2022企业诚信演讲稿优质5.docx

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1、2022企业诚信演讲稿关于企业诚信演讲稿四篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在不断进步的社会中，接触并运用演讲稿的人越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家整理的企业诚信演讲稿4篇，欢迎阅读与保藏。企业诚信演讲稿 篇1各位挚友：大家好!我是今年4月份来到新华联工作的。每天劳碌的我总感到一种饱满的心情，那是一份激情，更是一种责任。这份责任便是与新华联的契约，是我对新华联的承诺。诚信是一种责任，不管多难多重，一旦承诺，就要负责守信究竟，这是做人的准则。我时常想，诚信作为人的一大品质，是何等的重要。诚信，诚：诚恳、恳切、诚意，忠诚、坦诚、精诚信：信誉、信任、信念，信仰、信念

2、、信条诚信二字具有丰富的内含，历来被视为“进德修业之本”，很多政治家、思想家、伟人，先哲都以“诚信为本”作为立身处世的信条和座右铭。在今日，在市场秩序混乱成为突出问题的今日，在假烟、假酒、假药乃至除了妈妈不假以外无所不假的今日，企业对消费者的诚信显得多么重要啊!曾经对南方某个药材市场的调查，药材合格率只有3%，不合格率竟高达97%!在那里，一般的牛角变成了，牛骨变成了虎骨，塑料片变成了鹿茸片，番薯粉变成了淮山粉，化工原料加香精尽然成了麝香，甚至猪饲料、禽饲料，也制造成各种各样的中成药、西成药。更有甚者，他们将廉价药、滞销药、过期药的标签去掉，换上新的标签，立刻就可以获得几倍、十几倍的利润!难怪

3、呀，我们的消费者到处在找寻着真，也难怪，消费者到处在谨防着假!我们不禁要问，这究竟是为什么?莫非市场经济就成为诚信丢失的理由吗?然而我们说，市场经济正是信用经济啊!现代市场经济，它要求把单纯追求物质利益的冲动，转变为一种社会责任感，把社会效益与经济效益统一起来。当你追求最大利润的时候，你应当想到对社会的责任，这样的经济活动才会有许久的生命力。而对于一个企业来说，它的许久存在不是比一时的利润更重要吗?市场经济是竞争经济，也是协作经济，协作就要诚恳守信。在当前的市场交往过程中，不少人都抱有这样的心理：认为在市场竞争中，只有损人才能利己。在这种心态支配下，产生了大量不正值的经济行为，这不但严峻影响了

4、市场经济的健康发展，而且损害了市场经济在人民群众中的声誉。200多年前，美国一位闻名经济学家在给一位年轻商人的信中，首次提出“时间就是金钱”的命题，同时也提出了“信誉也是金钱”的命题。对于前一个命题，我们常常引用，而对后一个命题，好像不大提起。十多年前，同志倒是提起过，他说：“一切企业事业单位，一切经济活动和行政司法工作，都必需实行信誉高于一切。”信誉高于一切，这就是发展市场经济必需遵循的一个重要原则!企业的诚信是它的一种无形资产，带来的绝不仅仅是效益，更重要的是，诚信代表着一种企业精神、企业文化，代表着企业形象。我以为，在这个问题上，目前必需走出一种困惑，那就是：你骗了我，我要骗回来;你不诚

5、，我就不义。这种心态正是造成信用危机的一大祸根。最近我读到一位加拿大商人给儿子的一封信，大意是这样的：“儿子，得知你最近在一桩生意上受了骗，在你发泄这股怨气的同时，或许也想欺瞒他们吧!这是人之常情，我并不怪你有这种想法。对于自尊心来说，用我们同样的遭受来损害其他人，或许是得到了补偿，但是，如此一来，你损失就更大了。要知道，企业界是个很狭窄的世界，骗了这个人后，再骗那个人，信任他的企业生命必定不长。不守信用，在短期内想获得一笔金钱或许简单，但是从长远来看，那真是奠定了企业失败的基础。所以不必去担忧他的人格，你必需留意的是你自己的品行，这才是最重要的。你要切记这句名言：信用仿佛一条细丝线，一时断了

6、，想要再接起来，难上加难。儿子，记住我的话，明天还有事情等着你，而今日，你有什么支配呢?”读了这封信，我深深感到这位商人的博大胸怀，更应当感谢他赐予我们关于“诚信”的透彻理解。我到新华联工作的时间不长，却也听到了不少美妙的故事。无独有偶，我们的老板也经常告诫员工：做人和做生意一样，在任何时候都要交一些好挚友，这样你的路才会越走越宽，否则，你的路就会像倒八字一样越走越窄。交挚友凭什么?凭你做人的真诚和信誉。老板是这样说的，也是这样领先垂范的，正是凭他的为人，打动了马来西亚那个固执的老头，为公司赚得了第一笔资金;正是凭他的诚信，赢得了泰国曾老板的信任，为公司建立华联商厦渡过了资金短缺的难关!感谢大

7、家!企业诚信演讲稿 篇2有人说市场经济是学问经济，也有人说市场经济是信息经济，不过，今日我要强调，市场经济其实也是诚信经济。尤其是我国入世后，市场经济的信用时代随之而来，讲诚信已成为市场主体赖以生存和发展的主要条件。正如经济学家所言，当前，发展市场经济就是要培育全民族的诚信观念。诚信作为道德与文明的基础，是取信于人的根本保证，人无信不立，企业无信不长。一个不守信的人，是没有交往价值的，一个不守信的企业是无前途的。事实证明，企业讲诚信就会拥有市场，不讲诚信，就会失去市场，终将被淘汰。俗话说得道多助，失道寡助，得人心者得天下。这样的实例太多了!中国的东方电子因为不讲诚信而倒闭，美国的安稳公司、世通

8、集团因为不守信而破产;而浙江人、温州人因为诚恳守信而创建了一个又一个的经济奇迹;山东鲁能恒源集团因为诚信经营仅半年就创建出惊人的业绩;青岛海尔集团是“真诚到恒久”的经营理念把市场打到了国门之外。这些不都是很好的例证吗?因此可以说诚信就是企业的生命，是企业发展的基石。在市场经济飞速发展，市场竞争风云变化的今日，有无诚信将确定着企业的生存。讲诚信就会拥有市场，商机无限;失去诚信就会失去客户，丢失商机。讲究诚信已经被越来越多的企业所认同。我们公司始终把“信誉第一”列为公司经营管理方针，以诚信为本，把信誉至上、满足服务作为公司的经营准则，因为我们深深知道：诚信，是一把“金钥匙”，它能帮助我们开拓市场。

9、快运分公司复原专线业务就是一个实例。去年投运上海专线时货源不足，但我们恪守信用，只要答应了客户，就是赔本我们也正常运营，刚好地把货物送到对方客户手中。正因如此，我们才在短短不到一年时间内使上海专线业务得以扩展。诚信，也是一把“万能锁”，它能帮助我们巩固市场。货代分公司因为多年来始终坚持走诚信经营的道路，树立起良好的信誉，才能与众多的老客户保持着亲密的合作关系。也正是因为有了信誉，才能摆脱不法经营因素的干扰，使一度受到影响的老客户重新复原了业务关系，巩固了我们的市场地位。诚信还是一块“金招牌”，它能为我们扩展市场供应更为广袤的发展空间。货运市场在成立之初，配载业户可以说是“赶”进来的。但由于我们

10、坚持诚信经营，“一条龙”满足服务，不断完善配套设施，充溢服务内容，使业户感到我们的心诚，才有今日的市场兴盛;又因为我们做好对业户的诚信教化，消退业户坑、骗的经营行为，营造“诚信经营”形象，所以，才有今日货运市场的旺盛。其实，诚信更是一块“试金石”，它在时时刻刻检验着公司的服务质量、形象和市场竞争力。我国素有“一诺千金”之说，在几千年历史中有很多关于诚信的论述，也流传着很多诚信的故事。我国唐代大诗人李白就曾在侠客行中用“三杯吐然诺，五岳倒为轻”的诗句来形容承诺的重量比大山还重，极言诚信的重要。我公司小汽车汽修厂提出“有求必应，有难必帮，24小时服务”的承诺。修理厂的工人们为之付出了多少汗水，几多

11、艰辛。无论是冽冽寒风还是炎炎夏日，无论是冰天雪地还是蚊虫叮咬，只要一个电话，修理厂的工人们总是以最快的速度赶到现场，为司机师傅排忧解难，为的就是这金字的承诺。在一个大雪封门的冬天，一辆出租车在文登某地“出险”，汽修厂马上派人前往现场救助。由于车辆掉进深沟，只好恳求吊车支援。但找了很多单位，都因雪大路滑而拒绝。此时，司机急得团团转，不知所措。汽修厂没有被困难所难倒，组织了全厂工人赶到现场，硬是用人拉肩扛把车拖了上来，用实际行动实践了我们的诺言。也正是有了这种诚意才赢得了司机师傅们的信任，使本不算大的一个修理厂在激烈的市场竞争中站稳脚跟。挚友们，诚信是一幅画，是一幅描绘着联运人团结、奉献，开拓、进

12、取-企业精神的画;诚信是一首诗，是一首诉说着人和、同心、忠诚-文化理念的诗;诚信是一首歌，是一首我们交通人践行“服务人民、奉献社会”的歌;诚信，就犹如是空气中的氧，在时刻滋润持续着我们的生命，须要我们倍加珍惜和爱惜!文明与你同行，诚信伴我们成长。我们知道“诚信联运”不只是一句口号，而是须要更多的真情付出。我们有理由信任，在不久的将来，“诚信联运”的形象必将树立，“诚信联运”的品牌必将唱响，“诚信联运”的歌声必将响彻市场的云霄。企业诚信演讲稿 篇3在现今社会，世界知名的企业是特别讲诚信的。9月4日，日本索尼公司将全球范围内召回44万台vaio电脑，据称这些笔记本的问题部件可能会导致笔记本过热。8

13、月30日，通用汽车公司宣布从美国、加拿大、墨西哥和中东地区召回94400辆汽车，这些大规模的召回设计车型十几款。正是因为诚信，这些企业才具备强大的竞争力。看大宅门，剧中的白七老爷，一把火烧掉了人们经手的假药，烧出了七老爷诚信为本的经商品德。乔致庸得知复字号油坊掺假卖油后，命手下收回卖出的油，退回货款，卖出的油只做了灯油，惩治了掺假的人，并制定了新的店规。晋商的诚信精神，让他们成为那个时代名噪一时的大商。从古到今，无处不彰显着诚信精神的重要。全部人都是情愿与打诚信的人打交道的，假如不诚信，你骗得了一次，但骗不了下次。记得小时候，学过一篇狼来了的课文，一个小孩子在没狼来的时候，喊着狼来了，大家都跑

14、着过来救他，结果并没有狼，大家被小孩子骗了几次，就再也没有人信任他了。结果有一次，狼真的来了，这个小孩子扯破了喉咙喊，也没有人来救他了。由于小孩不讲诚信，送掉了自己的性命。对于企业而言，假如不讲诚信，既损害消费者的权益，也会让企业自己关门。近日，一些婴儿就因为吃了三鹿牌的奶粉，得了肾结石。看到这个消息，第一感觉就是愤慨。不管是哪个环节的问题，最至少是这个企业的管理有问题。我想，目前甚至很长一段时间没人买这个牌子的奶粉，严峻点，这个牌品都有可能从我们的视线中消逝。由别人的故事再想想我们电力企业，是不是更应当树立这种诚信精神？答案是确定的。当客户的用电发生故障时，我们要恪守承诺，做好服务工作；反之

15、，只会使自己的工作被动。假如不守诚信，当下次找客户收取电费时，他们都同样会磨着你多跑几次。很多同事认为，对一些交费拖拉的客户可以不守诚信。古话有云：“冤家亦解不亦结”。不妨多想一下，这些交费喜爱拖拉的客户是否是由于经济有困难，还是对电工师傅的服务不满足。主动的沟通了解，也是讲诚信的一种表现。在工作中，还存在一种变相的不守信，当给客户装表或处理故障时，客户没有有所表示，就扯理由，让客户重新购买材料，无形增加客户的负担。客户虽然嘴上不好说，但会是一肚子怨气。诚信看似简单，实则不然。当遇到无礼客户，要克制心情，做好说明，以及在以后的工作中，为该客户做好服务。当跑了n次路，都没有收回电费，要忍住火气，

16、找客户交心，尽量不实行强制措施。一个企业能否生存，的确关乎是否守诚信。作为面对千家万户的电力企业更是必需做到。一心为客户着想，不给客户使绊子，为客户做好服务，对客户守诚信，才能一改客户心目中的“电老虎”形象，得到大众的认同！企业诚信演讲稿 篇4传统的企业管理强调以物为本，把人看做机械化大生产的附属物，制约了企业的发展；现代企业管理强调以人为本，敬重人的心理须要，建立企业特色文化，以企业核心价值观为导向，引导干部员工充分发挥主观能动性和创建力，实现企业的又好又快发展。完善的企业文化体系是现代企业的重要特征。近几年来，公司将“以诚立企、以信兴企、以忠治企、以义强企”作为企业核心价值观，践行诚恳经营

17、、重视信用、充溢忠诚、崇尚正义等文化理念，有效地提提高了员工队伍的凝合力和战斗力，对于推动企业的健康、快速、可持续发展起到重要作用。其实，公司的“诚信忠义”文化具有丰的内涵和外延，蕴含着多姿多彩的深意。下面粗浅谈谈个人的相识。公司十六字理念是相互关联、相互促进、密不行分的关系，以其为核心价值观，可以健全企业文化理念体系。一、用“诚信忠义”指导对内关系，创建团队和谐文化。一个人的力气的是有限的，而集体的力气的是无限的，这就是管理学上闻名的“1+1大于2”理论。现代企业都比较重视团队建设，领导与员工之间、员工与员工之间以诚相待，相互信任，重情重义，既有利于削减人才流失，促进团队的稳定，也有利于营造

18、团结协作、主动奋进的温馨氛围。因此，应围绕“诚信忠义”开展诸如“如何和谐共处”相关主题的教化活动，逐步创建团队和谐文化，引领干部员工凝心聚力，共谋发展。二、用“诚信忠义”指导对外关系，创建企业品牌形象文化。世界闻名跨国公司可口可乐的老总曾经说过一句话：“假如有一天可口可乐公司被大火付之一炬，只要品牌还在，我将会用三年的时间重新打造一个可口可乐帝国。”这充分说明企业的形象、社会声誉是一种无形资产，对于拓展市场、提高企业抗击风险的实力具有重大作用。我国当前普遍缺失信用体系，社会各界高呼建立社会信用机制，这种背景下，公司旗帜显明地提倡“诚信忠义”，在对待政府管理部门、开发商、供应商以及业主上，讲求诚

19、恳经营，自觉维护法律法规尊严和业务相关人的合法利益，便于进一步提高公司的知名度和美誉度。所以，公司可以因势利导创建企业品牌形象文化，提高企业核心竞争力，助推市场发展。三、用“诚信忠义”指导作风建设，创建敬业乐业文化。“忠”，既指员工对企业、对四周同事的忠诚，也包涵了忠于职守，爱岗敬业之意；“义”，既指崇尚正义，也有以公允正义看法正确处理企业内部关系之意，这种“充溢正气”的氛围有利于员工找到归属感和认同感，便于员工欢乐地工作、学习和生活，即乐业。因此，亦应创建敬业乐业文化，引导干部员工以主子翁的责任感对待工作，同时甩掉思想包袱，减轻心理压力，以阳光心态欢乐做事，在公司搭建的舞台上实现人生的价值。

20、四、用“诚信忠义”指导管理与施工建设，创建平安文化。“诚信忠义”不仅是一种经营管理理念，也包涵了另一层意思：公司以人为本，有情有义地关爱员工生命平安、身体健康和家庭美满华蜜。也就说，公司讲的是“大仁大义”, 在管理与施工建设中突出质量与平安，关注社会效益，致力于维护员工生命平安和家庭和谐。因此了亦可引入新理念，比如“珍爱生命，忠爱家庭，勿忘平安”；“心系平安，关注细微环节，合规操作，情系安康”等，逐步健全企业平安文化体系。总之，公司“以诚立企、 以信兴企、以忠治企、以义强企”的文化理念，内涵丰富，具有很强的张力，洋溢着人性美，体现了公司的人本情怀，彰显了关注经济效益和社会效益协调发展的企业精神。充分挖掘诚信忠义文化的深刻内涵，可以进一步建立健全团队和谐文化体系、企业品牌形象文化体系、员工敬业乐业文化体系和平安文化体系，推动企业科学发展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页