2022主管的辞职报告范文3.docx
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1、2022主管的辞职报告主管的辞职报告范文汇编5篇在日常生活和工作中,报告的适用范围越来越广泛,其在写作上具有肯定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是我整理的主管的辞职报告5篇,欢迎大家共享。主管的辞职报告 篇1敬重的主管:您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,Xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这
2、样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由,20xx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替
3、我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应当可以接替我的工作,供公司参考。再次感谢公司领导对我和Xx通信探讨所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,感谢!此致敬礼报告人:20xx年x月x日主管的辞职报告 篇2敬重的领导:我于200x年3月5日报到起先在*电器上海有限公司工作担当总务部的主管,经过近一个月的试用磨合期,我认为自己无法适应*的企 业文化和管理方式,没有实力完成本职工作。本人并不是频繁跳槽的人,也希望有个机会展示阅历与实力,在比较长的时间段里公司服务,同时实现自我价值,但经过仔细的视察和初步的工作开展,我认为自己不适合在接着*公司工作,依据劳动合同法第四章第三十七条
4、的规定,特提前三天提出辞职申请,希望在4月4日试用满一个月的时候离职。对于在试用期的工作表现,我评判为不合格。刚进公司的时候须要了解和熟识状况,到了解和熟识状况了一些后就发觉很难做好工作。阅历与惯例在*是行不通的,屁大的事都要请示。我不能适应这里的工作环境,又没有实力没有可能去变更,只好选择离开。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日主管的辞职报告 篇3敬重的领导:我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属必定。来到四季鲜也近一年半了,有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。原来,进入四季鲜就是一个漂亮的偶然,当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水,筹够回去海南的路费,然后大
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