2022主任竞聘演讲稿优质6.docx

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1、2022主任竞聘演讲稿主任竞聘演讲稿模板集合9篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会不断地进步，演讲稿运用的状况越来越多，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的主任竞聘演讲稿9篇，欢迎阅读与保藏。主任竞聘演讲稿 篇1各位领导，同事们：大家好!我在深思熟虑之后，确定参与南方分理处主任的竞骋，我有足够的信念和实力当好南方分理处这个家长。*处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它强壮健康地成长。对于南方分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的实力素

2、养、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的发展速度，实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续发展实力。一、发展业务为动身点。第一招依据南方分理处的地理位置和当前实际状况，业务发展必需强调其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点发展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下基础。抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户，特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。扫街扫铺。安排将从南大桥到

3、龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而夯实发展的基础，有了足够的客户，我们就能得到发展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。客户分类服务分层。根据不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润贡献度，建立具体的客户信息，进行细致分类，差异性服务，达到双方共赢的目的，维护、开发和巩固客户群。建立网点客户经理。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员细心、安心、专心在业务操作和优质服务上;营销人员则对客户一对一的服务。二、优质服务为基础点。其次招服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促

4、进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，要提升服务层次，丰富服务内涵，对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。椰树门支行一直是文明优质服务的先进单位，现已成为中行文明优质服务的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质服务上也积累了丰富的阅历和方法，运用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1-2年内将南方航空分理处建设成为全省乃至中行系统文明优质服务的一面旗帜、

5、一个典型。三、员工成长为根本点。第三招西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧!他会百倍爱你的单位”，作为管理者，我始终认为员工是单位的主子，我要依靠大家，帮助大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是南方分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、发展的眼光无法适应银行业的发展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起确定的作用，提高全体员工的综合业务素养和实力将是一个网点长远发展的保证。我将凭借着营业部工作中积累的阅历，将创建学习型组织，提高员工综合素养和实力作为我工作的重心之一。大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜

6、人员的业务实力，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等;创建自学的氛围，培育员工自学的实力，自我学习，相互沟通，共同提高;加强业务技能的培训，抓好零售柜台业务和中文录入的测试;提高柜员业务操作实力、理解实力和柜台营销实力，向个人理财业务全能柜员发展。在一般性培训的基础上，还将为每一位员工供应更多的、更适合发展的培训机会，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和幻想，关切员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工创建良好的成长环境，创建合谐的工作氛围，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在南方航空工作是一种傲慢、是一种骄傲。四、限制风险为立足点。第四招内控缺

7、失造成的损失大家是有目共睹的，作为南方分理处的主任，我将亲自抓内控建设，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内部管理，明确岗位职责，严格规范各项规章制度与业务发展同样重要，对于基层网点来说，内控重点在于限制储蓄风险和结算风险。为限制风险，首先将进行内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员支配上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法律的威历，使心“歪”的员工端正思想。第三是常常对风险点进行检查，刚好订正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上确保无

8、案件发生。我在此慎重承诺，假如我是南方航空的主任，绝不能有一起案件、一起重大差错。俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮，南方分理处有十余个精明的臭皮匠，再加上我这个领头的“大”皮匠，肯定能赛过从前的诸葛亮，肯定能创出一片蔚蓝的天空。南方分理处的同仁要信任自己、信任我，成功肯定属于南方分理处，成功肯定属于中行人。我的演讲完毕，请大家多多指教，感谢大家!主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、工人师傅们：大家好！特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xxx，20xx年毕业于xx学校，同年x月到x月，在xx科工作。十多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。我今日的演讲内容主要分两部分

9、：一是我竞聘车间主任这个职位自身的优势；二是谈谈做好xx车间主任工作的思路。经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：进入公司工作十余年来，我始终从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，驾驭了满意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。其次，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调实力、实践实力上有了较大的提高。第三，熟识生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我有实力把事情做好并在xx车间得到实践。鉴于此，我认为我有条件、有

10、实力胜任车间主任的工作。假如这次我能竞聘胜利，我将围绕20xx年车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培育高效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标的持续实现。车间主任的第一要素是在确保平安工作的前提条件下，找寻装置中影响生产的因素，进行分级评价，确定重点，刚好进行有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。其次、整合资源，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目标。在过去发展

11、的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、平安标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源须要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断提高尿素产品品质。第四、创建学习型组织，打造高绩效的尿素团队。学问变更命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创建学习性的组织，就是使车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的实力。同时，通过学习

12、，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙劳碌碌地工作，从来就没有人去思索工作中生命的意义原委是什么，他们在工作中需找不到欢乐，所以经常出现带有抵触心情的人和不开心事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的核心价值观。第五、团队至上原则。第六、结果高于一切的原则。作为这次竞聘活动的主动参加者，我当然希望在竞争中获得胜利。同样，我会坦然地接受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中其次种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。今日毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，熬炼自己的实力，并借此机

13、会将我的幻想与大家一起共享，我真诚地接受各位领导、工人师傅们对我的选择。我信任，靠着我的政治素养，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱和管理阅历，肯定能把尿素车间的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。我的演讲完毕，感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇3大家下午好！本人XX年毕业后始终在本院工作，XX年在北京积水潭医院进修，信任大家应当对我比较熟识了，所以在这里我就不自我介绍了。今日特别荣幸医院能给我这个机会参与科室主任的竞聘。但是说心里话我认为我不具备当科主任的资格、阅历和水平。那大家确定要问既然这样我为什么今日要站在这里来参与科室主任竞聘呢？我的理由有2个：第一：医院

14、的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平常的工作当中或许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思索，假如我是一名临床病区的科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。假如说我们医院每位领导和职工能够常常做换位思索的话，我信任我们的医院将会有更大的发展空间。其次个缘由是：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个熬炼的机会提高自己的综合素养。目前我是一名一般医生，但是我信任我不会恒久是一名一般的临床医生。这就是我今日为什么站在这里的目的。今日的

15、主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作：1、抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础。我们应当以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以病例质量限制、基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责随意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。2、加快新技术，新项目的开发应用。坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员主动撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深化开展和综合技术水

16、平的持续提高。在确保医疗平安的状况下加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新学问、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用。我院在XX年度已经胜利开展了射频结合臭氧治疗椎间盘突出、踝关节镜以及膝关节镜下韧带重建等新项目，并且在关节翻修、皮瓣等项目上取得了新的突破和相识。但是我们也应当看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列，始终代表舟山地区骨伤界最高水平，我们才能立于不败之地。3、增加医疗收入、不断深化服务理念。留意限制科室收入结构，增加医疗性收入，限制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。当然，要增

17、加医疗收入，须要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识；主动做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本限制，增收节支。在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满足度。4、凝合多方面力气，提高工作效能。这方面内容又分3块来讲：一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从；工作上主动而不盲动；思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变。二是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。做到科室职责上分，思想上统一；工作上分，目标上统一

18、，相互补充，同等相处，达到更好的整体效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到严于律己，恳切待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任；努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。5、充分发挥各科室成员的主观能动性和主动性。医院的发展靠什么，靠大家的力气。广阔基层职工是医院发展的基石。只有充分调动大家的主观能动性和主动性，大家多提珍贵看法，医院才能更快速的发展下去。其实全部的东西都应当是围围着人来绽开的。因为一个人看法确定一切，比方说，一位医生他有100分的实力，但他不能全身心的投入到工作和学习当中去，他只发挥了一半的实力。而另一位医生只有80分的实力，但是他觉得工作环境相对舒适，工作待

19、遇也不错，他能够全身心投入到工作和学习当中去，那他能发挥80分甚至100分的实力。那么这二位的工作质量就可想而知了。这就充分说明白一个人看法的重要性。21世纪什么最贵，信任大家都知道是人才最贵。洋岙医院和我们广安医院能够有现在的规模，是什么缘由呢，就是在李院长这位人才的带领下，大家都以百分的热忱去对待工作，发挥团队的力气拧成一股绳，才会有今日的成果。所以我们应当以人为本，创建和谐科室，和谐医院。我希望我的科室成员都在我的科室里能够华蜜的生活下去，只有让他们华蜜的生活，才能有更好的凝合力，主观能动性和创建性，才能更好的做好本职工作，为医院的发展做更多的贡献。什么是华蜜工作呢，包括华蜜的物质生活和

20、华蜜的精神生活，物质生活那不是一个科室主任能考虑的范畴了。精神生活的话，我希望我的科室能够像一个家庭一样，亲如一家，让每一个科室成员都能够感觉到家的暖和。这样的话我们的各项工作都能够顺当开展下去。真正做到令行禁止。生长与改变是一切生命的法则，昨天的答案不肯定适用于今日的问题，正如今日的方法也不肯定能解决明天的需求一样。广安有它的辉煌过去，但是大家也要相识到辉煌终归是属于过去，在XX年即将来临之际，我们更应当展望将来，希望能和大家一起探究到符合我们医院将来发展的新模式以符合将来发展的须要。就我个人来说，缺点特别多，在这里特别真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助，让我更醒悟的相识到自身存在的差

21、距以及缺点，促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作。优点比较少了：一是年轻，有肯定的可塑性；二是比较好学，思想比较活跃，简单接受新观点，新学问；三是具备肯定的业务实力，能够独立处理一些简洁的问题和开展一些比较简洁的手术。在此希望院领导能够给我一个机会和平台，让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力，我随时情愿接受领导的考察和支配。最终以一句自己喜爱的话来结束我的演讲：天行健，君子自强不息；我爱我梦，无怨无悔医学广安路。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位同事：大家好！参与这次幼儿园班主任竞聘书，我当成争取多尽一份责任的机遇，当成呈现自我的舞台，当成熬炼自己、提高素养

22、的过程。依据自身的实力与阅历，我权衡一再，认为自己最适合当一名幼儿园班主任的角色。我的竞聘理由有以下三点：第一，我有不怕吃苦，尽职尽责的工作看法。班主任工作繁琐而平凡，每天都是由点滴的小事组成，面对幼儿园的小挚友，不能有丝毫的松懈，必需时刻保持高度的敬业精神和责任感，有着科学的管理方法和组织实力，而我正具有这些特长。其次，幼儿园工作阅历丰富。各位知道，我从一走出校门就是担当工作经验，多年来，我积累了不少教学阅历与方法。第三，我酷爱这份职业酷爱是最好的老师，在从教的十多年来，我每天都生活在华蜜、愉悦当中，能够从事这份工作，是我一生的荣幸。以前几点就是我这次参与竞聘的理由，我今日是带着志气与希望而

23、来的，我非常清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如领导们同事们信任我，情愿让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来绽开工作。一、我会围绕幼儿园工作总目标，结合本班孩子实际状况，进行有安排，有目的教化教学工作。二、每一个孩子都是一个特别体，他们有不同的爱好与特点，我会细致探讨孩子们发展的须要，制定一套专题探讨方案，并仔细具体记录，留意总结规律，找寻因材施教的着力点。三、一如既往地关切每一位孩子的成长，深化他们的生活，培育他们有良好的行为习惯，熬炼他们独立生活的实力。四、保持常常与家长沟通、沟通，做到我是“孩子们的班主任竞聘报告，家长的挚友。”五、加强自身修养。不断

24、地学习幼教理论学问，学习新纲要，做到观念更新与时俱进，保持一种主动上进的工作看法，坚决做到认仔细真做事，堂堂正正做人。六、多与领导、同事沟通。虚心向其他优秀老师学习，多沟通阅历、观点、多协调，互帮互助，共同提高，不断增加自己从事幼教事业所必需的童心、爱心、细心和责任心。各位领导、各位同事，曾经，你们赐予了我许多的关切与照看，今日，也请你们接着赐予我支持，成为一名幼儿园班主任是我的志向，假如我能竞聘上，我会专心的干好我的本职工作，不让大家悲观。假如没有竞聘胜利，那表示我确定还有不足的地方，请大家帮我指出来，我会不断的学习，仔细的改正，假如下次有机会，我仍旧会站上竞聘台，我要一如既往的干好我的工作

25、，接着将我的爱，我的全部精力奉献给幼儿园班主任竞聘演讲事业。感谢大家主任竞聘演讲稿 篇5今日能够站在这里竞聘教科研主任一职，我有些许惊慌和担心，但是心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的激励和信任，感谢各位一年半以来对学校教化科研工作的理解和支持。参与工作年来，我个人最主要的改变就是观念和信念的改变。所谓“信”就是“人言”，所谓“念”就是“今日的心”。信念就是“今日的我心里对自己说的话”。这些话，希望大家与我共享。开展教化科研是端正教化思想，全面贯彻教化方针的迫切须要；是适应基础教化、深化改革与发展的迫切须要；是提高老师整体素养的迫切须要；是增加校长科学管理和决策实力，提

26、高办学层次的迫切须要；也是构建有中国特色教化理论的迫切须要。年来，学校的改变有目共睹，教化科研硕果累累。（学校的发展与个人的付出）。以上各项成果，为我校以后教化科研工作打下了坚实的基础，也为我校早日成为省级示范校做出了应有的贡献。当然我校的教化科研工作与一些兄弟学校还有一些差距，我校的科研管理水平、科研意识，科研实力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。假如我能再次当选，我将重点做以下三方面工作。第一，接着普及教化科学理论和方法。常常性地组织读书活动，开办各类讲座，在校内网和校教化科研杂志上刚好供应有关教化科研的信息。其次，更加有效地指

27、导科研活动。组织指导老师的科研活动是教研室常常性任务，和教学一样应是每天都要推动的工作。充分调动老老师、先进老师的主动性，把他们丰富的教科研阅历筛选概括出来，培育一批教化科研的骨干队伍。第三，在我校提倡行动探讨。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们老师进行的每一项教化教学活动都是创建性的科研活动。每一个教案和教学设计，每一张试卷和试卷分析，每一次家长会和班团会，每一篇心得体会和论文，都是珍贵的相关课题的科研资料。总之，假如我能当选，我甘愿成为学校教化科研的宣扬者、组织者和指导者。在校长的干脆领导下，使教科质量变得更上一层楼。主任竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导，大家上午好！今日我申报的

28、岗位是七年级年级主任，感谢学校为我们供应的的这各平台。一、管理理念及目标高举科学、民主、规范、高效的宏大旗帜，以不抛弃不放弃每一个学生为工作理念，以高效率快节奏方针，抓好学生的养成习惯教化，落实好四爱教化，抓好级段教化教学的管理，实现市直一初中新的历史性跨域。年级管理目标：强化年级组建设，团结协作，凝合集体才智，务实苦干，工作到位。学生的培育目标：抓好起始年级各项工作，特殊是自主学习习惯的培育、思想品德教化，力求学生能较为全面的发展。教学目标：整体稳步推动，以双六课堂教学为载体，提高教学质量，为学生营造一个宽松、和谐的学习环境，使全体学生的爱好特长有所发展，各种素养和实力有所提高，让学生健康、

29、开心的成长。二、管理措施1、管好自己，做好师生的表率。在工作中，我肯定树立起主子翁的意识，把学校真正值作自己的家去经营，搞好这个家，并以此精神带动师生共创学校新局面，在平常的工作中，听从学校领导的各项政策，听从学校的领导，创建性的搞好学校安排给自己的工作，团结好领导和同志，协作好各处室的各项工作，让工作有机协调开展，作好上传下达，刚好反映工作中的问题，体恤民情做好汇报，平常上班中肯定走到老师同学的前头，在工作中会发觉问题、会解决问题，不讲价钱，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，不说于学校不利的话，发扬无私风格，不怕吃亏，不断学习搞好业务，有解决不了的问题刚好向领导请教，力求工作不走弯路，多修炼自己，让自

30、己尽快成长，努力让自己成为一个有利于学校的人。2、求真务实，抓好常规管理。在工作中只有一身蛮力未必就能干好工作，要讲方法、有措施，这样才能有利于工作的开展。（1）首先做好老师的工作，要走到老师中间去，多于老师们沟通，学会化解老师们工作中的冲突，不徇私偏袒，不打击报复，公心为上，宽厚待人，有问题刚好反馈订正；有成果，大张旗鼓表扬，想尽一切方法调动老师的工作主动性。（2）做好学生的思想教化工作，以德育为首，以抓好四爱教化契机、以各种活动为载体，努力培育学生爱国主义精神、集体主义观念、良好的社会公德心及文明习惯，特殊是新生良好的生活学习习惯的培育，比如长发问题、着装问题、语言礼貌问题、课下文明活动问

31、题等等，新生刚入学，存在一些不良的习惯，为了他们以后的学习和生活，必需首先订正不良的习惯，真正让市直一初中的学生出校得到社会的认可，让市直一初中的学生成为一个洪亮的品牌。（3）结合政教处，以中学生守则、中学生日常行为规范为主要内容，抓好常规管理不放松，把学校规章制度落实到实处。（4）做好每天的值日检查工作，抓好学生的纪律卫生及其它常规管理，亲密关注学生的行为习惯，不松懈怠慢，有问题刚好解决，做到防患于未然，特殊是那些学困生，更应当多赐予关注，多找他们谈话，多帮助他们，让他们早日转化。成为一个主动向上的好学生。在级段的常规管理工作中坚持“做细、落实”四个字，工作中做到腿勤眼勤嘴勤做好精细化管理。

32、用艰苦的付出换取成功得硕果，用真诚的服务赢得社会的认可，用拼搏的干劲换来我校的辉煌，俯首白云深似海，抬头又是一重天。作为竞聘上岗的参加者，假如竞聘胜利，和我将七年级师生和上下齐心、同舟共济，发挥每一个人的力气，在教化教学中努力工作、勇于创新，各项工作力争走在前头，位居前茅，肯定将工作干得绘声绘色，决不辜负领导对我们得期望。最终以一首对联来结束我的演讲上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇7各位领导、老师：大家好！首先我感谢同事始终以来对我的信任和支持，同时给我这个机会来参与班主任岗位竞聘的演讲。我不会用美丽的诗句

33、来讴歌我的职业, 我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。因为我就是一名普一般通的老师，一名酷爱孩子，酷爱岗位的老师。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的几个优势：一、我有一颗酷爱教化事业的心。我明白老师的苦与累、平凡与无私。有的只是生活的劳碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!我深深爱着老师这一行，用我的汗水，用我的才智，用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的沟通着，让爱与美托起明天的太阳。二、 我有较为扎实的实践学问：自参与工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。由此我坚信我对班主任的工作是完全能

34、够胜任的。三、我有较强的工作实力：并在实践中也积累一些阅历。我踏实工作，关爱学生，每天，看到学生学有所成我最大的乐趣，在工作中我注意关切每一位学生的身体状况及学习实力。四、我有较强的业务实力：在教学工作中本着为学生服务，把爱献给每一个学生的信念，保持作为老师的言行和风度，踏实教学，关爱学生。经过这十几年的学习和熬炼，我的课堂教学组织实力、对教材的整体驾驭实力、对学生驾驭学问的程度的推断分析实力及应变实力都有了很大的提高。平常我主动创设学生喜爱的家庭式的环境、并依据主题内容的改变主动更换环境，还刚好向家长宣扬主题内容，使每个家长也能够主动参加到了我们的环境中。所以家长也特别的主动的支持我们的教化

35、工作。五、我擅长沟通，家长工作很有成效。六、我对学习里的工作具有奉献精神：如只要学校内有事，我能自觉地留下来加班，并有质量地完成各项工作任务。听从大局，听从领导的支配。假如我能够通过竞争上岗，我准备从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平：1、更加科学规范地做好日常班级管理工作依据实际状况，在适合学生年龄特点的前提下，应仔细落实各项教学常规工作及做好保教工作，解决家长的后顾之优。2、依据自身的教学特长设计并开展丰富的一系列实践活动，突显校本课程特色。3、加强个人修养，练好基本功。加强自己的工作实力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动同学们主动发展，努力提高自己的业务实力

36、。领导、老师们，我有信念、有决心做好班主任的教化工作，为学校的发展贡献自己的聪慧才智，为学生的明天献出自己的全部光和热。感谢大家!主任竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、老师：大家好！我叫吴晓秀。 今日很荣幸，参与此次班主任竞聘活动。此时此刻站在三尺讲台上，我的心情特别激烈。因为我正接受竟聘上岗的考验同时，也是在迎接自我的挑战。从小的时候就伴随着长大后，我就成了你这首歌，带着期望，怀着动力，为从事教化事业而努力奋斗着。时间飞逝，我在本校工作已有整整七年了，在这七年的教学生涯中，我始终兢兢业业，对待工作未曾有丝毫的懈怠。在各位领导和各位老师的关切、支持和帮助下，我取得了优秀的教学成果。在此深深的表示

37、感谢。有人说，人最大的不足在于，看不到自身的不足。依据自身的素养和履历，我权衡一再，最终还是认为自己适合当一班主任老师的角色。所以，我今日来竞聘班主任这一岗位。随着和学生的接触增多，对学生的了解也越来越深刻，在掌控课堂上也积累了一些阅历，不再是手足无措的新老师了；同时在工作之余我对教化也很关注，阅读了许多关于教化的书籍，也学习了不少班主任应当驾驭的专业技能。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，我希望我能以实践来提高班主任的技能，从而使自己不断走向专业班主任。通过近几年教学，对教学改革已经比较熟识，这就有更多的时间和精力来担当班主任的工作。因此我个人认为我已具备了当一名班主任的资格。在这七年的教学生

38、涯中，我渐渐摸索出教化孩子的三心规则，即爱心、信念、耐性。爱心就是酷爱自己的孩子，关切爱惜她们，做孩子的知心挚友；信念就是老师要有信念教化好每一个孩子，特殊是一些特别的孩子；耐性就是对学生动之以情、晓之以理、不厌其烦地耐性教化。教人者，成人之长，去人之短也。 我从不以个人的好坏，特殊是孩子实力的凹凸来选择对孩子的看法，相反的对于个别学生我会更加关切照看，无论在学习上还是生活上，使他们觉得老师不仅不偏心，并且特殊关爱他们。阅历是一笔财宝，而我，更情愿把自己的阅历当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然，我更清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来

39、。我深刻的体会到班主任就是领头羊。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。假如这个学期我能当上班主任，今日很荣幸能在大家面前展示我自己，让大家进一步了解我。我不会为眼前的点滴成果而沾沾自喜、裹足不前的，苏霍姆林斯基说过：没有爱就没有教化，我会在我的岗位上捧着一颗心来，不带半根草去。我能否登上班主任这班车，还须要大家的支持与帮助。在这里，我再次向大家表示真诚的谢意，感谢大家。主任竞聘演讲稿 篇9各位带领、教授们：最终感谢黉舍为我们教授搭建 了如许一个能富有亮相本身、参与竞争的平台，让我们每个教授都能参与此中，力求为黉舍的光辉明天将来诰日尽一份心，出一份力，盼望在我酷热的七月里，我们每一名教授都能具有这火

40、平常的热忱。作为繁多竞聘者中的一员，我觉 得这是一个自我熬炼、自我亮相的机遇，我很疼惜、也很珍视此次机遇。我既然参与了竞聘，就力求把它做好，我其实不垂青参与结果，我珍视的是参与的进程，只要尽力而为，又何来缺憾呢？我要用一颗平常人的心来做好竞聘，尽力做好每一步。xxx，毕业于南京航天航空高校外语系，本科学历，是一个慎重、结壮、小心翼翼的人。当真对待工作，关爱每个门生，联合每一名同事是我的根本主旨。本人现任双语小学英语老师，同时担当英语教研组长。此次竞聘的是黉舍教研室主任一职，我信任只要大家信任我，我必定能做好！在双语的这几年里，我一贯从事中、高年级的英语传授，对英语传授特别熟识，同时作为英语教研

41、组长，我一贯致力于小学英语的摸索、探讨，盼望培育门生的进修乐趣，让他们在轻快、兴奋的环境中进修。我还尽力发觉语文、数学与英语传授中的雷同处，把其他学科中的优势及别的教授好的阅历用到英语传授中，从差别的学科中发觉它们的互助处，以便使讲堂进修更加风趣、活泼。让门生在兴奋中进修，在兴奋中把握学问。我还救助黉舍进行“英语沙龙”“轻快英语伴你行”等活动，博得了社会、家长、同行的同等好评，平常在与外教的交换中，我也进修他们的特长，更好的应用到我们的传授中。我知道教研室的惊慌性，它是黉舍讲堂中的惊慌一块，我假如当上了教研室主任，我必定构造大家一路探讨，不能平空假造，要订定得当各个学科、各个年级的教研筹划，要

42、连续的在中间进程中进行总结，披沙拣金，取长补短，找出最好的方案。让教授们能自动参与此中，出策划策，发觉教 学活动中的薄弱关键，美满各学科、各年级的教研，从各教研筹划中找到符合的方面，并富有它、美满它，使教授能更好应用。我还要让各位教授进修新课程标准，进修如何应用到实际中，如何与局势相适应。我还要自动地展手足无措调研活动，使 教研筹划、教研活动有科学性、实际性。科学与实际相联合，实距是查验科学的独一标准。先要有科学性的筹划，再在实际活动中进行查验，使得能披沙拣金，包管科学性、实际性。我还要自动与兄弟黉舍雷同，向一小等黉舍进修，进修它们的特长，好的方面，告成的阅历，并把它应用到我们这里来，与我们实际相联合，构成我们的特点，我们的风致。使我们能与别的黉舍不前不后，并赶超它们。盼望我们能成为它们进修的东西，我想我们的黉舍必定会更好。我的演讲完了，最终，我盼望大家信任我，选择我，我不会让大家无望的！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页