2022中层竞聘上岗演讲稿范文.docx

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1、2022中层竞聘上岗演讲稿中层竞聘上岗演讲稿 竞聘上岗是中层人员上岗、展示自我的一个重要机会，为此须要很多的资料来打算演讲稿，我为大家整合了以下中层竞聘上岗演讲稿供大家参考。 竞聘中层干部上岗演讲稿敬重的领导、同事：你们好!我很兴奋能在这里参与部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我 对;竞争;一词含义的理解是;不竞则退、不争难进;，只有竞争才会有进步，特殊是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。我今日演讲的题目是：年轻人，抓住你的机会!借此舞台与机关全部年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今日演讲的内容概括成两句话：主动参与表想法;正确定位求进步。思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行

2、动才会有可能胜利。我从2000年7月参与工作至今已有7年，<莲山 课件>在教化战线工作6年多，从初中老师到班主任，到校团支部书记，再到教育主任，最终到中学抓学生工作，我是一步一个脚印;来组织部半年有余，我快速从;老师;向;学生;角色转变，;年龄不太大，工作时间不短;的我是组织部门的一名新人。;年轻;是我今日参与演讲的最大理由与资本;给自己一次机会;是我牢牢记住的原则，我坦然参与这次活动主要有两点缘由：1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是实行深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重

3、要意义，对于全市干部人事制度改革的深化进行和在全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也将产生主动的影响，作为组织部的一员，我主动拥护部务会的确定，仔细参与此活动。2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的机会，能给我一次熬炼的机会，能给我一次进步的机会。参加活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的看法，学习你们慷慨呈词做演讲的风度，学习你们全部让我钦佩的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经验报名时的迟疑，写稿时的深思，演讲时的惊慌这样一个过程，让自己在;竞争;的大熔炉中经受考验，积蓄力气，在活动中成长。其实，对于本次竞争上岗，我知道凭的是工作实力，看的是工作成果，比的是工作阅历，是一次综合

4、实力的大比拼。;年轻;又成为我站在这台上最没有底气的缘由，特殊是来部里的时间短，缺少很多业务学问，缺少工作阅历，也缺少处理困难问题的实力。假如今日的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呼喊、助威，营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的机会，渴望着能贡献一二分。当然，这样的机会只有;教练;说了算，须要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了，莲山 课件 在各位老师的大力支持与细心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过;只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的事业，就没有做不成的工作;!各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。;不想当

5、将军的士兵不是位好士兵;。记得有位哲人说过;男人与女人最大的区分不是在性别上，而是男人的肩膀恒久比女人宽;，是啊!我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的责任。最终，我想用一句话来结束我的演讲：;年轻人，抓住你的机会，恒久莫说自己不行!;感谢!机关中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位同事：今日我特别荣幸地在这里参与机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的其次次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，在竞争中看到他人的特长和自己的不足，使自己的工作实力和综合素养得到提高。我

6、的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下：我现任党群工作部业务主管，诞生于年月，现年岁，学历、职称、中共党员。年从部队退伍回到?工作年来，除短时从事工作外，大多数时间从事党务等工作。从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣扬、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的;窗口;。党群工作部主任更是;窗口;的;窗口;，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必需具备肯定的政策理论水平，文字综合实力，组织协

7、调实力和管理阅历。今日，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地谛视、发展自己。每一次更换工作和经验的改变对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，

8、能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必需的学问和实力。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够刚好驾驭党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学基础，具备文字的综合实力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作熬炼了我的组织协调实力，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我肯定能够团结部门成员，听从领导、组织的支配，坚持原则，乐于奉献，扎实高效

9、地完成工作任务。以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位角色。分公司在公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克服。分公司就如一台高速运转的机器，须要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推动企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是;热心办，立刻办，办的好;

10、。提出的工作思路是;强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作;。二、加强学习，注意实践，实现两项目标：1、以不断提高个人政治、业务素养为目标。以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化学问，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作实力，以实际行动实践"忠诚职业化"的企业精神。2、以;扎实工作、锐意进取;的精神，当好领导的参谋为目标。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥

11、梁。三、在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：1、主动推动企业文化建设，培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是?的企业文化年，6月份起先，各项培育树立企业文化的工作正在逐步绽开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持根据?公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚决职工思想信念，实行各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注意职业道德教化，以;忠诚职业化;为核心，同时借鉴其他企业的胜利阅历，通过组织各项学习宣扬教

12、化活动，达到提高提高职工素养的目的。第三要树立广阔职工的主子翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化;厂务公开;，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。2、建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应当是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果;详细状况详细对待、详细分析，独立思索，同心同德，形成分公司

13、政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作阅历，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加详细、好操作，结合嘉奖激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增加各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理实力相对欠缺;凭心而论，工作年来始终在机关工作，缺乏一线工作阅历，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我许多的人生确定。这次能够响应组织号召，主动参加竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的

14、面前，如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我细致谛视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加醒悟地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。中层干部竞争上岗演讲稿各位领导，各位同仁，大家上午好。中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透亮化的一项重大举措。能够参与这次答辩我感到特别幸运，虽然这是我一次走上这个舞台，心中很激烈。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的考验，同时也恳请与会领导和

15、同仁对我的不足之处进行指责指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任，其次志愿是办公室副主任。本人现年×岁，毕业于×专业，同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。，我取得了"省图书馆网络信息资源利用大赛"团体第一名和个人第一名的成果，同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。，完成了文心图书管理系统其次版的开发，为本馆创建干脆经济效益25000余元。，完成了文心雕龙单机版全文数据库的开发，为本馆创建干脆经济效益38000余元，演讲稿中层干部竞争上岗演讲稿。在我担当技术部任主一职时，带领部门同志冲在全馆

16、技术创新的第一线，从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣扬视频到文化局新农村宣扬短片，从共享工程vpn网络构建到基层图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创建改版，到处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时，两年内技术部还创建干脆经济效益13余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了许多阅历。这次竞选，我填报了社工部主任，因为我觉得人不能满意于现状，要勇于现对挑战，生疏的环境总比熟识的环境更能熬炼人的，虽然我从未在社工部工作过，但是由于社工部很多工作须要技术部的技术支持，所以两年的合作让我对社工部的工作有肯定的了解，再加上我自身驾驭先进的科

17、学学问，假如我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势：第一：有着主任阅历的同时自身驾驭先进的科学学问;其次，我正处于而立之年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪;第三，在四个部门的工作经验让我对它们的工作都特别了解，更有利于社工部与其他部门进行协作。在成为社工部主任后，第一，我会汲取历届主任的珍贵阅历，继承社工部的优良传统，并它们与我的学问相结合;其次，我会以身作则，事事身先士卒，让部门的士气再提升一个层次;第三，我将先进学问用于社工工作，将社工部的工作方式推向一个新的领域。最终，我要将社工部打造成一个科技化、多元化、便捷化的部门。最终，希望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的机会，与我一片天地，还你一份惊意。假如我竞选失败，我也会在其他岗位上再接再励，努力贡献出我最大的力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页