2022人事行政助理岗位职责.docx

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1、2022人事行政助理岗位职责人事行政助理岗位职责(15篇)在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的人事行政助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。人事行政助理岗位职责11、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人事、行

2、政相关文件和档案；7、帮助部门经理管理固定资产；8、帮助协作公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。人事行政助理岗位职责21、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织

3、、文体活动支配等;10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、帮助上级制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、帮助各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检

4、查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事务的处理。人事行政助理岗位职责31、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化的建设工作，包括公

5、司的庆典、年会的支配、会务的组织、文体活动的支配等；10、帮助上司来制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、帮助上司来制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18、帮助公司各个

6、部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作；19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；20、其他突发事务的处理。人事行政助理岗位职责4岗位职责1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；2、严格根据公司的财务制度报销结算公司各项费用，刚好与银行定期对账；3、做好每月的票据整理、交接工作；4、保管、选购办公用品，维护办公设备；5、业务流程审核；6、完成上级交办的其他事项。任职资格1、高校专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作阅历要求；2、能娴熟运用办公软件，精通excel操作；3、工作看法端正，仔细细致，责任心强，能坚

7、持工作原则，良好的沟通实力及团队协作精神。人事行政助理岗位职责5岗位职责：人事行政：1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；3、负责日常办公用品的选购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；4、负责公司办公设备的维护及管理；5、帮助部门领导组织公司员工活动；6、负责员工的聘请、入职和离职手续办理；7、负责公司员工考勤统计；8、完成领导交办的其他事宜。出纳：1、刚好精确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；4、负责日

8、常报销、费用的审核，凭证装订等；5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；6、帮助财务做好日常记账与其它相应的工作；7、完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、一年以上行政出纳工作阅历；有肯定的财务基础；2、专科以上学历；3、娴熟运用办公软件；4、有亲和力，工作细心负责；5、优秀应届毕业生也可考虑。人事行政助理岗位职责61、帮助行政经理完善公司管理制度和流程规范;2、帮助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;3、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;4、负责公司办公设备的日常维护和修理对接，保证正常运用;5、负责公司人员聘请通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;6、负责公

9、司的考勤管理，卫生监管，平安监督工作;人事行政助理岗位职责71、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参加公司考勤管理工作；5、负责公司快件及传真的收发及传递；6、参加公司行政、选购事务管理；7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；人事行政助理岗位职责81、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐;3、负责公司办公用品定期选购、统计、管理等工作;4、负责固定资产的盘点统计;5、帮助组织员工活动的策划、举办等工作;6、人事行政部的其他工作人事行政助

10、理岗位职责9资产管理项目助理岗位职责职责描述：1.帮助发掘项目机会，建立项目资源渠道；2.帮助开展实施股权投资、信贷业务；3.参加项目实施后的管理.任职要求：1.985或211重点高校全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作阅历者优先；3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作人事行政助理岗位职责101、人事职责：(1)参加公司聘请、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。(4)负责编制各部门员工的花名册。(5)按时做好月报、季

11、报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整齐,照实上报,并妥当保管原始资料。(6)帮助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。2、外联职责：(1)负责联系公司外的一些单位和企业，为公司的发展举办的相关活动并努力与这些公司保持长期合作关系。(2)了解员工们对公司生活的看法和建议并刚好向有上级反映，不断加大公司特色活动的开展力度。(3)负责公司的外事工作，与政府各职能管理部门保持联系，做好对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。(4)负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。(5)帮助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与公司的纽带。(6)帮助其他部门做好对外联系、协调工作。(7)完成公司

12、和有关领导交办的对外的其他工作。人事行政助理岗位职责111、维护聘请渠道，通过网络、人才市场和校内聘请等渠道发布与更新聘请信息，收集简历;2、筛选简历，电话初谈;3、面试人员接待，面试结果跟踪;4、聘请信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;5、办理员工入职、离职手续，收发放服装6、聘请渠道拓展;7、实施员工培训并做好培训工作;8、负责面试(复试)流程及现场把控;9、公司领导临时交办的事情10.负责上级交办的其他工作。人事行政助理岗位职责12一、岗位职责:1、负责客户的接待、询问;2、识别客户需求,供应合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的.买卖与租赁的全过程

13、,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。二、任职资格:1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通实力强,一般话标准;有亲和力,服务意识强、工作主动主动,乐观开朗;4、做事仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神;5:没有工作阅历背景要求行政专员助理岗位人事行政助理岗位职责131、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料;2、负责员工宿舍入住、退宿和平安卫生管理

14、;3、负责公司员工入职、离职、调岗办理，刚好更新维护员工人事信息系统;4、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查;5、负责公司各类证件的年检和换证工作;6、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和支配;7、完成上级交给的其它事务性工作。人事行政助理岗位职责14岗位职责一、人事事务1.负责集团公司及其下属子公司人员的聘请;2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算;3.社保公积金:负责部分员工公积金社保的缴纳管理;4.领导交代的其他人力资源工作。二、行政事务1.处理公司工商事务,如公司信息的更新、变更,公司部门公章的管理;2.帮助总监做好会议的召集、召开和记录;3.做好来访人员的接待。三、

15、项目事务1.帮助凌达做好项目的申报、项目书的撰写、验收报告的撰写;2.对接政府部门,做好政府项目数据的填写、政府项目的申报;3.做好相关政策的整理和分析任职要求:1.本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先;2.娴熟运用Word、Excel、PPT等基础办公软件,并能娴熟操作;3.具有高度的责任心,良好的协调沟通实力和肯定的语言表达实力,以及较强的执行实力;4.团队合作精神强,做事细致严谨,工作主动性强;5.接受常常性出差。人事行政助理岗位职责15在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物

16、业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。详细内容如下：1、帮助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；4、负责公司各部门之间的沟通和协调；5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；9、督察聘请的进度和质量，负责聘请面试。10、制定合理、有效的绩效评估制度。11、制定公司的培训体系，并组织实施。12、依据劳动法及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。14、领导交办的其他工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页