巧稳定成熟；多年来坚持自学，提升自身修养和素养；留意收集护理科学管理信息，更新管理理念不断充溢和完善自己；所在病区护理工作稳步发展，在护理部组织的各项活动和工作检查中均取得优异成果，成为我院护理工作的标杆科室；个

26、人连年被文登市人民政府嘉奖，20xx年护士节被威海市卫生局、人事局授予“优秀护士”称号，20xx年被护理部授予“优秀护理管理者”称号。尤其是20xx年被任命为护理部副主任以来，在护理部主任领导下分管护理质控工作，担当了护理部培训、考试、考核等很多详细工作，在20xx年的岗位技术练兵培训中不遗余力地投入全部心血和精力，取得满足成果。护理服务方面更加细致入微地完善各个环节，严把护理服务质量关，连年在各级卫生行政部门方方面面的质量检查考核中均取得满足成果。总之，塌实严禁的工作作风，较高的政治素养，较强的责任心和使命感，较高的专业水平和丰富的管理阅历，较强的工作实力和突出的工作成果是我竞争这一岗位的优

27、势，因此今日有信念再次面临挑战，参与本聘期的竞争。此次竞争如能得到领导和评委的认可，再次留任本岗位，我有如下准备：1、接着提高管理艺术。护理管理是艺术，是技巧。一位富有管理艺术的管理者，擅长用简练的语言表达自己的意图；擅长做思想工作，建立适合的管理制度，通过行为管理和过程管理，达到志向的管理效果；提高创新意识及开拓实力，在护理部主任的领导下全力协作护理部的日常管理工作。2、树立非权力影响力。护士长自身的行为是护士的典范，处在护理部副主任的位置上又是每个护士长的典范，因此我会以良好的职业道德和人格魅力、丰富的学问才能、良好的自制实力和人际关系,严谨的工作作风和精彩的管理艺术来影响每一个护士和护士

28、长，在护理团队中树立起较高的威信，增加自身的凝合力和号召力，使下属从心理上信服、敬重、听从和依靠。3、培育和提高护士素养。学习是提升护士素养的有效途径，支持护士参与接着教化，擅长组织大家学习，主动落实版块培训安排，实行激励措施提高护理人员的学习主动性；带领大家在工作中充溢自己，推动整体护理工作，深化开展健康教化，适应新医学模式对护理工作的要求；学习信息学问，力争驾驭前沿护理学问，适应时代发展的要求，从而确保无论是个人还是所在护理团队恒久驾驭竞争的优势；作好对新同志的传帮带工作，重视临床带教工作，确爱护理队伍素养稳步提高。4、树立护士的法律意识和平安意识。护士条例的颁布和实施，护士的职业行为被列

29、入法规之中，既体现了国家对护理工作的重视和爱护，也对护士的职业行为提出了严峻的要求。这意味着不规范的护理行为就是违法行为，因此在护理操作、病历书写、医嘱执行以及与病人的言谈沟通过程中更要树立危机意识，增加法制观念，规范护理行为，依法护理，才能爱护病人的生命权益和自身的合法权益，降低护理纠纷的发生率。依据护理部支配目前已起先就应急预案、山东省医院护理质量评价标准利用讲座的形式组织全院护士的培训。5、接着落实细微环节服务管理。随着人们对医疗服务要求的提高，服务细微环节已成为社会普遍关注的问题，作为护理服务的管理者，我们必需把细微环节服务作为重点来抓，争取将细微环节服务落实到护理服务的方方面面。在患

30、者出入院、手术的关键环节，护理操操作过程之中，护士日常行为规范中，物资运用管理中接着完善细致入微的服务和管理。以上所述是我将来三年的工作的主题，如能得到领导和评委的首肯我将不遗余力接着投入这个工作岗位；无论结果如何我都会找准自己的位置，竭心虑智，为医院建设尽自己的一份力气。感谢大家本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页