2022优秀党员座谈会发言稿.docx

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1、2022优秀党员座谈会发言稿优秀党员座谈会发言稿 党员在会议中还是座谈会时应当要怎样写好一份个人工作发言稿，以下文章是由我供应优秀党员座谈会发言稿阅读。 优秀党员座谈会发言稿(1)一、抓好常规工作。1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中接着推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基层党组织供应规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到实行，基层党组织建设

2、顺当开展。同时，工委始终坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够仔细执行组织生活制度，;三会一课;制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。3、抓好党建工作信息化建设。加强中国共产党党务管理信息系统的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个好用的协助办公允台，大大提高办公效率。4、加强自身建设。依据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面驾驭业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培育团队协作精神，做到既分工又合

3、作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又相互协作，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增加创新意识，不断探究新形势下机关党建工作的新路子，整体推动机关党建工作。二、创新活动方式。1、有效活化思想教化。组织党员干部到市党史教化基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教化真正取得了增加干部党性觉悟、提高队伍执政实力的实效，推动了工委各项工作的全面、深化开展。2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，通过党员民主举荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最终经过支部大会选举产生

4、支委。另外，我们与市委组织部亲密协作，(本文由我编辑供应阅读参考)将支委作为单位后备干部进行培育，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。通过调整和补缺，把群众基础好、工作实力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻;坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展;的方针，坚持个别汲取的原则，成熟一个，发展一个。举办入党主动分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有肯定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论学问。4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两

5、级机关党建工作，在党内提倡一种主动、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日;登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅实行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得特别有意义，取得了很好的党员意识教化效果。5、开展;交一月‘特别党费’，献一份党员爱心;活动，建立保持共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳;特别党费;44550.3元。;特别党费;特地用于对困难党员的帮扶救助。;七一;期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系

6、镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初;活力比比秀联欢晚会;，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为内容的野外拓展训练活动，受了广阔团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。通过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。三、改进机关作风建设。1、完善鹤山市党政机关作风建设考评试行方法。整个试行方法包括公众满足度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票推翻事项扣分。其中公众满足度考评包括：基层和群众考评(网上考评

7、党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。四、明年工作设想1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教化，强化角色意识，春节前开展;致支部书记的一封信;活动;3月份举办支部书记培训班。2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，激励党组织开展高质量的组织生活，要

8、求各党支部报送活动方案，评比最佳党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。3、接着统筹全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。4、加强机关作风建设，将平常检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，详细做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查内容包括：工作纪律、服务看法、办事效率、办公环境等。5、努力探究在机关单位中建立一套市直部门绩效考核的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。优秀党员座谈会发言稿(2)一、本人的简要小结作为一名一般党员,我能够自觉地加强党性修养,时时

9、到处以党员的标准严格要求自己,牢记党的宗旨,树立一心一意为人民服务的思想;仔细学习党的基本理论和国家的方针政策,坚决实行党组织、上级领导部门以及单位各项确定和要求,在关键的时间能够与党保持一样。作为一名合肥气象工作者,我能自觉地发扬求真务实的作风,讲实话,做实事,求实效;勤奋努力,扎实工作,仔细履行好自己的职责,做好本职工作,尽力为合肥气象事业的发展增加一份力气。三个多月来,在大家的帮助下,我拟定了市局党风廉政建设、精神文明创建工作的安排,组织与区文明办联合开展了;气象科普宣扬;活动,启动了科学馆建设,开展了党风廉政建设宣扬教化月活动,特殊是在党支部、人事科、办公室的帮助下,在大家的协作下,依

10、据市委统一部署在我局组织开展了;深化学习实践科学发展观活动;。由于大家的支持,这些工作都取得了肯定成效,也给我更好地做好今后的工作增加一份信念。二、存在的主要不足以上小结既是把工作向大家作简要汇报,也是给自己增加一份志气,以便作更深刻的剖析。我通过仔细分析和查找,发觉自己存在许多不足,主要有以下;四个不够;。1、理论学问学习不够深化。特殊是近来,我参与了省局举办的新任处级干部任职培训班学习,以及现在参与的中国气象局组织的培训,使我越来越剧烈地感觉到自己的理论学问的匮乏,以前的学习太浮浅,不够深化,学问面、系统性远远不够。工作中,我也有这样的深刻体会,许多观点、道理都只是一知半解,难以阐述清晰,

11、完整表达,让大家精确理解和把握,也就不能很好地用来指导工作。现在,我深感学习的压力大,要学习的学问多。要变更这样的现状,仅靠单位组织支配的理论学习是远远不够的,今后我重点要加强自学,坚持系统性、持续性的学习,不能浅尝辄止。只有学好了理论,才能丰富思想,开阔思路,提升工作实力和水平。2、落实科学发展观不够自觉。在参与学习实践科学发展观活动中,通过系统、仔细的学习,以及比照分析,我发觉自己实行科学发观的意识不强,自觉性不高。主观意识不强,影响了科学发展观的实行。廉政建设、文明创建等工作中,基本是根据常规的方式、方法来思索、探讨和布置,没有进行科学的分析、探讨,形成科学发展的思路,来确保工作的科学性

12、、系统性,以致工作中出现了不符合科学发展观的现象。如文明创建以人为本的思想不突出,党风廉政建设中教化、制度、监督的协调发展不够等。这些将是我一下改进的重点。我将在学习实践科学发展观活动中,进一步树立科学发展理念,增加实行科学发展观的自觉性,结合工作实际,理清科学发展思路,制定科学发展措施,促进工作的科学发展。3、创建工作抓得不够扎实。今年我局精神文明创建工作任务繁重,但许多工作还停留在安排之中,没有仔细分解、落实。今年的时间快过半了,但大部分任务都没有落实好,尤其是气象文化建设方面,活动少,成效差,以致影响了大家对精神文明创建工作的主动性和信念。同时,由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指

13、导文明创建工作,使精神文明创建工作在以人为本的方面,做得较为欠缺,;贴职工、贴工作、贴生活;的思想贯彻不足。今后,我将进一步坚持以人为本的思想,紧扣;三个贴近;开展丰富的群众性创建活动、气象文化活动,努力营造深厚的学习氛围、气象文化氛围。4、对自身的要求不够严格。在平常的工作、生活中,有时对自己的要求不够严格。如因工作须要,有偶而的陪外单位领导吃饭的现象;由于乘职工班车上班,以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象;另外,平常与大家沟通中,说话方式过于简要、随意,以致不知不觉中损害了大家的感情。这些状况,有的存在客观因素,但主要还是主观上的因素,终归只要仔细对待、严格要求、想方设法,问题和困难总是可以克服的。今后,我更加严格地要求,以更加严谨的看法,对待工作,防微杜渐。 以上是我的个人小结和剖析。假如,问题查找的不精确,剖析的不深刻,请同志多提珍贵看法,多给指责指正。对本人今后的准备,请大家赐予监督。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页