2022专业实习报告精品8.docx
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1、2022专业实习报告专业实习报告在生活中,我们运用报告的状况越来越多,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么一般报告是怎么写的呢?下面是我收集整理的专业实习报告8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。专业实习报告 篇1作为市场营销专业学生,大三上学期末一个月,老师支配我们去校外进行生产实习,以将所学理论学问用于生产实践,以提高理论学问水平,增加生产实践实力。这次实习一共分为两个阶段,两个阶段我和史爱都是并肩作战,相互激励,同进同退的。第一个阶段是难过的美的之旅,其次个阶段是青禾特性婚纱馆的兼职工作。前者因为没有做到规定的一个月时间,半途“逃跑”而没有领到工资,其实我们真正做了也就两天
2、,前三天始终在接受所谓培训。至于为什么我们只做两天就打退堂鼓,个中原由许多,最重要的就是我们竟然被安排到上夜班这不等于让人去死吗?做普工与机器打交道没关系,可是让我夜里不睡觉,和机器战上一晚上,这是哪门子实习啊,所以我们毅然确定离开。但是在美的的几天里,我们也学到了许多,或者说是对美的工厂有了些了解。在美的,它的分厂与分厂之间存在着恶性的竞争,部门和部门之间没有很好的协调,人事管理制度也不甚完善。就拿我们刚进美的接受培训时说,品质部的人从新来员工中抽拨了几个人,没请示总装分厂的培训专员,到后来抽拨的几个人因不知哪方面的缘由被退还,专员不认,导致这几个人没人收留,后来经协调专员才接收了;另外,培
3、训专员时时常在培训时说本分厂怎么怎么好,员工薪资怎么怎么高,人家员工工作多么多么累,这样的行为用相互诋毁来形容再合适不过了。分厂与分厂之间的恶性竞争势必会影响整个企业的竞争力,别看美的公司风光无限,说不定哪一天祸起萧墙也不肯定;美的工业园的人事任命和迁升也存在问题,总装分厂的厂长张庆超就是从一个普工做到厂长的位置上的,那次我厂里的一个室友在他办公室听他当众口出脏语,行为举止也有失厂长的身份。当然我这样说不是否认他的实力,但是对于美的的用人,至少是该工业园区的用人制度我不敢恭维。在美的的这几天,最让我触动的是美的流水车间辛苦劳作的工人们,他们大都是中专毕业的学生,正值青春年华的年纪,却在这一天干
4、十多个小时换取一个月一千多的微薄工资,他们机械地重复着同一个动作,每一天。第一次我被分到外柔线上负责压机接线和电机支架安装,干了一天还不是很累,因为白班再怎么累也好过夜班。其次天我就被分到夜班,人夜班岗位又不缺,只得把我放到下线的最终一道工序,包装箱打线。这没什么,可是外机下线原本是机器干的活,这条线倒好,没有机器,让人顶替机器搬,这一搬就是一晚上,一百多斤的空调外机,要人命埃原本我那岗位就有一个人,正是因为累才让我去帮忙,提起我那位“战友”夏晓辉真让人心寒。他面黄肌瘦,瘦长的颈项支撑着那不大的脑袋都显得吃力;一副瘦骨嶙峋,体态佝偻的样子,像个历经沧桑的老者,明显是受这沉重的负担所赐;双眼深嵌
5、,一点瞳光也没有,这所谓得心灵之窗仿佛早已紧闭,连对将来美妙的向往都像是虚幻;小小的个子,工作服穿在他身上,前后仿佛贴在了一起他貌似一个衣架。后来听他说自己已经23岁了,湖北黄冈人,很难想象本该属于这个年龄的强健的体魄和凌云的壮志,在他身上却了无影迹。晓辉做这个“搬运工”一年半了,一年半来他由刚来美的的九十多斤减到如今的八十多斤,不难想象这一年半他是怎么过的。他还说自己去医院检查,得知自己的脊椎骨已经弯曲变形了,这也是为什么他佝偻着身体。我劝他尽早离开这里,他也准备年后另觅工作,等到把这个月的双薪拿到,年后就走人。我问他父母知不知道自己在做这个工作,他说父母不知道,自己也一年没回家了。我暗自心
6、想,他父母假如知道儿子如此受累,心碎都不成。当晚,我陪他奋战到早上六点多,第一次通宵真是累,加之这要命的工作,让人骨头都散架了。后来我跟他说我明晚不打算来了,打算卷铺盖走人,另觅他处,我要了他的号码,跟他道别,留了声珍重。次日我们俩离开了美的,返回学校。还记得美的一工友说了一句很经典的话:在美的,他们把女人当男人使唤,把男人当畜牲使唤;你管老板要钱,老板管你要命。听起来有点夸张,但是一点不过分,现在我才深深的了解,中国工人阶级还是最苦最累的,中国共产党解放全中国,工人阶级当家作主,那早已烟消云散,现如今那个工人能作主啊,给你打工,还不就是卖身为奴,说得好听:中国共产党是工人阶级的先锋队,有多少
7、个工人是共产党员?有多少个共产党员情愿做工人?不要动不动拿国企得工人说事,他们已不再是所谓的工人了。一个工人,你给老板挣一千,老板赏你一角钱,这个社会就是这么的不公。社会总体财宝扩大,但是社会贫富差距越来越大,从某种程度上来说,这样的危害更大,都穷好说事,但是有人富有人穷,有人富的流油,有人穷的叮当响,富人间或还来讪笑讪笑、鄙视鄙视穷人,能说这个社会是在良性发展吗?穷人要么自己赶上机遇,白手起家,一夜暴富的人也多的是;要么靠下一代好好读书,光耀门楣,摆脱贫困的枷锁,力争做上富人,而那些不争气、没有实力、没有机遇的人只能贫困照旧,至少很难加入富人的队伍。两股大流,逆向而行,你鄙视、瞧不起他,他艳
8、羡、嫉妒甚至仇恨你,或许不同的阶层在某种状况下或某种冲突的刺激下便形成不同的阶级。越扯越远了,这些只不过是自己经验这点事的一点感想罢了,回到正题,回到学校后,我们起先了其次阶段的兼职青禾特性婚纱馆的街头拉客工作。正值年关,打算结婚的情侣快速增多,青禾特性婚纱馆瞄准这一机会,分别在万达广场和武展设立外场,不仅能起到宣扬的作用,更重要的是当场拉顾客,签单,这样的营销模式起到了很大的效果,也得到了丰厚的回报,公司业务量明显扩大。我们直属外联部,每天工作时间从上午十点到下午七点,负责在广场上拉年轻的情侣或单女到公司搭建的临时帐篷里面,经理要求我们必需带客人进帐篷并且坐下才给计数,一天计满十五对便能拿究
9、竟薪四十七元,满了二十对过后便可以计提成。刚起先时,有些人一听到这样的工作要求就打退堂鼓了,可是我们没有,我们信任能拉到而且还能超额完成,所以我们坚持了,并且坚持到最终。一起先由于缺少阅历,工作的确有难度,在对顾客讲解和劝告顾客的方法上还有欠缺,况且原来在路上拉行人就不是很简单,行人有的赶时间,有的有很强的怀疑心态,有的根本就不听你,还瞪你,甚至还口出脏话。起初面对这样的人,我也很心情化,甚至有一次差点和行人动起手来,不过后来渐渐习惯了,不管他什么看法什么言语,我总是笑脸相迎,何必为这个生气,坏了自己的心情呢,况且人家或许原来就没须要,何必强求呢?慢慢,我基本上形成了固定的模式:“先生小姐(帅
10、哥美女)你好,打搅您了,送您一包纸巾 ,我们青禾特性婚纱馆在做活动,您有意向可以去看一看,假如没有意向也去看看吧,就当帮帮忙,我是学生在做兼职,这么冷的天气也不简单,您进去随意坐坐就能给我增加一个积分,积分干脆影响到我的底薪,积分不满我的底薪就拿不到了,帮个忙,您可以随意看看,权当停下来歇歇脚。感谢!”一般状况下,跟他们说明白,好心人都会答应你的。但是最重要的还是看人行事,万达和武展的人流量很大,所以只要摆正心态,耐性,坚持就肯定能有很大的收获。话虽这么说,但是想要真正坚持下来真的很难,难就难在平衡自己的心态,调整自己的心情,或许人家一句话就很难让你接受,或许你会因为天气不好而埋怨,或许上司的
11、一次训斥会让你怨气顿生,你会说:凭什么我要以谦卑的看法去面对匆忙而过的行人,人家手里还拿着美味的冰淇淋,而自己在冷风中颤抖着,手里却是随时献给别人地面巾纸;凭什么我要对上司卑躬屈膝,笑脸相迎;凭什么我只是问问,人家就要对我发火,还露出鄙夷的神态。或许还有许多凭什么,这些也都是我曾经心里多数次的发问,每逢遭人拒绝,总会有那么一点悲观和灰心,打击得越多,便能得到越多的磨练。其间,我也曾因为一时的心情而打算放弃,但是在四周人的支持和激励下坚持了下来,挺不简单。专业实习报告 篇2实习日期:20xx年2-3月实习单位:*有限公司实习报告 今年寒假依据学校的支配,托父亲的挚友介绍,到丹阳运输河工业园江苏蓓
12、花集团丹阳被服厂实习了大约一个月,时间虽短,但收获菲浅,相识颇多,终归自己是学生,书本学问学了不少,但缺乏实践,与实际有距离,因此谈相识,谈体会,只是自己的想法,写出来供老师评价。现就实习期间所接触的东西,将相识和体会报告如下。一、家乡企业的印象.这是一家拥有自营进出口权的企业,占地面积四万多平方米,建筑面积一万多平方米,有新建的大跨度生产车间楼两幢,还有办公楼、饭店、车库、车棚等设施,路面硬化,地面绿化,连门也是现代化的电动门。有职工500多人,年产值可达5000万元,属市级文明单位,二级强企,还是劳动局评的先进单位。主要生产加工床上用品,如被套、枕套、床单、台布等轻工纺织产品。刚到这家企业
13、时,我的确被企业的面貌,气派所吸引住了,家乡的改变的确大,工业园到处是这样的现代化企业.据说这个工业园中,外资企业还不多,大多是本地个体私营企业。这家企业老总说现在拥有固定资产4000万,流淌资金1000万。据说在丹阳这样的企业还算不上大企业。光看工业园的景象足让人喜煞,纵敞宽敞平坦的水泥路一排排的新式路灯,一片片的绿地、花草、树木、厂房、洋楼,听公司的一名副经理说,工业园就是靠环保环境、靠实惠政策招商引资,就此一地就已进驻企业上百家,全市就甭说了,丹阳现在已是全国百强县的前二十几位了。二、企业的经营管理 老板是总经理,下设经理办公室,进出口部。生产技术部、质量检验部、财务部、总务部六个部门.
14、办公室负责文件资料;进出口部负责选购原材料,办理出口业务及管理原料库,成品库;生产部负责制定生产安排,负责管辖两个生产车间;质量检验部负责原材料以及产品生产过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作;财务部负责财务帐务,工商税务工作。总务部负责伙房、平安、卫生等工作。总经理亲自抓市场工作,几乎每天接待客户。洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。进出口部人最多,每一个产品有一个人负责接订单、登记,并把订单传到生产部,任务完成后,有该业务员负责发货到上海港,每类产品有一个业务员负责选购原材料。生产技术部接到进出口部的定单后,指定生产安排,依据顾客要求编制“产品作业指导书”,(指导书中有
15、原材料要求、图样、尺寸项目等要求),下发到生产车间,车间主任支配工人生产。床上用品的生产流程是:领料验布裁剪刺绣缝纫熨烫包装成品。 质量检验部支配质检员分别在每道工序根据检验标准进行检验,不合格返工或返修。入成品库的均是合格品,成品库属进出口部管辖,有时成品库要保证库存,以备老客户急用。我一进公司先被支配在办公室,给公司打文件,制表格。的确有些味同嚼蜡。几天后才被管生产的经理带到生产技术部,并将生产流程逐一给我介绍了一遍。生产技术部有六个人各负其责。生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人,全是年轻女工,操作比较简洁,缝纫机前有一塑料管,加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备
16、放置特别整齐,生产有序,都实现定置管理,工作环境特别好,卫生、整齐、光明。工人都穿统一的工作服,带工作帽。在生产技术部待了几天,每天转一转车间,剩余时间在办公室里。技术上觉得也无什么可学的,我觉得工人的工作表面看挺轻松,其实是挺累的,坐在机器前,一坐就是半天,有时为了撵活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制,只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工,大都来自偏远的农村,每月只挣八九百元。我曾经问过经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了,一条是老板要有市场,二是会核算成本,三是会用人。当时我觉得他说的太简洁了,但现在体会一下,还是很有道理的。
17、“会用人”他的意思是会用他这样的管生产的人,我觉得“会用人”还包括工人,如何关切他们,如何调动他们的主动性,不能把工人都看成是经济人,另外还有个国家法规问题,国家的法规如何贯彻执行,企业的规章制度是否健全合理,相宜。三、在进出口部的日子进出口部是公司的上层建筑,是老板亲自抓的机构。老板几乎每天都到,客户来了有翻译陪伴,恰谈,参观工厂,吃饭。作为业务员每天按其职责工作,选购的原材料主要是布、线、袋子、拉链、纸箱等。供方大都是老合作单位,电话联系,传真定货单,到时业务员负责接货等事宜。顾客要货时,顾客要货时干脆传真过定单来,定单上有品名、合同号、数量等。有时带有图样,标有尺寸、花色、质量要求、包装
18、要求、支付期限等,都是外语需翻译成中文,但感觉以六级的水平还能应付得了,然后再把它传到生产部门生产出样品,经由顾客确认后才进行生产。由于和公司进出口部的业务员关系处的好,我一边视察不明白就问,很快我就熟识了他们业务上的工作流程,业务员们的素养较高,一般都高校毕业,他们的工资比工人高,一般都在1500元以上,在这里我一般跟随业务员去送货,由于产品全要出口,所以相当麻烦,需报关,报检,办理出口手续。进出口部的工作,人员大都是年轻人,25岁左右,待人热忱,有朝气,但也有牢骚,有怨气,告诫我千万不要到这样的企业工作老板使人不顺眼,或许都是年轻人简单沟通,再加上我不是公司正式员工,没有正经事就帮忙兼跟随
19、学习,了解了不少人情世故,如何和顾客打交道,如何与机关人员打交道等。我也能看出进出口部存在的问题,一,分工太明确,缺乏相互帮助的精神,在有些人忙的时候有些人却闲着。二,按劳酬劳体现不出来。三,老板与职工的冲突不能刚好解决。我想这些问题假如解决了,对将来企业的发展将大有裨益。所以在离开公司的时候我大胆的向经理提了出来,经理也很认同,并说公司正在将这些问题提到公司的议程上去。四、对 iso9000学问的初步相识在企业实习期间,有幸碰上公司贯彻实施iso9000族标准。iso9000族标准是国际标准组织编制的关于质量管理和质量保证方面的标准,帮助各种类型和规模的组织实施并运行的有效的质量管理体系的依
20、据,也是认证机构审核的依据。质量要求组织首先要制定质量方针,制定与质量方针相适应的质量目标,并将质量方针和质量目标贯彻到组织的全部员工,是全体员工都有为实现组织的方针、目标作贡献的意识。企业为建立质量管理体系,聘请老师给领导、员工讲课,并根据标准的要求结合企业的实际对公司质量体系所要求的过程进行了识别,重新设置了机构并编写了程序文件。我感觉这的确是好事,领导有眼光,产品质量好是对企业、对用户都有好处,但在实施过程中的确也存在不少困难,标准规定的质量活动记录须要填写,而且要求刚好、精确、清楚、完整,而填写记录的人认为麻烦不乐意填,车间也有不会填写记录的。我认为,之所以会出现这种状况。一是企业人员
21、的素养比较低,不具备实施标准的水平,二是企业领导不够重视,还不是真正懂得实施iso9000标准的意义。不管怎么说,想贯彻,终归还是个好事,说明企业有了初步的相识,总有一天会将iso9000族标准贯彻到实处。五、结束语寒假是短暂的,实习的期限是有限的,社会是困难的,有无穷的学问,特殊是还没有写进书本中去的,须要我们学生仔细的去学习,有学问,有实力才能独立于社会,才能为社会、为人民做出贡献。此时,写着结束语,感觉有很多体会要说,又觉得不知该写什么,这也许就是对社会了解的太少,学问不足的缘由吧。几个月后,我们就要高校毕业了,我想在回校后,同学之间确定有许多沟通的问题,我会抓住机遇,间接吸取同学们的实
22、习学问,增长自己的才智,我还要利用好毕业前的时间再努力提高自己。短暂的实习期虽然结束了,几个月后,真正工作于社会的长时期就要来临了,我认为:社会等待我们,我们须要社会,只有在社会实践中,才能熬炼自己,提高自己。我有信念做一个对社会有用的人。专业实习报告 篇3我是_师范学院学生,转瞬高校即将毕业,我们也都起先了不同种形式的实习。作为师范专业的我们,跟队到高校实习是普遍,而整个实习的经验却是难忘的。20_年_月_日,我根据学校的要求,抵达_中学进行为期_天的教化实习活动。一阶段来,在_中学校领导和有关老师的帮助指导下,较好地完成了教化实习任务。一下,我就实习期间自己在教学实习和班主任实习等方面的工
23、作做一个自我鉴定:教学工作实习。教学实习中,总的来说,我能仔细备课,所设计的教案及课件规范,内容精确。课堂教学中,教学效果好,教学内容能当堂消化、巩固。教学语言表达清晰、流畅,课外辅导耐性细致,对不同程度的学生都能区分状况,因材施教,答疑解惑正确而有启发性,批改作业细致正确。刚到_中学时,第一周,我在学校领导的支配下,起先熟识实习学校、班级的状况,并随班听课(不少于六节课),作好听课笔记。另外在指导老师的帮助下,熟识教材、大纲。写出一课具体完整的教案、课件。经指导老师批阅后,先进行试讲。若试讲不合格,经帮助达不到要求者不能上台讲课。班主任工作实习。实习期间,我能很好地驾驭和熟识全班学生姓名、特
24、性特点、爱好爱好,思想状况、组织状况(干部、团、队员)以及班级特点,工作主动主动,仔细负责,擅长做思想工作,处理日常事务敏捷而不拖沓,能制定切实可行的教化工作安排,独立工作实力强,教化效果好。很快,教化实习活动已经结束了,实习中,我也发觉自己仍存在一些不足,主要是有时上课还有点惊慌的现象,授课过程中,声音不够嘹亮等状况。关于教化实习的详细支配,我做了以下总结。第一周:熟识实习学校、班级的状况,随班听课(不少于六节课),作好听课笔记。另外在指导老师的帮助下,熟识教材、大纲。写出一课具体完整的教案。经指导老师批阅后,先进行试讲。若试讲不合格,经帮助达不到要求者不能上台讲课。其次、三周:分别为教学实
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