2022主任竞聘演讲稿例文44.docx
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1、2022主任竞聘演讲稿主任竞聘演讲稿集锦5篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。随着社会一步步向前发展,演讲稿运用的状况越来越多,来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我为大家收集的主任竞聘演讲稿5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。主任竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先感谢分行党委,给了我这次竞聘的机会。本人xxx,现年34岁,中共党员,经济师。xx年参与工作,曾在县xx学校担当老师,同年在xx市支行工作,先后担当过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公允、公正、公开的原则
2、,走群众路途,以德才兼备为标准,实行竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的主动性和创改造性。因此,我完全拥护分行党委推行的这一改革举措,今日我能参加竞聘,就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下,帮助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竞聘优势是:1、 选择这一岗位竞聘,是因为在我16年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经验,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪遵守法律、擅长和他人合作的良好职业道德。2、思想品德好,作风正派,廉洁奉公,为人忠诚恳在,
3、想自己的少,考虑集体的多。3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角,在协调上是主角;在决策上是配角,在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在分管工作上是主角。4、从业务岗位到后勤服务工作,角色的转换,让我既积累了丰富的业务学问,又驾驭了后勤服务工作的阅历。二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标,并确定了中期奋斗目标就是:到20xx年,力争人均利润达到xx万元,人均存款xxx万元以上,不良贷款率限制在15%以内,帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标,有大量工作等待我们去完成,有很多困难等待我们去克服:思想观念要转变,贷款结构要调整,利息
4、收入要增加,不良资产要清收,历史财务包袱要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化,面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之重呢?,其中心点和突破点在哪呢?,我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们的职工,是工商银行这座大厦能否耸立的基石,是一项浩大的建设工程,后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂,试想,假如后勤服务工作不到位,员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作,由此可见,只有做好后勤保障工作,才能更好地发挥职工的主
5、观能动性,坚持以人为本,才能上下同心,形成合力,从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作,应做好以下工作;其一、根据xxx行长xxx年工作报告指出的那样,开源节流,减负增收,要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用,去开拓业务的同时,降低自己的经营成本,实行固定资产投保集中统一管理,扩大投保范围,限制保费支出,建立健全集团选购准入与退出机制,深化集中选购制度改革,降低选购成本,保证选购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、精确、统一的管理中,最大限度地降低成本费用和提高物品运用率)。其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带分行党委和
6、领导对干部员工的关切,不是抽象的,是通过政治上的关切,工作上的支持,生活上的关切等一系列详细工作来体现的,后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中,亲密上下级之间和党群之间的关系,增加凝合力和向心力,为广阔员工创建良好的工作和生活环境,解决员工工作和生活中的实际困难,使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关切,感受到州分行大家庭的暖和,从而使员工激昂精神,为分行的发展多做贡献。其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。xxxx是一个高度统一的整体,各级行、各部门之间的团结合作和相互协作,是发展工商银行事业的重要条件之一,后勤服务工作面涉及广,工作质量的凹凸和服务看法的好坏,将
7、干脆关系到银行的声誉和形象,影响到行际之间、部门之间的合作关系,影响到员工的工作心情。做好后勤服务工作,就可以提高州分行的声誉和形象,强化与方方面面的合作关系,提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。其四、仔细做好接待工作做好接待工作,有利于州分行工作的顺当开展,有利于州分行推动公共关系,创建良好的外部环境,有利于州分行树立良好的形象,提高州分行的知名度,在接待中要做到热忱友好,看法恳切,细致周到,实事求是,仔细负责,树立形象,当好参谋,供应便利。作为一名竞聘者应成为组织放心,群众信任的合
8、格人选,就必需酷爱自己的工作,我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺,尤其是有关政策、法规、条例,还有待进一步学习和驾驭,但我有剧烈的事业心和高度的责任感,有17年在基层行工作经验,我更多地了解基层员工,了解基层所须要的关切与支持。主任竞聘演讲稿 篇2各位领导、老师们:首先感谢学校为我们老师搭建 了这样一个能充分展示自己、参加竞争的平台,让我们每一个老师都能参加其中,力求为学校的辉煌明天尽一份心,出一份力,希望在我火热的七月里,我们每一位老师都能拥有这火一般的热忱。作为众多竞聘者中的一员,我觉 得这是一个自我熬炼、自我展示的机会,我很珍惜、也很重视这次机会。我既然参加了竞聘,就力求把它做好,我并不看
9、重参加结果,我重视的是参加的过程,只要尽力而为,又何来缺憾呢?我要用一颗平常人的心来做好竞聘,尽力做好每一步。Xx,毕业于Xx航天航空高校外语系,本科学历,是一个沉稳、踏实、兢兢业业的人。仔细对待工作,关爱每一个学生,团结每一位同事是我的基本宗旨。本人现任Xx小学英语老师,同时担当英语教研组长。这次竞聘的是学校教研室主任一职,我信任只要大家信任我,我肯定能做好!在Xx的这几年里,我始终从事中、高年级的英语教学,对英语教学非常熟识,同时作为英语教研组长,我始终致力于小学英语的摸索、探讨,希望培育学生的学习爱好,让他们在轻松、开心的环境中学习。我还尽力发觉语文、数学与英语教学中的相同处,把其他学科
10、中的优势及其它老师好的阅历用到英语教学中,从不同的学科中发觉它们的共同处,以便使课堂学习更加好玩、生动。让学生在欢乐中学习,在欢乐中驾驭学问。我还帮助学校举办“英语沙龙”“轻松英语伴你行”等活动,赢得了社会、家长、同行的一样好评,平常在与外教的沟通中,我也学习他们的特长,更好的运用到我们的教学中。我知道教研室的重要性,它是学校课堂中的重要一块,我假如当上了教研室主任,我肯定组织大家一起探讨,不能闭门造车,要制定适合各个学科、各个年级的教研安排,要不断的在中间过程中进行总结,去粗取精,扬长避短,找出最好的方案。让老师们能主动参加其中,出谋划策,发觉教 学活动中的薄弱环节,完善各学科、各年级的教研
11、,从各教研安排中找到合适的方面,并充溢它、完善它,使老师能更好运用。我还要让各位老师学习新课程标准,学习怎样运用到实际中,怎样与形势相适应。我还要主动地展一筹莫展调研活动,使 教研安排、教研活动有科学性、实际性。科学与实际相结合,实距是检验科学的唯一标准。先要有科学性的安排,再在实际活动中进行检验,使得能去伪存真,保证科学性、实际性。我还要主动与兄弟学校沟通,向一小等学校学习,学习它们的特长,好的方面,胜利的阅历,并把它运用到我们这里来,与我们实际相结合,形成我们的特色,我们的风格。使我们能与其它学校并驾齐驱,并赶超它们。希望我们能成为它们学习的对象,我想我们的学校肯定会更好。我的演讲完了,最
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- 2022 主任 竞聘 演讲 例文 44
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