2022乡村医生工作计划例文7.docx
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1、2022乡村医生工作计划好用的乡村医生工作安排三篇 光阴快速,一挤眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,现在就让我们好好地规划一下吧。好的工作安排都具备一些什么特点呢?下面是我为大家整理的乡村医生工作安排3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 乡村医生工作安排 篇1新的年度,新的起先。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下,坚决执行上级有关政策要求,坚持为人民服务。一切从人民群众着想,仔细做好自己本职工作。现制定工作安排如下:(一)建立居民健康档案1、根据县局和卫生院要求,为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息,完成纸质档案100%,电子档案85%以上
2、,帮助乡镇卫生院进行健康体检。2、定期对建档人群的健康信息刚好补充、完善及更新,每年对重点人群随访不少于4次,每次随访的内容记录要具体。(二)健康教化1、在供应门诊、访视、随访等医疗卫生服务时,针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康学问和健康技能的教化。2、办好健康教化宣扬栏,每月至少更新1次健康教化宣扬栏内容,并做好资料保存。4、帮助乡镇卫生院做好健康询问活动;5、每3个月至少举办1次健康学问讲座。(三)预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;2、实行预约、通知单、电话、等相宜方式,通知儿童监护人,告知接种疫苗的种类、时间和
3、相关要求;刚好做好接种对象的接种,做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;4、做好接种异样反应监测,刚好收集汇总疫苗的接种有关数据,上报乡镇卫生院。(四)传染病防治1、帮助上级部门进行疫情监测;2、根据传染病防治法的规定,负责本辖区传染病信息的报告,并确保数据平安;3、帮助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;4、帮助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣扬、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。(五)0-6岁儿童健康管理1、仔细摸清0-6岁儿童底子,建立好管理档案;2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。(六)孕产妇保健1、帮助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作,按时建立孕产
4、妇保健手册;2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。(七)老年人保健1、驾驭辖区内65岁以上老年人口数量和有关状况,建立健康指导,实行动态管理;2、在卫生院的指导下,每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务,并根据居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。(八)慢性病管理1、对辖区内35岁及以上常住居民,首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记,登记内容要完整、清晰和精确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次随访),相关信息刚好记录归档;2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次),相关信息刚好记录归档。(
5、九)重性精神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案,每2月随访1次(每年不少于6次)。(十)主动参与上级组织的各种形式的乡村医生培训。帮助卫生院主动协作完成公共卫生项目工作,更好的提高自身专业技术水平,为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。(十一)做好辖区群众疾病的诊疗工作热忱服务,科学严谨,做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价,做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到,风雨无阻,不遗余力做好诊疗工作,为群众的健康保驾护航。乡村医生工作安排 篇2一、惠民利民,深化推动医改(一)实施乡镇卫生院(社区卫生服务中心)住院起付线以上全报销制度。协调相关部门,做好乡镇卫生院基础数据测算,尽快制定运行方案,
6、在7月底前全面推开。(二)主动推行县级公立医院综合改革。接着推行先诊疗,后付费诊疗服务模式,根据省统一部署,逐步取消医院药品加成,破除以药养医机制,主动推动医疗服务价格改革,努力探究适合我县实际的运行模式。二、强基固本,加快基层基础建设(一)全面绽开卫生院规范化建设项目。根据省卫生厅、中医药管理局关于加强医疗机构标准化建设的看法,乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念,以质量、平安、服务、管理、绩效为主题,全面推动以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量限制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生服
7、务中心新建任务,对五处卫生院进项改(扩)建,改(扩)建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要比照省乡镇卫生院标准,在完成基础设施建设的基础上,要优化服务流程,加强医疗设备配置管理,配齐配好基本设备器械,推动服务环境净化、绿化、美化建设,提升群众看病就医感受,力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。同时要依据自身实力开展相宜技术,注意向疾病复原期患者供应基本康复医疗服务,注意发挥中医药简、便、验、廉的特点,向基层群众供应更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。(二)高质量完成标准化村卫生室建设项目。根据四通一平四分开的标准,加快标准化村卫生室建设进程,6月底前完成86处
8、标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理,严格落实村卫生室管理制度,提高村卫生室的服务水平。(三)扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫生服务项目,以居民免费健康查体为抓手,做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础,创新管理机制,转变服务模式,充分发挥健康档案的作用,形成全程健康管理概念。探究现代化卫生管理模式,以村卫生室为依托,充分发挥居民电子健康档案的作用,集健康教化、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体,为健康人群、亚健康人群和疾病人群供应系统的、特性化的健康管理服务。根据预防为主、关口前移的策略,开展健康教化工程和健康服
9、务工程,通过入户随访、健康学问讲堂、健康教化宣扬材料、手机短信提示等方式等方式引导群众形成健康的生活方式,加大预防保健的力度,进一步提高群众健康水平。(四)提升基层中医药服务实力。县中医院要发挥中医药特色优势,进一步加强内涵建设,充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完善乡镇卫生院(社区卫生服务中心)中医科、中药房建设,配备中医诊疗设备及中医药人员。主动发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用,规范中医预防保健服务工作开展。加强中医健康教化,开展形式多样的中医药文化科普宣扬活动。三、多措并举,强化人才队伍建设以四名创建活动为载体,大力实施科教兴医、人才强医战略,完善选择、培育、运用卫生技术人才
10、的机制。深化用人机制改革,稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核,健全以服务质量、数量和患者满足度为核心的考核机制,做到多劳多得、优绩优酬,造就一支数量规模相宜、素养实力优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。(一)加大人才引进力度。加大人才引进的安排性、科学性和精确性,县直各医疗卫生单位要以提升医学创新实力和医疗卫生技术水平为核心,立足于重点学科建设,实行请进来的方式,主动引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才;加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设,主动向上级部门申请,与人保、编办等部门协调,每年为基层医疗卫生单位招录12名本科毕业生,20xx年全县安排聘请专业技术人员不少于6
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