2022主任述职报告优质7.docx

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1、2022主任述职报告主任述职报告范文集锦9篇随着人们自身素养提升，大家渐渐相识到报告的重要性，报告具有语言陈述性的特点。写起报告来就毫无头绪？以下是我细心整理的主任述职报告9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。主任述职报告 篇1各位领导、各位同仁：20xx年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助，一年来，综合部工作始终坚持以服务为宗旨，在综合部全体员工的共同努力下，较好的完成了综合部所负责的各项工作，为公司的经营、生产活动供应了有力的支撑，综合部办公室主任的述职报告范文。现将工作状况作述职报告如下：职责履行状况：一、及后勤工作1、制定全年工作安排，支配各种会议。年初，组

2、织草拟了公司20xx年行政工作报告，筹备召开了20xx年工作会议。全年共协调支配了公司内部的各种大、小会议20余次，每次会议综合部都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果。2、全面做好档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件2450件，核校、下发各种文件86件，保证了文件传阅的刚好、精确。20xx年共协调、处理法律事务5件，审核、整理归档各种合同文本243份，尽量降低公司所担当的风险。信息工作方面，今年接着根据上级要求刚好上报各类专报信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被接受240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。3、强化后勤管理，细化后勤服务工作。

3、年初，投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进行了整治，对办公楼老化的供热管线全部进行了更换，使大家有了一个美丽的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发觉的故障刚好修理，对各自租自建营业厅实行定期走访，刚好处理出现的问题，全年共进行各类检查、走访30余次，开展各种修理400余次。今年将车辆安排进行了小范围调整，重点向生产一线倾斜，全力保障网络部门及县分公司车辆的供应。同时，还帮助公司工会做好节电工作，制定了节约用电管理方法和空调运用管理规定，并加大节约宣扬，制作了节约宣扬标语和节电提示牌。20xx年，公司还荣获了省级诚信单位和省级重合同，守信誉荣誉称号。二、平安保卫工作1

4、、加强平安基础工作管理，落实平安生产责任制。年初，公司与各单位签定了平安保卫、平安防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对平安工作的领导。同时，进一步加强平安档案的管理，刚好完善消防资料，把须要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管，便于以后安保工作的顺当开展，办公室主任述职报告综合部办公室主任的述职报告范文。2、加强平安防范措施，保持内部良好的秩序。今年，在平安防范方面做了以下工作：一是加强对安保队伍的建设。依据工作须要，新增加保安6人，对新上岗人员均进行岗前平安培训，共计5期，100余人次;二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监督和检查，全年夜间查岗4次，辞退更职

5、人员1人，确保了公司夜间重要保卫目标的平安;三是加强营业场所的平安管理，维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗，对银行收帐台席实行了封闭式管理，确保了收银台资金的平安。四是加强日常财务取送款的押运工作。实行专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，并对现金管理人员、押运人员定期进行法制宣扬教化，确保了企业的资金平安;五是进一步加强要害部位平安防范工作，为11个营业场所更换和安装了报警器，并与公安110实现联网，更换投币式保险箱20余个，对营业资金的防范起到主动作用。六是加强办公楼的平安管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的限制闲散人员进入，确保企业良好的工作

6、秩序。3、结合企业实际，扎扎实实做好平安防火工作平安防火工作是企业工作的重中之重。今年在防火工作上落实了以下工作:一是开展防火检查3次，共查出火险隐患20余处，对于这些隐患均以文件形式下发了通报，现全部整改完毕;二是依据省公司要求开展了春、冬季防火工作，制定了详细实施方案，并以悬挂平安标语、平安学问答题等形式进行了宣扬。三是为了强化员工的平安意识，公司举办了灭火演练活动，有近百多人参与了此次活动，收到较好的效果。四是依据建筑消防规范要求，更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标记灯具20个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作;五是接着加强员工对防火学问应知应会培训工作，组织培训班4期

7、，近百人参与了培训，通过培训使员工对基本防火学问的了解和消防器具的运用娴熟度有所提高;六是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换，为新建基站和新区生产楼新配消防器具200个。三、工作中存在的问题一是对党的思想建设和作风建设重视不够，理论学习不够，公司的要求有差距。二是管理工作不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格。三是协调平衡工作不够志向。主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。四、下步工作设想今后主要做好以下几个方面工作：一是接着健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度，并刚好做好信息反馈;二是

8、加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查探讨，主动为领导决策服务;三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素养。四是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨刚好处理好突发性事务。以上是本人今年的工作状况，汇报中如有不当之处，请指责指正。主任述职报告 篇2时间荏苒，岁月如梭，2xxx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关切与帮助，本人充分发挥岗位职能，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下：一、坚固树立服务意识1、仔细做好综合办公室的文件整理工作根

9、据公司要求整理了对外发文和外部收文，仔细做好公司各类文件和各类安排的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料、合同、证件的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了公司证件、资质外借审批手续、电动车辆管理制度、办公楼卫生管理制度等。3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报公司领导。二、锐意进取，努力提高公司知名度在公司领导、部门领导及同事们的大力支持下，我和综合办公室全体同仁顺当的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得防爆电气设

10、备修理安装资质;6月25日顺当的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的QHSE体系审核;8月8日我公司一级压力容器安装、改造、修理资质上网公示;特殊是对9月25日起先的石油化工检修理资质审核感受颇多，石油化工检修理资质是中石化为了规范石化检修理队伍新生的资质，在申办过程中毫无其他阅历可以借鉴。在公司领导的大力支持和激励下，我和整个取证团队将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施;每月至少召开一次工作会议，检查工作安排的完成状况，查找存在问题，确定完成的时间，对未完工作督促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作安排，加紧实施。工作安排周密、执行得力、检查细致,总结仔细，历时九个月，顺当的通过了石油化

11、工检修理资质六大类二十四项的初审和整改工作。在防爆电气设备修理安装资质过程中，首次采纳了与雁翔机电公司联合申请的方法，整合了资源，节约了50%接待费用，共享了双方的优势力气，一次性顺当通过。并为以后申办工作开创了新的思路。申请各类资质的九个月的艰辛、欢乐、焦虑、彻夜不眠等等全部的一切都历历在目，我为我们这个取证的团队感到骄傲与傲慢，也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。三、精益求精，明年工作再上新台阶办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上办公室人员少，工作量相对比较大。假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在详细工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强

12、了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;以下是明年的工作支配：1、主动协作20xx年3月1日起先的炼油厂春季大检修，仔细完成工程安排、鉴定项目的下发，准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。2、4月份起先启动石油化工检修理资质复审和增项的打算工作，将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。3、5月份打算迎接QHSE体系审核，修改和完善体系文件，督促各二级单位做好迎审工作。4、6月份，防爆电气设备修理安装资质复审。QHSE现场审核。5、7月份，一级压力容器安装、改造、修理资质抽审。6、8-9月份，石油化工检修理资质现场审核及问题整改。7、10-11月份

13、，全年工程安排汇总，协作预算部做好结算工作、四、团结同志，主动发挥集聚效应俗言说：一只筷子简单断，一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛，团结出力气，团结出效益。几年来，本人在工作实践中，以“与人为善”为宗旨，对待单位同事，无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后，都是一个样。在坚持大是大非原则前提下，诚意对待、高度敬重、密切团结。不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众，视若亲人，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满足”。一年来，我们综合办公室虽然取得了一些成果，但距离公司上级要求、

14、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在肯定差距。在今后的工作中，我们要仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势给予了综合办公室新的历史重任，综合办公室愿与全体同事一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为综合办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。主任述职报告 篇320xx学年已经结束，蓦然回首，有喜有忧。在这一学年里，本人继任副教育主任职位，着重抓本校教育处日常事务及学校工会和安排生育工作，并担当高年级语文教学。回顾这一年来，本人始终以“实”的精神做好每一项工作，收到了好的实效。现将有关工作状况简述如下：一、用一颗酷爱教化的心去抓好语

15、文教学工作。酷爱教化教学工作是老师的天职。我是属于酷爱教学工作的那种老师，我深爱着我的学生。在担当高年级的语文教学中，我竭力做到上好每一堂课;尽力关切和爱惜每一位学生。本学期所代的五年级是一个多差生的大集体，学习习惯差：课前不预习，课后不复习，上课不听讲，爱接嘴，老师说上句，他说下句，平常大部分学生常常不完成作业，阅读课外书的就微乎其微了;基础学问差：写字画倒笔、多笔、少笔、“草书”现象特别严峻，面对这样的一群学生，我没有埋怨和气馁，而是面对现实，想方设法变更自己的教化教学方法。由于长期以来从事数学教学工作，为了学校的大局，从上学期改教了语文，业务上还有待于提高，虽然本学期期中考试，考得不够志

16、向但我坚信，通过自己的努力，后面会有所进步的。二、用活到老学到老的心去充溢自己。不满意现状，主动参与各类进修，不断提升自身业务实力。经过3年的努力，完成了南京师范高校汉语言文学本科的全部课程。利用休息日的时间，向别人请教。如何运用网络资源优化课堂教学，学习制作课件，丰富课堂教学，利用我校的电脑房，带领学生上机，从网上搜寻好的作文，让学生学习，提高了学生学习的爱好，让学生对作文不再胆怯。本学期，由于吕主任的外调，我又短暂负责了学校的教科室工作，又一次仔细学习了新课程改革精神，主动撰写教学论文，参加课题探讨。个人课题语文作业中巧用评语的探究与探讨顺当地通过了市级立项。现在正着手积累课题材料，做个细

17、心的人，记录下教学中的点点滴滴。三、用关切家人的心去关切老师。新课程对老师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必需有一批高素养的老师队伍，同样将来的老师要生存要发展必需具有过硬的本事，在校长的指导下，我细心制定了以人为本的校本教研安排，汇同教育处和教科室人员一起组织新型的教学探讨活动，通过集体备课-上课-听课-研讨这样的案例分析，让更多的老师参加到教学研讨活动中来，增加了教研活动的实效性，提高了老师的课堂教学水平。教化科研水平越来越与老师自身的利益休戚相关。主动宣扬发动广阔老师撰写论文，让老师有一个练兵的机会，学习的机会，积累资料的机会。贯彻上级的有关老师培训精神，能仔细布置，刚好宣扬，使广阔

18、老师能刚好领悟，并能通过校培、自培、应用达到娴熟驾驭运用于教学，服务教学，让教学受益，学生受益。四、用一颗勇于创新的心去对待学校工作。1、安排生育工作。按要求刚好上缴双月报表和半年一次的报表。按时通知相关老师做好双查工作。我校安排生育没有一人出现违规现象。2、教科研工作。主动组织老师参与科研活动，结合可改精神，组织开展了一人一课活动，激励青年老师大胆上课，主动撰写论文和个人课题。今年我校有8位老师的个人课题市级立项。3、工会工作。仔细帮助工会主席，杨化成老师开展工会工作，仔细打算优秀模范教工之家的材料，11年4月我校教化工会被评为省优秀模范教工小家、区优秀教工之家。从这次验收中，我学到了许多，

19、为我今后的工作积累了阅历。作为教育副主任，在学校负有肯定的责任，感到有肯定的压力，但好在我与学校的每一位老师合作得都特别开心，正是大家人心的帮助，主动的工作，才奠定了学校发展的基础，我为学校有你们这样好的老师而感到傲慢。我也期盼着明年，我们合作得更开心。主任述职报告 篇4一年前的今日，我在惊慌且劳碌的打算着前来二小竞聘的工作，随后所带来的系列压力都最终被那份沉甸甸的录用通知所替代。参与工作四年半，还不具备老老师的那份厚重，却也比新老师多了份从容，作为一名成长中的青年老师如今盘点这一年来的点点滴滴，想用八个字来概括；感恩、学习、成长、收获。一、感恩师长，为我撑起一片梦的天空来到二小的教化生涯，要

20、从这篇博文起先，各位校领导对我的激励、关爱，让我感受到了这个新家的温度，刘校长在留言中这样告知我：“无论在哪里，有爱就会有一切”，是的，融入一个有温度的团队，会在学习与经营中，投入更多的爱来实现自己的价值！随后我更新了早就开了多年的博客、建立了班级qq群，班级相册，搭建起与家长沟通的桥梁，他们是一群质朴、可爱的人，敬重并支持我的布置和建议，qq群里喧闹非凡，每天都能看到我的那些可爱的家长正在渐渐的、一点一点的变得专业化。二、专业学习，找准方向、打开视野“师者不行不修，修之则视广，不修则视窄”，何况二小的老师各个出类拔萃，自己这条小鱼在这片大池塘中视野大开，被一次次优秀的校内观摩课所折服，被至今

21、回味的名师报告会所震撼，几次外出学习的难得机会，更让我近距离的接触了新理念、高实效。工作之余我会逛逛链接的博客，去名家的小屋坐坐，了解课改的前沿动态，学习高效课堂的回来本真。只有不断的充溢自己，才觉得自己是在蜕变而不是后退。三、共同成长，点滴甘甜，沁人心脾领导搭建了新的平台，也为我创设了更多难得熬炼、学习、成长的机会。在葫芦岛教学调研中，上了一节调研课十年后的礼物、市进修学校调研中做课、在XX区进修学校调研中上了两节调研课，在校“博出精彩”活动中，博客被评为“最佳原创空间”，元旦联欢中又与另外三名优秀的同事相互协作，完成了主持任务。说到“共同”，那是因为我和我的孩子们在一起成长。接手一年级的班

22、主任工作对我是份信任也是份挑战。由于班级组成比较特别，有些孩子刚入校时特殊敏感，学前的教化达不到太高的水平，基础及拓展实力实属一般，可是这群天真的孩子他们所具备的那份纯真、澄澈、活泼、烂漫却让你喜爱的不得了。那么“引导、信任、激励”便成为我班主任工作的六字箴言，“教学生一天，想学生一生。”我把它当作从教的最高准则。我对学生说每一句话，做每一件事，教每一项技能时都会思索它们对孩子以后的成长道路是否有长足的帮助。大到课上的学问传授、作业完成，课下的常规纪律、放学路队；小到衣角衣摆鞋带的整理和擦桌子时叠成小方块的抹布，我都事无巨细，不吝指导。一学年下来，他们不再是那一个个怯懦的小家伙，自信、懂礼，甚

23、至在我的眼里他们是优秀的，因为照比一年前，他们的改变实在太大：“我是故事大王”荣获个人优秀奖、队会大练兵，获得团体“最佳表现奖”、“英伦好声音”英语竞赛获得团体三等奖、科普故事大赛荣获团体二等奖，在班级的各种活动中，每个孩子都得到了熬炼与提高，在这所花园式的小学中，他们华蜜的成长着！四、收获华蜜，奉献青春年华一年来，我收获到了在困难、迷茫面前，领导赐予的那份引导与关爱；收获到了同事间的那份弥足的默契和相互支撑的力气；收获到了家长的一句理解、支持、包涵的话语，收获到了孩子们稚嫩无邪，却又充溢爱意的表达，这些对我来说，都是华蜜！教化是事业，而事业的价值在于奉献。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路

24、上我还是新兵，但我情愿付出，乐于奉献，因此一年来我收获的是那一份份充溢而沉甸甸的情感。我会更加专心去训诲我的学生，用情去经营我所酷爱的教化事业。感谢大家！主任述职报告 篇51、天蓝地绿人和气(长钢印象)在长钢生活起来很便利。生活区虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱全，衣食住行都很便利。而且长钢有免费的图书馆、体育馆、消遣室等，俱乐部也言出必行的改造的很美丽了，还要建游泳馆，这些必将大大丰富长钢职工的生活。而且长钢的人很好，真是天蓝地绿人和气。长钢的工作环境也很干净，很大。就是路不太好走，厂里的路和厂外的主要干道都不好走，有时候占道搞建设，免不了路上这一个坑，那一个洼的，有的地方没有路灯，上夜班的时候

25、骑车总要当心翼翼的。但总的说来，还是不错的。2、生于忧患，死于安乐(转炉和连铸部分)转炉部分。转炉工艺流程主要是高炉铁水混铁炉转炉钢包精炼连铸。本人在转炉上实习岗位是炉前工。主要的工作是测温取样。包括上班时打算好测温管和取样器，检查测温枪是否正常运用，测温，带塞子，倒渣车，扔挡渣球和大包覆盖剂等。关于测温，主要是做好打算工作，本人归纳了测温三看：看是否回零;看套管是否套好;看炼钢眼镜是否戴好;还要留意测温枪的线不能绊住了。转炉出钢温度偏高，比一般钢厂的转炉出钢温度高约100，缘由是为了满意连铸工艺肯定过热度的须要，同时由于工艺中大多没有精炼部分，所以加合金，吹氩调温等都在出钢后进行，导致出钢温

26、度居高不下。这样引起的问题是钢材质量有不好的影响，而且钢铁料消耗偏高，而且转炉寿命降低。但假如启用精炼炉，有可能节奏上不匹配，转炉20多分钟每炉，而精炼往往要40多分钟。转炉炉后取样有不准的状况，比如某一次炉后钢包喂碳线后取样第一样C含量0.17%，紧接着其次样C含量0.30%，可能是取第一样后没有刚好吹氩调整成分匀称造成的，在这种状况下，可以取第三样看看。转炉炼钢工的操作，主要是加铁水废钢后吹氧炼钢，采纳恒压变枪位操作，枪位模式是高-中-低枪位操作，操作简洁稳定易行。但有时候提枪化渣的时间太短，会引起化渣困难，终渣粘稠，有几次粘稠的程度连测温枪都插不进去。这些状况是少数的，也要努力避开。连铸

27、部分。连铸的工艺流程主要是大包中间包结晶器二冷三冷矫直切割热送。XXXX年2月22日上午10点,连铸5号机第2流发生漏钢事故，漏钢量约1吨。初步推想缘由，可能是5号机第2流的滑动水口运用周期过长，开口损坏，导致漏钢，也可能是滑板压力调整不对，或者是滑板耐火材料质量不好。漏钢后刚好用漏钢槽引导钢水解除，防止把结晶器等装置烧坏，并用耐火材料堵住中间包出钢口。但还是没有堵住，直到钢水从中间包流完，才打走中间包。我在连铸上没有详细的岗位，主要是见习，看到了连铸工艺的全过程，看到了拉钢过程，并且看到了浸入式水口的热换过程，也看到了漏钢的事故过程。觉得实习收获很大。但高温、高强度的操作工作并不适合虽然装了

28、一肚子书但身单力薄又近视的我，我经常很忧患、很郁闷。于是我申请到技术科实习工作。3、纵向温度链条，横向温度参数群(技术科部分)在技术科我是实习技术员，主要师从工作严格、生活随和的刘国番师傅，从事连铸工序的工艺和设备的探讨、限制、管理。在这里，科长，各工程师，各技术员，都很欢迎我。虽然他们给我的印象为性格有外有内，脾气有冷有热，但时间长了，你会看到全部的人都很接受我，情愿呈现他们真实和善的一面。看现场。国番师傅经常对我说，要常常有目的的到现场看看，很多学问和见识都是从现场中来。我特别赞同国番师傅的话，每天也是这样做的。结果还真能视察到不少东西。时间越长，越有新知。量定尺。在炼钢厂的连铸车间里，用

29、一根长长的铁链子，我和国番师傅一人牵一头，用劲拉直了，然后蹲下去，把链子放到又红又热的钢坯上，扯直。然后，拿下链子，再量链子的长度，并记录。在多数状况下，链子的长度不够长，我们还要对红热的钢坯分段测量，测量时的感觉就像在炉前测温一样热!而且，往往要蹲下好长时间，再站起来，头脑会因贫血而眩晕，这时候是很危急的。我望见有高血压的师傅的脸涨的通红，我想，我自己估计也差不多吧。所以，我经常建议中途休息一会儿。师傅说：好。却仍旧坚持测完剩下的一根钢坯，我们才休息。H型钢厂参观。国番师傅到H型钢厂做质量异议，我也随之参观H型钢厂。在成品跨，不同规格的H型钢都已打捆、码垛整齐，就等着汽车运出去，为祖国建设做

30、贡献。但也有少数钢坯有问题，如腹板裂纹、翼缘烂钢等。国番师傅会对之照相，以备探讨。出钢温度偏高。在今年上半年，解决转炉出钢温度偏高的问题以成为炼钢厂工艺质量问题的重中之重。因为转炉出钢温度偏高，则大包、中包温度也随之偏高，钢坯各种质量问题、漏钢事故时有发生。厂长、科长、科室全部技术人员都在探讨、思索。为解决这个问题。我不断思索整个工艺过程，统计了转炉、精炼、连铸的几百个温度值，最终让我发觉我们要探讨的关键对象：即纵向温度链条，横向温度参数群。为问题的解决贡献了自己的一份绵力。4、凳子要坐十年冷，咬定青山不放松现在，面临转正了。我也可能会在心理上，人际关系上，发生很多微妙的改变。比如以前实习的时

31、候，是探讨生，别人都让着你，捧着你;现在转正了，只是一名一般的技术员，以前的优越感怅然若失啊。又比如，实习时候有补贴，转正之后，补贴多半也没有了，工资也可能不多，这些都是现实的落差，我能承受吗?我想了良久，想到自己做工程师的志向;想到这里宽松的环境和对技术人员的重视;想到长钢的广袤前景最终想通了，准备踏踏实实在技术科做事，并实现自己高工的志向。正所谓“凳子要坐十年冷，咬定青山不放松”。主任述职报告 篇6依据总公司工作标准和目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：1、受总经理托付，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。2、受总经理委派、处理详细事务和问题，各项工

32、作对总经理和总公司负责。3、督促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。4、不断了解总公司生产经营中出现的新状况、新问题、重大问题刚好向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。5、刚好传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。6、组织支配总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的实行。7、刚好组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。8、限制监督总公司机关管理费、款待费用的运用程序、核定运用标准。9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。10、管理总公司机关的办公车辆以及文印、信访、接待等工作。总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参

33、谋、协调、服务。一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置；清晰自己所应具备的职责和应尽的责任；正确相识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“协助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性确定了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中

34、我的详细作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都赐予了我很大的支持，我也留意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺当。为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中留意去基层单位利用各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的

35、建议，征求机关相关处室的看法、围绕公司领导决策和生产经营实际，刚好向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导接受XXX项，协调较重要的工作XXX起，基本尽到了参谋，协调的职责。为进一步削减会议和提高会议质量，我们支配会议坚持了会前有打算、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无打算会的原则等。坚持了XXX多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予探讨”的要求，今年全公司大型性会议明显削减，会议质量大有提高，基层单位比较满足。在实际操作中主要实行了四个方面的措施：一是限制会。结合公司生产实际，仔细贯彻公司“三大标准”

36、中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参与的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参与的会议，必需要经过总公司主要领导同意才能开，从而限制了会议的数量，保证了会议的质量。二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、便利基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查探讨，通一下气就可解决的问题，就坚决担心排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。三是开短会。每次支配会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予支配。

37、这样大大缩短了会议时间。四是开实会。开会是一件特别肃穆的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要打算实、打算充分，坚决杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了变更会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们留意了在打算讲话稿时，尽可能多你阅读的文章来自:126供应详细素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最终是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们留意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。通过领导的重视和实行了以上措施，今年支配的会议明显削减，更有效的保障了生产经营的正

38、常运行，经征求看法，大部分单位是满足的。虽然作了一些应当作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不行分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：1、调查探讨还不够深化，有些状况没有刚好地驾驭，以致为领导参谋还不到位。2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，看法太大，应加强全公司性活动的安排性。3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务看法，不断提高办事效率和工作实力，为公司建设、发展做出新的贡献。主任述职报告 篇7我的主要工作职责是负责经审工作，另外协作领导开展招商引资工作，现将 20

39、xx年县工会经费审查工作状况述职如下：一、20xx年工会经费审查监督工作状况20xx年县工会经审办在工会领导关切和指导下全面实行省总、市总经审会工作要求，围绕中心，服务大局，全面提升审查监督与服务实力，不断加强经审工作规范化建设，努力提高经审干部的综合素养，全面完成各项经审工作任务。1、关于开展县本级工会经费的审查监督状况。20xx年3月，总工会经费审查委员会召开了全体会议，审议并通过了县总本级20xx年度决算和20xx年预算。实行聘请审计、地税经审委员参加并担当主审工作，客观公正的发表了审计看法。认为20xx年度经费预算执行状况较好。经费收入增加，为工会重点工作供应了扎实的物质基础。各项支出

40、都符合国家和全总、省总有关规定和要求，干脆服务于全县职工的各项支出占总支出的比重明显增加，充分体现了“三服务”原则，经费支出结构更加合理。会议审查并通过了县总本级20xx年度经费预算支配。认为20xx年经费收支预算编制总体科学、主动、务实、可行，符合保增长、保重点的大局须要。2、关于对下级工会、直属工会经费及资产审计监督状况。根据年初的工作安排，县总经审会派出审计组对县8户直属、企业工会的经费收支和计拨经费状况进行审计。审计结果表明，上述大部分工会比较重视经费的收缴管理和运用，经费收入实现了大幅度增长，经费支出结构基本合理，工会经费预算执行状况较好。个别单位还存在经费收缴不足、经费运用不规范等

41、问题，发觉问题十一个，提出建十一条，审计发觉欠缴会费9.76万元，收回4.6万元。3、关于对专项资金管理运用的审计监督状况。为更好地规范专项资金的管理和运用，县总工会经审办会同县总经技部、保障部等相关部门对县本级的困难职工帮扶资金、劳模“三金”等专项资金的管理和运用状况进行了审计。审计结果表明，县总工会特别重视专项资金的运用和管理，制定了严格的审批制度，实行实名制发放，思想汇报专题切实把党和政府的关怀与暖和送到每个职工的心中。4、对工会经费及资产实施审查审计监督的状况评价建议。从审计监督状况看，全县各级工会都非常重视工会财务管理工作，状况良好。对工会经费及资产管理提出以下三个方面的建议。第一，

42、工会经费收缴、支出管理有待加强，应严格执行工会会计制度和预算管理制度；其次，资产管理有待加强，应做到帐实相符；第三，基层工会经审组织作用的发挥有待加强，应充分发挥经审工作的监督促进作用。二、20xx年工会经费审查工作规范化建设状况1、工会经审工作领域和范围进一步拓展。全县各级工会组织依据新建工会特殊是小型非公企业工会组织增多及工会组织涉及经济活动范围扩大的新形势，刚好扩大了审查审计覆盖面，拓宽了审计监督领域。审计工作范围也由传统的工会预、决算审计扩展到工会经费计拨审计、专项资金审计、工会领导干部经济责任审计等领域。2、工会经审工作规范化建设不断加强。为推动全县各级工会经审工作进一步实现规范化、

43、制度化，县总工会在全县工会中仔细开展经审工作规范化建设活动，根据“柳河县基层工会星级经审组织规范化建设评比活动的实施方案”，将其列入年度工会责任制考核的一项重要内容，重在加强各级经审组织在自身建设、制度建设、实务审计、业务创新等方面的标准化建设。柳河县经审办先后被评为省经审先进集体称号，段冶同志被评为国家经审工作先进个人称号；参与省工会经审工作标准化建设阅历沟通会并代表发言，市工会在我县召开了现场阅历沟通会。3、经审干部整体素养不断提高。全县各级经审组织根据“柳河县基层工会星级经审组织规范化建设评比活动的实施方案”的要求，实行集中培训和个别辅导等不同的形式进行相关业务培训，集中培训256人次。

44、主要在培训的系统性、针对性、有效性上下功夫，进一步提高了经审干部的政治素养和业务工作实力。回顾一年来的工作，我们也醒悟地看到，全县的工会经审工作仍存在一些不容忽视的问题：一是工会经审组织建设有待加强；二是审查审计监督的力度还需加大；三是审计回访制度还需进一步加强。这些问题，要引起全县各级工会领导和经审组织的高度重视，并在今后的工作中要仔细加以解决。主任述职报告 篇8xx年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：1、仔细落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性看法，起草*分公司绩效考核管理方法，组织并与各部门进行全面的沟通

45、与协调工作，经公司相关会议探讨通过后，仔细组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，协作各业务部门对现岗劳务工工作状况进行全面岗位考核与岗位评价，在*中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竞聘工作，实行未位淘汰制，对于不能接着适合岗位工作的7名劳务人员，刚好终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的主动性。3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的聘请与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛

46、选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于注意综合素养，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的欢迎和确定。4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并刚好跟踪新到任干部岗位工作状况，帮助相关干部适应岗位工作改变，达到岗位要求，留意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局动身，留意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作支配，激励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。5、依据部门人员的特性、特长及工作的关联性，适时的调

47、整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。7、在总经理的全力支持下，主动与地方协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节约缴纳金30多万元，从而维护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，刚好向公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照20的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能仔细向领导照实汇报员工的想法。使领导能刚好了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满足度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的连接作用，提*了工作执行力。8、仔细履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障一文被省公司举荐，代表省公司组工干部征文，参与集团公司的征文活动。9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能仔细对待，擅长倾听业务部门的各种看法和建议，对于职责范围内的事情，都能仔细对待刚好解决，对于超权限范围的问题，