2022企业诚信演讲稿例文6.docx
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1、2022企业诚信演讲稿有关企业诚信演讲稿4篇在日复一日的学习、工作或生活中,大家对书信都不生疏吧,书信是写给详细收信人的私人通信。你知道书信怎样写才规范吗?下面是我收集整理的企业诚信演讲稿4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。企业诚信演讲稿 篇1诚恳守信历来是中华民族的一种美德,从众多典故就能看出来:像曾子杀猪、曹操断发、立木取信,还包括烽火戏诸侯等等,无不向我们阐述了诚信的重要。这种东西从某种意义上来说已经潜移默化于我们的民族精神里了。对一个国家和政府来说,“诚恳守信”是“国格”的体现;对一个企业和团体来说,它是一种“形象”、一种品牌、一种信誉,是企业兴盛发达的基础;对一个人来说,它
2、既是一种道德品质,也是一种崇高的“人格力气”,是做人的基本品行。诚恳守信是企业的生命,是企业生存之本。以诚取胜,赢得顾客信任,从而赢得市场,没有信用,企业就失去客户,失去市场,失去希望。一些企业之所以能兴盛发达,走出中国,在世界市场占有重要地位,尽管缘由许多,但“以诚信为本”是其中的一个确定因素;相反,假如为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用,尽管也可能得利于一时,但最终必将身败名裂、自作自受。三鹿事务,不就是很好的例子证明吗?如此巨大的一个企业,就这样朝夕间倒闭了,被三元收购。还有改革开放初期,部分温州人一味追逐利润,粗制滥造,特殊是鞋子,用硬纸板做的鞋冒充皮鞋,买去穿不
3、了二天就要扔到垃圾箱里去,导致全国很多商店打出“本店无温州鞋”的标记,温州鞋业最终举步维艰。到了上世纪九十年头,温州人醒悟了,假冒伪劣得到了有力的铲除,在杭州武林广场,温州人将数万双劣质温州鞋一烧而光,以此举表明自己“诚信经营”的决心。历经漫长的重塑品牌艰难之旅的十几年后,温州货才渐渐的以价廉质优再次获得了国人的信任,温州因此成了我国领先富起来的地区之一。温州人也将烧鞋时间8月8日立为“诚信日”,以此为训诫。“温州皮鞋”的事情告知我们:一日不讲诚信,多年难树品牌,整改之路必将付出更大的代价。诚恳守信是人的立身之本,因为一个人不是孤立的生活在世界上,我们要生活、工作,要和他人交往,要协调社会关系
4、,一个人只有诚信做人,诚信地对待工作、家人和社会,才能与他人相互谅解,和谐相处,得到他人的信任、敬重、合作和帮助。正所谓有诚信,人之愿交,并交之甚好,因为这种交往是诚恳可信的,是平安牢靠的。而一个人如惯于弄虚作假,偷奸耍滑,终究会经不住时间的考验,迟早会被他人所鄙视和唾弃。诚恳守信,好像并不难做到,但在当今能坚守住“诚信”并将其“发扬”的人已越来越少了。狼来了的故事,流传了一代又一代,当年那个说“狼来了”的孩子已经被狼吃掉,而现实生活中一些不讲诚信的人仍有肯定的市场。于是,有的人选择了说假话、卖假货、考试作弊,以此作为获得胜利的捷径。在金钱、物质、利益驱使下,一些人、一些企业,已无情地将诚信丢
5、弃一旁,即使是在企业和员工之间,也存在着这种“诚信流失”的现象。比如:企业自毁对员工工资、奖金、福利等各方面的承诺,总以为自己是强者,应当自己说了算。(比如 咱们找工作,老板说得特殊好,但当你工作时便不是那么回事了,找老板,老板会说有什么证据 ,这些口头的承诺,不要信任,肯定要落实到纸上。)而员工则以跳槽、带走企业机密资料和客户做为对企业失信的“回报”,因此给企业带来有形或无形的损失,双方因此对簿公堂?这样的例子经常见诸报端,数不胜数。法律当然可以解决这些纠纷,但双方为此付出的精力、财力、物力却不是完全能用法律的形式解决的,最终的结果照旧是二败俱伤。怎样才能避开这种“双输”的局面呢?我想双方的
6、诚信是最重要的,既有企业的信守诺言,又有员工的诚信牢靠,任何一方都不能偏废。企业对员工的管理行为要信守诺言,答应做到的肯定要能够做到,否则就不要答应。答应了做不到所产生的危害后果假如可以量化的话,我想肯定会大于不答应所造成的影响。员工同样担当对企业的诚恳守信义务。比如,员工对企业的忠诚义务,以公司的利益最大化为本职追求,不利用企业职务工作之便谋取私人之利;(比如一些企业内部限制不好,一些选购员,就用一己之便谋取私利)不利用驾驭企业商业机密的便利损害公司的合法权益;遵守与企业签定的合同,不见利忘义,随意跳槽等等。只有双方都做到了诚恳守信,员工才能一心一意的为企业服务,而企业也能借此更上一步,实现
7、“双赢”。多数事实证明,“以诚恳守信为荣”,这不仅是我们每个人做人的立世之本,而且也是我们国家和民族得以生生不息、旺盛昌盛的强大精神支柱。一个人、一个企业、一个地方、一个国家都要讲诚信,“人无诚信不立、业无诚信不兴、国无诚信不强”。各位同学,让我们高举“诚信”的大旗,实现我们的目标吧!并在社会主义建设历史的大舞台上留下那辉煌的一笔。企业诚信演讲稿 篇2诚恳守信历来是中华民族的一种美德,这点从众多典故、俗语中就能看出来:像曾子杀猪、曹操断发、立木取信,还包括烽火戏诸侯等等,无不向我们阐述了诚信的重要。这种东西从某种意义上来说已经潜移默化于我们的民族精神里了。对一个国家和政府来说,“诚恳守信”是“
8、国格”的体现;对一个企业和团体来说,它是一种“形象”、一种品牌、一种信誉,是企业兴盛发达的基础;对一个人来说,它既是一种道德品质和道德信念,也是一种崇高的“人格力气”,是做人的基本品行。诚恳守信是企业的生命,是企业生存之本。以诚取胜,赢得顾客信任,从而赢得市场,没有信用,企业就失去客户,失去市场,失去希望。一些企业之所以能兴盛发达,走出中国,在世界市场占有重要地位,尽管缘由许多,但“以诚信为本”是其中的一个确定因素;相反,假如为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用,尽管也可能得利于一时,但最终必将身败名裂、自作自受。记得改革开放初期,部分温州人一味追逐利润,粗制滥造,特殊是鞋
9、子,用硬纸板做的鞋冒充皮鞋,买去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去,导致全国很多商店打出“本店无温州鞋”的标记,温州鞋业最终举步维艰。到了上世纪九十年头,温州人醒悟了,假冒伪劣得到了有力的铲除,在杭州武林广场,温州人将数万双劣质温州鞋一烧而光,以此举表明自己“诚信经营”的决心。历经漫长的重塑品牌艰难之旅的十几年后,温州货才渐渐的以价廉质优再次获得了国人的信任,温州因此成了我国领先富起来的地区之一。温州人也将烧鞋时间8月8日立为“诚信日”,以此为训诫。“温州皮鞋”的事情告知我们:一日不讲诚信,多年难树品牌,整改之路必将付出更大的代价。诚恳守信是人的立身之本,因为一个人不是孤立的生活在世界上,我们要生活
10、、工作,要和他人交往,要协调社会关系,一个人只有诚信做人,诚信地对待工作、家人和社会,才能与他人相互谅解,和谐相处,得到他人的信任、敬重、合作和帮助。正所谓有诚信,人之愿交,并交之甚好,因为这种交往是诚恳可信的,是平安牢靠的。而一个人如惯于弄虚作假,偷奸耍滑,终究会经不住时间的考验,迟早会被他人所鄙视和唾弃。诚恳守信,好像并不难做到,但在当今能坚守住“诚信”并将其“发扬”的人已越来越少了。狼来了的故事,流传了一代又一代,当年那个说“狼来了”的孩子已经被狼吃掉,而现实生活中一些不讲诚信的人仍有肯定的市场。于是,有的人选择了说假话、卖假货、考试作弊,以此作为获得胜利的捷径。在金钱、物质、利益驱使下
11、,一些人、一些企业,已无情地将诚信丢弃一旁,即使是在企业和员工之间,也存在着这种“诚信流失”的现象。比如:企业自毁对员工工资、奖金、福利等各方面的承诺,总以为自己是强者,应当自己说了算。而员工则以跳槽、带走企业机密资料和客户做为对企业失信的“回报”,因此给企业带来有形或无形的损失,双方因此对簿公堂这样的例子经常见诸报端,数不胜数。法律当然可以解决这些纠纷,但双方为此付出的精力、财力、物力却不是完全能用法律的形式解决的,最终的结果照旧是二败俱伤。怎样才能避开这种“双输”的局面呢?我想双方的诚信是最重要的,既有企业的信守诺言,又有员工的诚信牢靠,任何一方都不能偏废。企业对员工的管理行为要信守诺言,
12、答应做到的肯定要能够做到,否则就不要答应。答应了做不到所产生的危害后果假如可以量化的话,我想肯定会大于不答应所造成的影响。员工同样担当对企业的诚恳守信义务。比如,员工对企业的忠诚义务,以公司的利益最大化为本职追求,不利用企业职务工作之便谋取私人之利;不利用驾驭企业商业机密的便利损害公司的合法权益;遵守与企业签定的合同,不见利忘义,随意跳槽等等。只有双方都做到了诚恳守信,员工才能一心一意的为企业服务,而企业也能借此更上一步,实现“双赢”。多数事实证明,“以诚恳守信为荣”,这不仅是我们每个人做人的立世之本,而且也是我们国家和民族得以生生不息、旺盛昌盛的强大精神支柱。一个人、一个企业、一个地方、一个
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