2022优秀员工演讲稿汇编26.docx

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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿范文汇总10篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在当今社会生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿10篇，欢迎大家共享。优秀员工演讲稿 篇1有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢？“别干那么死，反正领导看不见。”“今日领导出差，最终可以歇歇了。”好像我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的敬重，我们的价值才会实现。只有我们专心的做好工作时，才会有更多更好的机会

2、主动找到我们，我们才能提升的更快。如此，我们的家人才会为我们感到傲慢，我们才能拥有华蜜。其实，工作是为我们自己。在陆德的六个月里，我深有体会。初入陆德，在车间的实习经验，是我感受最深，收获最多的一段经验。没有假期、没有周末，每天11个小时的重体力活，我从未迟到，更没有缺过勤。虽然累的浑身难受，但每天早上我都告知自己：“别人可以做的，我也肯定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓劲，我知道，我是为自己工作的。我要证明我可以，我要用我的双手挣得这个机会。陆德给我了这个机会，我就要肯定的把握住了。“经验就是财宝”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就肯定有价值。当我把自己的实习感悟

3、，化成专心去做这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它肯定会登上陆德人报，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。40多天的车间生活结束了，我来到行政楼，又是一个新的起先。大家都知道，“敬重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个敬重，绝不仅仅是让别人敬重你，而是自己要去赢得别人的敬重。作为陆德新人，我们必需要努力，用勤奋、踏实去赢得别人的敬重。每天我是办公室来的最早的，办公室、会议室，我尽力打扫每一个角落；整理资料、打印文件、我尽力做的完备。我是陆德新人，我须要了解的更多、学习的更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创建一个良好的工作环境，让大家有更多的时

4、间、精力来传授我更多的新学问、培育我更多的新实力。而我自己也才会进步的更快。只有专心的勤奋、才能赢得同事的敬重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。我们年轻、有精力、多干一点、多担当一点，只会有好处，肯定没有坏处。我始终记得这句话：“担当的越多、才会胜利的越大”。不做小事的人、恒久成不了大事。徐老师教我策划管理、王主任教我公司制度、指导我写稿件。我用自己的努力赢得敬重，用勤奋挣得了自己的希望。我始终在努力做着。虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对陆德人的掌控排版力，是我远不及的；王姐、张姐的组织考核实力也是我所欠缺的，陆德全部老员工阅历的积累同样是我须要学习的。我

5、清晰，这仅仅只是一个起先，我要走的路还很漫长。我仍旧须要努力，须要学习。同时，我也充溢了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、敬重、创新”的企业文化。在车间最苦最累的40多天里，王主任、张经理先后三次探望我，给我莫大的激励和支持。来办公室后，王主任又不止一次告知我：“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必需学得更快、更多。找准自己的定位，专心全力以赴做一名真正的优秀的陆德人。工作是为了我们自己，为我们的成长，为我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏

6、实、勤奋，靠自己的双手，专心和自己的头脑，才会成就一世。优秀员工演讲稿 篇2敬重的领导，各位同事们：大家好!我是X，我来到酒店两年多的时间，对于在这里工作的点点滴滴让我感受还是比较深刻的，我能够深刻的意识到这一点，在工作当中我认为还是有许多事情须要仔细的去思索，保持一个好的方向这一点特别的关键，过去两年来在酒店我也学习积累了特别多的东西，这对我而言是特别有意义的，现在我也始终在坚持去做好这些细微环节，只有端正好心态仔细的去思索这些才可以积累足够多的工作阅历，在过去几年的工作当中我认为我还是做的比较仔细的，我也是做好了充分的打算，在接下来做好了特别多的事情。在这一点上面还是应当坚持去做好，我在工

7、作当中始终把酒店的利益摆在第一位，仔细坚持去做好自己的工作，搞好自己的学习，我也会在工作当中始终坚持去做好这些，作为一名员工有特别多的事情都是应当主动一点去积累的，现在我也是能够做好这些细微环节，我认为我能够端正好自己的心态，在X酒店我始终都在坚持做好自己的工作，作为一名酒店的员工，首先就是要去让自己做的足够好，坚持住自己的本心，在这一点上面是有着足够的本职区分，现在我也是在搞好自己的各个方面的实力，我始终都是希望能够去搞好自己的各个方面实力，这一点是毋庸置疑的，我也信任我是可以把这些做的更好，将来还是会有更多的事情应当去做好，这一点是毋庸置疑的，我肯定会坚持好自己的心态。过去几年来的学习当中

8、我也会仔细去维持一个好的状态，在这一点上面也是可以做的更好的，有些事情是能够让自己保持住一个好心态，在这一点上面我会一点点去积累，在这方面我是能够去做好这方面的，在X酒店这里工作我能够坚持去做好这些，我也会一点点去做好这些，不管是在什么样的环境下面要搞好自己的本职工作，成为一名优秀的酒店员工就应当付出的足够多，在日常的工作当中比别人做的更加的好，这一点是肯定的，现在我也在渐渐的督促好自己在这方面是应当要做到哪些，我始终都能够调整好自己，我感谢公司这几年对我的培育，我也感谢在这个过程当中自己得到的进步，现在我也是很想去坚持做好这份工作，努力提高自己，这特别的重要，在以后的工作当中让自己做的更好。

9、优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案*，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的*。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作

10、中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的

11、员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种

12、责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草？”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话

13、。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好！”。是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩优秀员工演讲稿 篇4敬重的领导、教官们、敬爱的同事们：大家好!我叫陈志霞，来自妇科。请让我代表全体新职工，向始终关怀指导我们的院领导表示诚心的感谢!向为我们军训付出辛勤劳动的教官和带队的老师们表示崇高的敬意!经过严格的面试和考核

14、，我们荣幸地加入广东省中医院这个温馨的大家庭!今日，特别感谢大家给我一次珍贵的机会，在此代表新职工发言!我们顺当地完成了为期4天的军训，并接受了院领导的检阅。这次军训凝合着我院领导的亲切关怀和教官的辛勤汗水，黄慧玲副书记等院领导在百忙之中抽出珍贵的时间来慰问指导我们;带队老师为我们做好后勤保障工作;海军兵种指挥学院的教官们顶着烈日为我们操练，细致耐性地为我们订正动作。军训生活培育了我们高度的组织纪律性和大张旗鼓的军人作风，磨练了我们坚毅的体魄和战胜困难的信念和志气，增加了我们集体主义观念和健康的心理素养!我们将把部队严明的纪律、优良的作风，吃苦耐劳的精神和医院“仁爱敬业、务实进取”的精神以及“

15、病人至上，真诚关爱”的价值观，带到我们的工作岗位中，对自己高标准、高要求、珍惜医院工作的机会，用实际行动诠释“以病人为中心”的服务理念，努力成为一名优秀的省中医人。“昨天是厚积，是为了明天的薄发”!敬重的院领导，请信任我们将豪情满怀、昂首奋进，用汗水和热血为省中医院辉煌的明天添砖加瓦。优秀员工演讲稿 篇5各位领导、各位嘉宾，同事们，今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实

16、力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管

17、大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，

18、但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发

19、展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!优秀员工演讲稿 篇6我是地产集团公司xxx部一名一般员工，作为这个大家庭的一员，我很激烈也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的亲人们致以真诚的问候！向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体

20、员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。一切的成果和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我肯定再接再励，奋勉向上，不辜负公司及诸位赐予我的信任，有理由信任20xx年我们公司又将是辉煌的一年。今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满，我们深知：我们还有许多不足，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！让我们放

21、飞心中的幻想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力气，我们有理由信任：地产集团的明天更精彩！最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢！祝福大家在新的一年里心想事成，平安祥瑞，健康华蜜！感谢！优秀员工演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委：大家好!我叫xxx，毕业于XX财经学院，会计专业，20xx年应聘到XX移动通信分公司市区营业部工作。今日，对我来说，与其是竞聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：一、刻苦学习业务学问、真心服务广阔用户自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过惊慌的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠

22、定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简洁，只有深化其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的专心与客户沟通。刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的状况下，刚好全面的驾驭新业务内容，妥当的为客户做好询问和说明工作，我不惜加班加点学习业务学问。碰巧在此时我患上了重感冒，当其次天我挣扎着到营业厅换好工装起先一天的工作时，才发觉头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特殊多，我并没有因为生病而懈怠自

23、己，反而以更加饱满的工作心情来服务好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满足而归，我感到一种莫大的满意。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐性的向顾客说明。但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐性的说明都不能平静她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里回旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普一般通的一句话使我却再也抑制

24、不住眼中的泪水，顺着脸蛋滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢!二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效20xx年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章!当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度;做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理聘请等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，

25、用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，经常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化;通过合理的时间支配，即使有快马加鞭的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲惫。随着公司规模的不断壮大，市区营业部从20xx年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一每天加重了。在人员及部门增多起来后，人员基础管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有刚好上报人力部，给工作上造成了不便，当我了解到

26、这一状况后，结合市区营业部实际状况，通过两次修定完善，出台了市区营业部人员离职管理方法、市区营业部假期管理方法等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了基础管理。转瞬到了20xx年7月份，市区营业部依据公司三项制度改革须要，从上到下开展了大张旗鼓的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料须要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了刚好、精确上报材料，我经常帮助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最终一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的乏累。在繁忙工作中我更多体

27、会到的是欣慰与欢乐，无愧于自己，更无愧自己所酷爱的这份事业。通过这一年多的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。三、工作中吸取养分，不断完善自我在日常烦琐的工作之余，为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展状况，我阅读大量的人民邮电报、中国移动周刊等专业性报刊，并主动采集本部门内部的信息、阅历，立足于市区营业部，从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和体现营业部的业务

28、、服务、精神文化、基础管理等方面阅历性、特色性的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编。不断的通过洛阳移动通信信息及oa系统，讲解并描述营业部的“故事”。潜心从洛阳移动企业文化中吸取养分。20xx年底被分公司评为优秀员工、优秀信息工作者及优秀团干。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加!至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!给我一次机会，我将还您非常精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的

29、诺言。优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同事：大家新年好!首先感谢全体同事及各位领导一年来对行政部工作的理解、协作和支持，感谢你们对我工作的认可和支持，行政部是给各位同事供应服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，的确离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。我认为一名优秀员工应当起到表率作用，应当以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热;应当抱着务实仔细的工作看法，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产

30、效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会仔细细致，避开出现差错。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付

31、出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。X的发展让我们成长，我们的共同努力让X更加辉煌。优秀员工演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：下午好！首先，很感谢公司给我这么一个机会，让我能够站在这金色的演讲台上进行演讲，更感谢始终激励我，关切我，助我成长的领导和同事们，是你们给了我志气和力气，让我参与这次的演讲。在演讲之前，我先问大家一个问题，在鸟类中，谁是天空的王者？对，是鹰。接下来我要演讲的题目是鹰的重生，再创企业之辉煌看到一个故事：鹰是世界上寿

32、命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必需做出困难却重要的确定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎遇到胸脯；它的爪子起先老化，无法有效地捕获猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得非常沉重，使得翱翔非常吃力。此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个非常苦痛的更新过程150天漫长的蜕变。它必需很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得翱翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重

33、新起先翱翔，重新再度过自己的岁月！这个故事让我感受颇深。xx历经十三年风雨，由无到有，公司从一个贸易型的公司，发展到现在集研发、生产、营销为一体的专业化液晶模组公司，从年销售几十万到现在的几个亿，企业由弱变强，就好比鹰的勇往无前翱翔。虽然公司历经十三年风雨，依旧矗立，但是国际竞争力日渐趋势，“适者生存，不适者淘汰”随着企业的发展，制度也在不断完善，同时也会面临一些问题，公司须要不断提高、创新发展，才能走在国际市场的前沿。我们也须要像雄鹰一样，敢于挑战自己、敢于重生！结构确定性质，专业彰显实力，我们公司优势：是拥有着专业的团队；我们公司财宝：是拥有着各领域专业人才；更是拥有着恪职尽守、自强不息的

34、xx家人们。时代的发展是快速的，工作和生活须要热忱和行动，须要努力，须要一种主动主动、自动自发的精神，这就要求我们以主动的看法对待工作对待他人对待生活。有主动的看法才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种困难的问题。一个人的力气是薄弱的，但是把每个人的力气凝合起来，它是强大的。公司须要团队、团队须要各人的携手！ 我们要坚持每天进步，完成任务，不找借口的看法执着于xx的使命。回想我们在xx里奋斗的点点滴滴、记忆如昨日犹新， 我们的激情不减、我们的感慨无限。胜利并非轻而易举、她须要我们用百分之一的创新和百份之九十九的努力。 公司的发展大家是可见的，从lcd液晶行业的立足、iso

35、质量管理体系的审核通过、一套完整的生产流水线、月产量达1500k以上、erp系统的上线等一系列的进步，让我们看到xx的前景是美妙的。 让我们秉着“自强不息、厚德载物”的精神；有着“每天进步、完成任务、不找借口”的看法；带着一份责任心，在将来的日子里，在xx一起超越、一同创建明天的辉煌。在此，我信任，不久的将来，xx将会是一个业务多元化和市场多元化，具有全球影响力和竟争力的液晶显示品牌的高新科技企业。让xx如雄鹰一般重生、再创之辉煌！我的演讲到此结束，感谢大家的倾听！优秀员工演讲稿 篇10大家好！我叫苗建宝,今年30岁,是*机场一名普一般通的员工.今日,我向大家演讲的题目是人情和面子“人情和面子

36、”是孪生兄弟,他们像一张巨大的网,覆盖在社会生活的每个角落,它们在社会生活中的作用是自不待言的:因为“面子大”可以调动工作；因为“给面子”可以考试通过；因为“人情和面子”,给个别人带来便利和实惠的例子比比皆是.但是,在平安生产工作中,面对种种因为人情面子而造成的平安事故,却让我们终生难忘.违章作业因为“人情面子”没有被刚好制止而酿成事故；面对违章指挥因为“人情面子”没有被刚好订正而致使人员伤亡；望见违反劳动纪律和平安纪律,因为“人情面子”没有刚好赐予教化而造成纪律松弛、管理松懈、事故不断.上述种种用“人情面子”来维护平安生产的行为,其实质就是因为“人情”而怕得罪人,因为“面子”而盲目追求平安上

37、所谓的“完备”.岂不知,这样的“人情和面子”非但没有给职工带来平安和华蜜,没有给机场带来效益和稳定.相反,却带来了机场财产的巨大损失和职工生命的终身缺憾.近期*（某个国家）发生多起飞机坠毁事故,虽然不是我国的事-故,但是对此机场领导高度重视.这些事故的发生不但损害了国家的利益,影响了航空的声誉.然而,正是这样一次简洁的因违章施工引发的平安事故就暴露出了诸多问题.方案审批不严、管理组织混乱、现场检查不细,分析缘由,这里面那些没有“人情和面子”的存在.因为人情,方案审批可以少把一道关；因为面子,平安管理可以少说一句话,现场检查可以少走一段路.正是这一道一道的人情关、面子关,最终蒙蔽了人们的双眼,最

38、终酿成大祸.假如说,在社会生活中,“人情和面子”可以给人们带来实惠和便利,那么在平安生产上,“人情和面子”带来的只能是深重的灾难.“平安生产无小事”一句我们不知道听了多少遍,也不知道说了多少遍的警世恒言.然而,在现实工作中,能真正做到“防微杜渐”从小事抓平安的有多少；能真正做到只讲原则、不讲情面抓平安的又有多少？平安,总是一次次的在“人情”面前被抛在脑后；平安,总是一次次的因为“面子”问题被人们无情的践踏.试问,当平安受到威逼,当生命在鲜血中消逝,当财产在事故中变成废墟的时候,“人情和面子”究竟能为我们挽回多少？（来自中国范文网本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页