2022中小学教师教育技术能力培训总结例文.docx
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1、2022中小学教师教育技术能力培训总结中小学老师教化技术实力培训总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以提升我们发觉问题的实力,为此要我们写一份总结。但是却发觉不知道该写些什么,下面是我为大家整理的中小学老师教化技术实力培训总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。中小学老师教化技术实力培训总结19月19日至10月19日,为期一个月时间,我有幸参与了甘肃省小学老师教化技术实力培训学习。经过一个月辛苦学习,无论在教学和学习的理论水平、计算机操作水平、教化教学的理念、教学和学习过程的设计、开发及评价
2、等方面都有了重要的转变,收获很大,受益匪浅,对现在和今后的教化教学有较大的指导和帮助。现总结如下:1、提高了信息技术的素养,教化信息技术也是一门科学,更要探讨,老师要成为探讨者,探讨教化教学的规律与教化信息技术的整合,同时,我也相识到老师的成长离不开教化信息技,信息技术使老师面临着如何成长,如何应对新的问题。通过此次培训,让我相识到,学会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清楚,直观形象,学生明白易懂,特殊是教学流程图让教学过程更加明朗化,为我的教学增加了光彩,使我对课程发展、教化信息技术有了新的相识。相识到教化技术的有效应用对于推动教化信息化、促进教化改革和实施国家课程标准的重要
3、作用,对于优化教学过程、培育创新型人才的重要作用。2、驾驭了教化技术的基本概念、主要理论学问、探讨方法,教学媒体选择和运用方法,学习媒体素材的加工和获得方法,驾驭了信息检索加工利用方法、授导型和探究型教学设计的模式、教学设计的一般过程(包括前期分析、确定目标、制定策略、选择资源、确立步骤、分析评价),教学资源与信息化教学资源的基本概念,教学设计的实施与评价反思等。3、具备了依据不同的教学任务和学生特点及教学条件有效的设计教学活动的实力,具备了收集、甄别、整合、应用于学科相关的教学资源加以优化教学环境的实力,具备了在教学中对教学资源、学习活动、教学过程进行有效的管理实力。4、本次培训采纳网络学习
4、、小组合作的形式,时间空间敏捷,给人轻松自由的选择学习时间带来了便利,特殊适合边工作边学习的人。通过在线探讨的方式进行,这一点也给我留下了非常深刻的印象,在线探讨中,不但解决了老师布置任务,而且解决了平常教学中的困惑,以及大家在培训过程中遇到的难点,同小组的相互沟通,相互帮助,最终经过小组互评,共同完成这次培训,小组成员也可以在全班探讨区发表个人看法,这样提高了小组成员的参加度。6、矫正了观念的偏颇。以前一提到教化技术实力培训,就把它同信息技术培训等同起来,经过这次培训明白了教化技术是运用各种理论及技术,通过对教与学过程及相关资源的设计、开发、利用、管理和评价,实现教化教学优化的理论与实践。现
5、代教化技术首先致力于以科学观来考察教学过程的各个环节,运用系统方法分析教学问题和设计教学策略,力求发挥教学系统的整体功能,通过优化教学过程来获得尽可能志向的教学效益。通过自身参实践,对多媒体环境下的信息技术与本学科课程整合的信息化教学设计与课件资源开发的思路和方法及整个过程都有了亲身的体验,对信息技术在教学以及教学管理中的详细运用有了进一步的相识与实践,这是一次好用性特别强的教化技术实力培训,优秀的案例给了我示范,坚实的理论给我教学的动力,把这次培训所学到的新思想、新理念、新技术、新方法带到今后的课堂教学中,提高教学质量、促进每一位学生的发展,这是我培训的目的和收获。园林一小作为“20xx年万
6、名小学班主任国家级远程培训”项目县承办单位,20xx年8月26日与教化部同步实行了开班典礼,协作教化部师范司、中国老师研修网,组织我校31旬班主任参与了远程培训,经过几个模块的学习、沟通、研讨、作业等一系列环节的督促,培训工作取得肯定的成效。现将培训学习状况总结如下:一、领导高度重视,前期打算细心首先,8月初,园林一小依据教化部相关文件精神,对“知行中国小学班主任老师培训项目”高度视,校领导多次组织召开培训筹备会。支配李志刚、龚春艳老师担当此次活动的辅导老师。二、培训实施惊慌有序根据教化部培训项目办的统一支配,从8月26日起,我们组织全体学员起先了惊慌有序的网上学习活动,先是学员导师李志刚和龚
7、春艳老师对学员进行学习平台的操作培训,对学习进度及作业要求进行说明,我校学员已完成六个模块的学习任务及班主任三人行网络班级建设,从网络反馈的信息来看,整体状况良好。三、严格管理监督,确保培训质量质量是培训的生命,严格管理就是质量的保证。为此,我们实行了一系列的措施。一是要求参加培训的学员做到“三个坚持”,即坚持每天上网时间不少于1小时;坚持每天发表一篇学习体会;坚持每一个模块提一个有质量的问题。二是园林一小班主任培训qq群(29011581),以供应一个学习互动沟通的平台,解决学习过程中的实际问题。三是对班级实行分学习小组进行管理,制定了小组长职责,将责任落实到人。四是举办技术操作培训,为学员
8、的学习扫除了技术障碍。五是班级管理员、辅导老师仔细负责,全程跟踪监督学员的学习,每天挂在网上:看通知、学专题、评文章、发感言;答疑解惑,落实到每一个学员,每一个栏目,每一项内容。保证了我们有效的监督,促使学员每天按时按量完成作业和思索题,提交问题,发表文章和评论。六是主动发布学情,电话联系学习落下的学员,提示他们把握学习进度,仔细学习,克服困难完成学习任务。采纳以上措施,我们主要目的是想培训不但要有深度且要有广度,要使广阔学员获益最大化,因此我们形成了一个网络培训管理链,即园林一小校长德育校长学员导师学习小组长学习小组各成员学员自己。这样的管理链能促使学员主动主动地去学习。四、学习效果明显本次
9、班主任国家级远程培训由于学习方式的多样性,学习内容的阅历化,管理细微环节的连锁性,极大地吸引了全体学员。他们刻苦学习,主动反思,大胆仿照。在短期内了解了班主任工作的基本理论,初步拨散了心中的疑云,有一种劳有所获的愉悦,一种跃跃欲试的兴奋,培训效果相当明显。表现在:一是学习看法的转变。大多数学员起初都是在无奈,被逼的状态下进入学习程序的,可一个模块下来,不少人就感到了学习的价值,由被动变主动,由主动再转变为仿照着学,反思着学,效果大不一样。五、存在的问题及改进建议班主任远程培训的意义和影响是深远的,尤其是这种培训模式既解决了成人教化的工学冲突,又以容量大,快捷,便于整合优质资源等优势被广阔的老师
10、所接受,是今后发展和不断完善的培训模式。在本次培训中也存在一些问题:1、部分老师没有上网条件,难以保证学习时间和效率。2、老师工作量大,压力大,学习负担重。3、学习过程中技术性问题还较多,老师层次不一。4、网络通畅度不高,影响学员学习效率。中小学老师教化技术实力培训总结28月5日, 我参与了桑植县中小学老师教化技术实力培训。在这短暂的几天培训中,使我受益匪浅,老师的精彩讲解,使我对在现代教化技术条件的学科整合的理念得到了深刻的相识和理解,也将促使自己在以后的教化教学过程中主动运用。.以下是本次培训的心得体会:在现代教化技术培训中,我们学习了创建与管理博客、教化技术、网络教化资源的检索与管理、数
11、字音频编辑技术、多媒体教学演示文稿的制作这些教学活动实现了老师教学资源在网上的共享,加强了老师们的教学沟通,提高的教学效率,更有利于老师业务水平的提高。同时,也为学员们供应了一个丰富的教学资源库本次的培训也使我区分清晰了教化技术和信息技术两个概念。教化技术必需以信息技术为基础,但却并不同于信息技术。教化技术中的技术包括有形技术和无形技术。有形技术是教化技术的依托,无形技术是教化技术的灵魂。教化技术的有效运用,是要在先进的教化思想、理论的指导下合理地选择有形技术,将其有机的结合在一起,应用到实际教学中。而信息技术是指一切能够扩展人类有关器官功能的技术。我们在日常的教化教学中,要合理的运用现代教学
12、技术为我们的课堂增加情趣,为我们的教化教学有一个良好的结果奠定基础。信息技术发展到今日,已经在我们的生产、生活各个方面发挥了巨大的作用,而且还将接着扩大其影响。21世纪以来,信息技术的发展很大程度上推动了教化技术的改革,在教化信息化飞速发展的今日,网络、计算机、多媒体等元素已经在现代教化中凸显优势,同时对站在教化战线的老师们也提出了更高的要求。所谓的“信息化”,并不是说教学中用上了电脑网络,老师就信息化了。我们的信息技术与课程整合许多还只是停留在“复制”+“粘贴”的低认知水平,简洁技术操作上;信息技术在教学中应用还滞后于其在其它领域中的应用;甚至还有人认为:信息技术在教学中只能发挥协助的作用,
13、造成其在教学中可有可无的尴尬境界。我想这和我们传统的教化观念,老师的相识水平不无关系。经过培训,学员们对信息技术的运用有了一个质的飞跃,一改过去的“多媒体可有可无”的落后思想,信任大部分老师在今后都会主动采纳信息技术与各学科的整合,信任这些会对课堂教学质量的提高供应很好的保证。我们应当接着主动探究信息技术与学科课程的整合,不断总结阅历教训,努力培育学生的创新精神和实践实力,促进教学方式的根本性变革,为培育新世纪的人才做出贡献。中小学老师教化技术实力培训总结3中小学老师教化技术实力远程培训心得体会经验远程教化技术培训,给我的体会很深,我的教化技术实力得到了很大提高。随着信息技术渐渐在教化教学活动
14、中得以广泛应用,我越来越感到自己懂得太少,驾驭的学问不足。在培训过程中,我始终怀着饱满的热忱,仔细学习,大胆实践,在学习之余还时常提示同事抓紧时间,和他们沟通学习体会,所以彼此的教化技术实力进步很快。参与这次培训我的心得体会总结如下:1、提高了教化信息技术的素养“学高为师,身正为范”第一天的远程教化培训就让我感觉到:做为一名老师要做的还远远不只这些,老师的教学是一门科学,须要探讨。教化信息技术也是一门科学,更要探讨,老师要成为探讨者,探讨教化教学的规律与教化信息技术整合的问题。同时,我们也相识到老师的成长也离不开教化信息技术,信息技术对老师来说是一个新问题,特殊是中老年老师。信息技术使老师面临
15、着如何成长,如何应对的问题。通过此次培训,让我相识到,学会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清楚,学生明白易懂,特殊是思维导图让教学过程更明朗化,为我的教学增加了光彩,使我对课程发展、教化信息技术有了新的相识。2、提高了专业学问水平这次给我们培训的老师,他们的教学阅历,专业学问水平,敬业精神都是一等一的。经过他们耐性细致的讲解,让我相识到学无止尽,自己的专业学问、学科理论等水平还有待于不断地提高。要在今后的教学生活中不断地复习、巩固、运用。真正的把教学和教化信息技术整合,融会贯穿。3、教化理念不断得到更新通过这些每天的理论与实践的学习,使我逐步更新了远程教化教学观念,了解了先进的
16、教化科学基本理论,在教学活动中更能如鱼得水、调整自身的角色和教学方式、方法,把素养教化贯穿到学科教学过程中,贯穿到班级管理中。在培训期间,老师们组织我们分小组研讨优秀的教化教学课例、教学设计、课题探讨等,使我们能够理论联系实际,切实提高教化教学的实力和水平。也使我们发觉了自己在教化教学中需解决的根本的问题,发觉了各自由教化教学中的差距与不足。4、教化教学理论驾驭得更为系统通过这次培训,使我对远程教化教学的理论与方法驾驭得更加系统,使我感到比原来站得高了,看得远了,经验短暂学习,培训老师给我留下了深刻的印象,而我是得益最多的,他们使我对一些教化观念的理解更加深刻;对教学理论的相识更加明晰;对开展
17、教研活动的方式更加明确;对投身教化改革的激情更加充足。通过这次培训,我肯定把这些感悟用在以后的教化教学中,并不断的完善它。把教化技术这种新的教学模式,合理地融入课堂教学和学科活动中,增加学生的学习实力,提高学科教学质量。中小学老师教化技术实力培训总结4中小学教学人员教化技术实力培训大纲指出,老师教化技术实力培训要以应用为导向,以“任务驱动,强调活动,强调参加”为指导原则,以提高老师信息化环境下的教学设计实力为目的。这说明在培训过程中,主讲老师要创建性地进行活动设计,让学习者(接受培训的老师)在体验和交互中学习教化技术应用的一般方法。同时,主讲老师要为学习者供应资源、案例、模板和量表等各种可供参
18、加活动的依据,通过分析比较,促进技术在学科教学中的有效应用。活动设计也是教化部师范教化司组织审定的教化技术培训教材的主要特色。在高等教化出版社出版的教材中共支配了44个活动,北京师范高校出版社出版的教材也支配了32个活动,这些活动涉及学习研讨、沟通汇报、方案评议、资源整理、量表修订、作品设计、成果提交、过程性评价等方面。从辽宁、江苏、四川等9个首批实施地区国家级骨干培训者培训实践看,在进行老师教化技术实力培训时,主讲老师都很重视案例教学、问题探究、协作学习、过程性评价等活动设计。一、案例教学活动设计教化技术实力培训要求被培训的老师完成一节信息化环境下的教学设计方案,并选择、加工或开发这个方案中
19、所须要的媒体和资源。在完成这项真实培训任务过程中,被培训老师须要了解教学设计的基本方法,比如学习者特征分析、教学目标分析、教学资源选择与运用、信息化教学评价等。因此,主讲老师有必要供应大量的、来自教学实践中的案例和探讨工具,分析揭示隐藏在教学案例表面情境背后的更深层次的学问和策略,促进被培训的老师对信息技术与课程整合过程的相识。在活动过程中,主讲老师要擅长运用“引、议、评”等综合手段,调整和限制活动进程。“引”就是通过创设案例情境,激励老师提出解决问题的路径;“议”就是让学习者结合自己的教学阅历充分发表看法,分析技术手段运用是否恰当,怎样改进技术呈现方式等;“评”就是主讲老师从理论和教化信息化
20、发展的高度,对学习者的阅历性总结进行升华,帮助他们体会教化技术在教学中的作用。在设计功效上,案例教学不仅要支持学习者采纳不同的探讨方法对所示案例(或所搜集案例)进行探讨,而且要支持老师运用教学案例探讨工具对自己的教学进行考察分析,促进老师的反思。二、问题探究活动设计问题探究是在主讲老师的引导下,在肯定任务的驱动下,学习者主动探寻问题解决的行为。作为中小学老师,他们有丰富的实践阅历,有较强的信息甄别和自我限制实力。因此主讲老师首先要从问题设置入手,帮助学习者分析问题,使他们进入问题探究前的最佳状态,然后引导学习者利用已有学问和专业理论,组织他们有目标的学习。最终,主讲老师要组织学习者进行归纳总结
21、,整合形成最终看法。问题探究活动设计要从问题情境及目标动身,通过系统化的问题设计框架为探究活动供应操作手段。培训老师首先要帮助学习者传授前需学问,借助教化技术手段为学习过程的合作沟通供应支持。在培训中,主讲老师应当扮演视察员和指导者的角色。一方面视察学习者的探究方式是否正确,是否偏离方向,哪些方法有创建,哪些方法存在典型性错误。另一方面,对于那些偏离探究轨道的学习者要刚好加以指导。三、小组协作活动设计教化技术实力培训既要注意学员的主体参加,又要重视小组协作学习。通过将教学内容设计为各个任务,让学习者在小组中担当肯定的角色,共同完成某一任务或解决某一问题。小组协作活动设计要留意发挥小组中每个成员
22、的作用,让每个学习者的价值相互依存。小组成员的选配上采纳异质互补的形式有利于提高协作学习效果。比如将技术水平较好的、教学阅历较丰富的、曾经接受过教学设计培训的人员平均安排到每个小组中,使他们在培训过程中能发挥其独特作用,并借助他人(包括老师和学习伙伴)的帮助,实现学习者之间的双向互动,从而保证培训效果。在协作学习中,一般以46名学习者一组为宜,而且为了能更好地进行培训质量监测,并对学习者的学习过程进行评价,建议每组成员相对固定。四、过程性评价活动设计为保证老师教化技术实力培训的效果,依据全国老师教化信息化专家委员会的建议,在本次培训中增加了过程性评价。过程性评价包括4个一级指标(学习看法、教学
23、设计实力、合作学习状况、最终的作品展示)和10个二级指标。经专家审定,确定出一套科学的评价指标体系以及两套统编教材过程性评价时段。过程性评价强调诊断、监测和激励的作用。学习者的教学设计成果状况由作品的完整性和规范性组成,通过小组成员互评和学习者自评两部分评价成果加权组成。学习者可以依据培训进程查看自己在不同模块的教学设计成果,为他在改进后续学习策略供应重要依据。合作学习侧重评价学习者对小组的贡献(包括为小组创建学习氛围、代表小组沟通展示、为解决问题出办法等)和学习者与小组成员间沟通沟通状况(包括在小组中的亲和力、对他人观点的看法等),较全面地反映学习者的“情商”。最终主讲老师依据学习者的出勤、
24、课堂表现和作业完成状况对学习者学习看法做出综合评价。在进行过程性评价活动设计时,主讲老师首先要明确该项评价对于保证明施“全国中小学老师教化技术实力建设安排”的重要作用,同时要向接受培训的老师讲明过程性评价与终结性考试的关系。在评价过程中,主讲老师要说明评价的关键点,确保学员对评价信息有一个全面的了解。中小学老师教化技术实力培训总结5为了更好的适应老师的工作,我参与了老师教化技术实力培训活动,这一培训的内容非常丰富,让我们获益颇多。1、提高了信息技术的素养,教化信息技术也是一门科学,更要探讨,老师要成为探讨者,探讨教化教学的规律与教化信息技术的整合,同时,我也相识到老师的成长离不开教化信息技,信
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