2022乡镇计划生育工作方案.docx
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1、2022乡镇计划生育工作方案乡镇安排生育工作方案 乡镇安排生育奖惩工作方案 各村(居)支部、村(居)委会:为了进一步加强和搞好我镇20XX年人口和安排生育工作,稳定低生育水平,保持正常诞生人口性别,切实做到级级挂钩,层层落实,齐抓共管,促进我镇安排生育工作上新水平、新台阶,结合我镇工作实际,经探讨确定,制订大坪镇安排生育工作奖惩方案。一、考核原则坚持;书记抓,抓书记;原则,各村支部书记直管计生工作,带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。二、考核内容实行年终考核方法,以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件,对符合政策生育率进行排名,对各村达到目标值的村设一等奖一名,奖金XX元,二等奖一
2、名,奖金各1500元,三等奖一名,奖金1000元。(一)惩罚:经省、州、县检查出现1、政策外1孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各150元;政策内1孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各100元;2、政策外2孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各250元;政策内2孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各150元;3、政策外多孩漏报1人,扣村支书、主任、计生专干各500元;4、出现全人口漏报1户或1人,扣村支书、主任、计生专干各50元;5、出现错报、迟报1人,扣村支书、主任、计生专干各10元。9、在家妇检率达100%。以服务站妇检统计数据为准,在家应检未检1人,扣村支书、主任、计生专干各5元;外
3、出未检1人,扣村支书、主任、计生专干各2.50元。10、上环刚好率达不到85%以上和绝育刚好率达不到90%以上的,不刚好1人扣村支书、主任、计生专干各10元。(二)嘉奖1、经镇平常自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的,嘉奖村支书、主任、计生专干各150元,检查当月兑现。2、各季度综合妇检率达95%以上的,嘉奖村支书、主任、计生专干各100元。3、全年度手术刚好率达目标值的,嘉奖村支书、主任、计生专干150元。乡镇安排生育2022年工作安排20XX年,我镇的.人口和安排生育工作,接着以稳定低生育水平,优质服务为重点,以加化基层基础工作为动身点。仔细实行上级人口和安排生育政策,开拓进取
4、、扎实工作,以务实的精神,努力完成上级人口和安排生育部门交给的各项工作。经过全体计生办人员探讨探讨,20XX年工作安排如下:一、基层基础工作1、稳定队伍充溢力气。接着稳定整体工作队伍。对工作不负责的专干、小组长一律解聘,更换新人充溢队伍。探讨制定年度考核方法,严格落实奖惩。2、加强培训,提高服务本事。今年将开展专干、小组长业务学问培训,接着坚持月报月训制度,制定培训安排、教案,严格按安排培训相关人员。3、宣扬工作,以婚育新风进万家和双文明为载体,开展宣扬工作,发放各种宣扬品,提高已婚育龄妇女计生政策知晓率,利用春节、3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大节日开展宣扬活动,上街开
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- 2022 乡镇 计划生育 工作方案
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