2022主管竞聘演讲稿例文27.docx

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1、2022主管竞聘演讲稿主管竞聘演讲稿范文锦集6篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在当下社会，用到演讲稿的地方越来越多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我帮大家整理的主管竞聘演讲稿6篇，欢迎大家共享。主管竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委:大家好！今日有幸参与“营业主管”职位的竞聘，感谢上级领导对我们年青一代的关切与培育，对组织上给我供应这次展示自我、施展才华、同等竞争的机会表示深深的感谢！简洁介绍一下自己的经验。我叫，年月入行以来，始终在一线网点从事柜台工作。岁月如歌，青春似火。三年以来，我不断巩固专业学问，丰富工作阅历，增加人际沟通实力，希望可以更好地服务于

2、分行的发展。在此，感谢分行搭建了这样的一个平台，给了我一次展示自我机会，不论胜利与否，都将成为对我将来发展的一种鞭策。首先谈谈我对竞聘网点营业主管岗位重要性的相识：网点营业主管既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。不仅要仔细贯彻上级行的方针、政策，更要坚决执行银行的各项规章、制度，结合实际合理制定基层网点工作安排、方案，将各项目标任务不折不扣地落实、完成。从我三年工作中的点滴体会和收获来看。我对“营业主管”内涵的理解逐字分解概括如下：一、“营”，即为营造氛围完成当下任务、达成某个指标，往往须要的是整个网点集体的力气在协作的状况下进行。营业主管干脆负责网点柜面的日常运营，假如营

3、造出一种主动向上、和谐融洽的工作氛围，不仅可以使得内部员工的工作热忱高涨，办事效率随之提升，也能让客户感受到整个网点的热忱洋溢。要是把营业网点比方成一台行进中的自行车的话，营业主管就像是链条与齿轮上的润滑油，避开过分的摩擦，保证网点内部架构的稳定，使得全部员工团结一样，为支行的稳步发展而努力奋斗。二、“业”，即为业务实力我在前台的三年，接触到形形色色的客户，各种各样的业务中虽然多数都比较简洁，但也不乏遇到一些麻烦事。然而，也就是在处理这些麻烦事的过程中，我积累到不少处理困难业务的阅历，而且在帮助客户解决了种种疑难杂症后，总有那么一股成就感由然而生。那么自然，成为营业主管必需有着过硬的业务素养和

4、扎实的业务功底，这样才能刚好了解客户之所需、解决客户之所求。而且光自己精通还不够，还要不定期地组织网点人员的业务学习，了解操作系统的更新，熟知业务制度的变更，促进网点人员业务水平的提高，使得每一个柜员都能成为优秀的业务能手。三、“主”，即为主动营销柜员在柜面上一般时间有限，许多都是以满意客户须要为宗旨为客户办理业务，这本是正确的，然后许多客户对我们的产品不太了解，甚至是一窍不通，而且很可能他都不知道他须要什么、合适什么，或者说是客户想要的并不肯定是他们须要的。客户一般不会花时间思索自己最须要的是什么产品，而是在他们知道的产品里面做出选择。营业主管在厅堂内，应当主动了解客户的心理，分析客户的需求

5、，并让他知道除了A和B以外，或许还有第三个C选项，而他真正须要的可能就是C。之后，结合客户的真正需求，以及支行的利润增长点，再营销我们的产品。与其说胜利取决于个人的才能，不如说胜利取决于个人的热忱。“干一行、爱一行、专一行”是一个人对企业忠诚的思想基础。因为，热忱是工作的灵魂。对工作满怀热忱，主动主动，才能出效益，才能更好地实现自己人生的社会价值。四、“管”，即为风险管控银行的发展，一路伴随着风险，而网点则须要重点防范和限制前台操作风险，这就须要营业主管贯彻执行各种规章制度，规范前台人员的各项业务操作，促进支行合规发展。精细管理，强化风险，让我们银行稳健地发展，比什么都重要，也是树立企业良好形

6、象，打造优胜品牌的“法宝”。青春因奉献而精彩,社会因奉献而美妙。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益我个人素养的提高。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我下一阶段的工作呈现一个良好的开端。此次竞聘无论胜利与否，我都一如既往的干好自己的本职工作。专心，用情对待每一位客户，仔细做好服务，尽全力提升所在支行的工作氛围、业务水平和服务质量，用信仰诠释追求的欢乐，用责任演绎拼搏的人生，使得支行和谐、稳定地发展，为银行做出自己应有的贡献。我的演讲完毕，感谢各位领导、各位评委的厚爱和支持！主管竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位评委：大家好！首先，我感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和展示

7、的机会，也感谢同志们对我的激励、信任和支持。我叫xx，今年xx岁，xx年xx月进入到xx系统工作。在本次竞职的人员中，我是年纪最大、工龄最长的。之所以竞选会计主管一职，我认为自己具备以下优势：一是有丰富的多岗工作阅历。参与工作二十年来，我先后在xx营业所任出纳员，在xx营业室任出纳及联行记帐员。1993年2月调xx工作后，又先后任联行复核员、资金组织部职员、xx分理处副主任、综合柜员、复核员等职务。多年的工作经验和多种工作岗位的实践熬炼，使我具备了在基层金融机构对各个岗位的工作人员进行管理、审核、监督、指导的丰富阅历和业务实力。二是有虚心好学、力求上进的进取意识。由于工作岗位的多次调整，为了适

8、应新的工作岗位的业务要求，我始终坚持勤学习，善思索，多探讨，多请教，不断地丰富和提高自己的业务水平，使自己很快进入了新的角色。为了系统地驾驭金融理论学问，xx年，我还自费报名参与了经济管理专业的在职学习，并于xx年获得了经济管理专业的大专毕业文凭。同时，报名学习、参与并通过了助理经济师的全国统考，最终在xx年被支行聘为了助理经济师。三是有良好的团队精神。二十年来，我恪守诚恳、正派的为人宗旨，在日常的学习、生活和工作中以团结为重，正直处世、热忱待人，从不斤斤计较个人利益和点滴恩怨；敬重领导，团结同志，善待顾客，乐于助人。坚持几年如一日帮助南厂一对无儿无女的离休老干部。与同事或客户建立了和谐、亲切

9、的工作关系和友情。四是有扎扎实实的工作作风。多年来，我坚持踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，在工作中仔细负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。从未就工作岗位挑肥拣瘦，从未在工作上出重大失误，作到了让领导放心、同志们满足，比较圆满地完成了领导交给的各项任务。五是有家庭的支持和优势。首先是我爱人在政府部门工作，孩子在市里读中学，家庭负担比较轻，老人关、孩子关都基本上过完，使得我可以把更多的时间和精力投入到工作之中。其次是有我爱人的支持和帮助。这次竞职报名后，我爱人大力支持，在家里给我辅导、帮我背题，使我的业务学问水平大大提高，这次支行预选中我取得的较

10、好成果就是最好的证明。综上所述，可以看出：丰富的阅历是实施监管的基础，好学、上进是干好工作的前提，人格的魅力是团队管理的须要，扎实的作风是领导信任的关键，家庭的支持是我工作的不竭动力。再加上领导的指导和同志们的帮助，这些都是我满怀信念、参加竞争、挑战自我，展示自我的珍贵资源。但是，我也知道，要想真正干好会计主管这一工作，必需把资源优势转化为工作优势。多年的工作阅历使我懂得，从事会计主管工作，就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。要求对制度不折不扣，对领导敬重听从，对客户忍气吞声，对待遇任劳任怨，对工作忙劳碌碌。因此，假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三

11、个一点”指导工作，以“三个适度”与人相处。详细地说，“三个听从”是个人听从组织，私情听从工作，感情听从规章。 “三个一点”是当行领导要求与我所主管的工作相符合时，我会尽最大努力实行并找寻最佳点；当同事之间发生利益冲突时，我会从维护工作大局动身去找寻凝合点；当业务工作与客户发生冲突时，我会从政策法规与客户利益中去找寻和谐点。“三个适度”是指：1、冷热适度，对人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，进行等距离相处；2、刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；3、粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听

12、，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严守制度，严明纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和。假如我竞聘胜利，我将在支行领导的重视和支持下，通过我的努力，使营业所（室）工作管理制度化，监管严

13、格化，服务优质化。力争让营业所（室）成为遵规守纪的典范，实践文明的窗口，增收增效的集体，培育人才的摇篮，传播企业文化的阵地，连结银企合作的纽带。当然，我也特别清晰，此次竞职人才济济、激烈异样，比我优秀的同事大有人在。因此，假如我在这次竞职中失败，我也会心悦诚服、毫无怨言。我将一如既往、仔细负责地安心工作在现在的工作岗位上，在各位行长的领导下，为创建我们新城支行的美妙将来做出新的贡献！主管竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、同事们：本人xxx，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参与工作，曾在县xx学校担当老师，同年在xx市支行工作，先后担当过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办

14、公室主任、客户经理等职。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。首先感谢分行党委，给了我这次竞聘的机会。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竞聘优势是：1、选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经验，使我

15、养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪遵守法律、擅长和他人合作的良好职业道德。2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚恳在，想自己的少，考虑集体的多。3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务学问，又驾驭了后勤服务工作的阅历。二、xx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是：到20xx年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率限制在15

16、%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？其中心点和突破点在哪呢？我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季

17、里由于供热系统出了问题而用心点钞呢？又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；其一、根据xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，限制保费支出，建立健全集团选购准入与退出机制，深化集中选购制度改革，降低选购成本，保证选购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。不管竞

18、聘结果如何，我都会一如既往的仔细工作，勤奋学习进取，立足本职岗位完成分内任务。感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇4各位敬重的领导、同事：大家好!特别荣幸能有这样一次机会，可以和大家同台展示，熬炼和提高自己。经过一再思索，我大胆地选择了自己比较酷爱的联社客户部经理岗作为自己努力的主要方向，而我今日演讲的主题是有责任，有作为。首先还是作个简短的自我介绍。我年诞生，这个月的18号，是我参与信合工作满整整十年的日子。这十年里，我先后到过和联社;这十年里，我干过出纳、会计，到今日之前的联社客户部副经理;这十年里，我选修了金融、计算机、会计专业，取得了本科的学士学位，也通过了中级职称的考试。我想为自己的十年做个

19、轻松和自信一点的总结，就是:业务是越来越熟了，工作是越来越顺手了，信用社这碗饭是越吃越有味道了!至于将来，我也信任自己会是随着联社共同成长、共同成熟的一份子。我有幸成为联社客户部的一员。一年半了，我从大家身上学到了许多，特殊是我相当敬重和钦佩的经理。在这个部门，这个岗位上，我头一次觉得有了工作的压力，也有了工作的动力和剧烈的爱好。有人说客户部好，说是挺跑火的;也有人说客户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良借款一摊子，全是麻烦事，而且风险太大了!说的都没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一种责任和一个可以有所作为的空间。客户部，作为联社对外的前台，它要面对的是不同的客户

20、，它要拓展的是更为广袤的市场，它必需守原则，必需遵守规范，但又必需具备一种主动的营销意识，以及开拓和创新的实力。可以说，客户部是我们贯彻省联社“以客户为中心”的经营理念的最前沿，将来还会随着联社业务的发展和壮大被给予更多的责任，在这儿我肯定能得到特别好的熬炼。正是有了这样一种相识，我干得越久，就越觉得投入。作为客户部的副经理，我要求自己对安排的工作任务必需要落实，必需干出点样子，必需不断地改进和完善。从组织资金到营销卡业务;从对一线柜员在操作上的规范化培训到设法提高他们的服务意识;从做好相关数据的监测和分析到营销客户，我或许实力微薄，但我都尽力而为去做好，并且非常享受这个努力的过程，因为这其中

21、也有我的汗水和才智。假如我有幸能得到大家的认可，我将全身心投入到这份值得酷爱的工作中去。我会虚心好学，以勤补拙，充溢和提高自已，以早日能胜任这个岗位，能担得下这份责任，而我对此充溢设想和期盼。我们将一如既往地做好自己的本职工作，下大力气组织资金。在我社组织资金存款中，低成本存款才占比30%左右，而单位存款更是只有6%的占比，经营成本过高，这是确定不利于一个联社的长期发展的。但是换个角度来说，这也说明我们作为的潜力是很大的。我们将对资金的分布规律仔细分析，有针对性地探讨服务方略及营销措施，巩固老客户、吸引新客户;我们将主动出击组织低成本资金，特殊是营销单位存款，改善存款结构，提高市场占有率，大幅

22、扩充储源。我们将做好贷前调查的工作，在这个防范借款风险的重要环节上，深化、细致、仔细开展调查，严格借款手续，把好关，既要将烂和差的借款拒之门外，更要为好和优的借款供应高效的服务，以提高借款发放质量，防范风险;我们将加大卡业务的宣扬力度和营销力度，敏捷营销方式，借助于我们日臻完善的网络平台优势，结合我们将要推出的电话转账、手机银行等业务，在乡镇开拓市场，打出自己的品牌;我们还要开拓中间业务，不但抱紧自己的饭碗，还要从别人的碗里抢饭吃，注意与企业和县政府、财政等部门之间的沟通和联系，增加中间业务收入。总之，要想把联社的各项业务做大做强，领导说做再做是确定不行了，坐着等客户上门的被动、还有月底才临时

23、抱佛脚的泡沫就更行不通了。要想做好领导的参谋和助手，客户部将学会转变思维方式，协作联社的发展蓝图多出点子，主动探寻好的方式方法。以下是我的一些思路。1、以点带面，即通过先在县城打造精品网点带动其他网点。综合核心系统上线后，我们的工作效率有了很大的提高，但服务质量和水平上就显得滞后了很多。精品网点，顾名思义，即不仅要为客户营造一个舒适的环境，还要规范我们的言行和礼仪，快而准地办理业务，热忱温馨地对待客户，并将其形成模式，在其他网点间加以复制和推广，树立一个良好的企业形象。2、以全代偏。即树立全员营销意识，并实行立体攻关。我们要端掉架子，放下面子，改掉坐等客户、只营销存款不营销借款的传统观念，要主

24、动了解客户的需求，了解市场，主动找寻客户，争取客户，巩固客户，对存借款黄金客户实行立体化攻关，充分发挥我们人熟、地熟、点多面广的优势，实行全员营销。以上就是我关于客户部经理工作的一些设想，说得很浅薄，还请领导和各位同事指出其中的不足，给我一些珍贵的看法，我会感谢不尽。竞聘的结果的确很重要，但更重要的.是在参加中进步，在参加中成长。而且位置从来就没有凹凸，关键是要有责任心，并且在责任心的促动下不断学习和提高，以具备完成工作的实力。无论何时何地，我都情愿作这样一个有责任心的人，不放弃学习和努力，不放弃这种向上的状态，不放弃自己骨子里的热忱和自信。因为我深信:有责任就会有作为。主管竞聘演讲稿 篇5各

25、位领导、各位评委、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参与会计主管的竞聘。对于我，大家并不生疏会计主管竞聘演讲稿。但在今日这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫xxx，今年xx岁，大专学历。20xx年我进入银行，成为一名正式的工作人员。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了2-3个年头。这2年里，我从一个懵懂的初生牛犊，靠着勤学肯干的精神，转战了行里的几个岗位：先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工作，主要负责。这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的看法，努力工作，毫无怨言。之所以有志气走上这个竞聘的舞台，是

26、因为多年来勤勤恳恳的工作，已取得肯定的成果，更得到领导和同事的确定，正是领导同志们的关切、支持和帮助，给了我极大的志气！之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是因为我首先酷爱这个岗位，有做好这项工作的热忱；而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热忱，而且使我的热忱更胜，如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐性，接着坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培育，我已具有较强的工作责任感和进取精神；多年始终从事储蓄、会计与复核工作，使我比较熟识单位各个岗位的工作特色，还积累了一些内部管理的农行运营主管竞聘经验和阅历。这些都积攒了如今我的自信念！对于中层干部这一岗位，我是这样理解与

27、相识的：首先，我明白、熟识并履行会计主管的工作职责：1.依照会计法与有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织好本单位的各项财务工作。包括组织财会人员依法行使职权，主管竞聘报告范文办理睬计事务，进行会计核算，实行会计监督工作，发挥会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、限制职能、调整职能和评价职能的作用。2.仔细贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从本单位的实际动身，会同有关职能部门制定单位内部办理睬计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。3.负责制定企业内部会计机构各岗位责任制，做到既明确职责范围，又能够亲密协作的工作规划，并制定严格考核制度，以保证会计工作的科学化、规范化

28、，不断提高银行的工作质量与效率。4.搞好市场容量预料、市场占有技术主管竞聘率预料和保本点预料、成本预料、利润预料、资金须要量预料等项财务预料，为提高企业的盈利实力、营运实力与削减损失献计献策。5.依据本单位的整体运营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本安排与相关的费用安排。6.负责对企业日常财务活动的管理。开展全面预算管理，严格限制财务收支，常常检查货币资金收支和管理状况。7.仔细探讨税法，督促足额上缴。督促有关岗位办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。8.定期或不定期地向单位主管领导汇报财务状况，刚好向有关方面报送会计报表，并负责仔细审查会计资料，确保数字精

29、确、真实牢靠。9.支配好有关岗位特地负责保管暂存于会计部门的会计档案，并保证将定期立卷按期移交档案会计主管竞聘演讲部门归档。10.监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，仔细办理睬计交接手续，确保会计记录的连续性和会计资料的完整性。11.负责按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。12.组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术，不断提高会计工作人员的素养，并组织考核调配人员。组织会计工作人员学习现代经济管理学问，以适应深化改革、扩大开放和社会主义市场经济发展的须要。13.承办领导交办的其业务主管竞聘他相关

30、工作。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，工作也取得了肯定的成果！昨天的工作和成果已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”如今，我有自信，更有志气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信念也有实力担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成竞聘演讲稿范文。主管竞聘演讲稿 篇6敬重的领导、各位同事：大

31、家下午好我是1991年毕业于信阳卫校药学专业。20xx年获得高校本科药学学历、学士学位。20xx年取得中级职称、主管药师，本次竞聘的岗位是副主任药师一职。1991年参与工作以来，先后在制剂室、中西药房、药剂科工作。一份耕耘，一份收获，在每一个岗位上，我都尽自己最大的努力尽职尽责精彩的完成任务，工作成果得到了领导、同事的认可，工作二十年来曾多次获得先进工作者称号。多年的工作实践，使我深刻地领悟到学问在医院这种技术型单位的重要性，简洁的根据医生处方抓药、配药、发药，不再是我们药学工作人员的全部。近年来药学服务理念的提出给我们药学人员带来了一个良好的机遇，医院药学的发展将由传统的药品调配，渐渐转变为

32、参加到临床用药实践中、促进合理用药为主的临床药学领域，这对我们药学人员提出了更高的要求，必需以专业学问来武装自己，真正做到服务于患者、服务于临床。 在药剂行业中探究实践了二十多年，对药剂有着多年的丰富阅历，完全具备了任职的条件：一是具有比较扎实的理论专业学问。自从事医院药剂工作以来，广泛吸纳各方面的新学问、新信息，勤钻研、多思索，不断丰富自己，提高自己。在此期间先后撰写论文五篇，且获濮阳市政府科技进步二等奖，濮阳市总工会百项职工优秀技术创新成果奖。二是具有较为丰富的工作阅历。参与工作二十多年来始终在医院工作，先后在我院药剂科的多个科室工作，积累药剂方面丰富的工作阅历，了解药剂专业发展动态、熟知医院药剂发展的现状。医院是一个医疗专业人员成长的地方，也是事业奉献的天地。在新的职位上，将一如既往，一步一个脚印向前迈进，为医院创建二甲和医院腾飞做出自己的贡献。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页