2022人生职业规划精选8.docx

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1、2022人生职业规划人生职业规划合集8篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，工作了许久，你还记得当时的目标吗？不如为自己的职业生涯做个规划吧。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我帮大家整理的人生职业规划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。人生职业规划 篇1在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔盖次高校没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出

2、去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是找寻欢乐。职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和爱好支点。假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获得高薪的机会就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。假如立足发展支点来规划职业生涯，会以

3、自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中获得的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程须要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。假如是立足爱好支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，忘却疲乏，甚至感到生命变得绚丽多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中

4、就出了成果。喜爱是做好一件事的前提，爱好是胜利的最大驱动力。不过，现在职场竞争激烈，你有爱好的工作经常别人也感爱好，你要知道自己的优势和劣势，实行合适的策略去获得。人生职业规划 篇2命运是可以变更的。要想变更无所作为的生活状态，首先要变更自己!有目标才有动力，才能时刻鞭策自己，别走弯路。个人分析内部环境分析Strengths：生活看法比较乐观，擅长发觉角落里的美，即便很无奈，也能苦中作乐;充溢热忱和剧烈的求知欲，又不达目的不罢休的干劲儿;待人真诚，喜爱共享挚友的苦与乐;有爱心，擅长帮助别人，尤其是对生疏人，尽全力解决他们的问题;喜爱做自己喜爱做的事儿，即使不喜爱某个工作，也能劝服自己努力做好;

5、爱整齐，宿舍的摆设很整齐，不杂不乱，有条有理;感情细腻，考虑问题也会思前想后，比较细致;主动学习的实力较强，喜爱让自己劳碌起来。爱好体育运动，身体素养很好，反抗力也不错。目标明确，有自己的人生规划。懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。Weaks：竞争意识较差，总会退让;放不开，在台上有些畏缩，眼神不停的飘慌;领导实力欠缺，没有发号施令的志气和胆识;做事有时太斤斤计较，显得拖泥带水，不利落，给人慢脚步的的印象;表达实力不佳，有待勤加练习;对资源的利用不够主动，包括不能充分抓住学校周边环境的优势;急躁，追求完备;英语口语不是很好，有退步的趋势。组织协调方面还很欠缺，胆怯竞选班委。有时简单给人

6、思维混乱的感觉。外部环境分析：加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人供应了更多的机会，可以在更宽广的舞台呈现个人优势。在这个信息时代，获得信息的渠道也更加畅通，能有更多的与各种阶层的人物沟通 ，沟通的机会。社会也为每毕业生供应了特性各色的岗位，只要不是太挑剔，总能找到适合个人的职业。Threats:优秀的人许多，尤其是在北京这样的大城市，竞争的对手许多。而且机会不肯定均等，要想求得一席之地，绝非简洁之使=事。而且随着高校的扩招，本科生一远远不能适应社会的须要，读研、考博也成了一种趋势。国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素养要求也就更高了。没有哪一种技能可以终身享用，现代社

7、会更须要综合型人才。总结：通过对内外环境的分析，我的优势还是略高于劣势，但是在好多方面还欠缺。必需努力的完善自己，最生活的有心人，规划好人生。大一即将结束，还有三年的时间，我也会有许多地的选择，但只有一个中心点：不懊悔!专业就业方向及前景分析通过网上的一些资料，我对金融专业的前景有了肯定的了解。就业现状连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业(本科、探讨)生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生的需求上。由于金融探讨生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生好用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，探讨生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较

8、中，对会计与财务专业的需求有所上升，自20xx年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量，此消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。就业前景金融专业毕业生可选择以下几个去处：(1)商业性质银行中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，金融学专业的毕业生常有涉猎，而且往往是广阔考生的最佳选择。稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作常常给人很大的吸引力。(2)保险公司保险公司、或者保险经纪公司，如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业，现在是特别热门和吃香的。另

9、外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也特别好，但是稳定的同时缺少敏捷性，担心于现状的考生最好避开这些就业方向。(3)金融业相关委员会如中心人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会等。进入监管部门做政府官员一般是广阔金融学专业考生的志向，但是要进这些部门是比较困难的，须要广阔考生有肯定的经济理论支撑以及专业的经济管理水平。(4)政策性银行比如国家开发银行、中国农业发展银行等。政策性银行相比商业银行，工作的性质更加接近公务员，因此其没有很大的敏捷性。(5)证券公司含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。6)投资公司如信托投资公司、金融投资控股公司、投资询问顾问

10、公司、大型企业财务公司等。(7)基金公司如社保基金管理中心或社保局等。以上证券、投资、基金公司都是以风险管理为基础的，存在肯定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相对比较高，通常状况下最低就是硕士探讨生，但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。(8)上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部业对考生的财务管理学问要求比较高，有志于证券、财务的考生可以把学习重点适当向财务倾斜一下。9)高等院校金融财政专业老师、探讨机构研咳嗽薄霭娲沟专业在金融学就业的边缘，是一种综合的职业。案例：我想在国企工作，收入稳定，而且国企始终都是我的幻想。我钟情于总经理助理这个岗位，总经理助理既联系上下，又协调左右，而且工资也很乐

11、观。但是，据我了解，好多企业对助理的要求都很苛刻。要耳聪目明，搞好信息、决策、督查服务。刚好地捕获信息，精确地搞好反馈，主动地当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策参考。总经理助理既联系上下，又协调左右，而且工资也很乐观。要有剧烈的时效观念、意识，求真务实、大张旗鼓的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要擅长分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。工作要扎实，力求实绩、实效。留意自身形象，起好表率作用。制订并完善嬉戏规则。一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加

12、以完善。以确保公司工作正常、有序、高效运转。所以，要想胜任这份工作，决不是想想那么简洁。三年的安排1， 专业学问的巩固课本上的内容要驾驭，常常翻翻，牢记于心。虽说是纯理论，学起来很卖力，而且不肯定能很好的理解。但是，基础肯定要打好，这已经是个老生常谈到话题了。考试不挂科，是底线。2， 相关证书的获得今年九月份，计算机二级考试，但是始终以来都没有着手复习。最近又忙着期末考试，很难抽出时间细心的总结、复习。我拟定在暑假把大量的时间用在Access的练习上，争取一次过关，取得计算机二级考试的证书，为以后找工作省些麻烦。明年的这个时候，英语四级报考。学姐们普遍反映等级考试做起来很麻烦，没有平常的点滴积

13、累，要想蒙混过关，是不太可能的。因而，英语的学习将是今后甚至今生的重点项目。3， 校奖学金的争取我的志向是每门课程在80分以上，争取拿二等奖学金。好像很难，但我会以此为动力，督促自己，不能松懈。4， 课外阅读的积累充分利用图书馆这笔巨额财宝。每周末去学校图书馆或者国图逛逛，涉猎古今中外感爱好的书籍，丰富自己，在书中学习为人处世的道理。5， 社会实践的磨砺社会实践即通常意义上的假期实习，对于在校高校生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做打算、增加就业竞争优势等多方面意义。在毕业找工作的过程中，阅历，无疑是个很敏感的字眼。对于我们这些在象牙塔里长大的孩子来说，阅历的积累的不多，因

14、为涉世不深，对生活的许多方面知之甚少。留校勤工俭学、家教、零工等侧重经济利益，是我们这些家庭困难的学生的首要选择;另外我们也可以选择做义工、支教，既熬炼了实力，又奉献了爱心。每年的寒暑假学校都会组织一批队伍去西部支教，我会抓住这个机会，为我的求职生涯积累珍贵的阅历。6， 内在素养的修养文静的谈吐、庄重的举止是每个学子应当具备的基本素养。一滴水虽小，却能折射出七彩光，点滴小事，更能映射出一个人的道德修养水平，校内里的一些细微环节都能折射出一个人素养的凹凸，比如在校内骑自行车要减速慢行，顺手关掉细水长流的水龙头，别乱扔垃圾，上下楼梯自觉右边礼让，买饭时排好队，不挤不抢，见到老师主动问好、高尚的道德

15、品质和道德境界也不是一朝一夕能够养成的，它须要一个长期积累的过程。在潜移默化中修炼自我，努力做到尽善尽美。7， 身体健康的保持每天坚持熬炼，守住革命的本钱。严格根据作息时间行事。每日三餐时间按点进食，拒绝喝酒谈天、通宵玩嬉戏的恶习。保持乐观向上的心态，在熬炼中提升也同时提升抗压、抗震的心理素养。结语没有强有力的经济条件，也没有雄厚的人脉，凡是都得自己努力，都要靠自己奋斗。我知道我的路会很漫长，很曲折，但是我仍旧信任事在人为，人定胜天!做生活的有心人，让青春无悔!人生职业规划 篇3一、自我认知1优点：团结友爱同学，对问题有独到的见解，有肯定的吃苦实力，擅长思索，乐于助人，动手实力较强。2缺点：自

16、控实力较差，太过坚持自己的想法，表达实力不强，做事恒心不足，自信念不是很强，性格有些内向。3爱好爱好：看书，听音乐，计算机网络技术，网页设计。4个人小结：充分利用自己对计算机的热忱将爱好转化为实际的生产力，逐步克服自身的缺点，发扬自身的优点，不怕苦不怕累，提升自己的个人素养专业水平，提升自己的核心竞争力。二、职业认知1。外部环境分析家庭环境分析：父母都是一般的工人，没有很广的社会关系，父母对自己的择学择业没有过多的干预，自身的发展面比较广。学校环境分析：学校所在地淮南没有很好的地理区位优势，信息面不是很广，但校院领导做各方面的工作主动引进来以弥补这方面的劣势社会环境分析：当前国民经济信息化进入

17、新的发展阶段，电子政务及互联网蓬勃发展，带动了计算机相关产业的发展，以软件业为例，中国正以年均超过25%的速度在增长。IT人才供不应求是世界范围的现象，很多国家都有20%至30%的缺口，我国也不例外。计算机专业毕业生找工作难却也是不争的事实，这就关系到毕业生素养问题了。分析目标地域：目前计算机行业的竞争相当的激烈，学问的更新淘汰速度相当的快，工作时间长节奏快，人们戏称搞计算机的人为IT民工有起肯定道理。2目标职业分析目标职业名称：软件工程师工作内容：完成软件项目的具体设计，手册及测试文档的编制，参加软件产品的平审，负责完成代码的编写工作，负责完成集成，测试及确认工，负责实施用户培训工作。任职资

18、格：A精通C/C+、汇编语言、数据结构、计算机基础原理；B需有自已比较优秀的作品（开发工具为C/C+）；C熟识Linux平台下编程者D沟通实力强，语言表达清楚，逻辑性强；就业和发展前景：中国的软件人才缺口的确浩大，但是想要进入这一行业的人要特殊留意，近几年内想要从事软件开发行业，单单具备一些简洁的技术操作实力是不够的，还须要具备系统架构的策划实力。主做NIIT软件工程师培训的北京现代商务培训中心的闫玲老师说，现在的用人单位对高素养的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，上海的NIIT公司培训毕业的学员的就业率达100%，用人单位中多是银行的IT部门和跨国IT企业。而从事软件开发的北京畅然信

19、息技术有限公司的魏贵阳说，对于具有实际操作实力的软件人才是用人单位最为须要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清楚，对于软件人才的须要越大。3职业认知小结：如今的计算机行业可谓机遇与危机并存，一方面企业为找不足合格的技术人员，企业发展受阻而发愁，另一方面大量的计算机专业的本科生找不到志向的工作，可见要想有所成就必需驾驭精彩的专业学问，学问确定你的发展。三、职业生涯规划设计1。确定职业目标和路径近期职业目标：在校期间（20xx20xx）A在校期间完成基本的学业，驾驭好基础课，为考研作打算。通过英语四级考试，利用课余时间深化的学习软件编程技术（C+，Java），Linux系统，数据库语言，汇

20、编语言、数据结构、计算机基础原理，提升自己的专业素养。B主动的参与各项活动，提高自己沟通实力，语言表达实力，交际实力，团队合作实力。C利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中发觉问提，提高自己，了解最新的行业发展动态，学习最新的技术。中期职业目标：毕业后（20xx-20xx）A利用四年工作实践的时间娴熟的驾驭软件编程，积累大量的软件编程阅历，学习企业管理学问，关注最新的行业发展动态新技术的应用，成为一个精彩的软件工程师，自己接一些小项目，积累一些资金。长期职业目标：（20xx-）B尝试和一些志同道合的专业人员挚友合作创业，以自己的成熟技术和良好的信誉为核心竞争力，在同行中拥有自己的优势，

21、一点点的积累阅历，扩大自己的客户群，使公司一点点的发展壮大。四、结束语安排当然宏大而美妙，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美妙却遥不行及，到头来只是一个劝慰自己的漂亮谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑，巨大的志气，克服困难，取得胜利。或许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。每个人心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信

22、任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！人生职业规划 篇4今晚在网上无意中看到了甄博士在某职场讲坛上回答网友提问的一段话，对行业职业发展做了四个阶段的描述，仔细的进行了拜读，深表认同，特别的有道理，经过整理后，发到这里，与大家共享，望共勉：人生的职业发展可以分为一下四个阶段：职业萌芽阶段：基本上对应与高校生的在校学习阶段。由于我国高校的教化仍旧是偏重于学问教化，教授专业学问，缺乏基本的职业发展教化和素养培育，例如高校生不了解职业发展规划、不了解企业的运作、不知道自己找什么样的工作、面试是不能证明自己的素养实力。致使许多高校生毕业后，找不到工作，或进入工作后，很长时间不能适应工作环境，不能

23、正确定位自己。本阶段职业规划的重点：探求专家喜爱的行业和职业方向，初步了解行业公司的基本运作，重点加强自己的职业素养培育，例如基本的人际沟通实力，团队协作实力。适应工作阶段：这个阶段是起先工作的05年的过程，初入职场，接到公司安排的工作，从起先学习怎样工作，在别人的指导下，担当公司中的部分工作。渐渐适应了职场的环境，驾驭了工作所需的基本学问和技能，成长为一名可以独立工作的合格的工作人员。本阶段职业规划的重点：明白公司的运作，学习工作相关的专业技术学问和在公司工作的基本方法，加深对行业的了解和本行业的职业方向，确定自己的专业化职业发展方向。例如在it服务公司，可以选择项目经理、it架构师、it系

24、统工程师、it应用工程师、询问顾问等职业方向。起先从技术、专业方向、职业化素养三个方面针对性地提升自己的实力。团队贡献阶段：这个阶段是工作后的49年的过程，技术上的进一步提高，职业素养的熬炼和提高，从一名独当一面的工作人员，成为一个能带领一个团队完成工作的重要人员。把自己的阅历和体会，共享给团队，主动影响团队成员，作为技术负责人或团队领导，解决团队中的问题，实现团队胜利。创新贡献阶段：一般是工作10年、15年或20年后，成为这个行业和职业共享上的专家，不仅指导公司相关方面的工作，更能结合行业发展的趋势，公司业务环境的实际状况，进行创新，用更有效的方法，帮助企业获得胜利。人生职业规划 篇5一项调

25、查显示，95的应届高校毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少高校毕业生甚至希望在同一企业工作的时间最好是3个月”。有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设是主要缘由参与工作不久的高校毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参与工作”充溢新奇和憧憬，在接近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。另外，由于事先缺少对职业发展方向的清晰相识和明确的职业规划，导致们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏肃穆性，在对待所担当的工作方面明显缺少责任感。同时，由于单纯从爱好动身看待工作，对“工作”抱有不切合实际的“幻想”，事实上存在对实际工作的规范性

26、、艰苦性要求在思想上相识不够，心理上打算不足的问题。当然，也还有工作单位对这些刚刚参与工作不久的高校毕业生缺少职业发展方面的培训和引导的问题。在这种状况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参与工作时的簇新感，发觉自己所从事的工作不像原来想象的那样好玩，进而起先对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重新选择工作的念头起先出现并日益剧烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或详细工作的处理方式。可以说，部分高校毕业生依据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少肯定的实践阅历，以致思想上对实际工作的规范性要求相识不够、对真 正参与工作有心理打算不足的问

27、题，使得有些用人单位拒绝接受他们（甚至包括一些闻名院校的毕业生），他们也选择用不断跳槽的方式“报复”用人单位，结果造成两败俱伤的局面。据有关调查资料显示：初中及以下文化程度、中学、大专毕业生均比本科生简单找到工作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。低学历的人比高学历的人简单找到工作的缘由主要有：1.目前国内仍旧存在基层组织内部人员的总体素养要求偏低，不情愿接收学历较高的人、担忧不好管理的现象。2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简洁易行，货币成本较低的感觉。3.个别高学历的人将高学历混同于高实力，不愿接受一般性的工作支配或比较低廉的薪酬待遇

28、，使得们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。4.多数刚毕业不久的学生，具有肯定的理论学问，但缺少相应的实践阅历，又往往自视清高，使一些希望引进外部人才的组织担忧用不好、留不住，因而不愿接受他们。现在越来越多的“不就业族”（多是青年）表现出“主动失业”的状态，他们有的无所事事靠父母养活。所谓“不就业族”是指达到工作年龄、具备工作实力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。目前，高校毕业生群体中出现的“不就业族”主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中许多人属于家中的独生子女。“不就业族”的出现缘由有受相对优裕的生活环境影响，高校毕业生群体中的一部分人对生存的压力缺少实际感受的问题。另

29、外，这一群体中有部分成员在如何面对“工作”和“将来”的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清晰之前，他们宁愿先无所事事地呆一段时间。也有一部分人由于家长过分溺爱的缘由，对外部环境有一种稀里糊涂的恐惊感，在寻求工作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了“不就业”。“不就业族”的出现，说明目前高校毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的实力；或者是由于缺少现代 人力资源也有部分人是由于对现有工作性质或职位支配不满，实行短暂放弃工作的看法。不管实际缘由是什么，都反映出他们身上存在的“娇、骄”二气。当然，少数因打算报考探讨生或正在办理出国留学手续而

30、短暂放弃工作机会的人不在此列。在校高校生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参与工作后的青年人也不例外，因此他们经常不知如何面对职业选择和参与 聘请活动的问题无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参与工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。专家建议：1.高校生肯定要在大二或大三的第一学期研读“人力资源”或“职业生涯设计”方面的课程或文章书籍，参与工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了。2.细致思索并分析本人的生活爱好和特性特点，在此基础上大致形成自己的事业追求和事业方向选择。3.了解社会上的各类工作，选择

31、其中能够实现本人事业追求或符合自身事业发展方向要求的工作作为职业，为自己确定基本的职业目标、划分出大致的职业发展阶段。4.选择符合职业目标要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为起先个人职业生涯的第一站。人生职业规划 篇6我性格很内向。我一点儿都不喜爱自己的专业。现在什么行业比较好啊？我看不到毕业以后能做什么，我觉得很对不起父母从上面四句话中，我们可以看出小刚在自己眼中自己有三个已无法变更的缺点，使他缺乏自信，这就是：性格内向，不喜爱自己的专业，没有爱好和特长。小刚是一特性格内向的人。他不习惯与生疏人相处参与聚会，事先肯定要了解见面都将是熟悉的挚友。在他眼里，自己的这种性格简直糟透了。内向

32、的人做什么都吃亏，我又偏偏是内向的人。小刚曾和几个同学在一家公司实习，公司支配他们学着跑市场。实习结束后，同学都拉到了一两笔生意，可他却一笔也没有。他这样评价自己：我不适合做市场，当客户问价格的时候我都会很不自然。现在他主修的专业是计算机信息管理。他对计算机原本不感冒，读了一年多，仍旧提不起爱好。没爱好，成果自然不好；成果不好，觉得对不起父母，自然就产生了包袱；而背着包袱成果更无法提高。小刚想换专业，却突然发觉麻烦的是，他无法找到自己原委对什么感爱好，也找不到自己的特长。想变更，却没有变更的方向。于是他把目光转向人才市场，希望向着最紧缺的人才方向发展；但公司聘请广告中的高要求又让他望而却步，于

33、是更加迷茫，更加没有自信。小刚这样的状况，其实在现今年轻一代中相当普遍。他们之所以苦痛迷茫的根源就在于上学时没有做好职业规划。每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就早已迫切须要了。你做职业生涯规划了吗？假如回答是 No，那我为你感到惋惜。有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不行缺少的工具地图，也就是前进的指南，旅途的航标。为了让你的人生更精彩，最合适的规划时间应是中学时代，因为这时人的特性已基本形成，立刻面临的高考是确定一生职业的重要因素，高考事实上就是对将来职 业的第一次定位，在职业定位之前，进行相关的测评，然后以此为据，作出职业生涯规划，再

34、依据规划选定高考专业，这是最佳方案。这个方案可使人的一生职业生 涯顺风顺水，沿着这条路走下去，走到某个驿站，回过头来，就会发觉，自己所走的职业轨迹是一条直线。否则高考之后再做，就简单在高考时搭错车、跑错路。接下来进了高校，应做到：进校就想出门事。就业难就早下手，让职业规划与四年学习生活同步。一年级了解自我，二年级锁定感爱好的职业，三年级有目的地提 升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。以便清晰地知道自己的优势和劣势，到了高校毕业才不会因恐慌而临时抱佛脚。面对严峻的就业形式， 不早下手，就要晚就业。假如不做职业生涯规划就闯入职场，东撞一头，西撞一头，撞来撞去，等三十来岁的时候，而立之

35、年，难立大业，回头看过，自己的职业生涯轨迹一塌糊涂，走的 是一条弯来弯去的曲线。有的人甚至走了一个圆圈，转来转去又回到20岁时的起步点，而且，再想向前，却步履维艰，无所适从。假如已经在读高校，或者已经工作，还没有拟订职业生涯规划，那么亡羊补牢，立马给自己拟订一个职业生涯规划来。职业生涯设计不须要完备，你做了，你就有了一个详细的目标，可以鞭策自己去努力去实现。在以后的职业里程里，依据实际状况，不断进行修正，如此我们才能够不断前行，一步一步靠近渴望的目标。人生职业规划 篇7职业规划前须要考虑的问题：1、什么是目标目标就是你的目的和方向，就是你究竟想要什么，也就是你的幻想，你的愿景。2、实现目标原则

36、志向和幻想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：“胜利就等于目标，其它一切都是这句话的注解！那么好，在这里我们暂且将”达成预期目标“作为胜利的定义！有的人可能会有许多个目标，如何能确定一个有效的目标呢？这里有一个基本原则：1、详细的。比如：赚到一个十万。2、可衡量的。究竟完成了什么，应当有个明确的界限。3、现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必需要跳一跳才能够到的那种。5、有时间期限的。这是特别现实的一个东西，肯定要有时间期限来管理它。我想做什么？我能做什么？我该做什么？我做了什么？第一个问题提示自己幻想在哪里，其

37、次个问题告知自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。假如每天问，时时问，肯定能达到目标，挑战新的高度。目的确定了人生的走向，一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的学问是你必需驾驭的，什么样的学问你不驾驭也没有关系。好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么事最重要的事情

38、，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能“看”到结果，多以保持信念与激情全身心投入！这样还有什么能阻挡我们胜利的步伐呢？自问：我有多想要？看看以上的结果在自问：我能做得到吗？假如没有明确的人生目标，就像一只没有航标的船，尽管他行得再远，也达不到志向的彼岸。人生职业规划 篇8所谓的职业规划对于职场人士来说是不行或缺的。好的职业规划将确定一个人的一生事业走向。那么职业规划起步的三大要领你可知道？职业规划确定着人生事业的走向，非常重要，所以当你在你的职业规划中带着这些要素，信任定能事半功倍。一、倾听心的呼唤，把握自己的心理在评估过自己的特长、心理和专业

39、方向之后，肯定要听一听心的选择。许多年轻人简单被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的感觉，在选择自己的职业前景时肯定要让心说话：我是不是酷爱这样的职业，我是不是有实力接受职业带来的挑战，我是否有信念自己会干出好成果。假如有了这样的呼唤，那就明确了目标。二、职业发展要制定大目标职业规划就犹如人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就单单只是是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在温饱、求得平安之后，是会渴望被人敬重，被人认同，甚至是自我志向实现的要求，因此我们的职业目标是肯定要带有社会责任感。三、让优质的职业导师为你共享他

40、的阅历许多职业阅历是必需靠长时间职业生涯累积的，因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。找寻优质的职业导师在职业规划之前来进行询问和了解，从他们身上解读职场发展的定律，可以少走不必要的弯路。这样的导师可能是身边的学长学姐，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是实习时的上司。虚心倾听，吸取他们的阅历，让自己的职业之路可以走得顺畅。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页