2022主任竞聘上岗演讲稿精品4.docx

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1、2022主任竞聘上岗演讲稿主任竞聘上岗演讲稿集锦六篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在发展不断提速的社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我收集整理的主任竞聘上岗演讲稿6篇，欢迎阅读与保藏。主任竞聘上岗演讲稿 篇1 敬重的各位领导、评委和同志们： 首先请允许我自我介绍，名叫吴XX，汉族，系凌云县人，高校本科毕业，1956年11月诞生，1974年5月在凌云县中学入党，同年8月参与工作，历任代课老师、村党支部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务局百色国税编辑、百色地区国家税务局

2、调研宣扬科副科长等职。20xx年国税系统机构改革，调研宣扬科合并到办公室，百色国税和科研等工作也由办公室负责。编报纸和搞科研是我一生的幻想，我对写作有一种特别的感情，有7年多的编审阅历，论文近30篇，部分论文荣获全区国税系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此，我志愿参与办公室副主任职位的竞选。大家都知道，办公室是机关的信息中心、服务中心、参谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努力，要在主任的统率下，主动完成分管的任务和交办的事项，假如竞聘副职胜利，我会全力以赴向主任献计献策，当好主任的参谋。一、摆正位置当配角，正确处理好与主任的关系在办公室，副职只是偏裨之将，其权力、地位和作用都逊于

3、正职。但是，正职与副职又是相互依存的关系，只有副职支持、协作正职工作，才能形成完整的有战斗力的统一体。我坚持三条原则：1.确立“绿叶意识”，不争。办公室是一个正常有效的运行系统，作为副职肯定要树立和维护正职的权力和威望，不论在什么场合都要非常留意突出正职的地位和作用，不争“主角”，不抢“镜头”，甘当“绿叶”扶“红花”；即使对全盘工作胸有良策，也应非常留意政由“正”出，戒绝政出多门。2.找准自己位置，不推。就全部工作而言，副职是配角；而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手，同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一面，担当起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍，在全

4、局工作上要当好“二传手”，在自己分管工作上要当一名合格的“主攻手”。3.要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员，工作上要更主动、更主动地为正职出办法、想方法、解难题。在正职处于冲突焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇于接触冲突，担当责任，为正职“挡驾”，排忧解难。特殊是副职在工作上对正职听从而不依靠，做到该请示汇报时，坚决请示汇报;该商议的肯定一起商议；对自己分管的工作，属于责权范围内的事，则肯定要坚决处理，充分发挥自己的主观能动性和创建性，决不能当“传声筒”，等待、依靠，更不要遇到冲突绕道走。4.主动不越位。作为副职要主动完成好分管的工作和正职交办的任务，在自己分管的工作出了问题，

5、要敢于负责，千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职有更多的时间考虑大事。在工作中不该说的话坚决不说，不该表态的不能乱表态。5.听从不偏位。正职是办公室的负责人，由此确定了正职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立思索问题、处理问题的实力，又要把自己置身于听从、服务的位置，不能有任何偏位的思想。6.副职肯定要坚持“三要”。一要会揽事不揽权；二要会谋事不谋虚：三要会干事不误事。这就要求副职正确处理好整体与个人负责的关系。7.团结一般人一道工作，作为副职在听从、服务于正职的同时，肯定要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应实行不细究

6、、不计较的看法，严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度。副职应常常与大家沟通思想，建立和谐的感情氛围。在工作上大家要团结协作，相互支持，相互敬重，相互学习，相互关切，同心同德，步调一样，才能较好地去完成工作任务，提高工作效率，充分体现团结就是力气的哲理。二、发挥特长，开创工作新局面假如主任让我分管百色国税和科研通讯工作，我会不遗余力把分管工作做好，特殊是百色国税和科研工作，因为我有办报和搞科研的爱好与爱好，同时我又有七年多来的办报和搞科研的一些阅历，所以我有决心和信念把两项工作做好。1.把国税“窗口”建设好。百色国税是百色地区国税局的“窗口”，是宣扬党的路途、方针、政策、税收法规、宣扬国税重大

7、决策、先进典型、纳税模范的阵地，此报办得好与不好代表着百色地区国税形象，因此，我要大胆负责，擅长创新，不断提高质量，就要做到：一是深化基层采访，刚好报道；二是加强通讯员队伍的建设和培训，提高稿件质量；三是完善和健全通讯考核方法，调动广阔国税干部主动写稿投稿的主动性；四是丰富版面内容；五是加强业务学习，不断提高办报质量。2.尽一切努力精彩完成区局税研所每年下达的科研课题任务，有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新状况，搞好调査探讨，不断提高科研成果的运用价值。特殊是对百色地区国税系统加强物质文明和精神文明建设所取得的巨大成就进行总结推广，把百色地区的精神风貌和科研成果呈现在全区国税系统面前。3.

8、努力抓好通讯报道工作。一是抓好通讯员的培训，提高他们的写作基础学问；二是充分发挥通讯员主动采写稿件的作用，定期完成百色国税、国税信息和广西税务上稿任务;三是我要抽出时间深化基层引导他们主动写稿，捕获信息，使他们的稿件采纳率不断提高，从而调动他们写稿的主动性；四是要不折不扣地完成广西税务杂志社下达的上稿、征订发行、广告等各项任务。各位领导和同志们：我有决心和信念在办公室主任的带领下，全力以赴去做好工作，完成领导交给的各项任务。总之，独木不成林，我一个人的实力是有限的，必需依靠办公室全体同志的支持、帮助，还有全局各科室的干部职工的鼎力相助，我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃，请领导、主任

9、和同志放心。感谢！主任竞聘上岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和沟通的一次难得机会。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的构想传递给大家。我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生不足200人变成了今日的XX人；我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了业务骨干；教研室的老师个个成了教学能手，学院对教研室的建设也进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建

10、设、理论和实践教学、师资建设以及对外沟通等方面已经搭建了特别好的框架，全部这些都为护理教研室赢得了南昌高校和社会的广泛赞誉；护理教研室也已然成为了我院的傲慢，现在它要由室改系了，这真是一个令人激昂变更！对于护理系将来的发展，我满怀向往！说实话，我始终认为自己是个没有远大志向的人，凡事随意而安，尽力而为就好。对于从事管理工作，内心始终充溢着敬畏甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜改变：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份惊慌、温馨和

11、欢乐。这种亲情化的教学管理氛围让我沉醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有*，实现了人生价值的最大化。这深深地感染了我，激励了我！这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人创建了一个个人价值增值的最佳氛围，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上喧闹非凡！作为一个年青人，要有志气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来肯定会感到缺憾。竞争不怜悯弱者，竞争不信任眼泪。竞争能遏制腐败，竞争能使优秀人材脱颖而出。我在系主任岗位主持工作近四年。我这次竞争的职位是机电工程系主任，四年来，由于学院党政领导及校区领导给我创建了

12、比较宽松、和谐的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务，为机电系的跨越式发展贡献了我的一份力气。这次之所以选择这一岗位，是因为我深知机电系作为全院唯一没有一点基础的工科系部，是师资力气、基础设施最薄弱的系部。但也是一个富有挑战性的岗位。我之所以选择这一岗位，还因为我有信念、有决心、有实力、有优势干好这项工作。我认为，选择这一职位，我有八个明显优势。优势之一：管理对口，业务娴熟。机电工程系从建系到现在一切从零起步，我主持工作以后制定了机电工程系教学质量管理制度等10个常规管理制度，根据制度抓管理，严格规范教学过程。确保了工作有序开展。形成了良好的开局。通过近四年来努力，机电系不论从软

13、件还是硬件都取得了长足的发展。试验室建设由零起步发展到各类专业试验室12个，校外实习基地发展到20多个。优势之二：熟识系里状况，虽来系里工作仅两年时间，但这两难刚好是机电系发展壮大的两年，我见证了困难，见证了艰辛，见证了坐班加班，见证了面对工作的无从下手，但同时我也看到了我们队伍的壮大，也看到了我们在每次小成果面前的喜悦，因此我觉得这两年的经主任竞聘上岗演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位老师： 大家好！首先感谢学校给我这样一次机会参与。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次学习和熬炼。我叫，毕业于琼州学院外语系，今日，我所的岗位是，面对着这个充溢挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具

14、备的条件：第一、在工作中仔细责，做好每一件事的工作看法是我对自己的要求。不管有无阅历、实力如何，我都想以自己正直、和善的人格，去感染这些不幸的孩子们。其次、我曾经担当过近十年的班主任工作，让我积累了班主任工作的干脆阅历，从中学到了许多的管理方法和阅历。我想这段经验对我以后的工作会有很大帮助。班主任是联系学生和家长、学校之间的纽带，是学校工作中的重心。一个班级就像一列列火车，这列火车能装多少货物、沿什么轨道跑，跑向哪里，跑得快不快，全靠班主任这个火车头带领。班主任工作尤其琐碎、辛苦，它要求担当此工作的老师要有高度的敬业精神和责任感，有着科学的管理方法和组织实力，更要有“一切为了学生，为了学生的一

15、切”服务的精神。感悟班级管理，说究竟方法只有一个字，那就是爱，但班级管理的真谛却在于会爱。假使我能，给我一个班级，我将至少详细，扎实，细致的做好以下五方面的工作：一、作为一名一般或是班主任，肯定要把爱放在第一位，而且与学生保持同等，绝不能高高在上，那导致的结果只是学生怕你，而不是学生敬你，应当作为学生的挚友，充分敬重学生，缩短师生之间心灵上的距离，当然，关切和敬重学生并不等于放任自由，听之任之，而应当外慈内严。二、建立健全的班级管理制度，一个良好的班集体，并不是班主任一个人在孤军奋战，而应当充分发挥班委的作用，让每个学生参加管理，齐抓共管。三、提高学生综合素养。克服以分取人，一刀切的现象。提高

16、学生素养，也不是提高几个学生素养，而应注意引导“优秀生”，激励“后进生”，开展一帮一，为学生营造一个良好的学生学习环境，使同学们感觉到“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，坚信每个学生都有闪光点，另外，加强与的联系，团结协作。四、做学校教化与家庭教化的桥梁，班主任必需深化了解学生的基本状况，驾驭学生的思想动态，常常家访，以便有的放矢，让学生进得来，留得住，学得好！五、努力提高业务水平。我会坚持学习，尤其是我在刚进入我校，学校就支配我和梅秋红和魏运城两位老师搭档，又和顾老师等一批优秀的老师坐在同一个办公室，从他们身上，我才真正知道什么才叫敬业。所以无论我聘上还是没聘上，我都要虚心地像他们请教在工作

17、中遇到的困难和难题。领导、老师们，我有信念、有决心做好班主任的教化工作，我将用左肩担着爱我的孩子，用我的右肩担着我爱的幼儿园，执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行，为xx的明天献出自己的一点光和热。我的演讲完毕，感谢大家！主任竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导、同志们：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了这个机会来参与此次竞职演讲，办公室副主任竞聘上岗演讲。我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的岗位是分局办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称

18、的条件。二是我的处事和社交实力有待提到。但是我信任，我可以通过充溢对工作的十万分热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为办公室正是熬炼人的地方，是对我实力的培育和其他各方面的提高。所以我确定参与这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有5各有利条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化社会，中国已加入wto，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要基础，信息化的建设已经燃眉之急。我认为分局局域网的建设，机关给部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各部门负责人

19、可以通过广域网进行信息沟通；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得特殊重要，只有具备贾庆的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力和坚毅学习我是完全可以做得更精彩的。二是我有较丰富的工作阅历和相关学问。我在分局工作xx年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系实力，竞聘上岗演讲稿办公室副主任竞聘上岗演讲。由于常常和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作

20、实力。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与分局保持高度一样，踏实肯干，诚恳代人。经过对年的学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的xx市职工教化探讨会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为三等奖，我认为我完全能过胜任办公室工作。四是由强力的事业性和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同志，我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。五是有较好的年龄优势。我真值而立之

21、年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作中去。假如我担当分局办公室副主任，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好分局领导和办公室主任的助手。1、加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和分局的特性规章制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。分局办公室担负着全分局的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全分局各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加正午，做好分局领导的参谋和耳目。同时，办公室的许多工作事实上就是服务工作。因此，从事办公室工作

22、光荣而辛苦，须要剧烈的事业性和责任感；须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护分局领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。主任竞聘上岗演讲稿 篇5诸位领导、同志们：大家上午好!我叫XXX，今年32岁，大专学历，此次应聘我行中心储蓄所主任一职。19xx年我毕业之后，便踏上了与在座各位并肩携手、共谋我行发展壮大之路。我感谢这几年以来组织上赐予我在储蓄岗位上学习、熬炼的机会，也更感谢组织及在座各位赐予我的这次演讲的机会，同时我也慎重表示：无

23、论此次应聘胜利与否，我都会一如既往地干好我的本职工作，我会为我所酷爱的储蓄事业贡献青春与热血，无怨无悔。人生最大的荣耀不在于永不失败，而是在于屡败屡战的志气。时至今日，我们XX银行处于各国有商业银行与股份制商业银行激烈竞争的大环境当中，今后对XX银行个人金融业务的从业人员必将提出更高的素养要求，我们XX银行的每一名员工都应有不怕困难、克难奋进的志气和决心!我情愿将我全部的热忱与精力投入到我们XX银行中心储蓄所的发展壮大之中。储蓄所主任在素养方面须要精通储蓄业务，了解本所业务开展状况，须要具有肯定的领导才能，富有热心且又要具有相当的敬业精神。对此我作如下陈述：一、一名储蓄所主任，业务水平更应当是

24、一流的，不仅要以德服众，更应以技服人!二、我从事储蓄工作已有13年，始终在一线工作，从事过储蓄各岗位的工作，从出纳、记帐、综合员、付所长、所长，我对各岗位工作流程都很熟识，熟识我行个人银行业务的各操作环节。三、如能竞聘胜利，我将在中心储蓄所以后的管理当中贯彻我行“以客户至上的服务理念，以产品品牌为服务动力，以信任度满足度为服务宗旨，以提高质量和效率为最终服务目标”。在以往“微笑服务、站立服务”基础上更有所突破，切实推行文明服务用语，中心储蓄所要做到员工语言得体、服装统一、整齐，业务办理快捷精确，各项业务水平都有明显进步，要把中心储蓄所建成沿兴隆大街一线，具有肯定知名度及影响力的重要储蓄营业网点

25、。四、我毕业于东北财经高校。学习期间在业务理论上我系统地学习了银行经营管理、财务管理等专业学问；个人技术上，我娴熟驾驭了微机、珠算、点钞等作为一名一线储蓄人员所必需具备的基本业务技能。同时，多年来在储蓄岗位磨炼与大量接触客户机会，使我多方面地驾驭与了解了储蓄一线工作所必需的阅历与要求。作为一名储蓄所负责人，思想政治素养应是优秀的，肯定的管理水平也应是必备的，我信任我在这方面是能够过关的，假如给我一个机会，我将会以实际行动来验证它并且会做得更好更有进步!五、商业银行任何时候专都要处理好业务发展和防范风险的关系，我懂得规范操作的重要性，对于各种特别业务的权限处理以及各种规避案件发生的操作要求，我能

26、够熟记于心。我深刻理解到：作为一名储蓄所主任，不仅须要带领好全所员工服务客户，服务社会，完成各项任务，更须要以严密的操作限制环节、严格的劳动纪律来切实保证本所资金平安，加强风险防范。六、如能竞聘胜利，我将仔细带领全所员工主动投入到争创“青年文明号”等活动的创建当中。切实提高前台人员的服务意识，服务效率、服务质量和服务水平，为客户供应高技术、高质量、专业化的服务，特殊是在服务重点客户方面，为重点客户设立特地的服务小组，供应特地化、特性化、差别化的服务。进一步巩固客户群体，挖掘、发展新客户。中心储蓄所将以“提高信誉、增加存款、扩大市场占有份额”，为指针，仔细细致根据我行个人金融业务开办要求开展业务

27、，争先进、上存款、创效益，为壮大我行资金实力，提高我行个人金融业务开展水平付出踏踏实实的努力!在座的各位领导、同志们，我即将结束此次竞聘演讲，我想说的话还有许多，但我最想说的是：太多失败的顾虑就要失去胜利的机会，不要再埋怨我们没有机会，我们XX行人须要恒久的信念与与时俱进的志气!春天已经到来，航向已经指明，目标已经明确!面对WTO后日益激烈的金融竞争，面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞争，我们XX银行每一名储蓄员工都应严阵以待。同志们、挚友们，让我们团结起来，激昂起来，为我们XX银行的美妙明天而努力奋斗!感谢大家！主任竞聘上岗演讲稿 篇6各位领导、同志们：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，

28、给了这个机会来参与此次竞职演讲。我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的岗位是分局办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交实力有待提到。但是我信任，我可以通过充溢对工作的十万分热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为办公室正是熬炼人的地方，是对我实力的培育和其他各方面的提高。所以我确定参与这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有5各有利条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化社

29、会，中国已加入wto，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要基础，信息化的建设已经燃眉之急。我认为分局局域网的建设，机关给部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各部门负责人可以通过广域网进行信息沟通；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得特殊重要，只有具备贾庆的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力和坚毅学习我是完全可以做得更精彩的。二是我有较丰富的工作阅历和相关学问。我在分局工作xx年多了，主要

30、担当对外业务，具备较强的公共关系实力。由于常常和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清晰办公室工作人员所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎优范文网，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，

31、合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，服务分局领导决策。我将刚好精确地驾驭分局的各方面工作动态，刚好向主任和分局领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为分局领导献计献策，对各种状况进行科学分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4、发挥自己的计算机的特长，合理挥发分局的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个浩大的技术含量高的工

32、作，不是一个人能够实现的。随着分局业务量的不断增大和网络技术的飞速发展，我们分局局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着各种困难，信息化的建设尤为重要。通过分局信息化建设，网络的完善和加强，既可以节约费用，家杜办案成本，又可以提高分局的形象和声誉，分局网络将来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争分局的网页早日送上国际互联网，分局局域网和广域网。其网络上运行的软件要不断充溢，功能要不断增加，逐步向多媒体方向发展，实行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，我认为我担当办公室副主任的工作更有利于分局信息化的假设发展的。拿破仑说过“不

33、想当将军的是并不是好士兵”。我说“不想当局长的民警不是好民警”我认为我担当办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，感谢大家。部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有

34、序地做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，服务分局领导决策。我将刚好精确地驾驭分局的各方面工作动态，刚好向主任和分局领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为分局领导献计献策，对各种状况进行科学分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4、发挥自己的计算机的特长，合理挥发分局的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个浩大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着分局业务量的不断增大和网络技术的飞速发展，我们分局局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着各种困难，信息化的建设尤为重要。通过分局信息化建设，网络的完善和加强，既可以节约费

35、用，家杜办案成本，又可以提高分局的形象和声誉，分局网络将来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争分局的网页早日送上国际互联网，分局局域网和广域网。其网络上运行的软件要不断充溢，功能要不断增加，逐步向多媒体方向发展，实行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，我认为我担当办公室副主任的工作更有利于分局信息化的假设发展的。拿破仑说过“不想当将军的是并不是好士兵”。我说“不想当局长的民警不是好民警”我认为我担当办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页