2022企业员工工作总结例文5.docx
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1、2022企业员工工作总结企业员工工作总结模板锦集9篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以提升我们发觉问题的实力,不如我们来制定一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?以下是我细心整理的企业员工工作总结9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。企业员工工作总结 篇1时间飞逝,转瞬已经毕业一年了,我顺当地完成了一个学生到一名企业职工的转变,思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时,我的心里装满浓浓的感念,是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长,这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞,将使我受用终生。第一次迈入企业的大门,我的内心是茫然的,这呈现在眼前的
2、生疏的一切,不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光激励了我,领导的吩咐安抚了我,我感到我并不是一个初来乍到的孤寂的孩子,犹如亲人一样接纳我的这个人群,令我感到火一样的暖和。办公室的工作是琐碎而繁杂的,很多东西要学要把握,而我学的是英文专业,与办公室的业务毫不相干,怎样才能干好它?干一行爱一行,领导是这么训诲我的,师傅们是这么说的。只要工夫深,铁杵磨成针。我主动努力地工作着,不懂就问,不会就学,不好就练。以一个战斗者的姿态,迎接着这种全新的挑战。文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来,总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数,我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赐予我的历练。我仔细地对待
3、每一份材料,根据领导的要求反复修改,直到领导满足为止。为了宣扬总厂的先进事迹,树立企业形象,我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责,一年上报信息35条,在对外宣扬报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练,我感到自己的文字水平有很大提高,工作起来感到更加得心应手了。此外,我还仔细抓好人事、劳资工作, 负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等,这对我来说是全新的领域,而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此,我在业余找来相关的书籍进行学习,并向有阅历的人请教,将理论实际紧密结合,仔细做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作,刚好编报人事、劳资报表并立卷归档,在各项
4、工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精,圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的看法、严谨细致的作风赢得了职工的好评,大家称我是信得过的好管家。我主动参加工会的各项工作,包括打算工会建家基础材料、慰问困难职工等,并主动参与总公司及区公司工会组织的各项活动,如秧歌竞赛、保铃球竞赛和七一歌咏竞赛等,受到了职工的欢迎和好评。我还主动协作党支部作好各项工作,在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。在完成好本职工作的同时,我还主动发挥年轻人的优势,热忱帮助其他同事解决工作中的困难,如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的
5、工作当中,我负责打印五百多名退休职工的名单,并逐一电话通知领取,受到了大家的好评,这使我越来越感到帮助别人的乐趣。回首往日,我觉得可以用几个词来形容我心中的感受,第一个便是收获。是的,我只作了我应当做的,却收获了太多东西。在我有限付出的同时,我收获了成果,收获了成长,收获了大家的信任,收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所赐予我的,也是激励我快速成长的源泉。在收获的基础上,我也在不断地感悟。我更加感到自己的进步首先须要思想上的动力做保证,我感到身边党员的作用,感到他们领先于职工的先进性和光荣性,感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在帮助党支部工作的同时,慎重地递交了入党
6、申请书。我静静地向身边党员学习,严格地要求自己首先作到在思想上入党,在工作中不忘自己身为入党主动分子的身份,按时上交思想汇报和学习感想,在总厂党支部的领导下,在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下,我的思想觉悟一步步提高,我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列,以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。我感到,身为办公室的工作人员,要主动发挥领导的参谋助手作用,充分体谅领导的难处,尽最大努力为领导排忧解难,使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中,我从容面对接踵而来的供暖公司,能挡则挡,为领导分忧。此外,作为煤炭行业的一名职工,我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯,在学
7、问爆炸的年头,现有的学问水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深化的发展,只有不断学习、不断积累,才能满意企业发展的需求。为此,我在业余时间参与了探讨生班的学习,在学习中不断丰富自己、提高自己,随时打算在企业须要时贡献自己的才智。试用期转正工作总结范文敬重的各位领导!您们好!我于xx年x月x日成为公司的试用员工,到x月x日为止3个月试用期已满,从来公司的第一天起先,我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中,兢兢业业的干好自己的本职工作,协作各部门负责人多次胜利地完成临时而又紧急的任务,现将这三个月的工作状况总结如下:一、专业学问、工作实力和职业道德方面本人在平常的工作中特别留意向四
8、周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的产品生产,较好的融入到了我们的这个团队中,在工作中擅长思索,发觉有的产品在制程上存在问题,便首先和同事进行沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的看法供应参考,使现场异样问题刚好解除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异样马上有临时对策并赐予后续品质的保障。二、工作看法和勤奋敬业方面。一心一意酷爱自己的本职岗位,能够正确仔细对待每一项工作,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间坚守岗位,须要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,努力做
9、到不因个人的失职而影响产线的进程。三.工作质量成果、效益和贡献方面。在开展工作之前做好个人工作安排,有主次先后刚好的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自己,经过不懈的努力,使工作专业水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解,在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异样解决有了一个更新的突破,其详细成果有:产品规格:01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%产品规格:01-5010f-9001rs4由 04月26号23.48%的
10、不良下降到现在的(6月24号的)1.54%产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。在这段时间里面通过努力胜利制作出用机器取代人工生产须要的透亮套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力胜利将 (01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、 并跟踪试产直至大批量生产支配。在车间产线改善方面,我时刻根据以前所积累的ie手法学问对产线结合运用人因工程法,人机分析法,动作分析法等进行流水
11、线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲惫程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况,我想提出个人看法及看法,以求在今后的工作上能达到更好的效果:1.针对车间每天生产的产品中,都或多或少的存在一部分不良率的发生,本人多次追踪所发觉,每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备,材质,工装夹具等方面引起的不良,而是因为员工在工作时不细致而引起的后果,没有做到一件产品加工完后进行自检的心态,只求数量而忽视质量让其流入下道工序,致使在产品全部的工序做完后在后段全检时就暴露出许多的不良(返工或报废),从而使得公司在人力和材力资源上遭遇经济损失,签于此种状况,希望公司
12、能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参加到自我检验的品质中去!2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂,会产生一些整理、取放的动作,而这些动作不产生任何价值,是无效劳动,不但不能提高效率反而会隐藏问题点,使效率无形中降低。我公司为线类产品,在制品过多易产生混乱,取线时免不了拉扯,简单产生质量问题。公司是否可以考虑实行单件产品分开生产方式生产,这样且可以使流水线显得整齐、顺畅,节奏感加强,从而提高效率3.全部流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员供应便利,其实在某些时候前道工序一个简洁的动作就会省去后道工序好几个动作,从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝,其
13、一面为平面,另一面为凸面,在扎线时要求扎丝上的平面与线接触,而这些裁切好的扎丝多程弓型,且平面在外,凸面在内,这使得在扎线之前必需先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘如在裁切时能使得扎丝的平面在内,则可干脆进行扎线。4.自进公司以来,公司始终强调降本增效这一口号,大力提倡公司员工(特殊是pe)尽量想方法工艺革新,但我发觉公司所提倡的所谓工艺革新似乎只是片面的追求工装夹具,设备等上面的革新,而对于现场的一些人因疲惫误工,人机协作,动作改善等方面根本没怎么重视,其实我觉得每个车间现场除了夹具,设备改善之外,在人因疲惫误工,人机协作,动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。
14、5.希望公司领导能重视ie工程这一科学行业,并深层的导入到车间主管与班组长的心中去, 说实在的我个人发觉公司对ie文化的相识与推行是很薄弱的!因为在以前细致了解与视察过,在任何一家设立ie部门的公司,他所聘请的ie人员是特别要有各方面的ie实践阅历的,这方面的阅历实实在在的来自于ie人员在一线驾驭到的资料,而我在公司上班发觉公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是特别之基础的工作,我信任每一个从事ie工作的人假如每天只是做做这些工作肯定会厌烦,感觉工作的枯燥和乏味.这些都是工厂中运营的最最基础的东西
15、,假如能有一套好的育人体系这些方法和理论很简单进行传递.当这些事情做到肯定的程度的时候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可以做好它.对于做项目改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当做了几个项目之后,就发觉不知道如何去找寻就有改善价值的事情来做!6.希望公司能留住老员工,据我统计视察二楼车间全部将近200人员当中,正真有阅历的老员工不超过15个,可想而知,这是多么大的人力资源流失奢侈,企业在市场坚毅的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝合力和员工所积累的阅历与技术力气,所以公司内的技术队伍素养如何,人员是否稳定干脆关系着整个企业的生存和发展,故此我认为有一句话说的特别好:企
16、业之间的竞争归根结底是人才的竞争!在这短短三个月的工作时间里,我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界,还是在自身素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我深知企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。总结这几个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进,我将仔细学习和总结各项专业学问,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,在以后的工作中我将更加努力上进,严格要求自己,保持一颗主动的心态虚心向领导、同事
17、学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。希望上级领导批准转正!感谢!企业员工工作总结 篇2为了切实提高员工技术业务素养,我公司依据经营形势并结合开展“管理手册学习”的活动要求,“以需求为导向,以学员为中心,以技能为本位”狠抓了“三基”工作,即基础理论教化,基本学问学习,基本技能训练,强化了三层培训,即管理人员培训,特别工种培训,安拆、修理人员培训,把我公司员工技术业务素养提升到一个新的水平。 通过树立“培训是企业长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的观念,主动营造有利于员工培训的良好环境。在管理人员培训方面,办公室每周一组织全部人员
18、对集团公司红头文件进行学习,让员工时时刻刻了解集团公司的动态,学习集团公司相关文件及各项规章制度,使每位员工能把自己的所学真正应用到工作实践中去,按要求刚好的完成集团公司下达的各项任务;每个星期五下午组织管理人员对管理手册进行学习。通过学习,使每位职工进一步加深了各自岗位业务学问的相识,让每位职工懂得工作须要亲密协作、紧密联系、相互协作,而不只是仅仅做好自己本部门的工作,通过加强合作,想工作之所想、急工作之所急,削减部门之间的彼此误会和隔阂,避开部门之间的相互扯皮和推诿,只有这样才能使每一个部门真正做到环环相扣,形成一个紧密无间的团体。通过我们努力,在今年的管理手册考试中,建业物资全体员工一次
19、性全部通过考试。施工升降机的平安运用关键要靠司机的平安技术操作水平,一些吊笼事故也是由于个别操作人员不熟识设备性能而未能刚好避开。如在某个施工升降机吊笼坠落事故中,当吊笼起先失控坠落时,操作员虽明知此开关并未启动,但其自然反应是实行断电的方法停止吊笼下降,一时也想不出什么有效方法,只能眼睁睁地看着吊笼坠落至地。这种状况说明,操作员并不了解电磁制动器是常闭式,在断电时才能起到制动作用,而此时升降旋钮并未转至“上升”或“下降”的位置通电,实行断电的方法是不能制止吊笼坠落的。假如操作员熟知设备性能,操作阅历丰富,状况推断精确,那么可能就会摆脱危机。因此,施工升降机操作员要经过特地的培训学习,经考核发
20、证后方可上岗作业。每位施工升降机司机上岗前,我们都通过与建设厅下属的培训机构进行合作,对体检合格人员进行培训,培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书(施工升降机司机)降机司机操作证书后准予上岗。在日常工作中,我们实行多种方式对操作人员进行培训,在修理基地,我们定期组织相关技术专家通过PPT形式让操作人员驾驭相关理论学问,在项目部,我们不定期组织技术人员对施工升降机司机进行实际操作培训,力求做到每位司机都是合格的娴熟的操作员。施工升降机为人货两用电梯,其安装和拆卸工作必需由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队负责,并必需由经过专业培训,取得施工升降机修理操作证的专业人员进行操作和修理
21、。我们通过与建设厅合作对安拆人员进行岗前培训,培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书(施工升降机安装拆卸工)。在日常工作中,我们定期对安拆,修理人员以PPT的形式进行培训,并且支配有阅历的安装修理人员传帮带新上岗的的人员,使他们以最快的速度熟识工作程序,娴熟驾驭安拆技巧。通过一系列培训,全面提升了管理人员的实力,提升了技术人员的操作水平,加强了对企业文化的相识。今后,我们要进一步总结培训工作阅历,完善培训制度,使学习活动常常化、制度化,树立良好企业形象,为客户供应更加优质的服务。企业员工工作总结 篇3时间过的真快,只是一瞬间的事情,就已经来到我试用期的尾声阶段。在这一阶段里,作为一名新入职的
22、新手员工,算是我度过的一段比较艰难的岁月,因为“万事开头难”,这句话说的也是挺在理的。但是就是在这段艰难的岁月里,我学习到了许多东西,收获到了在许多其他平淡的日子里收获不到的成长。接下来,我就为我在xx公司作为一名市场专员助理岗位的新员工做一个简短的试用期工作总结。在这段试用期的日子里,除了我在第一个月里没有跟着经理出来跑市场外,其他的时间我都在外面度过的。第一个月是因为我要适应公司里的环境和熟识公司里的各种项目,另一方面也是要对自己的工作内容有所了解和驾驭。所以在试用期的第一个月里,我就始终呆着公司里,学习怎么去做公司市场方面上的工作,这些工作最简洁的就是资料收集和整理工作,比较难一点的就是
23、市场调研的工作,在我看来最难的一点就是市场方案的策划工作。因为我在试用期里,为了策划好一个方案,常常要加班到深夜一两点的时候才睡。但是到了其次天,我拿给经理审核,又是一个没有通过的结果。这让我几度崩溃,在整个试用期里,我也没有胜利的策划出一个方案。所以在下一阶段的工作中,我肯定要多多增加我策划实力方面的阅历,多多加强我这方面的技能。到了后面两个月,就是跟着我们市场部的经理到处去往到各个城市和地区去出差了。在这两个月里,我不仅感受到了身心的乏累,也最终体会到了这份工作的辛苦之处。不过也就是出差的过程里,我跟着经理见了许多的客户,跟着经理考察了许多个市场,才渐渐积累下来了许多工作阅历,学习到了许多
24、职场上好用的东西,也大大熬炼了我工作上的实力,这对我以后的帮助非常的巨大。在这段试用期里,我特殊要感谢的是xx经理。虽然他有时候对我很严格,但是他也教会了我许多的东西。让我有了更快的成长,让我有了更多的志气和信念来面对我之后充溢了挑战的人生,也让我有了在这个无时无刻不充溢了竞争的时代里,站立住自己的脚跟,独立而坚毅奋斗下去的志气。企业员工工作总结 篇4日出日落,一每天的轮回;花开花谢,一季季的变迁。时间在车流人流中无情的消逝,弹指之间20xx 年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将过去一年
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