2022企业演讲稿范例2.docx

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1、2022企业演讲稿企业演讲稿合集六篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在不断进步的时代，演讲稿与我们的生活休戚相关，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我细心整理的企业演讲稿6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业演讲稿 篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！什么是青春？青春就是人生中最珍贵的那段时期。什么是奉献？奉献就是劳动者追求卓越的执著，建设者永不放弃的志气。青春是美妙的，但是真正的青春只属于那些不断进取、努力拼搏、甘于奉献的人。今日我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧 让企业在和谐中发展。胡书记在共青团十五大上，对广阔青年提出了殷切的希望，那就是：勤于学

2、习，勇于创建，甘于奉献！奉献是一种难得的境界，它崇高而详细，它宏大而微小。在我们的企业中，在一个个平凡的岗位上，奉献无时无刻不在焕发着它那刺眼的光线。我有幸来山煤，作为一名结算中心的员工，我能感受到肩上的担子重，担负的责任大。这个岗位就是金钱与数字，我的工作就是与金钱和数字打交道，所以我必需随时保持高度的责任心和警惕性。我的工作虽然平凡但却是公司业务工作必不行少的重要岗位。作为一名结算中心的工作人员，我始终坚信应当有所为，有所不为。公司从这里出去的每一笔结算，我都要负责。有所为有所不为不仅是为自己负责，更是为公司的今日和明天负责。我的手上每天都是大票来大票去，我的工作就在一张张的大票的进行着。

3、看着公司结算工作的正常运转，我的心里踏实而欣慰。然而，一日日地面对着枯燥乏味的数字劳作，间或地因为对帐差下的几毛钱寻寻找觅，也让我深深地体会到了结算工作中的辛酸与不易。我信任：平凡岗位的恪尽职守兢兢业业本身就是不平凡。一分耕耘，一分收获，在让我备尝酸甜苦辣的工作中，我的业务学问增加了，我的业务技能提高了。然而，作为山煤事业的建设者，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里。我们要以建设现代化的山煤为己任，我们要有剧烈的责任心和使命感，我们要让自己火热的青春为山煤而燃烧起来。作为发展中的进出口公司晋城分公司的青年员工， 我们担负的是社会的发展进步，是企业的改革创新，我们应当树立与企业同呼吸，共

4、命运的坚决信念；我们应当为企业的和谐发展，为祖国的光辉明天奉献出自己全部的青春和热血。我信任，在公司领导英明的带领下，我们的山煤肯定会健康发展，日益壮大！青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态，或许你正值青春年华，或许你已步入中年，但是，只要你还拥有一颗年轻的心，只要你还有为企业倾洒毕生热血的那份激情，不断追求，勇于挑战，我们的企业就会在和谐中不断的发展，我们的生命就将恒久绽放青春的光线！我的演讲到此结束，顺祝大家身体健康，工作顺当！感谢！企业演讲稿 篇2我诞生在80年头末，这个时代的我们是社会宠爱又充溢疑虑的群体。改革开放后，国外一些好的坏的人文思想涌进中国，在过去我不会承认我是受毒害的

5、一代，而自去年我深化学习了解弟子规等一些典籍后，我不得不承认我们这些年轻人都受到其的负面的影响比较大，在追求华蜜与胜利的过程中遗失了方向，于是我们须要通过认知来检查自己。时至今日，我可以很好地限制自己，对于父母长辈的训诲，有则改之无则加勉。许多人都会有这样的印象，一些古代典籍它的册子大都很薄，但其作用却不容小视，以弟子规来说，它是中国传统家教、家规、家训的集大成者，仅用1080个字，360句话，就把中国传统伦理 道德教化的精髓，以及五千来留下的价值观概括的淋漓尽致。所以今日我就对中国传统文化融入到企业建设推动中去讲一下自己的体会。在古代，三字经、弟子规这些典籍对养成孝悌家风起着重要作用。启蒙养

6、正，防邪存诚，孩童时期的家庭教化之所以重要，是因为人的许多心理和行为习惯是自小养成的，一旦成为其次天性就很难变更。于此相同，企业教化也特别重要，虽然这时候人以成人，具备了相对稳定的性格习惯、心里推断模式，以及独立的行为倾向，但在一个企业制度规范的约束下难免使人僵化，影响企业的敏捷性，致使企业失去活力；可若将制度松弛化，企业的执行实力继而衰弱，企业便会失去战斗力。假如对员工的约束与开放的关系处理得当，乃至在更深层次企业文化的潜移默化下，人的心理和行为肯定会受到影响，其不良的心里和行为在一个良性的企业文化的打磨下，肯定可以得到矫正和重塑。在西方管理模式的冲击下，当下员工着想的更多的是从企业得到多少

7、，而未想过能额外的回报给企业多少。中国石油本已有着深厚的企业文化积淀，新中国成立六十年来，“大庆精神”、“铁人精神”已是中华民族优秀文化的重要组成部分，加之传统文化教化，能够挖掘员工对企业的感恩心，明白个人该尽的义务和职责。寻求企业可持续发展的才智源泉，通过传统文化的熏陶打造本企业管理模式已是不行或缺的一部分。中国传统文化的学习会为我们打开一个通向将来的才智之门，对于全部员工而言，更能禅悟出在工作之中与人的相处之道，耐性听取不同看法，专心做人做事，亦不会单凭感性。“率性之谓道”，中国文化是顺着人性来引导人们的，当我们激励人们去竞争、去勾心斗角钩心斗角的时候，我们自己便会有压力，那么企业中就会出

8、现冲突和冲突，这就没有顺着道去做。“各相责天翻地覆，各自则天晴地宁”，也就是说遇到冲突要先从自我找缘由，而不是指责别人，我们要这么说，更要这么做，这样的团队合作才会放松。拒绝形式主义，定能改化现状，从我做起，以站为家，垃圾纸屑有人捡，水电奢侈有人管，损坏公物有人警示。守任和谐，吸取养分。当我们俯仰无愧之时，也就能够想到别人，唤起仁爱之心，这才是真正的君子坦荡荡。为什么中国传统文化在当代企业中还能够得到弘扬呢？那是因为它是以讲道德为核心，因道而深化民心。“道”就是孟子所提的五伦大道，“父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、挚友有言”，句句皆言社会人伦关系，那么我们为什么不能将其换个角度、换个方

9、式，融入到企业管理中去呢？提到“君臣有义”我们会认为它是封建君主专制的产物，事实上它更广义的是指领导与被领导之间的一种人文关系，领导者处于领导的地位，就要求他必需有慈爱之心；而被领导者，那就要求他对于领导者交予的任务能够不遗余力的加以完成，忠于职守。所以只有做到了君仁臣忠，那么这个领导与被领导的关系才不是一种冲突对立的关系。企业的核心竞争力是员工，而现在企业普遍遇到的问题是没有一只忠诚的队伍，跳槽、向钱看诸如此类，比比皆是，于是我们要以传统文化为基础，由上而下的传递教化。人性本善，自然应与人为善。逢年过节之时，公司领导总会走访基层各站、慰问困难职工及探望坚守岗位离家在外工作的职工父母，暖和送到

10、员工心坎上，削减了后顾之忧，在保障平安生产的同时更让大家度过一个个喜庆祥和的节日。这便是一种企业之道。“凡是人，皆须爱，爱人之，人恒爱之”，人性原来都有向善好德之心，或许未曾接受过良好的引导，没有把这种向善之心引发出来。礼记.学记上就对“教”下了一个定义：教也者，长善而救其失者也，弘扬文化靠行动，言传身教，必能将仁爱之心散发出去。以此作为榜样，也定能将好风气通过企业渗透到家庭中去，到处得和谐。但自真心做，不去记其他，播下善的种子，总有一天它会生根发芽！企业演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委，同事们：大家好!我叫xx，今年xx岁。我于6月荣幸地加入本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在

11、公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到特别荣兴，因为公司给我供应了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在深厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，慢慢地驾驭为人处世的原则，熟识工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。企业演讲稿 篇4各位同事：无论你在从事储粮保管，还是进行日常管理，或者后勤保障，勿庸讳言，我们每一个人的身边都或多或少地存在着跑、冒、滴、漏乃至更大的奢侈现象，这是不容忽视的。“泰山不拒抔土，所以成其高，江河不择细流，所以就其深”。所以建设美妙#，增收当然珍贵，节支亦势在必行。“俭，德之共也；侈，恶之大

12、也。”“常将有日思无日，莫待无时思有时。”中华民族自古以来就有着勤俭节约的传统美德。假如人人都能够以勤俭节约为荣，一铺张奢侈为耻，克服“家大业大、奢侈点没啥”的思想，从我做起，从现在做起，从自身岗位做起，从身边小事做起，坚固树立节约意识，从节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮入手，把节约落到实处，持之以恒，坚持不懈，那么，我们的#公司就会持续兴盛，永葆活力！同志们、挚友们，我们是#公司建设战线上英勇的战士，我们是建设美妙#的中坚力气。听，#公司在深情的呼喊，关切、支持#公司的人们在殷切的期盼，建设美妙#的号角已经吹响，让我们每个人从我做起、奋勇争先，共同奏响建设美妙#的最强音！感谢大家！企业演讲

13、稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先请允许我介绍一下我自己，我叫卢飞来自河北文安工业园区。思想是行动的先导，有位哲人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体还要残酷”。我所演讲的题目是“开放思想，腾飞翅膀”。可以说，改革开放带来的巨大改变，都是解放思想的产物！特区的理念造就了闻名遐迩的深圳速度；俗话说“人靠衣装马靠鞍”有资本才能招到好的项目，有门面才能引起投资商的关注，有牢靠的环境，投资商才敢大胆的来投资。借鉴于此，提出几点要求，建成有规模的招商中心，提高园区整体绿化面积，提高招商引资项目质量。问题面前我们反思，要解决问题，必需要大力加快发展。发展永无止境，创新永无止境，解

14、放思想也将永无止境。几年来固安县的发展有目共睹，固安工业园区的快速崛起带动了整个固安县的快速发展，我们要去借鉴、学习人家的胜利阅历，在此基础之上去开拓、去创新。走别人的路，不丢人，这要看你怎样去走，假如只跟在人家后面走，恒久也超越不了人家，既然我们想超越，就要走一条到达终点的捷径，去弯取直，扬长避短。总有一天我们能够超越。承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距是一种本事。想要实现发展，归根究竟要靠县委、县政府的正确领导。靠园区工作人员的勤奋工作。良禽择木而栖。要想加快园区发展，特殊是在筑巢引凤上下工夫，求突破。是否有优越的建厂条件，是吸引外来投资的重要因素。工业园区是招商引资的主渠道

15、。离开招商引资，工业园区就成为无源之水，无本之木。我们要强化招商意识，加强工作力度，始终把招商引资作为生命线来抓。园区是我们的家，做为我个人来说，已经把园区当成了其次个家，我会恪尽职责，努力工作，为园区的建设和发展，尽上自己的绵薄之力。企业演讲稿 篇6各位领导，各位同事们：大家好！我是xx，伴随公司也有一年的时间，目前任xx一职，今日是公司一周年，可以说我是见证了公司的发展，虽然仅仅是一年的时间，但是也是在行业能站住了脚跟，取得了这样的成果是里不开大家的努力，我们公司每一位同时都是的有功劳的，信任这一年来大家都是有许多想表达的，一年来的付出是值得的，只有公司强大起来，只有公司好起来，我们作为员

16、工的才能够有更好的福利，今日是一个好日子，庆祝公司一周年，这真的是特别的好，信任大家都是有相同的想法，对自己的工作也是有一个规划，那么让我们一同去做好以后的工作。一年来的点点滴滴，大家都是看在眼里，公司还年轻，我们也是一群年轻人，将来依旧是是许多的可能，为了公司的更好发展让我们一起努力，虽然在业内我们公司只是一个刚刚站住脚跟的公司，但是这些都不是重要的，重要的是以后的发展，一年来的成长和改变信任大家都是看在眼里，这让我也是有了许多打算，我现在对自己还是比较有信念的，同事们回顾过去的一年我们是有许多的进步的，这份工作是对自己的实力最好的证明，在这方面还是须要去搞好自己的工作，一年来公司是处在一个

17、持续发展上升的状态下，这让我感受很是深刻，有些还是能够得到发展，也能够得到提高的，一年的时间公司有了这样的发展的确是特别不简单。我信任接下来确定是有许多须要一点点去做到仔细的，对于这一阶段的学习依旧须要保持一个好的状态，这一点是特别坚决的，也是应当做好足够的打算，伴随公司这一年来我也经验了很多，于我个人而言我是特别感谢的，我也对自己以后是很有信念的，感谢在公司的这里的进步，我在公司有了一个显著的提高，我也会跟随着公司的脚步前进，我始终都认为在这样的环境下面，是对我最好的一个诠释，为了公司更好的明天，我们一起努力，维护好自己的客户，拓展公司的业务，在以后的工作当中做的更加精彩，这一年来虽然公司是刚刚起步，但是大家也是看到了公司对我们员工还是很好的，在这样的环境下面是能够有肯定的提高，将来一段时间的工作当中更加努力一点，也祝福公司发展的更好。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页