2022主管竞聘演讲稿例文46.docx

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1、2022主管竞聘演讲稿主管竞聘演讲稿汇总8篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在我们平凡的日常里，越来越多人会去运用演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我为大家收集的主管竞聘演讲稿9篇，欢迎阅读与保藏。主管竞聘演讲稿 篇1各位领导、同仁们：你们好，首先感谢行领导和各位同仁的信任与支持！我来自*支行的客户部主任*，今日参加特别荣幸能有资格参与这次营运主管的竞聘，心情特别激烈。我现在能够英勇而有信念的站在这演讲台上，体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，感觉到了我还行、能行，能胜任这一工作，也肯定不会让各位领导与评委悲观。下面我起先剖析自己，推介

2、自己，恳请评委们指正和大力支持。我自参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，特殊是从事客户部主任工作以来，能仔细学习专业学问、法律学问、财经法规，能主动与行领导亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益，这点成果的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是建行这片沃土培育和熬炼了我。目前，建行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，建行这艘航船已处在了一个更高的起点上，打算扬帆起航。所以，我参与这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论胜利与否都将

3、对我的人生产生深刻的影响。营运主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了丰富的工作阅历，也符合我行业务向综合化发展的须要。特殊是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的相识和娴熟的技能。目前，我从事客户部主任一职，负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询以及对公客户的维护等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手惊慌，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出

4、现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。建行兴盛，我们有责。今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我这次煅炼的机会。给我一点阳光，我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点准备：1、听从党委支配，刚好进入角色，带好身边的人，切实履行好部门负责人职责，主动为建行的发展做贡献。在今日竞争激烈的市场中，我行的各项业务全面发展，急需优质高效的工作业绩回报我行，因此，首先应听从行党委的工作支配，听从大局，树立“全行一盘棋”观念。工作中以身作则，大胆管理，充分调动部门全体人员工作主动性，以饱满的激情全面完成工作任务。2、接着发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部

5、门负责人，应全面驾驭金融法律法规、银行专业学问和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并刚好传达实行。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，主动发扬“班长”的表率带头作用。3、团结友爱，共同协作，确保全年工作平安无事故。作为部门负责人，首先应加强合规经营意识，始终坚持“平安就是效益”观念，紧抓内控管理，严防工作隐患，确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度，要切实关注身边人，常交心，常进行思想沟通和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结，发扬团队精神，坚决杜绝武断、独裁。最终，充分利用好绩效考核体系，做到公允合理，奖惩分明，形成一种团结友爱、人人都求主动上进的良好氛围。总之，一句话，“

6、重在参加”。既然行党委英明决策，搭建了公开、公正、公允的竞聘舞台，我肯定要主动的争取。无论结果如何，我都要诚心感谢各位评委的大力支持和帮助。我会一如既往，接着努力工作。我的演讲到此结束，再次诚心的感谢各位评委！主管竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、敬爱的职工挚友们：大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着熬炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受指责，同时也想通过这次公允竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。我今年三十一岁，已婚已育，教化管理专业本科毕业，持

7、高级中学老师资格证书，一般话水平二级甲等，心理询问师中级职称等，曾从事老师职业四年，担当过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有实力做好这个工作。理由有三点：一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导支配的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的劳碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作

8、作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思索，多探讨，不断的丰富自己，提高自己，从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老职工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的职工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己驾驭的技术毫不保留的教给大家。三、具有较好的年龄优势和较强的工作实力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为职工服务，为职工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经验，使我具有肯定的教学组织实力，

9、应变实力和对课堂的驾驭实力，在长城三年的工作里，使我对职工的分析实力和培训实力都得到了很大的提高。假如这次竞聘上岗能胜利，我将在酒店领导的领导下，以主动的看法饱满的热忱和勇于创新的精神去服务企业、服务职工，用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作：一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使职工不仅仅能胜任工作，还让职工有分析问题和解决问题的实力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增加企业组织的吸引力，强化职工的献身精神，使职工在工作中感受到个人的成长和发展。二、结合酒店的特点和职工的实际状况协作各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动职工的学习主动性，考虑职工成人教化

10、的特别性，依据岗位详细需求，制定不同的培训安排。从而有效的提高职工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作实力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝合合力。最终，作为工作在一线的职工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的相识与阅历，努力将职工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动主动性，确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的指引迷津，再加上我的虚心努力，自己完

11、全能胜任培训主管的工作。各位领导各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您一个满足。”主管竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导和评委：你们好！感谢公司给与我这次参加竞选的机会，我将会好好把握，好好来展示我自己。我之所以竞聘_财务主管这个职位，除了酷爱财务工作外，是基于以下理由和优势：1、具有会计师资格证书和15年的会计工作阅历，完全具备企业会计机构负责人任职条件。本人从1991年8月份参与工作起就在洪江市一家中型企业从事主

12、管会计工作，从事过总分类帐、收入、成本等会计岗位工作，对每个岗位都有深化的了解和相识。在_工作5年以来，我始终能胜任财务主管工作。2、作为_的老员工，和_同成长共命运，对_具有深厚的感情。20xx年2月，我到_财务部工作，因公司刚成立，那时的财务主管工作几乎是一片空白。我充分运用自己多年的工作阅历和业务素养，从建立健全财务制度入手，狠抓财务基础工作，规范财务报帐流程，审核各项开支，同时拓宽工作思路和业务范畴，将财务工作逐步融入选购、合同、手续办理的各个层面，尽心为公司的业务发展服务。因财务管理到位，与税务、银行等相关部门工作关系融洽，5年来，公司未发生一起财税方面的风险。过来，因种种缘由，_各

13、项任务完成不志向，经济效益不佳，员工的收入普遍偏低，但我挺过来了，因为我是公司领导班子的一员，公司的荣辱与我休戚相关，更重要的是，_员工的不服输、不气馁的精神，让我感动，也让我对_的明天充溢信念。3、财务人员的双重管理身份（董事局与所在子公司双重管理）确定了财务人员要做好监督和服务职能。监督就是维护股东的利益，监督所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；服务就是服务于公司，服务于员工，服务于客户，增收节支，谋取公司利润的最大化。本人在_财务主管工作岗位有剧烈的责任感和职业道德，能做好监督和服务职能。对于财务主管一职，无论竞聘是否胜利，我都会拿出自己最大的热忱来工作。感

14、谢大家！主管竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位同事：大家新年好！我叫xx，xxxx年x月有幸到四川长通这个团结又暖和的大家庭。曾经在工程二部、三部工作过。与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。今年我已经xx岁。常言道：三十而立。在充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接

15、受评判，希望靠实力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么。下面我就近几年工作、学习状况向各位作一个简洁的汇报。1、在工作上，虽然工作时间不长,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,实力大有提高。从组员到小组长，接着到片区负责人，从基站的安装到调试，接着到BTS LOADING，努力做好一个老同志的带头作用。对于新同志赐予主动帮助，使其能够独立担当工作。我没有辉煌的过去，但都是一步一个脚印走过来的，只求把握好现在和将来。2、在学习上，参与了概预算培训、3G培训、一级建立师、BTS LOADING的学习，使得自身在工程建设和软件调试方面，得到了一个新的提升。深刻相识到做一个项目，须要多方面的

16、学问和实力，协调好甲方、监理、设计、我们之间的关系，才能高效、精确、优质、低成本的完成全部的工作。譬如在开工前，熟识工程概况和设计文件，确保设计和实际安装工程一样，假如不一样，刚好了解状况，同分公司和设计院协商后，拿出一个最终方案进行实施。提交开工报告和施工组织方案，做好货物安排和小组安排。过程中，处理好工期和进度之间的冲突，保证运货进度。解除天气缘由状况，尽量保证工程进度。在完工之后，处理好工程遗留问题，收集竣工文件和图纸，接着依据修改预算完成结算的工程流程。今日，我参与工程四部工程主管职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担当工程主管的素养一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬

17、业精神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。曾经先后获得所在地区移动公司工程负责人的好评。如巴中、雅安。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。到公司工作后，我虚心好学，不耻下问，系统学习了GSM系统的安装调试学问，初步具备了一个工程技术人员所必需的业务学问和实力水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老醇厚实做

18、人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。四是有大张旗鼓、求真务实的工作作风。 7年的职业生涯，培育了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。另一方面我认为自己具备担当工程主管的才能。有肯定的管理实力。第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重主任和副主任的领导地位，维护领导的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。协作部门主任搞好工程建设及以外相关管理工作、协作部门主任搞好工程建设的质

19、量平安工作。其次、加强学习，提高素养。一方面加强理论学问的学习，不断提高自己的理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。协作部门主任进行员工的培训、培育。第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力。竞聘后的几点想法：1、同时做好“上行下达、下情上达”的重要环节，主动和同事沟通，为大家谋取到更多的利益。宁愿自己辛苦，也不要给同事增加更多的负担。赐予工作和生活上的便利。在工作之余多分担领导的工作，能者多劳。2、做好协调工作：首先是内

20、部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给同事的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与甲方、监理、设计、厂家建立良好的工作关系，使本部门一些工作能够顺当有效的进行。这次竞聘我抱着“一颗红心，两手打算“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，实力有待提高,肯定会在将来的工作中接着努力，并将接着帮助好本部门领导做好各项工作,使我的明天更加辉煌!最终请大家信任我，投我一票吧！感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇5各位领导，各位同事：大家好！我叫XXX，在总编办从事XXX

21、岗位。今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位！下面我简洁介绍一下我自己。我今年XX岁，党员，XX学历，工程师职称。XX年参与工作，XX年进入电视台，先在电视台技术口工作X年，随后在编辑口工作X年至今。我假如说这几年我在工作中还算取得了一点微乎其微的成果的话，首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意！首先，我勤奋、好学、乐于接受簇新事物，使得我能够以全新的理念为指导，采纳科学的方法做好人力资源工作。其次，我擅长视察，能刚好发觉问题，主动思索并提出解决方法，工作的针对性强，务实、塌实。第三，我擅长沟通，组织实力较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作的重要保障。敬重的各位

22、领导、各位评委，假如承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。我的详细工作思路是：在协作部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得快速的发展：首先，在协作部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面。一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，实力，学问，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资格而不唯学历资格，不拘一格选拔人才，创建一个“肯努力，有实力，就肯定有机会”的用人环境！二、绩效挂钩。促进绩效进步，调动全中心主动创建业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施，保证让有业绩的员

23、工看到效益，看到实惠。三、精简，高效，满负荷。对各部门担当的职能和业务流程进行仔细梳理，削减中间环节，避开无谓奢侈，提高工作效率。四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。其次，在员工培训方面，做到以下几点。第一，建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。俗话说，无规则，不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际，仔细编制、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。其次，仔细开展调查探讨，确保培训工作有的放矢。我要秉承“培训就是服务”的理念，严格贯彻执行“干什么学

24、什么，缺什么补什么”的培训原则，充分了解业对于员工素养的整体要求，依据需求制订相应的、切实可行的培训安排，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业发展壮大的“助推器”。第三，引入目标管理机制，确保培训工作有条不紊。在培训管理工作中，我不仅要依据员工培训需求，确定培训目标，制订年度培训安排，制订培训实施方案和考核措施，而且要进一步细化，制订每月的培训管理的分目标，并加强对目标完成状况的考核，使培训工作真正切合企业的实际，达到务实和可操作性强的目的，扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。第四，强化入职培训。我还要针对企业的详细状况，着力组织好新员工的入职教化，并帮助组织支配和办理新聘请员工的培训实习

25、，从源头抓起，保证为企业输送高素养的新员工，为企业的快速发展做出应有的贡献。第五、人力资源培训管理有着很强的政策性，因而以身作则加强学习。人力资源管理有着很强的政策性，理论性，假如不加强自身学习，将很难从事这份工作，更不用谈做好管理了。所以，工作中，我首先要加强学习，加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度，使自己真正做一名懂管理，精专业的管理者。同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；今日，面对至爱的事业，我选择了拼搏和奋进！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今日，我本着检验、学习

26、、提高的目的走上这个演讲台。在我确定参与这次公开竞争之前，思索一再，有些迟疑，但我最终还是确定参与了。理由有三：理由一、表明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗的机制。理由二、表明我是主动要求进步的，能够主动迎接挑战。理由三、表明我顾全大局，听从组织支配。这次竞争我没有提出详细职位要求，重在参加，重在熬炼，通过参与这样的活动提高自己的综合实力。下面，我就从二大方面进行谈谈，一方面简要介绍个人基本状况；二方面我的竞争优势以及努力方向。我叫，年诞生，年入党。年7月，农业高校经济管理专业毕业，获得管理学学士。同年，在原志成乡政府工作，先后任组织干事、党政综合办主任；20年12月调人市科技局工作，

27、任办公室主任、综合安排股长。20年底考入市委组织部。近年来，在领导和同志们的关切、支持、帮助下，我在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！这次部务会对中层岗位实行公开竞争，对调动干部工作的主动性和主动性，激励干部全面发展和健康成长，具有非常重要的作用。我认为参与竞争的优势主要体现在三个方面：一是具备了肯定的理论和文化功底。高校毕业后，从事办公室和党务工作4年多，并且主动参与社会实践活动，积累了肯定的理论和业务学问，能较快的适用新的工作岗位。二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了多方面的.实力。参与工作七年来，从事过文秘、人事、党务、综合等多

28、项工作，都取得了较好的成果。20- 20年度被评为优岗。20年被评为市级优秀共产党员。三是经验过乡镇艰苦生活的磨炼。我曾在条件最艰苦的志成乡工作3年10个月，在那里培育了我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。这些为我干好工作的打下了坚实基础。假如这次竞争胜利，我将发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作不负重托、不负众望。在以后工作和生活中，我将从三方面努力：一方面加强自身修养。我将仔细实践“六个组工”(理性、铁面、规范、阳光、人文、勤廉)，不断做到：在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实干事上有新成效，在清清白白从政上有新形象。二方面多向领导汇报

29、，搞好与兄弟科室的协作。常常向主管领导请示、汇报，了解领导要求，把握领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性有机结合起来。虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同进步。三方面搞好科室内部团结。做到：生活上相互关切、照看;工作上相互支持、帮助，团结一样为实现共同的目标而努力工作。假如今日竞争不上任何一个岗位，我都不会灰心。因为我知道，作为一名“组工新兵”，我要学的东西还有许多，离在座的各位差距还有很远。总之，无论在哪个岗位，我都会虚心学习、扎实做事、诚恳做人。请领导放心！请同事们放心！感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、敬爱的员工挚友们：大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和

30、支持，感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫潘文雯，这次竞聘的岗位是培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着熬炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受指责，同时也想通过这次公允竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。我今年三十一岁，已婚已育，教化管理专业本科毕业，持高级中学老师资格证书，一般话水平二级甲等，心理询问师中级职称等，曾从事老师职业四年，担当过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有实力做好这个工作。理由有三点：一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。到长城工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导

31、支配的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的劳碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思索，多探讨，不断的丰富自己，提高自己，从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，

32、同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己驾驭的技术毫不保留的教给大家。三、具有较好的年龄优势和较强的工作实力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经验，使我具有肯定的教学组织实力，应变实力和对课堂的驾驭实力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析实力和培训实力都得到了很大的提高。假如这次竞聘上岗能胜利，我将在酒店领导的领导下，以主动的看法饱满的热忱和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作：一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅

33、仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的实力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增加企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。二、结合酒店的特点和员工的实际状况协作各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习主动性，考虑员工成人教化的特别性，依据岗位详细需求，制定不同的培训安排。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作实力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝

34、合合力。最终，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的相识与阅历，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动主动性，确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的指引迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。各位领导各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您一个满足。”主管竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导

35、、评委：大家好！我叫*，现在*职务。今日我竞聘的是财务部主管岗位！此时，站在这属于强者的舞台，我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢！首先，我要由衷地感谢我局的各位领导和今日在座的各位评委，感谢你们为我供应了这样一个展示自我、公允竞争、增长见识、接受选择的机会；其次个词，责任！在我的心目中，正科级实职这个岗位不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，今日我正是为了责任而来。第三个词，努力！多年来，我始终要求自己，“坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今日，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我希望以自己的实力赢得这一岗位，更希望以自己的真

36、诚赢得大家的掌声！首先简洁的做一下自我介绍：我今年36岁，大专学历，*年毕业于*高校中文专业，*年至今在我市劳动和社会保障局工作。其中，*年至*年在局办任通信员，*年至*年在职业技能开发科工作，*年至*年在市政府行政服务中心主持劳动保证窗口工作。*年主持职业技能开发科工作至今。现在担当*。我于XX年毕业于XX专业。由于工作精彩，我曾被评过（添加个人荣誉信息）。事实胜于雄辩，此次竞聘，我认为我有以下几点优势：第一，我具有多年的工作阅历和娴熟的业务实力屈指算来，参与工作已经*年了，多年的工作经验不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我积累了丰富的工作阅历。工作以来，我虚心上进，不断学习业务学问，增加自己

37、的业务实力，同时我也广泛涉猎管理、通信等学科，既具有了扎实的专业理论，也获得了综合理论学问。其次，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。特殊是回想几年前刚刚起先接受这项工作的时候，我经常为了熟识公司特有的工作内容和业务学问经常学习到深夜。可以说，多年的工作经验，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。第三，我具有主动的工作

38、看法一位哲人说： “你的心态就是你真正的主子”。参与工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提示自己，一个人的岗位有不同，实力有大小，虽不能震天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。今日竞聘财务主管的岗位，我将以我个人的学识，工作阅历和热忱，来回报公司赐予我的工作机会。假如竞聘胜利，我将主动开展以下工作：第一、真诚讲团结，搞好关系，创建和谐共事的良好氛围。多年的工作阅历告知我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确相识和看待自己，胸怀全局。在工作中和生活上以身作则，树立好模范作用，平易近人，努力做到说真话，

39、办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。工作中讲求民主，多沟通沟通，在和谐中工作，在和谐中进步。其次、学习科学的管理固定资产的方法和阅历，不断创新，使资产管理工作上一层台阶。在严格执行（SOX/公司财务管理制度）的同时，学习会计法规，在工作中不断摸索、积累阅历。向工作上的前辈学习优秀的工作方法。在做好本职工作的同时，加强自身的业务学习，借鉴国内外的优秀企业的固定资产管理方法，恰当地运用到我们的公司当中，更好地为我们的公司服务。第三、建立健全内部限制制度。内部限制是为了保证业务活动的有效进行，爱护资产的平安和完整，防止、发觉、订正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合法

40、、完整而制定和实施的政策与程序。为了更好的做好工作，我将主动确认并记录全部真实的交易；刚好充分描述交易，以便对交易做适当的分类；计量交易的价值，以便记录其适当的货币价值；确定交易发生的期间，以便将交易记录在适当的会计期间；在会计报表中适当地表达交易（业务）和披露相关事项。从而进一步建立健全限制程序。第四、发挥主观能动性，开拓创新，做好本职工作。与时俱进，抓好管理。 要想改革创新理念先行，没有先进的管理理念，就不行能有先进的管理。对此我有以下准备：一是献技献策，建立健全一线管理制度。制度是管理的保障，我将结合分管工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想，建立健全规章制

41、度。做到有章可依，权责明确，使每个人知道自己该做什么，不该做什么。二是与时俱进、敏捷管理。古语说：“穷则变、变则通、通则久”。我们通信工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和发展意识，才能提高管理水平，强化网点综合竞争实力。三是开拓创新，做好精细化管理。现代信息技术发展迅猛，利用技术手段，推行成本精细化管理，降低经营成本，全面提升管理水平，是现阶段公司财务管理的核心内容。第五、不断加强学习，增加自身的综合素养。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，对国家的税法学问全面了解和运用，合理避税，减轻企业税

42、负，不断提高业务实力，增加自身综合素养。同时加强正确的世界观、人生观和价值观的学习，在工作和生活中严格要求自己，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给*移动公司。（假如字数多此段可以删除）敬重的各位领导，评委们，几分钟的竞聘演讲，无法将我的全部设想具体介绍给大家，但却足以让各位看到我一颗忠诚而执著的敬业之心！参与这次竞聘，我就想为移动公司多做些贡献，让我们移动公司在广阔客户心中占有响当当的地位，让我们移动公司品牌在*市更加深化人心。我深知，在任何竞争中，都会有胜利和失败两种结果，而无论结果如何，都不会变更我对移动公司的酷爱，对？移动公司的忠诚，我会一如既往的努力工作，在你们的激励和鞭策下，坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事，不断挖掘自身的潜能，提升自己，创建佳绩！我的演讲至此结束，感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页