2022中层干部竞争上岗演讲稿例文1.docx

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1、2022中层干部竞争上岗演讲稿中层干部竞争上岗演讲稿范文锦集9篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在发展不断提速的社会中，接触并运用演讲稿的人越来越多，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我整理的中层干部竞争上岗演讲稿9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。中层干部竞争上岗演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好！必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。时间飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我时常会在心中萌生很多思绪。20xx年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业安排至接渡中学任教，成为一名所谓

2、的传道授业解惑之人，与一群天真烂漫而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美妙时间。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我始终担当着班主任，不论面临怎样纷繁多变的困难局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是缺憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名老师而深感欣慰。在这里，我付出了很多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡

3、，一生难忘！20xx年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与惊慌令我深感责任之重大，团结与和谐则令我对将来的生活充溢信念。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的惊慌心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的暖和。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和全部同事同舟共济、同心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。

4、借此机会，我在这里向大家表示诚心的感谢！在这六年中，部办公室给我供应了一个非常具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的熬炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必需具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时到处用综合的眼光视察和思索问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参加政务，主动主动地为领导出办法、想方法，当好参谋，小到关切单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等详细事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认仔细真、踏踏实

5、实地做好每一件事，逐步了解和熟识工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，帮助部领导当好这个“家”付出了不少心血。回顾过去的十年，我的经验其实也很简洁。农村教书五载，我努力争当一名老师；组织部工作五年，我力求成为一名共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关一般工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了很多，实现了由一名一般青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值

6、得留恋的青春年华献给了教化事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成果，但我心安理得、无怨无悔！这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于原委报考哪个职位我彷徨许久，始终迟疑不决。但最终选择了干部二股这个职位，缘由有三：一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。依据我部职能配置、内设机构和人员编制规定，干部二股简洁地说主要担当三个方面的职责： 1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作； 2、负责全市干部教化培训工作； 3、做好学问分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培育、教化与管理工作。 这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几

7、年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、运用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔运用好干部供应了牢靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教化培训方面，抓好了全市干部教化培训规划的落实，使全市干部学理论、学业务的主动性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。学问分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关切照看他们，着力解决学问分子的后顾之忧，还对20xx年以来专业技术人才流淌状况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流淌去向和缘由。以上诸

8、多工作涉及面较广、工作量大、状况也比较困难，能取得现有的成果非常不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有很多东西正等待着我们去发觉、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我情愿面对这个挑战。二、从个人自身熬炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了肯定的工作，虽然平常有空也会间或翻看一下业务书籍，但对组织工作业务的确知之甚少。在这方面，可以说我在部里应当还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到熬炼、期盼着在实际工作中不断充溢自己、提

9、高自己。我希望在将来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应当是较为丰富的业务学问与肯定的领导才能。三、从提高机关干部队伍整体素养来说，须要我们实行内部轮岗。作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素养如何干脆关系到市委能否根据“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺当实施。从这个角度来讲，须要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作实力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素养的现实须要。这也是我竞争这个职位的缘由之一。再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。

10、对于能否竞职胜利，我考虑得并不多，“一颗红心、两种打算”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最至少的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将接着仔细做好本职工作。假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、供应信息要“准”、基础工作要“实”、调查探讨要“勤”、学习学问要“深”。详细言之：一、尽可能快地熟识业务，进入角色。如何尽快熟识和驾驭干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力

11、与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我信任自己能很快胜任这一角色。二、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，根据月度工作支配，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要根据原有关股室的全年工作安排，就干部二股所

12、担当的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好阅历与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充溢干部档案内容，将各级干部奖惩状况、教化培训等状况纳入信息库，为领导选准、用好干部供应客观可信的参考。要丰富和完善学问分子工作资料库，驾驭我市学问分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探究对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，亲密与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。四、加强调

13、研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过主动深化基层、深化群众，尽可能多地驾驭各方面状况，对市直单位领导班子建设状况和干部队伍状况做到心中有数。要主动探究干部教化培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查探讨，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。五、加强学习，全面系统地驾驭相关法规和业务学问。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻留意提高自身综合素养，不断以新学问、新理论充溢自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我信任，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论

14、在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作肯定能迈上新的台阶。中层干部竞争上岗演讲稿 篇2各位领导、同志们：为接着做好政治教化和人事工作，提高自己的综合素养，更好的服务机关和基层，我竞岗政治部副主任，我竞岗这个职位的工作路径如下：一是仔细做好政治教化工作。根据上级政治教化精神，结合司法行政工作实际，仔细拟制年度学习安排。严格落实每年集中学习党组中心理论组不少于6次，机关干部职工学习不少于24次的规定，确保政治教化人员、时间、内容、效果“四落实”。二是仔细做好人事工作。娴熟驾驭人事管理相关规定，严格遵守干部工作纪律，主动组织开展干部业务培训，不断提高综合素养，为做好司法行政工作保证人才资

15、源。三是仔细做好服务工作。政治部也是服务部，保险的核算与申报，工资的调整与报批，工作的上传与下达等，都关系到全体干部职工的切身利益，我将主动加强与相关部门协调，力争把工作做的更好，多为大家办好事、办实事。四是加强团结，勇于担当。讲团结可以凝合力气，比奉献可以激励人心，我将做到敬重领导，虚心谨慎，真诚待人，主动维护同志之间的团结，处理问题做到多勾通、多体谅、多帮助，不指责、不推诿，敢担当，营造和谐、融洽的工作环境。这次竞岗假如能够得到各位领导和同志们的关切和支持，我将做到：1、仔细学习政治理论和业务学问，进一步提高自己的综合素养，为做好本职工作创建更好的条件。2、仔细扎实的工作，坚决完成组织上交

16、给的各项工作任务，给领导当好参谋，为各科室业务工作的开展供应保障。3、加强团结，形成合力，共同推动各项工作的开展。4、严格要求，严格遵遵守法律律法规和市司法局各项规章制度。以上是我竞岗述职，不妥之处，请领导和同志们指责指正。感谢大家。中层干部竞争上岗演讲稿 篇3各位领导，各位同仁：大家上午好。中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透亮化的一项重大举措。能够参与这次答辩我感到特别幸运，虽然这是我一次走上这个舞台，心中很激烈。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的考验，同时也恳请与会领导和同仁对我的不足之处进行指责指正。我竞聘的第一志愿是社工

17、部主任，其次志愿是办公室副主任。本人现年岁，毕业于专业，同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。，我取得了“省图书馆网络信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的成果，同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。，完成了文心图书管理系统其次版的开发，为本馆创建干脆经济效益25000余元。，完成了文心雕龙单机版全文数据库的开发，为本馆创建干脆经济效益38000余元。在我担当技术部任主一职时，带领部门同志冲在全馆技术创新的第一线，从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣扬视频到文化局新农村宣扬短片，从共享工程网络构建到基层

18、图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创建改版，到处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时，两年内技术部还创建干脆经济效益13余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了许多阅历。这次竞选，我填报了社工部主任，因为我觉得人不能满意于现状，要勇于现对挑战，生疏的环境总比熟识的环境更能熬炼人的，虽然我从未在社工部工作过，但是由于社工部很多工作须要技术部的技术支持，所以两年的合作让我对社工部的工作有肯定的了解，再加上我自身驾驭先进的科学学问，假如我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势：第一：有着主任阅

19、历的同时自身驾驭先进的科学学问；其次，我正处于而立之年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪；第三，在四个部门的工作经验让我对它们的工作都特别了解，更有利于社工部与其他部门进行协作。在成为社工部主任后，第一，我会汲取历届主任的珍贵阅历，继承社工部的优良传统，并它们与我的学问相结合；其次，我会以身作则，事事身先士卒，让部门的士气再提升一个层次；第三，我将先进学问用于社工工作，将社工部的工作方式推向一个新的领域。最终，我要将社工部打造成一个科技化、多元化、便捷化的部门。最终，希望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的机会，与我一片天地，还你一份惊意。假如我竞选失败，我也会在其他岗位上再接再励，努力贡献出我最

20、大的力气。中层干部竞争上岗演讲稿 篇4各位领导、老师们：一、个人简介我名叫，性别：男，1971年诞生，现年34岁，学历：硕士。1991年至1995年在成都气象学院读高校，XX年至XX年在职攻读西安交通高校计算机硕士。1995年毕业安排于乐山一职中任教，1995年至1996年在学校生产实习处工作，1996年至1999年担当99届计算机班班主任，1999年至XX年担当计算机专业部主任，XX年至XX年担当学校教务主任，XX年至今担当学校校长助理兼教务主任。二、工作述职(从教学管理、教学改革、教学探讨、对外工作四个方面进行述职)(一)、扎扎实实抓教学管理，规范和完善学校课堂教学。1、制订教学管理制度，

21、确保管理有章可循。分别制订和完善了老师考核评估体系、老师学月考核方法、老师教学管理制度、机房上网管理的规定、体育老师教学管理的规定、课堂教学管理规范(要求)、高三年级教学实习管理规定等12项制度和规定，使学校教学管理更加规范化、制度化，保障了正常的教学秩序。2、建立教学管理反馈机制，确保管理信息畅通。建立了“四制二会(四制：每日记载制、每周反馈制、每月汇总制、每月考核制，二会：半期、期终学生和老师座谈会”)和“一通报(每周不定期地对老师上课状况、试验室状况、教室规范状况、“三无”学生状况进行抽查，对抽查状况进行通报)”的教学检查督促机制，刚好、精确了解学校教学状况，对存在的问题，刚好沟通，加以

22、解决，确保管理到位，针对性和时效性更强。3、狠抓课堂教学补充，增加学生综合实力。一抓活动，丰富学生课余生活。一是在学生中成立了朝华文学、蓝球、计算机、管理、导游等近20个学习型协会(或社团组织)，引导学生自主参加管理，充分行使管理权力，熬炼学生实力，丰富课余生活;二是每年组织春、秋两季运动会，激励学生主动参加，提高学生身体素养。二抓培训，提高学生技能。利用学校计算机等现有教学资源，在中午、下午放学、晚自习、星期六、星期天等课余时间，有组织、有安排地对学生进行计算机、旅游、家电等培训，抢占学生课余时间，提高学生技能。三抓竞赛，加强学生竞争意识。一是组织校内各种竞赛和技能汇报表演，为学生搭建竞争平

23、台，让学生在竞赛中熬炼自己，在表演中树立自信;二是主动组织学生参与市内、省内的各种竞赛，扩充学生视野，提高竞争意识。4、创新管理形式，完善教学管理。一是每期编写教学管理指导手册，校级、中层、专业部主任、教研组长人手一册，用于指导全期教学工作，做到了安排明确、任务落实，各项工作有的放矢。二是编写了老师工作手册，老师人手一本，对每位老师教学管理更加到位。三是组织全校文化课、专业课老师编写了寒暑假作业，让学生寒暑假有事可做。四是要求学生毕业前要完成毕业设计(或大型作业)，弥补了我校教学管理中的一项空白。(二)、与时俱进抓教学改革，提高学校办学质量。紧扣“从做起先、先会后懂，重在于会、力求于精”的改革

24、主导思想，针对学校实际状况，结合专业特点：一抓分班，针对性教学。把高考班从一般班剥离出来，分为对口高考班和就业班。高考班按“应试”教化，注意理论教学，重在于懂;就业班按“市场”规律，强化学生技能训练，重在于会。二抓课程结构，确保改革有核心。根据项目或模块化教学思路，以就业为导向，分别对电子、计算机、旅游、计经管四大主体专业进行了全面的课程结构体系改革，组织老师编写讲义45种，共132万字，现已印刷发行33册，弥补了现有专业教材的不足。三抓教学方法，确保改革顺当实施。要求老师抛开传统的“一支笔、一张嘴、一本书”的满堂灌教法，参加教改的课程80%时间应在试验室进行，激励老师采纳“工序化”等新的教学

25、方法，在试验室边讲授边示范，学生边学边操作，增加学生学习爱好，提高学生技能。四抓考核，确保学生质量。专业课程实行专业综合化和“ab”制考核，文化课进行教考分别和实力考核，体育课实行体能考试，严格考核纪律，确保学生质量。五抓保障体系，确保改革驶向正确。依据教学改革进程，定期召开各种教学改革会议，听取看法和建议，依据反馈的看法和建议，调整改革思路，确保改革驶向正确。(三)、认仔细真抓教学探讨，增加学校发展后劲。围绕学校教学改革，大兴教研之风：一是组织开展了“说议听评”课，老师参加率98%以上;二是开展了评“优质课”的活动，近三年有21名老师获奖。三是进行了赛课活动。完成了语文、政治、数学、体育、计

26、算机、旅游、计经管、艺术、电子专业教研组的赛课工作，近80名老师参加，参加率95%。四是制订教学改革实施方案。专业教研组和语文、英语、数学、政治教研组在学校“从做起先、先会后懂”的教学指导思想下，紧紧围绕“改革”开展教研，分别酝酿和拟定了各自实施方案。五是主动推广“礼仪广播操”。以“礼仪广播操”为载体，将学生礼仪礼貌、形体、健身等融于体育教学之中，形成了具有我校特色的体育教学。(四)、主动主动抓对外工作，树立学校优良形象。发挥我校“国重”辐射效应，充分利用“再就业培训基地”、“旅游职业教化培训基地”两大牌子的优势，树学校优良形象：一是与大众实训基地进行了很好的教学连接，圆满完成了04、05、0

27、6届汽修专业学生教学实习。二是与市就业局、市劳动局亲密联系，进行了计算机、市场营销、创业等短期培训，培训下岗职工近3000人。三是与市人事局、市财政局、市旅游局一道组织了近80场成人考试，考生近5.5万人次。四是与市教化局一并组织和策划了“乐山市第三、第四届职教风采技能大赛”，全市30所职业学校参与。五是与市体育局、市棋协一道组织实施了“乐山市第十届青少年棋类大赛”，全市近50所中小学校参与。通过我校严密的组织，教职员工仔细、严谨的工作看法，赢得了社会的广泛赞誉。中层干部竞争上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫*，今年*岁，毕业于南宁电力学校工业企业电气化专业。今日我

28、竞聘的岗位是经理工作部副主任。参与工作以来，我一向勤勤恳恳，对待工作热忱高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行，努力把工作做得最好。在办公室工作期间，还不断提高自己的文字综合实力，分别在县、市等报刊上发表文章，*年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱好广泛，主动参与各种文体活动，并取得了肯定的成果。在团县委的举荐下，我当选为平乐县政协第七届委员会青年界委员。我能取得这些成果，是与公司领导的支持和同事们的帮助分不开的，在此我对大家表示由衷的感谢。之所以我来参与竞聘，因为我有三个方面的优势：其一，三年多的办公室工作实践，使我熟识了办公室的工作特点，积累了肯定的工作阅历，也使我的综合素养

29、得到了全面提高。这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。其二，我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业学问，在工作期间为不断提高自己驾驭工作的实力，我还参与了桂林电子工业学院计算机信息管理专业的函授大专学习，努力把自己熬炼成复合型的人才。其三我思想比较活跃，爱好广泛，乐于接受新事物，敢于创新实践，这将使办公室工作开展更具创建性。我特别期望能竞聘上这个岗位，能有这个机会使我的潜力得以挖掘，实力得以提高，这就是我竞聘这个岗位的初衷。假如我有幸能当选经理工作部副主任，我将倾入全部的热忱，树立不为名、不为利，为事业埋头苦干的奉献精神，不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使办公室工作开展得绘声绘色

30、。我的工作思路有以下三点：一、主动参加政务，仔细管理事务，热心搞好服务。我会摆正位置，当好配角，主动主动的帮助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让经理工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。二、加强公司制度管理。以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。三、加强公司办公自动化的建设。注意加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣扬的力

31、度，使经理工作部、公司更完备的呈现在外人面前。假如不能竞聘胜利，我也不会气馁，我也会微笑的面对这次失败，接着努力，为公司发展不遗余力！感谢大家！中层干部竞争上岗演讲稿 篇6在xx年xx月进入直属大队以前，我是一名国际海员，在外闯荡了十年，进入大队后始终工作在督察机动中队。三年来，除了完成督察工作外，参与了大队指派的各项机动任务，在这过程中，熟识并驾驭了各项业务技能。今日来竞聘机动分队分队长，信任在今后的工作中能做好下面详细几点：一、和分队的同事。一起，不折不扣地完成支队及大队指派的各项机动任务。在这过程中，首先做好上情下达，下情上报的工作，其次在完成好跨中队，特殊是支队范围内指派的机动任务过程

32、中，树立我们直属大队执法队员各项业务都拿得起的良好形象。二、在中队内帮助督察分队做好督察工作。机动分队除了完成机动任务外，帮助做好督察工作也是一项日常性任务。在近半年以来的工作当中，本人和机动分队的同事一起以主动主动负责的工作，亲密协作督察分队做好督察工作。信任在以后的工作中也能一如既往地协作好。三、分队内创建良好的工作氛围，使同事间能更多地相互关切、相互支持、相互鼓舞、相互竞争，使分队内建立起和谐的队友关系，培育相互间兄弟般的感情，这样才能使一个分队充溢战斗力。以上详细三点，我想是机动分队分队长所必需脚踏实地做好的，在这近半年临时负责机动分队的时间里，我也是这么实实在在做的。信任机动分队已是

33、一支团结一心、敬重他人、作风硬朗的分队，也信任将来的机动分队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。中层干部竞争上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫东海鱼，现年35岁，中国共产党党员,大专文化。*年3月参与工作，*年12月安排到我乡从事安监和综治工作。今日,我能站在这里“展示自已、推销自已”，应感谢组织上给了我这样一个机会。深化干部人事改革，实行中层竞争上岗，是为了提高行政效率，建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍，也是为了全面完成乡党委、政府的目标任务供应有力的组织保证，我肯定会很好的珍惜和抓住这次机会。今日，我竞聘的岗位是乡综治办副主任(中层正职)一职，希望能得到大家的支持。乡

34、综治办是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带；是促进社会稳定、爱护经济发展的堤坝；是化解冲突、调处纠纷的前沿阵地，它的主要职责是协调有关职能部门和单位，排查冲突，化解纠纷，消退一切不稳定因素，确保全乡社会稳定。由于岗位职责和面对群体的特别性，要求综治办副主任必需具备良好的政治素养、精通的业务水平和肯定的组织协调实力。今日，之所以参与这个岗位的竞争，我想自己应当具备以下几个方面的优势：一是有较强的敬业精神。参与工作近20年来，造就了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和大张旗鼓的工作作风，我想这是干好一切工作的基础。二是有良好的政治素养。不管是在部队还是在地方，我都能自觉地去学习政治理论学问，不断提高

35、个人的思想政治素养和辨证思维实力。三是有较强的组织协调实力。对工作有安排性、主动性、预见性，具有综合分析、发觉并解决问题的实力；具有与各相关单位进行协调工作的实力。四是有较娴熟的业务水平。在西湾我干了4年的综治工作，对综治业务学问较为熟识，无论是综治、司法、禁毒还是安监等工作，都能较好完成目标任务，也取得了肯定的成果，曾多次得到上级综治、安监等部门的认可和嘉奖。假如我有幸被组织选到乡综治办副主任岗位上工作，我将做好以下工作：一是帮助乡综治办主任工作，受主任的托付主持综治的日常工作，仔细贯彻、宣扬党的路途、方针、政策，严格执行法律、法规和规章，贯彻传达上级党委、政府的确定、指示，传达上级综治、政

36、法等部门的有关精神，探讨支配综治办的工作。二是带领综治办全体工作人员，常常性地开展工作检查，落实工作措施。定期召开工作例会，驾驭、分析和预料辖区有关社会稳定动态，并刚好向乡党委、政府和上级报告状况。加强对基层人民调解委员会的管理和指导，组织开展纠纷排查，刚好调处纠纷。帮助乡政府开展依法治理工作、归正人员安置帮教工作、社区矫正工作和社区戒毒（康复）工作等。切实了解和驾驭综治办工作人员的思想、学习和工作状况，发觉问题刚好解决。三是完成乡党委、政府交办的其它工作。各位领导、同事们，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上还是下，我都将以这句

37、话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任乡综治办副主任这个岗位的。感谢大家！中层干部竞争上岗演讲稿 篇8敬重的各位评委、各位领导，同事们：大家上午好！“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会也是这样。部务会高瞻远瞩，坚持实行中层干部竞争上岗制度，通过公开、同等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗，我以重在参加、重在熬炼为目的，在部务会搭建的平台上展示一回自我。去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一

38、年来，我深深地感受到，能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。这种华蜜不但来源于整体的荣誉感、内心的骄傲感，更多的是来源于在组织部这个和谐的大家庭里，我自身的素养得到了不断的提高。我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素，但更离不开各位领导长期以来对我的关切和培育，离不开各位同事对我的爱惜和帮助。在此，我谨向大家表达我最真诚的谢意！今日我竞争中层干部的主要优势如下4点：一、有三年以上中层干部岗位工作的实践阅历。我于04年初05年10月担当原白沙乡党政办公室主任，05年10月06年8月担当市法院办公室主任。在办公室主任的工作岗位上，我勤奋工作、精确定位、并不断创新，赢得了乡党委、法院党组的确定，

39、得到了同事们的赞扬，受到了四办、益阳中院的表彰和嘉奖。二、有较为扎实的文字综合功底。从04年担当办公室主任以来，文字综合始终是我的主业。05年，我抽调到市委先教办工作，全程经验了这次全党参加人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教化活动，主要从事材料综合工作，这次参加中心工作使我对组织工作有了初步相识，更使我的文字综合水平有了质的提升。20xx年正式调组织部后，在探讨室工作，同时担当了沅江党建网站管理员，至今我撰写了包括调研报告、理论探讨、典型阅历、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇，修改、编辑全市各单位、部机关干部报送文稿300多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至苦痛的事情，但我

40、寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着胜利的喜悦。如今年益阳市组织系统办公室工作暨调研信息工作现场会议在我市召开，对沅江组工调研信息工作给与了充分确定，在这次会上，我主笔撰写的关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部队伍建设状况的调研报告获奖，这些对我进一步坚决信念、投身写作注入了无穷的动力。经过艰苦磨练，我对组织工作由知之不多到全面了解，由门外汉变成了熟识基本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了基础。三、有剧烈的事业心、责任心和感恩心。我是一名地道的农村孩子，从学校毕业后经过了7次大型的公开选拔考试才加盟到组织部这个特别的团队，对这份来之不易的工作，我倍加珍惜。我经常告诫、激励自己，肯定

41、要干出一番业绩来感谢父母的哺育之恩、组织的培育之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的，即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我的工作学习状况，我说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动常常开展、张驰有度，假如在这样的工作环境和条件下还不努力工作，我会良心担心。四、有较强的工作实力。参与工作9以来，我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、组织部5个单位工作，并经过了8个不同岗位的熬炼，9年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变实力，这些都是作为一

42、名中层干部必需具备的基本素养，也是履行岗位职责的基本要求。假如这次通过竞争能够成为一名中层干部，我将更加注意锤炼意志品行，不断学习充溢自己，勤奋工作履行职责，献计献策当好参谋，真心实意关切同志，努力挖掘潜能，把负责的工作干出成果、干出特色，为我部“创先争优”、为沅江后发赶超、富民强市贡献力气。假如没有能进入中层干部岗位，证明我还有差距，我将毫不气馁，我始终坚信机遇总是垂青有打算的人，我会更加努力工作去把握机会，赢得信任，接受组织和同事们的再次选择。对此，我充溢信念。感谢大家。中层干部竞争上岗演讲稿 篇9敬重的各位领导，各位评委，各位同事：很兴奋能有机会站在这里参与这次组织部中层竞争上岗演讲稿。

43、这次在部机关干部中开展的竞争上岗演讲稿是我部实行深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。干部人事制度改革的深化进行和在全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。我叫XX。今年*岁，本科学历，从20xx年进入我行工作已4年多，。工作中，我得到了各级领导同事的亲切关怀和悉心帮助，实力与胆识不断提升。参与今日的竞聘报告，我具备的优势是：一、具有

44、良好的个人综合素养。我刻苦耐劳，勇于开拓，不断创新的精神。同时具备较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。二、具有良好的社会资源和人际关系。工作来，我在本职工作中做出了优异的业绩。三、具备较强的工作实力和相关业务水平。几年的工作培育了我良好的学习习惯，提高了我的基本技能。一线岗位基本都已经从事过，很多业务都已经了解。四、具有团队合作精神和良好的协调实力。我的性格随和，工作几年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起

45、营造和谐有序融洽的工作氛围。假如我竞聘胜利，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，很好的帮助正职做好工作，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：一、在实践中不断创新管理和工作理念。首先要加强学习，娴熟驾驭xx及其基本流程；其次要勇于开拓进取，增加组织意识，充分发挥自身的社会关系资源，主动开拓存款业务，发展优质客户。对现有客户要进一步挖掘潜力，同时主动找寻新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。二、摆正位置，当好配角。我将坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。敬重正职的核心地位，多请示汇报

46、，多交心通气，我并尽其所能，收集各种信息，刚好供应各种建议和主见，帮助正职顺当作出决策。三、完善部门业务信息网络，培育我行优质客户群。培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。四、主动协调好人际关系，确保部门各项工作健康有序的进行。常常与同事们沟通推广工作阅历、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源。竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年头，感到无比骄傲，信任这次竞聘演讲，会让我更加成熟。此时此刻，我想谈谈自己的一点感想。近几年来，我们明显

47、感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比，我们建行很多传统优势己不复存在，我们的市场份额也将渐渐被吞食，面对这些客观事实，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼博？我想我们建行员工肯定会选择奋起拼博。因为我们建行员工都有着一种主动进取和永不言败的精神，我坚信，在我们领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们肯定会战胜各种困难、迎来我行更加美妙的明天！我的竞聘演讲稿完毕，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页