2022中学班主任工作总结例文5.docx
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1、2022中学班主任工作总结中学班主任工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。但是却发觉不知道该写些什么,以下是我整理的中学班主任工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。中学班主任工作总结1开学初为了能让班集体快速凝合,作了以下四方面的规划。一、班风:1、制定相关班规,要求同学们遵照规则办事。奖罚分明。2、要求各班干做好领导工作,树立仿照,并要求刚好汇报工作进度,把班风建设搞好。3、每月开一次总结会,针对班里存在的不足,提出解决方案。并在好的方面予以表彰,确定。二、学风:1、实施学习
2、对子方案。解决文理科并存的不足方面,也有助于促进同学间沟通。2、不定期举办学习沟通会,让同学们畅谈学习心得,共享成果,增进学问。3、要求课代表常和该科任老师联系,向老师询问学习方法,并与同学共享,树立良好的学风。三、文娱活动:(班主任工作)1、每一年至少举办一次户外组织活动,让同学们在活动中发挥自己的特长,相识到自己在这个班的重要性,团结一样。2、要求文娱委员多组织班集体活动,呼吁同学们主动参加,熬炼身体。如:羽毛球竞赛,兵兵球竞赛,晨跑等。四、班干工作:1、要求班长协调各个班干的工作,并对存在的状况刚好汇报。2、副班要抓好考勤,对不守纪律的同学要严格指责,并作好记录。3、实施班务公开化,生活
3、委员于每月要对班费进行总结,汇报。4、各班干要以身作则,团结互助,主动分担工作,把班集体的风气搞好!综上为班安排,通过一学期的努力,有丰硕的收获,也有不足。一、成果:1、军训竞赛获得三等奖。2、评为军训主动分子的同学如下:江文靖,程锦荣,周志勇,冼燕华,刘安琪,廖晓璐,谭惠莹,潘海兰。3、院运会:程锦荣于院运会60米竞赛第一,于校运会4乘100获第六女子、4乘100获第三、苏婉华于跳远获第六。4、变废为宝活动获得最佳创新创意奖。5、户内组织活动获得优秀发展奖。6、刘安琪获得军训征文优秀奖。7、刘安琪,廖晓璐于英语嘉年华获得优秀奖。二、不足:1、个别班干阅历不足,尚未敢放大胆子处事。2、同学间的
4、沟通以宿舍为重,各宿舍间仍需深化沟通。3、存在个别主动性不够的同学,没能融入到集体当中。针对以上的状况,为了能在下学期做出更好的成果,扬长避短,将在班干,宿舍这两方面做好思想打算工作。刚好赐予班干激励,并深化了解各宿舍的状况,关注她们的动态。望能在这两方面得到提升,把班集体搞好!加油!中学班主任工作总结2一、思想品德班级是学校开展教化教学活动的基本单位,班级的精神面貌也就体现了学校的精神面貌,因此班级工作任重而道远,抓好班级工作就要从学生的思想品德教化入手,而且要常抓不懈。班里相当一部分学生之学习看法不够端正,组织观念不强,归根究竟还是思想品德的问题。我在刚开学就通过班干部和个别学生了解到班级
5、有个别同学在课堂上干扰同学听课,甚至干扰到课堂的正常秩序,于是我变更以往惩处违纪学生的做法,私下找这些同学单独沟通沟通,真正知道了他们其实只是对老师不公允的一种抗拒,而且没有意识到这样的做法是错误的,也就是他们从根本上缺乏明辨是非的实力,并非有意要破坏班级纪律,扰乱课堂秩序。实际状况是,由于违反纪律,被老师指责,甚至叫家长,而家长往往也不听学生说明,简洁粗暴地以打骂的方式解决问题,长此以往,形成了恶性循环。为此,我召开班团干部会议,统一相识,以表扬和激励为主要手段,要从行动上帮助这些同学,而且要在全班提高思想相识,开展与同学友好相处的活动。我个人也主动和这些同学做挚友,逐步变更他们的做法,使他
6、们相识到错误所在,从行动上留意变更自己。我们在班上长期进行感恩教化,增加了学生的集体意识,责随意识,公德意识。通过全班同学一学期来不懈地努力,绝大多数同学都能够以班级利益为重,逐步改进自己的行为,班级面貌发生了明显的好转,同学之间的相处也更加友好,课堂秩序有了明显好转;我还特地在家长会上号召家长们仔细学习教化学问,与孩子同等沟通,留意方法和技巧,学生与家长的关系也有了极大的缓和。二、纪律卫生在开学初,班级纪律差,卫生工作不到位,经常是自习难宁静,到处是垃圾,这样的纪律卫生怎样保重学习效果?为此,我和班团干部在抓好思想品德教化的同时,以纪律和卫生工作为动身点,引导同学把思想相识付诸实践,实行班团
7、干部负责制,奖优罚劣。首先,明确纪律要求,班团干部分清责任与义务,由班长全面负责课堂纪律,督促小组长管理好本组的纪律,是否用心听讲,自习是否宁静,还有在升旗等各种大型集会过程中,要保持宁静;其次,卫生打扫实行小组轮番制度,小组长负责支配任务,落实到人,并刚好检查执行状况,劳动委员则负责监督,对于卫生打扫不彻底的状况,要责令其重新打扫。从实际实施的状况来看,纪律和卫生状况的变更也不是一帆风顺的,尤其是一部分同学集体观念差,经常在课堂上出现说话现象,经过学生干部单独谈话帮其相识这样做的危害,渐渐有了改善;由于一部分同学在家没有养成打扫卫生的习惯,因而在打扫卫生的过程中出现打扫不彻底,甚至消极怠工的
8、现象,为此,我和班团干部协商,特地找这些同学谈心,帮助他们提高对劳动的相识,做出示范给同学看,逐步变更了卫生打扫不彻底的现象。通过一学期来的共同努力,我们班的纪律状况明显好转,受到任课老师的确定和德育处的表扬;卫生工作也是大有改观,教室内外环境面貌一新。第三、学习看法学生在学校的核心任务就是学好各门文化课,有了良好的纪律和美丽的环境卫生作为保证,就更有利于搞好日常的学习活动。但由于我们班的学习成果普遍较差,大多数学生对学习缺少进取心,得过且过,还有一部分学生根本无心学习,经常扰乱课堂纪律,导致上劲儿无法正常进行,针对这种现实,我从变更学生的学习看法入手,在班会等各种场合引导学生相识学习的重要性
9、,在班里开展人生观、世界观和价值观的教化,使学生相识到人生在每个阶段都有不同的历史使命,而学习文化课是中学阶段的重要任务,学会学习才有可能为社会做出贡献,这样我们的社会才有了日新月异的发展改变。搞好学习首先从变更看法上入手,因为“看法确定一切”。依据班里学生普遍存在的学习看法不够端正的现状,主动实行有效措施,以表扬和激励为主要手段,结合个别谈心帮助他们变更学习看法,明确学习目的,使班风有了较大的转变。日常工作主要从课堂听讲、作业完成等方面抓起,由班团干部分工协作,在班里实行小组得分制,由小组长全面负责,在小组内及小组间绽开竞赛,学习上相互帮助,共同提高。在本学期的两次月考和中段检测考试中,我们
10、班的平均成果、合格率、优秀率都有了明显提高,与兄弟班级的差距逐步缩小。第四、集体活动在学校日常工作中,组织学生参加各种各样的文体活动是开展教化的良好契机,为此,我们班也参加和开展过很多有意义的活动。开学初,组队参与了初二年级组实行的广播操竞赛,取得了较好的名次,增加了同学的集体观念;在学校德育处的支配下,胜利实行了本学期的第一次家长会,得到了与会家长的好评,改善了学生与家长的关系;组织学生观看了电影风雨哈佛路,并号召同学们写了观后感,提高了学生的学习自觉性;参与了珠海市第十中学第一届田径运动会,获得团体第五名,增加了同学们的集体荣誉感,也使同学们能够以镇定自若的心态面对挫折和失败;曾组织以“知
11、荣辱,感恩情”为主题的班会,参与年级组的选拔,得到了评委的确定,而在收集素材的过程中,同学们懂得了爱与感恩,增加了责任心,获得了与人相处的阅历;一学期来我先后与全班三分之二以上的学生家长有过当面或是电话的沟通和沟通,与家长们共同关注学生的成长,实行有效的措施,使不少同学的不良习惯得到了订正。中学班主任工作总结3“衣带渐宽终不悔,为学生而憔悴”特别恰当的形容我这一学期的班主任工作!抱着一腔热忱 ,靠着自己的责任心,永不服输的精神去努力,可结果没我想象中的好,我是失败了还是胜利了?该如何评价呢?我有主动、自觉、主动地工作看法,关切学生酷爱学生,每个星期都想学生进行思想、班主任正确地评价学生是班主任
12、工作中的一个重要任务。它是保证班主任工作能否顺当开展的关键。任何一个班主任都希望能够正确地评价自己班里的每一个学生,而要客观、公正地评价学生却决非易事,在与其他的班主任沟通时普遍认为,只要抱着一颗公正的心去处理班级事务,就可以做到正确地评价自己的学生。其实,我认为仅仅如此还远远不够。在实际工作中我们可以看到,一些平常工作仔细,处事公正的老师却得不到学生的认同,班主任对学生的评价存在偏差,使师生关系惊慌,为什么会这样呢?这是我接任xxxx级26班班主任工作后的思索。我也曾遇到这样的问题,为解决这个难题,我在对本班的工作过程中不断地反思和总结得到以下三种相识:一、坦诚相对、专心视察接手班级后的第一
13、件事,就是要尽快地熟识了解班里的学生,在尽量短的时间里叫出班里每个学生的名字,这可大大拉近师生之间的距离。我第一次走进班级时,不是站在讲台上大讲特讲各种规章制度,而是走到学生中去,与学生亲切交谈,这一点我觉的很重要,可以使学生消退惊慌心情,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好挚友。之后我在讲台上做自我介绍,以坦诚的看法提出自己的期望和要求(以在学校秋季运动会上,班级在没有班主任组织的状况下,在班委会的主动组织下同学们主动参加取得了级部26个班级的总分第三名的好成果,以此为切入点绽开说明,看到的是学生们主动向上的看法,团结合作的优秀集体等)这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。其
14、次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现(如:主题班会,这里须要说明一下,我接的xxxx级26班是美术班,我并不担当该班的授课任务,我实行主题班会学生主持的方法。)等视察了解学生,“听其言,观其行”是了解学生的最基本方法,特殊要留意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。与学生交谈是我了解学生的另一重要手段,在谈话前我都有所打算,明确每次谈话的目的和中心内容,并要以坦诚的看法对待学生,这样才可以听到学生的真心话。我班有位同学,上课爱睡觉、讲话,成果较差,但专业课成果比较强。初始我有意识地和他闲聊,知道他家里生活条件比较好,我发觉该生有孝心、同时也特别渴望考上一所好的
15、美院,也有肯定的英语基础。在其次次交谈时,我跟他算了一笔帐,假如一天记住十个单词或者短语,等到高三毕业时我们还有五百多天,到那时就会记住五千多个单词或短语,而高考的要求对于他们来说三千足够用。并帮助他分析了将来学问对他的好处及利用学问卡片的形式学习的方法细微环节。这次谈话点中了他,使他产生了极大的震撼和欲望,我知道这是一次胜利的交谈。果真在以后的日子里,他上课睡觉现象明显削减,整个人的精神面貌有了不小的变更。同时提出希望他帮助老师管好四周同学的纪律。从今之后,他上课不但没有睡觉,还时常会提示旁边讲话的同学,受其影响,有的同学找到我表示今后要好好学习。在工作中,我还发觉通过对违纪学生写“自省书”
16、,并以此与学生交谈,是了解学生的好方式,有了师生单独沟通的话题,通过这样的沟通可以得到真情流露,使学生深深体会到老师对他们的期望。在以往,当学生违纪的时候,往往是老师指责后的书写保证书,而“自省书”的书写和过后的沟通使师生间的距离拉近了,师生间有了相互的了解,教化的效果较为显著。二、兼听则明、偏听则暗客观地讲,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,不少的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有具体了解事情的状况下,听信一面之词做出推断,使一些学生与班主任产生对立心情。通过调查发觉,对立心情产生的主要缘由有:一、老师处事不公允;二、老师
17、不敬重学生的人格,特殊是后进生;三、老师指责学生与事实有出入。反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,指责学生要驾驭好分寸,即要肃穆地指出学生的错误做法,也要一分为二地确定学生的优点和进步。这样学生简单接受,老师的教化目的也简单达到,千万不能因为他是后进生而随意指责,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是同等的。在工作中,我通常会在一些平常表现不够志向,甚至纪律有些差,但在部分学生中有肯定威信的学生以特别的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的机会,理解他敬重他,他们肯定会将班主任支配的工作做好。比如接班后,我
18、首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发觉他们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的变更带动好自己的挚友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效,不但个人纪律好了,就连平常的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生许多老师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,这种评价会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的消极心情,极不利于学生的成长。通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价(接班主任一个月后,我统计了每位学生的父亲、母亲和家里座机号码,编辑成班级电话薄,随身携带。同时利用一切可能的机会与
19、学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会;也有很多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的状况下来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。)。家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教化好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家访可以使许多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强,对班主任的工作,他们也会主动协作与支持。由于全面了解学生,班主任给学生的评价也比较精确,相互信任、相互敬重、相互理解就会形成。三、用规范化管理促进学生自我评价前面提到的一些评价学生的方法,主要是站在老师的角度的阅历式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价
20、学生,就肯定要有规范化管理,更能促进学生的自我评价。它与阅历式管理相比,具有更突出的优点,主要表现在以下几个方面:1、管理目标清楚明确化。管理目标清楚明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行为目标化、详细化,可最大限度地避开了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上,避开重复、错漏等现象出现,工作的成果和失误一目了然,可以为班主任评价班干部供应最好的依据,削减主观因素在其中的作用。2、管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级供应了一套详细的行为标准,使学生知道应当怎样做。比如:我在接任xxxx级26班班主任后,第一个主题班会以学生学过的劝学中的“君
21、子生非异也,善假于物也”为主题绽开,目的就是借助文化提高学生相识,以赠送“静、勤、博、悟”指导学生学习做法,以公布班规规范准则,以写“自省书”为惩戒,从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。3、民主管理、评价客观化班级工作管理中令人心烦的问题许多,集中到一点就是公正与否的问题,规范化管理的优越性就在于,它为评价者供应了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在转变,这些都是学生有目共睹的,可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据,从而避开了班主任工作中的主观,随意和武断等不公正问题的发生,可提高班主任的威信。(在量化管理方面本学
22、期由于时间的关系做的不是很好。)总之,对学生的了解、探讨和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生,班主任工作才能得以顺当开展,这是做好班主任工作的前提。世界上的爱各种各样,老师对学生的爱是一种理智型的爱,要让这种爱深化学生的心里。班主任与学生朝夕相处,深化细致地了解学生,真心实意地关切学生,充分敬重、信任学生,严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教化心理学家认为,班主任的爱不同于父母对子女的自然之爱,不仅是个人之间的一种看法,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。班主任对学生的看法经常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。因此,学生往往把班主任
23、对自己的关怀、爱惜、信任、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任的这种情感事实上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见,班主任的爱对教化好学生是多么重要!教化不能没有爱,就像池塘不能没有水一样。前苏联教化家苏霍姆林斯基则把老师酷爱学生作为“教化的奇妙”,他的座右铭是“把整个心灵献给孩子们。”有阅历的班主任都会有这样的体会,当学生意识到班主任是真心爱惜他、关切他,为他操劳时,无论你是耐性的帮助,还是肃穆的批语甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师,信其道”,相反,假如班主任没有取得学生的信任,那么即使你教化目标正确,教化方法科学,教化也
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