2022乡镇包村干部个人述职报告.docx

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1、2022乡镇包村干部个人述职报告乡镇包村干部个人述职报告乡镇包村干部个人述职报告1述职报告按报告者分可以分为领导者个人、领导班子集体两种类型，但是不同的类型运用的方式和书写的内容都不一样，你知道怎样写个人述职报告吗?不知道也没关系，下面是我收集的个人述职报告的内容，想知道更多信息，欢迎您登陆述职报告网查询。下一篇是村干部个人述职报告。依据县委的支配，我被支配到XX村做包村工作，乡镇包村干部工作总结。今年以来，在县委及乡党委的正确领导下，在村党支部、村委会的支持帮助下，包村工作取得了肯定的成果，现将半年来包村工作状况总结如下。1、化解不良债务，增收集体收入。XX村是全乡比较贫困的村，内外债多达6

2、9.8万元，加之是一个合并村，形成了肯定的不良债务。到村里，初步驾驭全村内部往来欠款达30多万元，外债近39万多元。这些不良债务，严峻制约了全村的.经济发展，也干脆影响到村级集体经济收入。通过调查，我与“两委”班子探讨了化解不良债务的方法。一是清算了内部往来，在不增加农夫负担的前提下，内部存款与欠款户往来相抵帐近15万元。二是清查小开荒和机动地，对私自开荒没有交任何费用的耕地重新签定合同，制定交款方案，以抵外债，加之没有到期的机动田共化解债务8万多元。三是延长了机动地发包期限，对合理承包的机动田，在不违反合同的前提下，适当延期土地承包年限，今年化解债务8万多元。到去年年底，全村共化解各种不良债

3、务20.4万元，占总债务的40%。乡镇包村干部个人述职报告2根据市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作状况报告如下。一、工作进展状况（一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会和到镇相关部门接受建议等方式，共摸底调研97人次，发觉问题12项，提出"三推动、三提升"帮带工作措施，制定了年度工作安排和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。（二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力气及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为"两委"

4、会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党主动分子3名；为全体党员更便于倾听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增加了党员干部服务"三农"一线意识；引导、帮助和激励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、"三资"清理等各项村务工作上进展顺当。（三）主动有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计120xx的"民心路"工程；整平村东400平米"百年

5、老坑"；主动联系市交通局，争取到20xx年度财政扶持村级马路网化1000米工程项目；5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；安排10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。（四）全力推动村级经济发展。主动推广"草根型、生态型"经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，主动联系4部收割机集中5天时间顺当完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既

6、做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的冲突纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。（五）注意制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍；发放普法、三资清理、平安生产和环保"明白纸"300余份，提倡村民健康文明生活。（六）主动促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了"打好计生攻坚战"的口号，在全市第

7、一次计生集中活动中，实现了跳圈，其次次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内平安生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了平安生产"零事故"；要求全体党员干部主动协作市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事务。（七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，常常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，常常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广阔村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。二、存在的主要问题（一）村

8、级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。（二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满意村民增收的愿望。（三）村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特殊在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。（四）缺乏后备干部力气。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。（五）制度执行需常抓不

9、懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必需逐步把"被动"执行扭转为"主动"执行。三、下一步工作准备（一）推动经济发展，以"草根型、生态型"模式为基础，转变农业发展模式。1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地，安排发展民营经济项目，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的"双丰收"。2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的阅历，主动引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农夫收入&

10、quot;双提高"。（二）突出班子建设，推动文化发展，增加班子凝合力、战斗力和活力。1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培育入党主动分子作为一项重要的政治任务，不断发觉和培育品德好、有思路的农村青年，刚好为党的肌体补充簇新血液。2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣扬窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。（三）发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。1、稳定低生育水平，强化平安生产监管。把村内人口与安排生育和平安生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99。5%、平安"零事故"。2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，接着实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。3、申请生态文明村。安排10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；安排20xx年中上旬，实现村内道路"户户通"。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页