2022企业安全生产演讲稿范本1.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022企业安全生产演讲稿范本1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022企业安全生产演讲稿范本1.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022企业安全生产演讲稿企业平安生产演讲稿演讲稿具有逻辑严密,看法明确,观点显明的特点。在社会发展不断提速的今日,我们都可能会用到演讲稿,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是我收集整理的企业平安生产演讲稿,欢迎大家共享。企业平安生产演讲稿1生命是漂亮的,然而也是脆弱的。重视平安、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统,并且进行了不懈的努力。“平安为天”是我们对平安生产的深刻相识,“平安第一、生产其次”是我们抓平安生产的坚决看法,“带着感情抓平安”是我们对职工的不变承诺,“打造职业平安健康型企业”是我们的最终追求。创建平安的生产条件,建设一方平安热土,我们正在进行着、努力着、实现着平安稳定
2、的环境是实现这一目标的基本保障。企业的发展、社会的进步,不是以付诞生命的代价来获得的,相反,保障社会每一个成员的生命、健康平安才是它的必要前提,也是小康社会的重要内容。平安生产关系人民群众生命和财产平安,关系改革发展稳定大局,已是全社会的共识。平安生产演讲稿2022演讲稿。加强平安生产的号角已经吹响,实现平安生产的动员令已经发出。党和政府的高度关注,全社会力气的普遍发动,让我们看到了希望,坚决了信念,成功的曙光即将照亮我们的眼睛,须要的就是行动,坚决而有效的行动。在这里,我要大声疾呼:敬重的领导们,请你们牢记自己的神圣职责,心系职工,爱惜职工,以平安为第一,狠抓平安,按章指挥,成就千家万户的华
3、蜜。你可知,你的身上寄予着万千职工的信任和希望;敬爱的职工们,请你们警钟常鸣,爱护自己,爱护工友,以平安为第一,注意平安,按规操作,让事故无机可乘。你可知,你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托,你的背上烙印着多少滚烫的目光。高兴奋兴上班去,平平安安回家来,这是企业的希望,更是全部人热切的期盼。华蜜是什么?一万个人可能有一万种回答。在钢铁企业,却有一个共同的相识,那就是,平安是最根本的华蜜,没有平安就没有华蜜。让我们主动行动起来,团结一心,众志成城,携手共筑平安的钢铁长城,让生命之花不败,让生命之树常青,在警钟常鸣的轰响中,奏出华蜜的华彩乐章!企业平安生产演讲稿2去冬今春,全国煤矿行业重、特大伤亡事故频
4、发,群死众伤后果极为严峻,财产损失也特殊巨大,为市场经济发展敲响了警钟,同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对平安的觉醒为何付出了这么多人的生命还不能阻挡大众接着奔向灾难和死亡的深渊为死者痛泣、悲愤、凄惨、鸣冤,也为幸存的孤儿寡母,老弱病残、破裂的家庭,心碎、呼喊。人类的生存、繁衍,社会的文明,工业的发展,科技的进步,假如没有平安作为先决条件,没有平安的物质及精神财宝为其奠定基础,当代各国的经济建设所取得的成就,全世界人民全部的物质及精神需求,一切都无法实现。伤亡事故常有发生,从产生的机理看,是人与人,人与物,物与物间的正常关系失控而产生的担心全行为后果,不受时间
5、和地域的限制(亦即能量意外施放原理)。因此,平安问题并非只发生在工厂、企业或劳动生产过程中,平安生产活动是平安文化的重要组成部分,是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据表明,在生存、生活领域的意外伤亡事故远比工业(工、矿企业)生产领域的事故为多,其比例约为4:1。一、什么是平安文化据英国健康平安委员会的定义:一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、看法、实力和行为方式的综合产物。因此,平安文化和企业文化同样都是凝合人心的无形资产和精神力气、企业实现可持续发展的灵魂和推动力,是员工精神、素养等方面的综合表现,是企业管理的基础和发展之宝。平安文化把听从管理的要我平安转变成自主管理的我
6、要平安,从而提升平安工作的境界。传统的平安管理是一种被动型、阅历型的作业驱动型管理,而纳入经营战略的平安文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理,通过教化、宣扬、奖惩、创建群体氛围等手段,平安文化能弥补平安管理的不足,因此,平安文化应当受到高度重视。企业平安文化是企业在长期平安生产经营活动中形成的。它是以人为本,爱护人的身心健康,敬重人的生命,实现人的平安价值的文化,是企业平安形象的重要标记,是凝合员工的强力磁石和树立企业平安精神的动力。平安文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作(劳动)效率和平安系数在临界点以内稳定状态的共识,也就是在尽量避开人身和非人身事故发生的过程中,形
7、成共同的价值取向和行为准则。对于一个企业来讲,任何避开人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法,得到全体员工的认同,就是企业平安文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种相识,要发挥好平安文化的作用,就要首先了解事故发生的根源。一般而言,事故发生缘由主要有两种:一种是人为缘由(非物缘由),另一种是纯物的缘由,人为缘由大家比较好理解,对于纯物缘由(即纯粹由于非人的意志为转移的缘由,例如:地震、海啸等自然灾难)可能比较生疏。为什么讲是纯物缘由呢因为在企业生产中,事故大多是人为缘由造成的,一般概念的物的缘由也大多与人的行为有干脆或间接联系,而纯物的缘由在企业事故中的比例相当少,除了不行预见的自
8、然灾难外几乎没有(事实上,随着科学技术的不断发展,不行预见的自然灾难也渐渐被人所预见,只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的精确度凹凸不同罢了)。例如在煤矿生产中,有人说地质条件困难、断层多、巷道变形等自然状态是非人为缘由,但事实上这也属于人为缘由,之所以存在这样的误区,刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够精确预见这些非正常现象的实力,或者由于资金、人才等缘由而无力去预见,而这些正是由于人的干脆或间接缘由而造成或影响的。因此,在企业生产过程中,抓住了人的问题,平安工作也就迎刃而解,而平安文化正是解决这个问题的重要保证。明确了事故根源和解决这个根源的途径,也就明确了平安文化在企业生产
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 企业 安全生产 演讲 范本
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内