2022优秀员工发言稿优质8.docx
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1、2022优秀员工发言稿关于优秀员工发言稿在生活中,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。那么发言稿一般是怎么写的呢?下面是我为大家整理的关于优秀员工发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。关于优秀员工发言稿1敬重的王董、岑总,敬爱的XX家人们:大家,下午好!在XX的舞台上曾给家人们共享过弟子规、也曾给新家人做过培训,可今日作为员工代表站在这里发言,这颗心照旧不够“淡定”。人说时间就像“杀猪刀”,可对于我这“朱”来说却是“美容刀”,三年里,由最初的青涩到现在微微笑的潇洒,在XX大家庭里受教的不是简洁的让你“步从容
2、,立端正”,而赐予更多的则是对于工作和事业的热忱。而今日我同样在这跟大家共享一下我工作中学习到和敦促自己肯定要养成的七个良好习惯:第1、主动主动,树立个人愿景,追随企业领袖;第2、要事第一,自我管理;第3、以终为始,自我领导,一步一步达成目标;第4、双赢思维,悦己达人;第5、知彼解己,同理换位的沟通;第6、统合综效,绽开创建性团队合作;第7、不断更新,平衡自我。用你的热忱对人对事,用你的执着持之以恒,“勿畏难,勿轻略”。因为,用力只能是合格,专心才能成就卓越。阿弥陀经告知我们,要往生成佛并不难,若一日,若二日,若三日,至若七日,能够念佛念到一心不乱就能往生。正所谓“万般皆下品唯有往生高”。所以
3、你能够干一天一夜,能够干到一心不乱,你就成佛了。无量寿经里告知我们,往生成佛中有两个条件,第一条叫“发菩提心”,其次叫“一向专念,阿弥陀佛”。记得儿时从安徒生童话中读到,爱跳舞的小女孩有一双舞鞋,因为喜爱,她舍不得脱下,所以舞鞋带着她舞蹈,无论白天黑夜。创业亦犹如这双奇妙的鞋子,一旦穿上就无法脱下,而给予这双鞋子的魔法,正是对将来的幻想、对事业的热忱,对客户的责任和对工作的激情。一颗悲天悯人的爱心,一份激扬澎湃的壮志。其实,在公司很少看到王董、岑总的身影,而家人们间或在工作之余也会期盼与王董来个“漂亮邂逅”,或与岑总抽几局乒乓,其实,我们不是贪玩,而是我们很难想象岑总在“朝起早,夜眠迟”的劳碌
4、状态中有熬炼身体的时间,所以,在这里请允许小朱最终煽情一次,对敬重的王董、岑总说一声:感谢!对在小朱工作中赐予提携、关怀、帮助的柴总、余总、王经理和全体家人说一声:感谢,感谢你们!关于优秀员工发言稿2各位领导、各位评委、各位同事:大家好!我是艾元梅,毕业于大理医学院。今年七月调入本院。在这几个月的工作中,我发觉要能自如的做好一项工作,就必需正视好自己的工作看法,以一种乐观的心态去面对着每一天的工作,无论工作是繁重、繁忙还是悠闲,要用主动的看法去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去埋怨,因为埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面对每一天。因为欢乐
5、的心态会使我们不觉的工作的乏累。今日,对于我来说,与其是竞聘优秀员工这一荣誉,不如说是给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告,请各位评委批阅:一、刻苦学习业务技能学问,真心服务于患者,随时维护本院的形象,恒久呈现自己最精神的一面给患者,患者的满足是检验我们唯一的标准。二、对待工作仔细负责,主动主动,吃苦耐劳,听从支配。三、乐于助人,与同事相处融洽,有团队精神和集体荣誉感,有较好的组织实力。四、驾驭实力强,完全胜任本职工作,能较好地完成或协作同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。五、品德端正,遵纪遵守法律,遵守考勤纪律,无迟到、早退、超休、旷工等现象。六、仪容大方,仪表整齐,举止
6、得体。当然也有些过失,是同事们给与了我帮助,让我了解了医院岗位的工作流程,驾驭了医院管理服务工作的基本技能,在此,感谢大家了!20xx年立刻就要到来,新的工作已经起先,在这崭新的一年里,我必定再接再励,奋勉向上,以最好的一面服务于患者。不辜负医院及诸位对我的信任。关于优秀员工发言稿3敬重的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今日你们赐予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关切和激励,也是你们对我们的确定和重视,感谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的起先!上班后的每天都会有新的感悟,新的启发。对我们这些刚走出高
7、校校门的高校生来讲,如何尽快的融进到新的工作环境中,如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中,都是我们须要思索和决的题目。下面我就谈谈我对刚参与工作的体会。首先,体会最深化的就是骄傲与华蜜。地委作为全区最高的党政机关,代表着权利与地位,是许多人想实现幻想而为之努力的动力。今日我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温煦的家。从报名的那天起先,领导们就以一种随和,耐性,热忱的看法接纳了我们,这更加坚决了我要考上地委办的决心。现在我们每个月工资不高,你们不遗余力的帮我们解决了
8、吃住题目,不论是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,和同事们,都赐予了我们极大的关切与激励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证明。其次,对工作的不适应性。高校毕业进进新岗位,我们有许多须要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了高校的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾熟习的同学;全新的岗位上,我们的定位由教化的接受者转变成技能的把握者;办公室工作千篇一概,味同嚼蜡,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大变更都让我们在短时间内难以适应。再次,是惊慌感。地委办公室是地委的心脏和窗口,是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。 地委办作为地委综合办事机构,不但担当
9、着为领导决策进行顾问和为全局供应服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济,加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从学问和阅历上他们都优秀于我们,这对我们刚走出象牙塔的学子来讲产生了极大的压力。办公室许多工作当然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点忽视,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这对平常大大咧咧的我来讲,准确是一个不小的考验。办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一起跑点。作为一位刚参与工作的毕业生,我在社会阅历和学问结构上存在着许多的缺陷,但我会做好一下几点,努力
10、使自己能胜任办公室的工作:(一)加强学习,进步个人素养。刚从高校校内出来,不管是为人还是做事方面的阅历都很欠缺,为了能够尽快融进地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的学问,接受新的观念,不断拓展视野,增加自己的专业水平,为能够适应工作须要而不断努力;另外一方面我尽可能多跟领导和同事交换学习,在座的每位领导和同事,都有丰富的人生经验和工作阅历,我会努力向你们学习,多问、多听、多看、多想,多向你们讨教阅历。也希看各位领导和同事能够给我多点帮助和指责,我会虚心接受,不断上进,尽快熟习和适应工作环境,了解工作性质和职能,使自己进进工作角色,努力让自己快速成长为一个思想
11、进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调理好自己的心情,始终保持乐观向上、主动进娶乐于奉献、欢乐工作的良好心态,学会以主动的心态往面对平凡的工作,在细微环节上下工夫,努力做到大事不模糊,小事不马虎,确保各项工作少失误。坚固建立细微环节确定成败的意识,始终坚持举轻若重的原则,到处留意、时时细致、主动主动协作同事的各项工作,努力做好自己的本职工作,准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感,自觉承当工作责任、组织负责、社会责任、,努力在工作和生活中实现责任习惯化,以
12、极端负责的看法主动主动地做好每项工作宏大的志向,依旧是我们的寻求;不断的求知,依旧是我们的动力;主动的进取,仍旧须要我们秉持。作为一位地委办公室的职工,我们骄傲而不自负,自信而不自大。我们须要学习的东西还许多,正所谓学无止境,坐在飘扬的党旗下,我们将怀着一颗感恩的心,在以后的工作学习中更加努力。我深信在办公室领导及同事们的关切、宽容、支持和帮助下,我们会更快的成长起来,不孤负领导们对我们的期看。今日我们以地委办为荣,明天地委办将以我们为荣!以上就是我的发言,如有不正的地方,请你们指责指正。感谢!关于优秀员工发言稿4首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定,在此,请允许我
13、代表怡景湾管理处全体员工,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年,从五年前的今日起先,立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和谐,平平安安发大财。在过去的五年里,立奇峰公司经验了许多波折起伏,中间经验过三次深圳公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,北京工厂的搬迁,经验多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高
14、成长,在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础,使公司能够快速的成长起来,这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚毅的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的许多的不足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没
15、有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去,直到XX年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在09年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润,以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损,加上公司没有系统的治理方案,一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛,在下半年公司着手全面的结构治理,出台结构
16、治理和薪酬设定,目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准,制定新的薪酬方案,并逐步的赐予实施,在人员管理和调整上,更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分簇新血液,使企业得以重生,管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢,治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公允的内部竞争机制,做到能者上庸者下,上进的企业发展氛围,使整个企业面貌逐步改善,面貌一新,在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动,在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳,给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事,展望将来魏总制定的职业化管理,专业化管理,数据化
17、管理,精细化管理,效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度,但却屡屡不能执行,或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上,往往使员工在企业失去了心理的平衡,把心思用在了拉帮结派找靠山上面去,反而失去了实现自我价值的提升空间,违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围,使许多能给企业创建价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察和执行力度是
18、制度被边缘化,不能刚好的对职能部门不合适人员,作出刚好的调整造成企业重大损失,造成企业损失的人员没有刚好的处理,给企业较大影响。关于优秀员工发言稿5敬重的各位领导、全体员工及家属同志们:大家上午好!首先,请允许我做一个自我介绍,我叫XX,是XX部门XX的妻子(或丈夫)。今日,做为公司优秀员工、岗位能手、敬业标兵的家属代表,站在这里与大家见面,相互沟通,我感到特别兴奋和万分容幸!在此,我诚心地感谢公司给我这个机会,以简言家属心声!我的丈夫(或妻子)XX能够被评为公司20xx年度优秀员工(或岗位能手,或敬业标兵),这与公司领导的器重、栽培,同事的支持、厚爱是分不开的,所以做为家属,我在此真诚地对你
19、们说一声:感谢!感谢你们!在这以前,我对XX公司的了解,仅仅只是从XX空闲之余,或饭桌之上的口中知道一些,他说XX公司企业文化如何别出心裁、催人奋进,将来前景如何的美妙、壮丽,当时我还半信半疑呢。今日来到公司一看,果真非同凡响。瞧!员工们整齐、舒适的工作环境,面带笑容的工作状态,让我不得诚服XX公司的人文内涵。为此,做为员工家属,我也无比骄傲!当然,做为一名家属,在支持他的工作过程,要说不辛苦那是不行能的,但我甘心情愿,无怨无悔,因为我和他是一家人,和XX公司是一家人,所以理所应当同心协力,同舟共济,为达成目标而奋进!今后,我将更加一如既往做好后勤服务保障,一心一意支持XX的工作,为XX公司美
20、妙的明天尽一个家属的绵薄之力。最终,我诚心祝福XX公司越做越大,越做越强,成为世界知名的创新型企业。祝福大家新年开心,身体健康,阖家快乐,X年祥瑞!感谢!关于优秀员工发言稿6敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是公司行政部,作为公司这个大家庭的一名一般成员,我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今日,我能站在这里,与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。感谢大家赐予我这份殊荣!感谢大家对我工作的确定与支持!我来到公司年多的时间里,目睹了公司在这几年中的巨大改变,我从内心深处为公司快速的发展而感到傲慢。而我,也随着公司渐渐成长。在这几年工作当中,我都努力保持着主动和仔细的工作看法,从点滴工作做起,
21、踏踏实实地做事,尽可能地使工作完成的更圆满些。今日的成果将是我明天的起点,我会接着力争向上,不断提升自我,争取创建更好的工作成果。在新的一年里,我将与大家共同努力,共同进步,希望能够接着得到大家的支持。最终,请允许我再次向各位表示诚心的感谢,感谢大家!我祝福大家在新的一年里牛势冲天,平安祥瑞,健康华蜜!关于优秀员工发言稿7敬重的各位评委、各位员工:大家好!我是集团办公室的一名一般的档案管理员,今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿,心中充溢漂亮的幻想,血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的胜利。
22、“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢
23、。搞好每一项修理,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:一、责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任,责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的
24、职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人,就必需遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的实力有自信念。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事:有一个替
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