2022中石化公司竞聘演讲稿.docx

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1、2022中石化公司竞聘演讲稿中石化公司竞聘演讲稿范文通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在现在的社会生活中，须要运用演讲稿的场合越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我收集整理的中石化公司竞聘演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。中石化公司竞聘演讲稿范文1敬重的各位领导：大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉承中石化扁平式管理而召开的。今日的竞聘会是机遇也是挑战，在这里我诚心感谢公司赐予我这次学习熬炼和展示自我的机会。我现任公司财会科副科长，诚心希望通过竞聘会，为公司的进一步生存发展不遗余力、出谋划策，为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一

2、臂之力。面对公司的选择和同仁的选择，这里我将我的简要经验，向各位领导和在座同仁作一个简要介绍，使大家对我有进一步的了解。我于年月日诞生在凤庆县镇农村家庭，年毕业于学校，年参与工作，曾任，2002年调到临沧公司财会科工作。较长时间的基层工作经验和近两年的机关工作实践，使我对石油经营的各环节有了全面深化的相识和了解。参与今日的竞聘会我有以下几方面的优势：一是工作经验优势。一线加油站的工作经验让我牢记“服务第一”的经营理念，也驾驭了如何管理好、激发好一线加油工作主动性的一些方法和策略。更重要的是使我驾驭了油品经营各环节中应重点监控及改善的详细细微环节。机关工作经验提高了我的管理实力，协调应变实力，强

3、化了书面表达、口头表达实力。基层及机关工作经验让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利，而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来，我努力专研财会学问，学习新的税务法规，熟识资金往来等方面的新概念、新规则。完全驾驭了公司财务软件的运用，主动补充电算会计学问。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加油站经营方面的学问和实力。三是年龄优势。我今年岁，在石油系统工作已整整年。正处于有既工作阅历和工作实力，又有旺盛精力的黄金时期，富有朝气与活力，工作中敢于探究，思想上敢于创新，身体健康，年轻有为，渴望胜利。与公司营造一支

4、“年轻化、学问化、革命化”的干部队伍正相吻合。四是性格优势。作为一名女性，独到细致的视察和近乎完备的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我帮助领导做好各项工作，增加凝合力和战斗力，发挥团队精神。我开朗、善谈的特性又将帮助我与其他部门的人打交道，争取支持，促进工作。女性独具的耐性细致，帮助我在工作中不出错或少出错。五是接受新事物、新观念、新模式和新学问方面的优势。加入wto后，企业管理运作必需适应新规则、新要求，勤于学习、勇于探究的天资，有利我尽快适应石油销售中的新要求，镇静应对公司发展中面临的困难及问题，有利于我在企业管理网络化、电子化革命中，不断学习，快速适应，驾驭主动权。我认为

5、要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中接着作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应当具备以下素养：一是要有肯定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境，要在国际、国内乃至地方创建的法律政策环境中求得发展，就必需了解国际大背景，驾驭国家和地方的政策。没有肯定的政策法规水平，企业的经营决策可能处于被动状态，经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展，交通状况的改善，工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升，而国际局势的不稳定，替代能源的出现，汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高，可能影响油品的供应及销售。二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环

6、环相扣的连续过程，须要全部环节参加人员的共同参加，共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝合了其他员工的劳动成果。因此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长足发展不行或缺的企业文化。三是要有过硬的业务实力。说究竟，公司的全部员工按不同的分工，在实施各自的业务操作。没有过硬的业务实力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作，甚至给公司造成不必要的损失。另外，随着科技的进步及人民生活水平的提高，不但旧的业务技能须要更新，而且要驾驭一系列崭新的业务技能。四是要有服务意识。服务意识好像是一个老话题了，但它的确是油品销售企业生存和发展的根本。只有热忱、周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提

7、升空间的无限性，是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识，机关工作人员更须要服务理念，要有为顾客服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识。五是要驾驭和运用现有现代化办公设备，努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的娴熟操作。其次一些业务性软件要完全驾驭，如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当依据自身的业务面达到娴熟运用。最终是网络学问，中石化数据报送、信息发送和接收基本实现网络化。假如没有网络学问不仅奢侈了现有网络资源，更重要的是延误工作，经营决策滞后，同时也提高了办公成本。“披荆斩棘会有时，直挂云帆济沧海”，最终，我诚心祝福参与竞聘会的

8、各位同仁都能有自己志向的工作位置。同时我真诚希望大家激励我、帮助我、支持我、监督我。我的发言完了，感谢大家！中石化公司竞聘演讲稿范文2敬重的各位领导，各位评委：大家好！首先，感谢公司领导供应这样一个公开，公正，透亮的竞聘平台，给了我这样一个机会，今日是中国石化青海石油分公司海东分公司加油站站长竞聘会，剧烈的事业心和责任感驱使我英勇地站在了演讲台上，不管胜利与否，我信任，敢拼就是赢。四年的辛苦工作，历尽坎坷，但也硕果累累，我把人生中最珍贵的青春献给了我忠爱的石油事业。面对这样一次机会，我不再迟疑，确定抓住机遇，开拓我人生的其次次创业，今日，我竞聘的是高速乐都加油站站长一职。我参聘的加油站是高速乐

9、都加油站，我于20xx年3月进入中石化高速乐都加油站工作，历经加油员、加油班长、计量员，面对竞聘我信念十足，在高速乐都加油站工作4年的风风雨雨里，是加油站这个神圣的岗位铸造了我，使我学会了许很多多的经营管理阅历。在这几年的工作中能做到吃苦耐劳，仔细负责，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。和同事相处融洽，在优质服务上也得到了很多顾客的好评。在高速乐都加油站计量员岗位上，能做到协作站长搞好站内一切工作，账表册的填写由不规范到规范，严格执行资金管理制度，多次检查名列前茅。我还曾多次参与上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了提高自身素养，提升业务水平，并且充分利收费站长用业余时间不断地学习

10、各种专业学问和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基础。在高速乐都站4年的工作，使我熟识了全站的整体工作和详细业务，更跟左邻右舍结下了深厚的友情，建立了良好的关系，这对我以后开展工作非常有利。我的口号是：实践自我再创辉煌我竟聘高速乐都站的优势有以下四点。一、熟识周边环境，便于社会沟通与协调。二、熟识了解加油站的顾客，易于促进销售，便于与司机挚友沟通，宣扬中石化的品牌形象，动员顾客成了我站的忠诚客户。三、我性格开朗活泼，心胸开阔，很简单与顾客员及社会各族的人员沟通，处理好各方面的关系。四、我从事过加油站的加油员、计量员，而且在几任站长的栽培下我也懂的加油站管理工作。五、特殊是在这一年中，我跟

11、着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，积累了一些加油站的管理工作的阅历。假如我竞聘成为高速乐都加油站站长，我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作，完成公司交给的各项任务：一、稳定客户、做大销量1、落实六项便民措施，推行茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。2、建立用户会员制，长期会员，资源惊慌时享受优先权。3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。4、抓住资源，抓好服务，做好宣扬争取用户，5、了解对方的经营状况，精确驾驭对方销售节奏，做到心中有数。6、建立客户视像档案，做到人车合一。7、走访大客户，特殊是煤矿运输车队，公司、物流公司、客运班车、反季节蔬菜运输老板。尽

12、快把这部分用户聚集起来，力保市场不失，做大销量。8、供应天气预报服务、货运信息、道路信息等服务。二、强化服务、严格管理1、不遗余力，尽职尽责，严格履行站长的岗位职责，带领全站员工抓经营，促销售，精细管理，保证平安，任何事情想在前，干在前，用自己的爱的，细心，凝合心，用自己的实际行动带动大家的规模服务，在站内为员工创建一个和谐的工作场所，为顾客供应一个平安径捷舒适的消费环境。2、强化员工的优质服务意识，首先我先要为员工服务好，关切他们的工作，学习，生活，然后要求员工对顾客看法好，和员工一起实行换位思索的方法，我站在员工的角度要求自己的工作，员工要站在顾客的角度检查自己的工作，这样，我为员工服务好

13、了，员工为顾客服务好了，那么我们加油站的形象也树立起来了，将有力促进加油站销售了3、树立“平安第一，预防为主”的思想对加油站的设备做到勤检查，勤保养，勤修理，始终处于完好状态，对专项应急预案要做到人人清晰加油站站长竞聘理由，并定期进行演练。4、搭建片区和加油站的沟通桥梁，做到下情上达，上情下达，使两边都满足。5、制定加油站绩效考核方法进行公开，加强站务公开，树立节能降耗意识，站内的每一位员工都成为一个小管理员，共建一个人人关切集体的销售，形象，费用和谐的大家庭，以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指引，不管竞聘的结果，如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，欢乐向上的石化人

14、。在今年的集团公司绽开“比学赶帮超”活动中，我站做了以下工作：1、“比”差距。立足本职工作和本单位工作实际，坚持开展指责与自我指责，比差距，找存在的突出问题，正确谛视，客观评价在站员工的工作。敢于同其他加油站比精神状态、比工作绩效、比创新实力、比工作水平。通过比较，比出差距，比出问题，比出责任感，危机感，紧迫感，不断激发奋进动力。2、“学”阅历。热点和自身工作的重点，难点，向先进加油站，向先进站长，学阅历，学创新，学学问，学风气，学干劲，学敬业，在学习的基础上，充分消化汲取。3、“赶”榜样。树立榜样，追逐榜样是促进工作环境的一个有力抓手和重要动力，在改进作风，增加服务实力，提高办事效率等工作中

15、将先进加油站树立为榜样，努力追逐榜样，争创一流的良好局面。4、“帮”后进。加油站进步了，将更好的促进工作。树立加油站优秀员工形象，强化团队意识和协作精神，团队一样，相互帮带，共同进步，推动加油站整体工作的全面发展。以大局为重，先进帮后进，开展结对帮扶安排活动。5、“超”标杆。树立标杆的目的在于超越标杆，实现超常规发展，全面系统仔细开展评比表彰爱岗敬业标兵，紧紧围绕争创“全公司第一”的目标，树立比拼争先，争创一流意识，鼓起赶超志气，敢于突破思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追逐者”向“引领者”的转变，促进加油站工作再上一个新台阶。以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指引，不管竞聘的结果如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，欢乐向上的石化人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页