2022企业员工辞职信例文5.docx
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1、2022企业员工辞职信企业员工辞职信当我们在岗位上体验过一段时间后,有可能我们会选择辞职,这个时候就该该好好写写辞职信了。辞职信应当包括什么内容?以下是我为大家整理的企业员工辞职信,仅供参考,希望能够帮助到大家。企业员工辞职信1敬重的公司领导:从xx年11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。在过去的五年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的学问。在公司的日子里,我不仅学到了一些新学问,同时也积累了许多珍贵的人生阅历,对于公司五年来的培育
2、表示诚心的感谢!随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任,深深感觉到个人实力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司五年来的培育。由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身实力不高有关,在公司的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司赐予批
3、准。此致敬礼!辞职人:xx日期:企业员工辞职信2敬重的领导:我很缺憾也很愧疚自己在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属必定。来到xx也近一年半了,有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。原来,进入xx就是一个漂亮的偶然,当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水,筹够回去xx的路费,然后大请一餐就满意了!来到这里感觉真的能学到很多很多,所以连合同都没有签的我能始终工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业,所以现在起先要去追寻了。现在xx已经是xx龙头企业了,实力又上一台阶了,人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的,公司可以很快就能招一位专业人士任职,把xx
4、的生产质量方面实实在在地搞上去!现在我手头上的项目也基本上搞好了,绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报等等,都已经明朗了,我想我这方面的任务基本上完成了,也可以安心地去了。在此,希望领导批准本人的辞职恳求!此际,感谢三位老板的信任与厚爱,在xx的日子里您们赐予了我足够的发展空间,让我成长与自信了很多,也感谢各位同事在工作生活中赐予我的宽容与真诚,我会记住你们的!我爱你们!离开xx,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆训诲,舍不得同事之间的那片赤诚和友善。但是,没方法,我必需要离开了。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日企业员工辞职信3很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职,
5、或许我还不是合格的正式职工,不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。在公司工作近四个月中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会,在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作学问及日常行为学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于对我们很照看(但是外出送货也担当肯定的风险),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
6、虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃钣的,当然除了吃钣之外所剩的不多)。而且当时您说好:“先在仓库早班做一段时间,然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了,我想适应一项工作不应当用这四个月的时间,其实,在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不行能实现了。始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白奢侈掉了。我想,应当换一份工作去
7、尝试了我也很清晰这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验,公司正值用人之际,不断有新项目启动,全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公也司今后在各个项目支配的合理性,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成失误,我慎重向公司提出辞职。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了,我恳请公司和领导们宽恕我的离开。祝福公司蒸蒸日上企业员工辞职信4敬重的张总:您好!非常愧疚我没有根据您的要求写市场推广安排,而是写了这篇可以称之为离职申请书的东西。因为我觉得这个比市场推广安排
8、要重要一百倍,无论是现在还是将来,公司的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何说起,来SH已经一年零四天,我想您和我一样为我兴奋,因为当时一个连公关都不知道是什么的丫头最终可以进入这个圈,能够为自己谋得一份赖以生存的职业了,同样我是多么的感谢您让我拥有今日全部的学问和技能,感谢您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会,这些我恒久不会遗忘,当然也不会遗忘第一次我在外地城市宾馆的血泪。我可能算得上是公司的元老了,从您米国归来开办这个分公司后,起先排场很大,但看到我们从那么多人走到今日的局面真的很伤心,一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说,
9、过去那些都是假旺盛,现在我们才是真的,可扪心自问,Z总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢,只惋惜现在的我们变成了这样,Z总您有想过真正的缘由吗?是公司没活吗?是大家薪水低吗?我老家邻居也开着一个十几个人的小厂,(当然没法跟您掌管的这个公司同日而语),每逢工人们回家收秋的时候,我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活,工人的被子都特殊脏,我看了都想给扔了,对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好,可我妈说:“你对别人好,别人才能给你好好干活。”仅是一个一般的农村妇女,仅是一句朴实的话,
10、但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理,Z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定,保险的事情,就说说我们公司的加班,是的,全部的公关公司都要加班,但我们公司的加班都在做什么呢?不到周四没有活,不到下班没有会,这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来,几乎我们全部的工作都要在下午才起先,导致每天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚,怨声载道!每天你都在忙着应付客户,每天到下班的时候就要开会,而且一开就是三个小时,我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家,都有挚友,虽然是出来打工,但同样有人疼。每天下班有人在家里等
11、着吃饭,每次加班都像两个人在加班,我们希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜,Z总这些您恒久都不能明白!谁让我们都要生活呢,我们忍了,也认了。惋惜Z总加班归加班,你就在倒休的时候痛快一点吧!可是您是怎么做的呢?每次我们请个假简直比登天还难,什么理由在您看来都是骗人,什么理由在您看来都是偷懒,我们加了那么的通宵莫非换回来的就是这个吗加班的时候您想都没想,为什么倒休的时候您这样的卡我们还记得我回家那次要请个假,我觉得我的倒休是最多的,可是您一面装好人另一面又把郑亮叫去要我尴尬,还给他一个教训:“下次更不能放人走。”可最终我不还是走了,您又何必这样给人尴尬呢?何不做个顺水人情呢?放
12、个假还让我一点都不感谢您,这是您要的结果吗还有一次,我早上刚到公司,我妈给我打电话说不舒适,我立即向您请假想回去一趟,可您怎么说的:“你妈病了,惋惜公司的客户不会生病呀!”Z总,您扪心自问,假如是您的母亲病了,别人这么说您会怎么想后来您还跟我说:“你要是想倒休就倒休,不要找那么多的理由,说什么你妈病了,都不像个理由。”任何我们想休息的理由在您看来都是胡编乱造的,我们都应当24小时呆在公司对吗?反过来,我们的确有编了一些理由请假,可那也都是您逼的呀,就是有理由您都怀疑我们是编的,更何况是没有理由请假,那更不行能了,那我们究竟什么时候能享有自己的权利呢?每个月的号都是费用报销的日子,也是我们每个人
13、压在公司的钱可以取回来的日子,可是每次进您的办公室,你总是一脸的不悦,总是说“花销这么大呀,这钱都到不了你们的手里呀,这晚上还要走高速吗您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗?莫非我们情愿在十点之后才走吗?我们都有病,为了打车为了十块钱,把工作到拖到晚上干吗?我们已经很委屈,惋惜您的每句话都让冲突加剧,让我们的心情失落到极点。看到一个个员工离开,我想您也肯定很伤心吧。可每一次员工的离开,您总是要对我们说他们是如何的不能适应公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去机会,但我要告知您的是,是您一次又一次的狠狠伤了他们的心!别人且不说,您会说他们都实力不行,他们都有这样那样的特性、不听从我们公司的管理
14、。那么就拿王XL、李XX,张XX,都可以说是公司的功臣,但这些曾经在公司舍命的人,为什么都离开了?您想过吗?您都是怎么对待他们的?王XX,他是在如何恶劣的条件下不停的工作,许多次健康受到威逼您都说没有问题,休息一下就好,而他的工资又拿到多少?李XX,一次一次的静默忍受,像牛一样闷头干,最终又得到了多少?还有修远,您都让他们悲观到了极点。新飞活动的时候,我们劳累了那么多天,全部人脚都起了泡,那么多天就给大家吃了一次盒饭。剩下的就是便利面面包矿泉水,是的那些日子很忙,但是当活动结束的时候呢您说要找个地方大家吃一顿,我们好兴奋!可是还没找您就说大家还是回去睡觉吧,都累了,您能想象到当时大家失落的表情
15、吗?不是一顿饭的问题,只是我们一次小的胜利须要一个庆祝,须要一个劝慰,可是一次又一次的悲观,最终也都变成了无望,大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”,其实谁要走,为什么走,我们心里明镜一样。另外我告知您,许多人现在过的比在公司好得多,无论是环境还是待遇,尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的无望所致。现在您说得最多的就是说罗XX,说她如何的不知感谢,不懂情理。可我问您是什么让他这样,让他放着块不要,冒着找工作、还房贷等诸多的困难,一天都呆不下去!这都是为什么呀!或许您又会说那是
16、她太任性,都不知道好赖。工资都加到了还不知足,是的他到哪都拿不到这么高的工资,可这些钱对他来说又意味着什么呢?意味着他做错一点事情都要罚钱,意味着报销单您要查问一遍又一遍,意味着全部的活她要加班努力的干,意味着他要牺牲全部的个人时间听从老板的支配这也是为什么到现在我都没提工资的缘由之一,因为我干的够多的了,我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱,现在我已经够累了,不想再加重自己的负担,想多一点时间回家,多一点时间陪家人,多一点时间休息。当然在我走后,您确定又有许多的“话”加在我身上了,什么情商不高之类的,但我仁至义尽,我还有三十来天的倒休,还有这个月多天的工资,折合下来也不少钱,我知道您不会给我了
17、,也当作我对公司栽培的感谢,当作我走之后再招新人的工资吧!言尽于此,我想我们的走也是对的,否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工,希望您能从新起先,善待他们!还是那句话,得道多助失道寡助,我都说了这么多,意思也已经相当明白了,希望您善待员工,不要把他们往死里用,否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个,您做不到就不要说,用罗的一句话谁都不是傻瓜,每个人心里都像明镜一样,您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢?其实关切员工很简洁,只要给他们一个可以喘气的机会就可以,不须要太多金钱的刺激,只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下,在生病的时候劝慰一下,在请假的时候痛快一点,在
18、他犯错的时候宽容一点。 此致 敬礼xxx日期企业员工辞职信5X领导:您好!感谢公司多年来对我的培育关切和照看,从20xx年5月份来到xx公司至今,我学到了许多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经验都是一笔珍贵的财宝,我为在网通公司的这段工作经验而骄傲。而今,由于个人缘由提出辞职,望领导批准。此致敬礼辞职人: XXX时间: 年 月 日企业员工辞职信6敬重的领导:在公司工作几个月中,我学到了许多学问,公司的营业状态也是始终良好。特别感谢公司赐予我这样的机会在良好的环境中工作和学习,也要感谢你的照看和指导以及同事的帮助。虽然在公司里基础的业务我已经基本驾驭,但有许多方面还是需不断学习。作为业务员
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