2022主管的竞聘演讲稿汇编3.docx
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1、2022主管的竞聘演讲稿主管的竞聘演讲稿模板汇编7篇好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在充溢活力,日益开放的今日,接触并运用演讲稿的人越来越多,为了让您在写演讲稿时更加简洁便利,以下是我整理的主管的竞聘演讲稿7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。主管的竞聘演讲稿 篇1各位领导,评委:大家下午好!今日,出于个人志向的追求,出于对中医院的深厚感情,我来到了竞聘现场,我竞聘的岗位是被服供应中心护士长一职。感谢领导给我这次展示的机会。本人,xxx,xx年诞生,本科学历,主管护师,曾任护士长一职。XX年毕业于xx中医药学校。自参与工作至XX年,始终在中医院从事临床护理工作。20xx年在本
2、院招标筹资办。经过多年护理工作的熬炼,自己各方面素养得以提高。20xx年至20xx年,连续四年被评为先进及优秀,期间荣任护士长。发表国家级论文2篇,科研成果1项。20xx年度在本院评为优秀。荣誉只代表过去,将来还须要开创。“群雁高飞,头雁领”。护士长并不是许多人认为的单一的管家婆,她须要才智和谋略的结合才能完全胜任。工作中,不但要为院领导当好参谋,为护理工作者们当好主管,还要为临床一线做好后盾。我院的被服中心,各种设备已趋于完善,但工作人员中,文化素养、阅历、实力和体力方面都存在着差异。假如我能竞聘胜利,我将会从以下几点做起:第一,被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部
3、门。工作中必需重视洗涤质量,满意院感要求,杜绝院内交叉感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类,再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌,最终到保管发放,整个灭菌环节缺一不行,以保证各类物品的洗涤质量,对全部物品做到一用一洁。俗话说,佛靠金装,人靠衣装,只有全部的衣物都干净整齐了,才凸显医院的完备。营造医院温馨融洽、主动向上、团结互助的环境,更好的树立我们中医医院的良好形象。其次,人员支配上,做到适材适所。冰心老人说过:没有一朵花是不漂亮的。所以,针对被服中心人员在年龄、文化素养、实力和阅历方面存在的不同和差异,公正、科学、合理的支配工作。做到人得其事,事得其人,人尽其才,事尽其功,各尽所能。让每个人在实
4、际工作中都能发挥自己的实力,呈现自己最好的一面。第三,依据医院的发展战略,不断提升,不断完善本部门工作。包括:1、刚好分析临床科室对本部门的需求信息,不断满意须要。2、分析每个工作岗位中可能出现的困难和问题,刚好调整和改进,保证各项工作顺当、准时完成。3、杜绝一切隐患,保证消防平安。4、做好各种机器的保养和修理。5、督促员工按要求折叠,刚好缝补,并对洗涤质量进行监控,送出的被服做到零退回。6、做好统筹支配,注意工作细微环节,对工作安排有预见性和推断力。第四,做好承上启下,桥梁的作用。正确刚好的传达医院及相关科室精神,收集有用的反馈看法,刚好汇报,恳切倾听科室人员的看法和建议,做到多沟通,多商议
5、,多协作,为临床一线科室工作做到全方位细致化服务。做最好的自己是我的人生追求。各位领导、评委,诚心希望给我一次机会,给我一个舞台,给我一分支持,给我一分激励,给我一个展示自己的机会。最终不管今日竞聘的结果是什么,我都会一如既往的和大家一起奉献自己最大的实力,为我院创建江北一流中医医院,奉献自己的能量和热忱!祝大家:工作顺当,万事如意!感谢!主管的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同仁:大家好!今日,我满怀感谢的心情与大家这里见面。可以说,我能够这次竞聘中当选为自来水管道分公司经理,是各位领导对我的高度信任,是各位同仁对我的殷切希望。此时此刻,我的心情异样激烈;此情此景,令我终生难以忘怀。值此
6、,我仅代表我个人,对各位领导、同志们多年来对我本人工作、学习和生活中赐予的关爱、关怀、支持和帮助表示最诚心的感谢!对这次竞聘中,对我寄予厚望并为我投上你真诚珍贵一票的各领导和同志们表示最真诚的谢意!领导的信任,同志们的厚望,意味着责任的重大。当自来水管道分公司经理这个“接力棒”再次握我手中之时,我感到它沉甸甸的,因为这预示着我们自来水管道分公司又将踏上新的开拓进取的征程。作为班长,我深知任重而道远。今后的工作中,我将带领公司全体员工殚精竭虑,扎实工作,用管道工人铿锵前进的步伐,表达我们不辱使命的决心。领导的重视,同志们的支持,使我们充溢信念。此,我要代表管道分公司全体职工,向各位领导和同志们做
7、出承诺:我们肯定努力把自来水管道分公司建设成一个奋勉有为的战斗集体。要十六届三中全会精神的指引下,解放思想,与时俱进,以发展为第一要务,坚决不移地贯彻委提出的“立足现有、挖掘潜能,追逐应有、创新发展”的总体要求,把公司给予我们的职能任务分解细化,做到责任一落究竟,任务落实到人,实现“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,工作中决不墨守成规,决不无所作为,要让公司领导和全体同仁真正看到,我们管道分公司的各项工作每天都有新进展、月月都有新成效、季季都有新起色,年年都有新突破。详细的说,应做到以下四个方面:第一,开拓创新,体制改革上要寻求新突破;其次,调查探讨,规范管理上要再上新水平;第三,开源节流,创
8、收增效上要迈出新步伐;第四,严格管理,勤政为民上要再上新台阶。各位领导,同志们,以上是我就职后的承诺,虽然比较宏观,但我们中国有句俗语叫“说得我,不如干得我”,任何时候,我们都要坚信“实践是检验真理的唯一标准”。新的一年里,我们自来水管道分公司的全体员工,肯定要公司党总支的正确领导下,相关处室同志的大力支持下,乘着“两代会”的东风,同甘共苦,攻坚破难,以一流的干劲,创一流的业绩,向公司和全体同志交一份满足的答卷。感谢大家!主管的竞聘演讲稿 篇3我叫YJBYS,今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来,在领导的关切指导下,同志们的支持帮助下,我有幸学到不少东西,取得了一点进步,在
9、此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。在即将结束的xx年里,在黄经理领导下,在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了主动的开发,深化到县乡,逐一走访客户100多家,对销售的各个品牌重新进行划分重新定位, xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度,开发新客户20余家,在今年的系统操作下,预料明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时,主动联系车辆、发货,尽可能的保证客户的需求,不使市场出现断货的现象。搞好农化服务,抓好试验田,刚好跟踪,为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。我没有辉煌的过去,我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上,今日
10、我参与部门主任职位的竞争:我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中,我仔细学习,体会其中精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练,进一步加深了我爱岗敬业,主动主动的品质,养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,努力把工作做得最好。拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“酷爱是最好的老师”。我酷爱业务工作,平常爱读营销方面的书籍,也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后,系统学习了有关业务学问和各类公司精神,已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中,我严格要求自
11、己,勇于实践,主动开拓业务市常还学到了管理的学问,能够进行日常管理,各种数据报表的制作等。假如能够竞聘胜利,在将来,我会一如既往的敬重领导,团结同志,xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿踏实工作,锐意进取,做好以下的工作:1、接着加大市场开发力度。进一步开拓市场,做细市常歼灭空白市场,构建一个立体市场销售网络。抓好大客户,抓好渠道建设,建好客户档案并随时跟踪回访。2、加强学习型组织的建立,做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历,不断学习提高,充溢完善自己,促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、密切无间、所向无敌的团队。3、制定具体的工作安排。在平日的工作中,动身时要做工作支
12、配,制定一个具体的工作安排。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天,做成表格,不断进行激励自我前进。4、搞好农化服务,加强服务意识。深化一线为客户搞好服务,与客户同吃同住,为客户开拓市尝帮助客户送货。加强对本企业的宣扬,提高xxx的知名度和美誉度,宣扬产品形象,起到终端拉动的作用。做好农化服务,抓住真正消费者农夫。5、加强客户关系,完善客户档案。在xx年里,我会把大部分的时间留在客户那里,xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿帮助客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村,了解市尝把握市场,做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类,区分对待,和客户保持良好的联系。业务主管竞聘演讲稿范文敬重的
13、各位领导、各位评委:你们好!我非常珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘熬炼,使自己的工作实力和综合素养得到提高。我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主管。我的汇报分为以下三个部分:自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。一、自我介绍及工作回顾:我叫YJBYS,诞生于年月,现年岁,大专学历、中共党员,现任分公司综合业务主办。我年月参与工作,安排在微波站。在此期间,我潜心钻研微波业务技术,业务处理实力飞跃发展,很快成为技术骨干,多次在抢通电路中发挥重要作用,连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者,先后担
14、当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了二、对应聘岗位的工作思路与工作目标做好全市劳务工的管理,尽快驾驭有关劳动就业、劳动管理的法规、政策,利用建立劳务人员信息数据库,建立健全各种档案以及信息资料,如聘请、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等,对劳务人员进行计算机规范化管理,所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。在服务公司的领导下,完善劳务用工管理方法,对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念,即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主,开展定员定额,核算各单位人工成本。要常常深化基层调研,开展工作分析,刚好取得假如竞聘胜利,在今后的工作中,还肯定加强自身业务学
15、习,不断提高自身素养。我想,只要有剧烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会主动向老同志学习好的管理阅历,克服自身不足,成为一名合格的管理人员。感谢大家!主管的竞聘演讲稿 篇4我是来自直达财务科的业务主办XX,应征的职位是财务科副科长,经营科科长。由于工作内容的特别性,使得我做了这个许多人认为是傲慢的选择。先介绍下自己,我是工科出身,ZBC院BGY系本科毕业生,XX年至今,我始终在公司从事着各种不同的岗位工作,先后从事过乘务员、结算员、统计员、乘务管理、调度、业务科副科长,然后就是现在的财务科业务主办,统计。现在来说明一下,为什么会做这个傲慢的选择。统计,是我的专业,我曾为此,花
16、了2年的时间去学习、专研,才考取了中级统计师这个职称。从我所学所知,在大范围来再说,统计作为为上层管理阶层做数据收集、整理、分析的职业,应当属于经营管理的范畴;而在我们公司,为了数据的整合、精确以及便于管理,把统计放在了财务科。因此,我的应征,首先是我专业的特别性所确定的,终归,用数据讲话,是作为统计的我来说,最有信念能拿出来合其他应征者相比的。其次,我的专长还在于我的历练。当我初出茅庐的时候,不知道自己能做什么,也犯过和时下年轻人一样的毛病,眼高手低。解说过论语,最近很火的于丹教授说过:假如是棵小草,即使在的企业里,你也长不成大树。果真如此,不如历经风雨,把自己培育成珍贵花卉。只有真正一步步
17、的走过,才能了解个中味道。乘务员教会我各个兄弟站点的地理位置、基层工作的艰辛,结算员教会我承包车的管理费用会有哪些方面;乘务管理教会我如何在工作中协调人与人之间的问题,调度教会了我如何调动车辆和人员配备,业务科教会了我如何与客户、兄弟站斗智斗勇,利益化;而统计则让我学会了从数字中发觉问题。在各个岗位中摸爬滚打过,哭过,笑过,傲慢过,也自卑过,因此,我知道现在自己能做什么,能做到什么程度。说实话,无论是财会方面,还是经营方面,许多业务我都没有接触过,我还要接着学习,假如给我这个机会的话,我也希望还能学,能学好。引用于丹教授的话说:经营自己的特长,能使你人生增值;经营你的短处,能使你人生贬值。或许
18、,我业务水平还没达到作为科长的要求,可是我须要强调的是,真正强的是一个团队,仅仅自己业务水平强,不能带动一个团队强大对企业的发展是什么大没用处的,和谐管理,是团队里每个人的特长都能用到点子上,才应当是科长的专长。我想,我有这个实力。最终,我想让我的专业给上层管理人员合理化建议。比如说,平南班长期去程放空,回程23人,为什么我们还要坚持跑?为什么我们现场的驾驶员、乘务员、管理人员,没有人来告知?还有,为什么我们的车究竟跑还是不跑,人去了还是没去,我们的调度不知道?我也不知道。为什么财务的闲置人员究竟在财务管理的范围内还是修理厂的行政管理范围内?我想都是基础工作没做好,都没有按轨道来,游离在框框条
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