2022主任竞聘演讲稿范本25.docx
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1、2022主任竞聘演讲稿有关主任竞聘演讲稿四篇演讲稿具有逻辑严密,看法明确,观点显明的特点。在不断进步的时代,接触并运用演讲稿的人越来越多,演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?以下是我收集整理的主任竞聘演讲稿4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。主任竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委:大家好!首先,特别感谢市分行领导赐予我展示自我的机会!我叫xxx,今年xx岁,预备党员,在读财会本科,现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。我的竞聘优势是:1、具备良好的思想品质和政治修养。我非常注意加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党
2、员,今后我将更加努力学习和工作,发挥党员先锋模范作用,争取在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作阅历和良好的客户基础。入行x年来,我在很多不同岗位工作过,无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担当xx分理处主任期间,在领导的关怀和同志们的共同努力下,分理处成立x年半,各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己的大客户群体,并驾驭了独特的工作方法和技巧,能够针对不同客户,实行不同的工作方法,确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经验也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想,靠着扎实的实践和丰富的阅历为基础,我肯定能在xx分理处开拓一片
3、新的天地。3、具备扎实的专业技能和综合学问。x年来,通过坚持不懈的学习,我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余,我自学了计算机、英语、信贷等多方面的学问,并报名参与全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手,多次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手,去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成果取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水,也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助,每一次提高的过程都鼓舞和激励着我,以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。4、具备较强的工作实力和组织协调实力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则,努力把学
4、到的学问应用于实际工作中去。组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有很大提高。拟聘后的工作目标和设想假如这次有幸能竞聘胜利的话,我将以分行下达的各项目标任务为已任,竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作,以加强内部管理为保障,在巩固现有客户资源的前提下,调动员工的主动性,找寻和挖掘存款新的来源,力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面,走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。我对今后工作的设想是:稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。完成目标任务的详细措施为了全面完成各项目标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作:1、思想
5、总揽全局,做好表率。作一个网点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系,仔细执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营。不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。2、经营客户,提高优质客户群体占比,开拓存款新的增长点。xx分理到处于市中心,接近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内,聚集了工、农、建3家商业银行,金融竞争异样激烈。要使存款有较大幅度的增长,我认为:首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比。对客户进行差别化管理,依据客户对银行的贡献度确定营销的方向,对
6、客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上,挖掘潜在优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系。为客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增加对客户的吸引力,从而提高优质客户占比。其次,要主动走出柜台,主动营销。对市场动态进行仔细的分析和探讨,刚好驾驭信息,并依据相关信息,主动主动开展工作,带领员工走出柜台,走进市场找寻新的客户源。第三、搞好特色营销,扩大业务。在保持现有业务的基础上,向客户供应源源不断的金融新产品,以此来满意客户的需求。为客户进行个人消费、国债预约、票据结算等理财新产品的宣扬,提高分理处中间业务收入。3、提升服务水平和层次,丰富
7、服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练,使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节,解答好客户的每一个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增加分理处的竞争力。4、以规章制度为标尺,狠抓内部管理。从大处着眼,从小事做起,在严格管理上下功夫,一丝不苟,从严执纪,决不允许违规的事在xx分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作,确保各项内控措施落实到位,刚好发觉漏洞和隐患,实行措施,马上整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,提高工作效率。5、加强队伍建设,确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人,除了要注意业务,还应当带好队伍,为
8、员工供应良好的发展空间。首先,要多关怀员工,尽量为员工排忧解难,营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次,要多组织员工进行学习,形成良好的学习氛围。还要与员工多沟通,加深了解,做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神,凝合力气,利用各自自身的资源,保证业务的健康发展。6、以身作则,不断改进。作为分理处主任,在日常工作中我的言行将干脆影响下属,我将保持一份平常心与责任感,以身作则、领先垂范,在工作中不断改进自己,用自己的真诚与努力换取员工的认可。各位领导、各位评委,我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使,信任通过这次竞职演讲,会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何,我都会一如既往以踏实的工作作风,务实的
9、工作看法,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责。最终,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热情的掌声,为参与竞聘的全体同志加油;为获得胜利的同志祝愿:为xx中行光辉绚丽的将来祝愿!请大家多支持我!我的演讲完毕,感谢大家!主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事、评委们:你们好!下午好!一般干部公开选拔竞争上岗在我们xx乡的历史上应当并不多见,但这一举措特别有利于增加全体干部的上进心和危机感,特别有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。所以,首先特别感谢党委政府给我们年轻干部供应了这样一次熬炼自己的良好机会,感谢领导、同事、评委们在过去的一年对我的成长、工作和生活的关切。站在
10、这里,参与计生办主任竞聘。我既感到荣幸,也觉得谦卑。在我之前,很多优秀的干部都是从这里起步,如宁佩主任在朱书记的带领下,和全体计生工作队员一起把工作开展的有条不紊,取得了不俗的成果;在我之后,有更多的优秀干部想在和将在这个岗位上接着前进,而我还仅仅只是一名门外汉,只能站在计生工作的门榄上看风景。可是,漫漫人生路中,我们每个人都有自己的位置,每个人都有自身的价值,每个人都有胜利的机会,每个人就其本性来说都可以挑战自我、有所作为。所以,我鼓起志气站在这里,参与计生办主任的竞选,希望此刻的志气、信念和志向可以如风中的种子,在我的心田恒久生根,可以如闪亮的灯火,照亮我以后更曲折的奋斗之路。接下来我要谈
11、谈我对计生工作的安排和理解。一、夯实底子、理清迎检思路,争创省、市、县计生工作模范先进单位。主要表现为摸清底子抓基础。由于我乡安排生育工作基础差,底子薄,工作开展难度大,严峻阻碍和制约了计生工作的进类,在迎检前,计生办应对全乡育龄妇女和大龄未婚青年进行一次全面彻底的清查,逐村、逐户核对户籍册,走访群众,重新核对台帐,为全乡安排生育工作的全面铺开,工作上有的放矢奠定基础。其次,建好迎检网络,由村干部举荐3至5名精明、能干、做事扎实的信息指导员,在迎检中刚好有效反馈各项信息 ,形成乡、村迎检有效联动网;此外,村专干手册、台账、每月报表、月信息引导单及各项上墙数据要刚好异动、填写精确、无逻辑差错。确
12、保我乡在市、县常常性工作督查中不出现问题。努力完成乡党委政府制定的进类工作目标。二、提高抚养费征收标准,坚决完成县委政府、县计生局的各项任务,坚决完成乡党委政府下达的征收任务。主要表现为增加群众意识。安排生育办的同要志随和,为人实在,群众意识强,对一些涉及到育龄群众切身利益的事情,不推不拖,不畏难,主动主动解决问题,化解冲突;要加强自律意识,办事讲原则,做事讲实效,工作中能根据党政干部廉政要求严格规范自己的行为。其次,加大依法征收力度。对拒交社会抚养费的对象户,在计生办工作人员多次工作无效的状况下,依法将其案卷交至县征收局及法院实行财保措施。对拒交社会抚养费且对本村征收工作造成恶劣影响的对象户
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- 2022 主任 竞聘 演讲 范本 25
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