2022主任述职报告优质9.docx

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1、2022主任述职报告主任述职报告汇编10篇在现在社会，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我整理的主任述职报告10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。主任述职报告 篇1各位领导、老师们：大家好，我叫xx，男，xx族，1972年5月诞生，自20xx年xx月任xx县xx小学副教育主任以来已有两年的时间了。在此期间，我收获了丰富的专业学问，同时在工作中我不断地填补自己空虚的头脑，弥补了自己的不足，丰富了自己的学识，(黄校长的信任和其他几位校长的言传身教，让我知道了怎样去做事和做人，王校长的耳提面命，正在把我从一名一般老师向副教育主

2、任的岗位上引领;在昌明彦主任、旷江华和冷廷波老师的帮助下，我的计算机应用实力和水平有了突飞猛进的提高。)两年多来的工作，我体验到教务工作艰辛而欢乐、劳碌而充溢、平凡而不行或缺。现将我XXXX年度工作状况向各位报告，敬请评议：主要状况：1、政治思想：与学校班子成员团结一样，支持校长工作，仔细完成上级支配和学校自身的各项工作，为全校师生报务。2、工作业绩：依据学校工作支配，本人主要负责教学常规管理、学籍管理、科普工作。本年度中在语、数、英三科试行了集体备课，效果较好;排课、出勤记录利用我校老师自己研发的软件，做到科学合理、精确无误;每学期以抽签的方式自主命题抽考一个年级，极大地提高了老师们抓教学质

3、量的主动性;坚持每学期一次全校学生参与的学校命题口算竞赛，提高了学生的计算水平;今年的年级沟通课、新老师展示课、优秀老师示范课按安排进行;每学期期中、期末对老师的教案、作业布置和批改状况进行祥查，保证日常教学的规范化;今年一年级招生635人，毕业学生714人，转入我校学生185人，转出35人，依据上级要求，学籍要实行网络管理，由于我校学生近4000人，来自全国各地，家庭信息采集相当困难，新的网络系统大家都不熟识，从XX年12月起先，组织老师从纸质资料的收集到电子数据的录入，再到整理上传，历时半年才基本合格;每年都组织和指导师生参与全国科技创新大赛，今年获省、市、县级奖又达45人次;协作旷江华老

4、师开发利用图书管理软件，组织在我校实习的老师将我校的三万多册图书信息全部录入电脑，从今年起，我校的图书管理进入信息化时期，学生凭电子借书证借阅图书;组织老师主动参与各级骨干老师的评比，有一人获省级骨干老师称号、5人获市级骨干老师称号、20人进入县级骨干的最终决赛。3、个人成果：经过努力，本人在本年度很荣幸被评为市级骨干老师，并授予“乌江园丁”称号;被思唐镇党委评为“优秀共产党员”;在县委政府和教化局组织的县级骨干老师竞选中，经过笔试、现场备课上课评课后，本人已经进入最终综合考核的决赛程序。科技创新成果获县级一、二等奖，市级一等奖，省级三等奖。指导学生参与县“4+2”特色活动之现场书画大赛获一、

5、二、三等奖。存在问题：回顾前面的工作，我深知对教育处的工作还非常稚拙，阅历不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。一是对各位老师的了解少，服务工作还不到位。由于学校大、班级多，教务人员少，教学事务多，(只是每学期每天的临时调课就达10节以上，将老师们的临时代课记漏现象时有发生。)，所以深化教学一线的时间有限，教研工作的实力和水平及力度都有待提高。二是本人由于性格使然，喜爱埋头苦干，管理指挥阅历严峻不足，以个人之力能完成的工作，当然可以做好，但有的工作是必需要靠集体才智和力气的，比如在本年度的学籍信息录入工作中，支配指挥失误，对学生信息的精确性的核查没能很好地利用各班班主任的

6、力气，导致出现了部分学生姓名、性别等弄颠倒等问题，影响信息上传的进度，今后工作中要加以改进。两年的教务工作让我受益匪浅，有人说学校的成就是果实宏大，老师的事业是花光荣，教务主任的工作就是叶平凡，我将不懈努力，克服不足，将叶的事业进行究竟。主任述职报告 篇2回顾三年来我的工作历程，那感谢与惭愧、责任与迷惘始终伴随着我。我一次次谛视自己。在困惑与不惑间，我试着对自己进行本色追问，梳理心绪，与同行共勉，抱着对学生、对工作、对学校负责的心态努力开展工作。一、关注学生的发展，对学生负责。从我进入中心小学的第一天起，我就严格要求自己的举止行为必需规范，因为自己是学生的先行者，自己的一言一行都影响着他们。我

7、要成为他们的表率，对他们负责。三年来，我和学生之间处于一种和谐的状态。我特别敬重信任学生，关切酷爱学生，只要是我的学生无论表现子坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，我赐予更多的热忱帮助，用自己高尚的品德感化他们，使他们复原自信，走出自我评价的误区。在我的努力下，学生在生活或学习上遇到困难时，我就是他们心目中要找的其中一人。二、锤炼业务，对工作负责。我作为负责教学业务工作的领导，对业务精益求精。我能主动带领老师与时俱进，大胆地进行教毫不拖延主探究，主动开展教学探讨活动。在教学中引导老师主动用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改创新。同时，还充分地发

8、挥了科组长的作用，让更多的老师参加到到教学研讨活动中来，增加了教研活动的实效性，提高了老师的课堂教学水平。20xx年，本人被评为市优秀教研工作者。三、加强服务意识，对学校负责。首先作为教育主任，我能正确定位，坚固树立两种意识，努力做好校长的助手。1、重视合作意识。作为一名中层领导，必需做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确相识自我，以求真务实的科学看法，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。2、突出服务意识。教化是服务，管理更是服务。教育处的工作是琐碎而繁杂的。三年来，我在工作中能到处以大局动身，时时为老师着想，经常带着思索深化到师生中去，倾听他们的呼声，捕获他

9、们的意愿，从而使得各项决策、措施符合实际和大家的要求。其次，主动协调好教育处的其他成员，努力做好业务范围内的各方面工作。1、在校长的指导下，和教育处的其他成员研讨，制订好学校的教化教学安排，并组织实施，使学校的教化教学工作更有针对性、实效性。2、制订好教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校考评老师供应依据。3、组织、指导、审查各年级教化活动安排，各教研组教学教研安排，领导和指导教研组工作。4、关切 学生的全面发展，组织好学生的竞赛活动。5、组织好备课、听课、评课工作，协调解老师在教化教学的疑难。6、组织人员完成“普九”资料的搜集、整理、自查工

10、作，顺当通过市检查组的验收。7、强化老师对现代教化技术在教学中的应用，确保教化设施、设备在教学中发挥更大的作用。三年来，作为领导班子成员的我紧密团结在校长四周，和其他成员团结一样，同心同德，齐抓共管。现在，我校的教化教学质量稳步提高，历次抽测、竞赛成果均居镇级榜首，重点中学升学率逐年上升，学校呈现出一派蒸蒸而上的景象。主任述职报告 篇3敬重的各位领导、老师：大家上午好!一年的光阴在弹指一挥间悄然离去，本学期，教务处的工作得到了各级领导和各位老师的大力支持，热忱帮助和真心理解，在此我向你们表示诚心的感谢!回顾这一年的工作，艰辛而欢乐、劳碌而充溢、平凡而实在。我想用两个词语来概括：做人、学习。一、

11、做人。迫于无奈，98年我从万里之遥的肖港来到了 ，这一呆就是十一年。其间，我苦痛、郁闷、孤独、悲伤。在我举目无亲、迷茫徘徊的时候，我遇到了这样一群充溢无私奉献的老师群体- 中心小学的全体老师。她们高尚的人格魅力，对工作的热忱以及为人处事，都无时常时震撼着我、影响着我、激励着我、鞭策着我不断地努力奋斗。在这样一个充溢关爱的大家庭里，我华蜜欢乐的成长着。在老师们的帮助、期盼和宽容中，我由最初的懵懵懂懂的无知小女孩快速的成长起来。我知道，在我成长的背后，付出的是老师们无私的汗水。这一切，我恒久不会遗忘，也无以为报。因此，我把一颗感恩之心付诸于我的工作，用我的工作业绩来报道老师们的助人之美，爱人之心。

12、在老师们为人魅力、处事艺术的影响和熏陶下，与人相处时，我努力摒弃自身为人的不足，做到敬重他人、信任他人、理解他人，遇事多进行换位思索，力求做到与老师们打成一片。工作安排中，在老老师、老领导的工作艺术的潜移默化中，我对自己提出“以身作则、领先垂范”的工作原则，以较高的要求来约束自己。平常，要求老师们做到的，我肯定要自己领先做到;不仅要做到，而且要尽可能的做到最好，把做事当做是一种历练。但是，人无完人，金无足赤，由于我本人性格的缘由-遇事急躁，不冷静，处理问题缺乏艺术，不擅长变通。在担当教务工作两年间，或许在言语上无意间损害到了有些老师或领导，在此，真诚地表示歉意，在今后的工作中，我肯定会摒弃不足

13、，努力提高自身的人格魅力和处世艺术。二、学习。作为一名教育主任必需要有渊博的文化科学学问，精深的教化管理学问和扎实的教学基本功。在这方面，我还不够称职。因此，为了提高自身的业务素养，担当好教务主任这一职业，这几年我主要是从以下四个方面去努力的：第一，抓住机遇。每年，教化部门组织的培训学习许多，因此，我抓住教化部门和学校赐予的学习机会，不断学习新的教化教学理念，学习他人的先进教学阅历，在学习中来提高自身的业务水平，来增加自身的教化教学和管理的实力。其次，自己勤奋。学校赐予的机会和平台是有限的，因此我自费购买各类有关教化教学的资料来给自己不断地充电。在闲暇之余我还学习了教化改革、课改试验的有关文件

14、书籍，上网查阅最新的教化教学资料，从而扩大了自己的学问面，端正了新的教化方向，更新了教化观念，树立了新的育人思想。小学教务主任年终述职报告第三，向同仁学。学校许多老师的教学实力和教学方法都有我学习和借鉴的地方。因此，在平常的工作中，通过“备、上、评”这一常规活动，我极力向身边的老师们学习，学习她们教学中的机灵、学习她们评课中精彩的点评，然后，我把这些好的阅历进行内化，积累和创新，以此来提高自身的教化教学实力和形成自己独特的教化教学风格。第四，勤于笔耕。光有学习，不积淀思想是不行的。因此，教学工作之余，我勤于笔耕，不断撰写类似于论文的学习心得和读书笔记。并发表在自己的博客里，让我的博友来评论我的

15、博文，在跟博友进行思想的沟通的过程中，我的思想又得到了另一层面的净化和提升。总之， 通过系列的理论和实践学习，使我开阔了视野，丰富了学问，提高了实力，觉得生活充溢多了，同时也坚决了我的工作信念和对生活的热忱。主任述职报告 篇4根据联社党组的分工，xx年我分管综合办公、人事教化、工会、群团组织和机关后勤等工作。一年来，我亲密结合本社实际，仔细实行省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕农村信用社改革和发展主题，紧紧围绕为基层为经营服务主线，切实履行工作职能，不断强化企业管理力气和管理效能，统筹兼顾，合理支配，较好地完成了全年工作任务。现将xx年主要工作述职如下:一、主要成果（一）人事教化：以经营机

16、制转换为重点抓好“三改一完善”工作，初步变更了我市农村信用社用人机制不活，用工机制僵化，激励约束机制缺失的现状，形成了具有农村信用社自身特色的人事管理制度。（二）综合办公：紧紧围绕管理、宣扬、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进我县农村信用社改革与发展作出了主动贡献。（三）工会群团：作为联系联社党委与职工群众之间的载体和桥梁，在推动民主办社、社务公开、推动改革方面发挥了重要作用。（四）后勤保障：为领导和机关正常开展工作供应了便利。二、详细措施（一）稳步推动“三项改革”1、改革干部人

17、事制度，建立优胜劣汰竞争机制。一是探究党管干部和市场化选聘人才相结合运作机制的详细操作模式。主持制订xx市联社机关综合改革实施方案、xx市农村信用社高管人员竞聘方法，严格执行干部选用标准，明确提出今后提拔任用干部一律采纳竞聘上岗的方式，今年共有73人参与机关、基层负责人岗位竞聘，拓宽了信用社干部选用范围。二是开展机关干部人事制度改革，机关部门从原有的10个调整到7个，中层干部由27人削减到13人，员工分流19人，机关办事效率明显提高。三是探究年度基层主任、副主任综合考核考察的最新模式，拟就 “综合考核征询看法书”，不断完善了科学、规范的用人机制和评价体系。通过考核对8名综合考核结果精彩的副职主

18、任，提为正职运用，续聘8名副主任，新聘副主任10名。淘汰基层社正副主任8名，异地沟通干部19名，提高了基层社的决策、管理水平。四是开展保持共产员先进性教化活动，加强领导班子政治思想建设。重点是开展“三项活动”，市联社党组及班子成员学习活动，强化对中心、省联社有关农信社改革文件的学习，真正在思想相识上和服务理念上同中心、省联社保持高度一样，进而在实践中落实；组织全市信用社55名管理人员及68名重要岗位人员进行专题培训活动，使信用社在经营与管理方面最得较大成效。五是在信用社班子建设上不断加强后备管理人员的培育，主持制定xx市农村信用社后备干部选聘方法，建立信用社管理人员的人才信息库。2、改革劳动用

19、工制度，夯实市场化用工机制基础第一，合理整合和配置人力资源。人力资源始终是企业内部最核心、最活跃和最关键的资源。今年年初，我领导联社人教部门走了三步棋：一是摸清家底，xx农信社其他岗位人员138人，占20之多；初中及以下227人，占32； 45岁以上150人，占21。通过分析发觉，xx农信社低学历低素养员工占有相当大比重，而且年龄、岗位结构分布不合理，影响了业务发展及提速。其次，实行扁平化管理。针对现有员工队伍、岗位分布、年龄结构现状，领导制定xx市农信社 “三定”工作指引，根据业务量大小、业务发展前景对全市人员分布进行整合，年内调整人员65人，其中调整充溢信贷人员35人，主管会计10人，其他

20、重要岗位人员20人，确保了一线和基层须要。把好新招员工质量关，新招收计算机员工1名，大专学历，保证了新生力气的质量。第三，抓好人事纠错工作。由于各种缘由，我市有近300名员工人事档案、花名册、员工编码表等涉及员工基本状况的书面资料所反映的信息与事实不符，假如不刚好进行订正，将人事改革工作的顺当开展，为此，我严格根据清理核对、调查取证、督导指导、整改纠错、明确责任等步骤仔细进行清理规范。5、后勤工作做到了有条不紊。一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际状况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和领导考察之前，我都从从文字材料、会场支配、茶水供应，

21、到车辆调度、就餐等作了具体打算，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤支配。今年共组织支配各类会议10次，接待各级领导二十 人（次）。二是加强物品管理，做好物业工作。定期不定期地维护和保养好各种设备，对各科室和院内住户申报的修理项目，刚好派人到位检修，确保了联社正常工作的顺当开展。我还加强环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人，并不定期地开展卫生大扫除活动，使机关院内外整齐舒雅。三是加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际状况，我合理调度车辆，进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制，对每一辆车都仔细登记出车记录，对过路费等费用的管理，审核报批。加强了对汽车的修理管理，坚持了修理申报制度，

22、实行了定点修理；坚持节约原则，实行定点洗车，仅此两项节约费用近5万元。同时加强对驾驶人员的平安行车教化，实现了全年平安行车无事故。四是做好职工的慰问走访工作。今年以来工会先后走访慰问了10个生病、退休职工，刚好送去组织的关切和祝愿。春节期间，工会还走访慰问了22名贫困职工，极大地鼓舞了基层员工的工作主动性。三、存在问题回顾xx年度的工作，我在主动努力地做好本职工作、取得肯定成果的同时，也还存在很多不足之处，主要表现在：1、工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高；2、信息报道工作离联社领导的要求还有差距；3、机关事务等工作还须加强等等。四、下一年工作安排1、加大调研力度，安排组织撰写

23、高质量调研材料23篇；2、加大宣扬力度。一是组织制作大型的宣扬广告14幅；二是组织“信合杯”系列庆祝活动；三是进一步总结、宣扬xx信合光辉历程；四是加强与各新闻媒介的沟通，增加稿件质量与数量。3、对全市业余通讯员进行一次培训和现场写作竞赛活动。4、加大培训力度，提高员工素养5、构建企业文化，增加员工归属感。6、加强思想政治工作。主任述职报告 篇5我于20xx年2月6日任职佳丽海鲜大酒楼营业主任，很荣幸能成为佳丽海鲜大酒楼的一员。承蒙各位领导的厚爱。对于营业主任的职务我并不生疏。5年多的餐饮服务工作阅历为我做营业主任打下了基础。因为我在我以前领导的身边学到了许多管理阅历。但是今日我不是要告知大家

24、我学会了其他领导如何管理他们的员工。而是我通过他们的管理阅历，发觉了他们优点，同时更多的看到了一些不足之处。作为营业主任，我会最基本的做到关切员工，尽量去解决他们在工作和生活上遇到的困难。在物质方面供应帮助，解决生活上的急需。更重要的是当他们心情郁闷的时候，我以他们的同事和挚友的身份去劝慰他。作为营业主任，当我的员工遇到了不会处理的工作的时候，我会以一个老员工的身份去教他，而不是用主管的身份去责怪他。当他做得好的时候我才会用主管的身份来表扬他，以激励他做得更好。作为营业主任，我会把公司的指令最精确，最简洁的传达给员工，以最快的速度要求员工落实。把员工的看法和建议以最快的速度传达给公司领导，让公

25、司明白员工须要什么，增加员工对公司的酷爱和信任。作为营业主任，我会刚好的把自己的工作阅历和其他的同事沟通。同时学习其他同事的优秀阅历，更好的完成自己的工作。作为营业主任，我会不段的去学习新的学问，充溢自己。熟知各项业务学问的同时，学习更多的业余学问。以身作则，把自己的的优点展示给员工，为公司培育新生力气骨干尽自己的一点绵力。以上是我的述职报告，希望大家多多支持我。我会更加努力，做得更好。主任述职报告 篇6一年来，在领导的重视关切下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、主动开拓进取，扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本事和优良的工作作风，整体工作迈上了一

26、个新的台阶，办公室主任述职报告。一、思想意识上：立足服务，强化意识1、强化规范意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地根据规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的各个环节都置于有效的限制之下。为此，我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的规范意识，使每位同志工作有序、行为规范。2、强化责随意识。我要求每位同志都必需以高度负责的精神对待每一项工作。

27、高标准、严要求、创建性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着非常特别的地位和作用。我们深深地意识到：每位同志都担负着自己的职责和责任；工作中任何一个环节出现失误，都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动，办公室主任述职报告办公室主任述职报告。通过强化责随意识，我们能明确自己担负的职责，自觉地根据职责履行职能。3、强化形象意识，我们要用一流的工作看法和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信任。办公室是对外联络和宣扬的窗口，每位干部的形象如何，干脆关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都相互学习、关切，形成了一种健

28、康向上、宽松和谐的工作环境。二、业务工作上：抓住重点、以人为本1、保障重大活动顺当进行。20xx年，我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“*北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新（*）论坛等一系列活动，办公室主动协作有关科室，参加会务工作，制定活动方案，起草讲话材料，支配会务用餐，保障了活动的顺当举办。2、提高办文质量。办公室仔细做好局党组、局办公室会议记录，刚好整理睬议内容，刚好办理公文传递，到月上旬，上传下达各类文件多件，并主动做好督办、催办工作。3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员人，辞退临时聘用人员人。办公室主动做好人员聘请、劳动合同的签订、解除和养老保

29、险办理等人事服务工作。同时，主动做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作，进一步调动了机关干部的工作主动性和主动性。主任述职报告 篇7本人担当办公室主任兼档案室工作。一年来，在校领导的关切和干部职工帮助下，围绕学校中心任务，主动开展工作，发挥了肯定的作用。一、 主要工作1、围绕学校中心工作抓校内文化建设。学校形成了具有特色的校徽、校旗、校歌、办学指导思想、校长寄语以及“深化改革、质量强校”的口号，“三、五、八”的奋斗目标和工作要点等，对于统一教职工思想，明确奋斗目标，提升学校文化内涵发挥了主动作用。2、围绕学校中心工作搭建校内宣扬平台。为了做好宣扬工作，搭建了宣扬平台，修改调整

30、充溢了学校外网，从结构、布局、图片、新闻等方面进行了适时更新，增加了招生宣扬和视频内容，使网站内容更具时效性、可读性。以“xx五星职校校内网”为平台，围绕校内各项中心工作、大型活动、动态报道、新闻发布等进行宣扬，有网友近500人；各类文章400多篇；照片2万多张；阅读数万人次；受到师生欢迎，发挥了宣扬作用。适时更新宣扬栏，对学校各类大型活动进行宣扬，共更新宣扬栏近40板。利用校内宣扬站牌宣扬校内之星，对墙壁及校外招生宣扬栏进行了内容更新。弘扬正气，传递正能量，对涌现出来的先进集体，和个人做到了宣扬栏上有照片，内外网上有事迹。3、按创省级重点学校要求，做好文件档案工作。按省级重点学校要求制订了文

31、档收集方案，建立了建立了校挡案室，电子档案库。制定了文档收集方案；收集整理了一年来学校形成的文字、图片视频资料。依据学校工作须要，做好了各类文件的起草、汇总和上报下发工作。无论是从安排支配、工作总结、阅历沟通和新闻报导都做到了刚好、适用。向上级所供应的文件档案资料为学校评先、市年审等，为争取荣誉发挥了作用。4.主动做好校党支部的筹建工作。在区党工委的帮助支持下，全体党员和师生的共同努力下校党支部已成立开展了党员登记，开办了业余团校。到目前为止，己有近十名教职工、近百名学生主动向党组织递交了入党申请书，成为党的主动分子。为发挥党组织和党员的作用做了肯定的工作。体会和准备：一年来，学校所取得的成果

32、和荣誉，是全体师生共同努力的结果，我从中也受到了深深的启发和教化，受益非浅。做到了始终围绕学校的“改革创新、质量强校”这个中心；目光和镜头对准学生、班级和教职工，宣扬党的政策；仔细传达上级精神，总结沟通阅历；传递正能量、发挥了宣扬工作的引领、喉舌作用。 克服了年龄偏大、身体欠佳、条件有限的各种困难，在学校各项活动中，发挥了主动作用。一年来，在大家的帮助下，虽然做了肯定工作，但还是不尽人意，主要是发挥部门特点，依靠师生共同做工作不够；应付性工作多，基础工作不够；有的工作没能按安排完成；服务、协调工作不够等。今后准备。在各部门的协作下，接着克服困难，努力做好本职工作。做好打好基础。围绕学校的中心工

33、作，更多做好基础性工作，为学校长期、稳定、可持续发展发挥办公室智囊、参谋、服务、协调作用。抓住重点。今后的工作要注意抓重点，重点围绕教化教学改革中的“质量强校”、创新学生管理新模式中的“四个一工程”、招生和毕业生就业指导中的“校企合作”等方面协作做好宣扬工作。注意提高。今后办公室工作也要更新观念，与时俱进，汲取新观念、创新工作方法。多做服务、协调性工作，依靠各部门和师生共同做好工作。主任述职报告 篇8各位领导，各位同事，大家好!时间如水，光阴似箭，充溢机遇与挑战的20xx年即将过去，在院领导的领导下，全科通力合作，协调发展，在汗水和才智的投入中，收获了新的成就，新的进步，新的跨越。看到科室发展

34、前景蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和傲慢。我自负责康复科工作以来，在全科人员及全院各相关科室的大力支持下，通过自己的不断努力，工作上取得了肯定的成果：康复科的规模不断扩大;收治病种不断拓展;新技术、新业务不断运用;社会效益、经济效益日益提高;科室管理渐渐正规化、规范化;门诊、病房、余荫院社区康复正在按安排逐步推动。在工作中我能够忠实履行职责，不断完善自我，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总体感觉：自己是称职的，能够胜任本职工作，对得起院领导的信任，对得起科室同事的支持!现将任职后的主要工作述职如下：一、以调整结构、整合资源为突破口，在不断的改善环境中、持续的技术运用中提高社会效

35、益与经济效益由于各方面的因素，目前康复科分门诊二楼、住院部五楼、余荫院社区康复三块。为了康复科的健康稳定持续的发展，我拟定了建立康复科可行性报告，康复科发展与规划，康复科设备购置可行性报告，社区康复需求表，建立康复科病房的前期工作报告，根据稳定存量，发展增量的思路开展工作。主要有重新调整科室布局，改善就医环境，根据现代康复的要求初步建立起门诊二楼康复评定室、运动治疗室、作业治疗室;重新规划住院部五楼的物理治疗室、传统康复室;逐步促进余荫院以单一的临床为主向临床与社区康复相结合的转变，重新布置余荫院的功能设置，增加了超声雾化、氧疗、光疗、中频治疗、血糖普查等项目，开展了合作医疗业务，家庭病床服务

36、正在稳步推动、中医治未病的天灸疗法等老年健康服务也在余荫院开展，这些工作均得到镇、余荫院领导的认可;康复科病房工作绘声绘色，表现势头良好。一个具有发展潜力的现代康复科基本成形。二、以提高制度管理为根本，在不断学习的基础上保证业务的标准和质量努力营造学习的氛围，以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。根据医院的规划，结合科室实际制定康复科工作制度、运动作业治疗师职责、物理治疗师工作制度、针灸师工作制度等，比照制度各司其职，责任分解到人，做到人人有压力，人人心情安逸的良好氛围。充分落实康复科三级医师查房制度，强化病历书写质量，驾驭门诊业务流程，做到以制度约束人，以制度促进人。让科室人员适应制度，

37、自觉参加制度，做贯彻制度的主子，因为这些制度的保障，现在科室基本运作正常。三、以强化技术运用为着力点，在不断更新技术手段中巩固老患者，吸纳新病源康复治疗师述职报告各类报告由于病人求医的盲目性等多种缘由，科室相互竟争激烈，为了加大竞争力度，在巩固老患者吸纳新病员方面，我科面临着巨大的挑战，为了保证科室各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我留意探讨市场动向，通过技术改进、更新服务手段来巩固病员群体。如加强病房建设力度，极力动员病人住院系统规范化治疗，以此提高疗效，既增加了科室的主动性，技术运用的有效性，又变更了病人对康复科工作的狭隘相识;加强新技术的运用：通过引进康复治疗师，填补了医院

38、以前脑卒中、脑外伤、骨折术后、脑瘫等功能训练的空白;新增了中医治未病的健康管理业务;开展了骶管注射治疗腰椎间盘突出症、定点旋转复位协作星状神经阻滞治疗颈椎病、小针刀、集束灸等业务;坚持康复临床与康复教化的有机结合，向患者宣讲康复医学是最环保的低碳医学，康复医学的核心是功能训练，全面康复，融入社会，改善生活质量。坚持将这些理念灌输给病人，让病人作出合理的选择。坚持用“事业心”“爱心”和“恒心”为患者供应亲情服务、放心服务。坚持技术的“合纵连横”，借助更高的技术平台促进科室发展，通过自已的努力，我现在是广东省康复医学会委员，被聘为佛山市推拿学探讨会理事。四、以和诣发展的理念为牵引，在坚持行为影响、

39、示范引路的前提下激发同事工作热忱在日常工作中，坚持把“懂技术、会管理、善沟通”作为自已的工作目标和方向。注意自身的形象，要求别人做到的，自己首先坚决做到，要求别人不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点抢先到位，集中学习首先到场，急难任务争先上阵，在别人心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，作为科主任，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神。一年来，重大节假日我基本没有休息，在日常工作，生活中，我特别留意关切、帮助科里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主

40、动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话情愿和我讲，困难事情愿找我办，有效的保证了全科人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以科室利益为重，讲团结，讲协作，和诣发展，精彩的完成了各项工作任务。主任述职报告 篇9各位领导、老师，上午好!我自一九九七年参与教化工作至今始终担当班主任工作，现担当六年级的班主任，我始终认为班主任是学校工作构架的一根支柱，是让那些桃李芳香、幼苗健康成长的辛勤园丁，是人类灵魂工程师中的排头兵。我始终以无尽的爱、埋头的干、用劲的拼、静默耕耘，当好强有力的支柱，辛勤耕耘在育人的岗位上。在十六年的班主任生涯中，我严格要求自己，爱岗敬业，为人师表，树立了终身学习的观念，与

41、时俱进，敬重、酷爱学生，与学生融为一体，互助互爱，共同发展。一、精耕细作，集思广益在班级管理中，我始终坚持全员参与的原则，不管是什么活动都激励学生主动参加，并为他们创建各种机会。(1)班会活动学生自己提出问题，自己组织、自己主持、老师只是幕后导演。使每一个学生都得到熬炼。我们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期刮瓷后要重新布置教室，从设计起先，到以小组为单位布置教室。学生们的兴致极高，每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作，有的画，有的.剪，有的写，有的贴。每个同学都参加到班级管理中来，成了真正的小主子。(2)我们班还开展了小组板报评比活动。每一期由一个小组独立完成。完成后进

42、行展评，期末评比最佳小组板报。这样既可以减轻老师及学生干部的工作，又调动了学生的主动性。有的学生说自己还从没出过板报，这次可算如愿了。有一组同学出板报时，我发觉其中一名同学的确既写不好又画不好，所以就始终为画的同学服务，只见他一手拿着板擦，一手托着粉笔盒的样子。我看了很是感动，并且跟同事说：“同学们都想为班集体出力，作为班主任肯定要为他们创建机会，让学生在主动中发展，在合作中成长，在思索中创新。”二、春风化雨，扬帆前进老师对学生的爱源于母爱，盛于母爱。它是放射着人性光线的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱，能唤醒学生身上一切美妙的东西，激发他们扬帆前进。在我所在的班级里，始终洋溢着一股暖流，似

43、一团和风细雨，感染着整个班级，渗透到每个学生的心中，渗透到每个家庭之中。比如，我班里有个女孩叫王蓉。她学习很好，可是就是不敢在同学面前发言，只要站起来就惊慌，一个字也说不出来。同学们都替她焦急。她也成了班里出名的“胆小生”。为了帮助她练习胆识，我常常课上提问她，都是些很简单的问题，怕她遇到难题惊慌就更不敢说话了。并且私下常常找她谈心，激励她。当发觉她读书很好时，我试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台，而且毫无羞怯的读了起来。同学们也很激烈，在她的领读下，都放声的读了起来。这以后的语文课，她都能够大胆的回答问题。有一位同学曾这样评价她的读书。他说：“老师，今日王蓉虽然读的不是很流利，但是她最

44、终可以大胆的站起来了。我觉得她今日是最棒的!我们应当向她学习，勇于向自己挑战。”我听了之后很是欣慰，看着孩子们的成长，心里有说不出的喜悦。后来王蓉同学学习更是突飞猛进，还当上了学习小组的组长。老师的细心关爱就像水的载歌载舞，使鹅卵石日渐完备。每个班主任在工作中都会遇到后进生，后进生虽然只是少数，但他们往往集很多缺点于一身，给班主任工作带来许多麻烦，他们不仅简单犯错，而且改过来之后极简单再犯。针对这样的状况，我总是用宽容去暖和学生的心灵，摸清后进生的思想实际，宽容而不包涵，并引导他们把自己的缺点找出来，然后逐步改正。我刚好与家进步行沟通，精确找出后进生相识上的差距，从不挖苦讽刺他们，用爱心、诚意

45、去感化他们、接近他们，跟他们说心里话，并用恒心和耐性来转化后进生，偏重表扬，着眼进步，从最基础的学问入手，不言放弃，给时间，给机会，为后进生创建一个宽松的良好的学习环境。并号召优等生帮助后进生，采纳“一对一，一帮一”的形式，后进生获得了友情之手的救济，不断缩短与中等生、优生的距离。比如：付余同学常因懒散而忘了做作业，找他谈话他会答应我今日肯定完成，但到其次天检查却拿不出作业来。我无论是：“哄”是“吓”，他都以不变应万变。怎么办?不断的失败使我不得不重新考虑转化他的方法。之后，我发觉他完成了某一项作业时，就刚好表扬他，并嘉奖他一个“笑脸”，几天下来，他也能和另外的同学一样能享受到胜利的喜悦。现在

46、，他基本能按时完成作业了。三、爱心做桥，机灵熏陶作为老师，不仅要具有爱心，还应具有捕获教化契机的实力，它是一切教学才智和机制的艺术结晶。记得，在课堂教学中，我曾遇到过这样一件事，由于处理得当，收到了意想不到的教学效果。那是一节语文课，一只斑鸠飞进了课堂中，这可怎么办呢?同学们起先下座位捉斑鸠，全班一片混乱，经过一番混战，斑鸠最终被捉住，放回了大自然。教室里同学们最终宁静下来，大家面面相觑，等待着我的发落。此时我刚想发作，却又突然灵机一动，何不抓住这一难得的教化契机?于是就安静地对同学们说：“谁能用一段话把刚才的场面描述一下。”同学们先是一愣，继而纷纷举手。经过一番发言后，我问道：“同学们，平常

47、写作文大家都觉得没得说，没得写，为什么今日大家都说得这么好，句子通顺，用词精确?”“因为今日我们仔细视察了。”“有亲身体验。”同学们回答着。“对，只要我们留心视察生活，就肯定能写出好的作文来。下面请同学们把刚才的所见，所说写下来，有困难吗?”“没有”，“老师这太简单了”。“老师原来写作文这么简洁，太有意思了。”同学们纷纷拿出纸笔，不一会儿，一次生动好玩的练笔就完成了。面对课堂上的偶发事务，老师是不行能预料或防止它的，但老师应刚好发觉它，以从容的看法去面对它，并敏捷机灵的处理它。使课堂教学顺当进行，甚至会获得比预期更好的教学效果。作为老师，应擅长捕获这样的教化契机，只有这样，才是真正地对学生实施

48、素养教化，才不愧老师这个光荣的称号。四、潜心钻研，创新实践为了更好地胜任班主任这个工作，多年来，我读了不少班级管理的有关书籍，并仔细雕琢自己。汲取先进的教化教学理念和班级管理理论以弥补自身的不足。一路艰辛一路歌。我所带的班级班风、学风始终很好。五、感谢生活，感谢学生在当班主任的日子里，我不仅在播种着学问和爱，同时也在加倍地收获着感动和华蜜。孩子们一次次用他们真诚的目光、天真可爱的笑容感动着我。为了老师的一句“劳动应当不怕脏不怕累”，他们竟然能把柔嫩的小手伸到冬天刺骨的冷水中，窗户玻璃就这样被他们擦得干干净净;为了老师的一句“好孩子不能缺作业”，张悦同学竟然能够在右手受伤的状况下，用左手一丝不苟地完成作业;为了老师的一句“应当做个坚毅的