2022企业行政部门年终工作总结例文.docx
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1、2022企业行政部门年终工作总结企业行政部门年终工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,快快来写一份总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢?下面是我收集整理的企业行政部门年终工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。企业行政部门年终工作总结1完成部门行政事务管理与公司重大会议的组织工作,在领导的指示下与各部门进行沟通并从中获得重要的信息以便于进行反馈,而且对于各项安排的督办与检查也要尽快提上议程才能够起到减轻负担的作用,所幸的是行政部成员能够团结一样以至于这类文件的审核与检查工作在短时间内得到了相应的处理,因此我也趁机进行
2、观摩并对现有的工作实力进行了提升。至于会议组织则是依据领导支配或者客户探望的状况实行切实可行的措施,在状况紧急的时候还可以抽调部分文员对会议室进行清洁与整理工作,在今年的会议组织工作中由于文件打算不够充分从而导致后续支配出现了些许状况,希望能够通过明年的努力使得会议组织工作能够思虑更加完善一些。处理好各类报表的收集与编纂并做好后勤保障工作,依据领导的支配对往年的重要资料进行收集整理并处理好后续的编纂,由于涉及文件过多的原因导致这类资料处理起来还是比较繁琐的,所幸有着办公设备的协助导致部分处理好的资料可以先备份在电脑之中。至于后勤保障则主要是针对办公物品的选购与维护方面的工作,尤其是部分大型的打
3、印设备要做好定期的维护才能避开后续的行政工作受到影响。对车辆出行做好相应的支配并组织各类文体活动,为了保障公司领导与员工的日常用车往往会对这方面的工作进行相应的支配,无论是交通平安还是油量运用都是行政部门员工应当留意的问题。至于活动组织则主要是针对员工的良好表现打算的公司福利,因此在策划活动之前自己都会对公司各部门的员工征集看法,然后活动经费与形式也要得到领导的认同才能够进行下一步的工作支配,虽然活动支配没有出现管理混乱之类的问题却也没有任何出彩之处。能够完成今年的行政工作自然与部门同事的帮助分不开,但这也意味着自己或许存在着难以独立完成行政工作的弊端,所以在明年的行政工作中自己应当要尝试着独
4、立完成任务并争取在个人实力方面有所提升。企业行政部门年终工作总结2依据20xx年中创公司全年工作安排,结合本部门工作实际,现就一年来行政人事部工作做如下汇报:回顾20xx年,行政人事部在总经室的领导下,紧跟市场发展需求,着重协作一线相关部门,严格落实公司的各项工作部署。在行政管理方面落实规章制度,加强监督监管;人事管理方面结合公司岗位实际,落实人才本地化需求;后勤保障上,刚好跟进需求,尽职尽责。一、20xx年人事主要工作1、人事管理求完善、个人素养求提升中创公司人事工作在公司总经理带领下,紧跟战略调整步伐,严格根据公司要求,完善人员聘请、培训、考核等人事相关工作的规范化与制度化。(1)依据公司
5、人员配备需求,结合公司的实际状况,和组织架构的调整,做为人事部我们加大人员聘请力度。依据年初聘请安排和中途组织架构的调整,全年通过网络、大型人才聘请会等渠道,共进行了8次聘请工作,其中网络聘请费用开支1600元,聘请会费用开支为960元。在聘请工作中,初审符合聘请岗位要求的简历148份,通过初试人员87人,通过复试64人,入职46人。目前仍在岗位人数为22人,20xx年公司中层人员进行了重新的调整,调整后的团队更有战斗力,工作效率大幅提高,部门协作更加亲密。(2)在人员培训方面,行政人事部协作市场部开展了消防平安学问培训、办公室礼仪礼节培训,对入职员工从员工手册入手,引导人员完善入职手续、部门
6、领导谈心熟识岗位要求、行政人事部明确公司制度、班组长培训提高工作技能、以老带新培育帮助精神。全年共培训新入职员工近46名。(3)在公司总经理指导下,对员工档案进行严格审查,对于资料不齐全的一律要求补齐全,并结合人事档案管理需求,对现有人员建立起电子档案。(4)在员工关系处理方面,结合出现劳动纠纷,行政人事部主动沟通、刚好请示,确保公司利益不受损失。例如:刘颖向劳动监察部门投诉的事情处理中,行政人事部通过主动的沟通,了解其投诉的真正目地,刚好请示公司总经室领导,圆满完成了此事的处理。在戴建齐事情处理中,经过对双方家属做思想工作,主动疏通,在总经室领导的指导下,双方已达成私下和解。(5)在员工社会
7、保险方面,20xx年行政人事部做了大量的工作,与政府部门打交道,事难办脸难看,排长队还要赔笑脸,无论怎样行政人事部人员都不厌其烦,耐性尽力的为每一位员工做好服务,确保不遗漏每一个工作细微环节。社保:为在职职工办理新增、转移、退保等手续共计28人次;失业:办理增减手续4人次;办理女工生育保险2人次;发展工会人员7人。一年来,通过各项任务完成,逐步提高了行政人事部在人事工作的工作标准,并结合公司各项规定制度,从人员入职起先,结合劳动合同法、劳动合同法实施条例两部新法,完善公司人事工作中不足,提升行政人事依法按章处理人事及其相关工作实力。二、20xx年行政主要工作1、日常管理要制度、行政保障要质量2
8、0xx年行政日常管理、行政后勤保障为行政人事部全年工作主线之一,在管理上强化制度、在保障上要质量。一年来我们在行政方面做了以下几方面工作:(1)依据20xx年管理工作中存在不足进行了相关制度的完善。在年初,修订了中创公司公文流转管理方法、依据集团公章、专用章运用的有关规定拟定完善了中创公司公章、专用章管理运用的规定,结合20xx年日常管理与实际操作进行修订与完善了员工打卡考勤制度、劳防用品管理制度。紧跟集团总部下达的文件、相关规定、通知及其要求,刚好调整我公司管理规定与管理方法、结合我公司日常管理实际,加强规章制度操作的规范性。(2)依据行政日常工作的要求,在六月前完成了组织机构代码证、社保保
9、险登记证、劳动保障诚信评价等级证,营业执照等证照进行了年检,通过一系列公司证照的年检,为全年对外工作的顺当开展打下良好的基础。(3)仔细刚好协作公司各部门作好办公用品的选购与发放工作。在力求节约日常办公用品开支前提下,行政人事部针对日常用品库存及配发、运用品,基本做到月底有清查、月初有申报、在选购时本着“货比三家,质量与价格并重”的原则,既为公司购买到合适用品,又在最大程度上节约公司开支。例如:20xx添置固定资产:台式电脑4台,数码相机1台,柜式空调1台,挂式空调2台,考勤机1台。这些资产列出来数据不多,但在选购的过程中,我们每选购一件都要走遍开封市的每个商场,至少要询价比较三个商家以上,价
10、格和质量都要做出对比,最终再次压价,做到以最低的价钱买最好质量的产品,并且笔笔都有帐可查。(4)组织支配公司办公会议,提前做好会场布置,通知与会人员准时参与,做好会议记录和整理睬议纪要,精确刚好把会议内容传达给与会人员,并督办会议精神神的落实状况。在对外款待茶话会上,我们做到提前选购、起早打算,会中茶水服务,会后打扫场地,有效的保障了我们对外的接待水平和接待质量。企业行政部门年终工作总结3我是20xx年xx月xx号入职公司的,在公司我主要负责公司的行政工作。很荣幸与各位共事,也感谢各位同事对我工作的支持。回顾这一年的工作,有收获也有许多感概。短短的一年的工作中,在领导和同事的支持和激励下,让我
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