2021中级经济师考试考前冲刺卷（7）.docx

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1、2021中级经济师考试考前冲刺卷（7）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.用于库存和生产控制的最普遍、最主要的报告是_A：主报告B：一次报告C：辅助报告D：二次报告2.准时化JIT的基本思想是_A：一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理技术B：一个拉动式的生产系统C：追求一种无库存的生产系统，或使库存达到最小的生产系统D：只在需要的时刻，生产需要的数量的所需产品3.根据公司法，自然人作为股份有限公司的发起人股东，必须具有_A：完全行为能力B：特定行为能力C：限制行为

2、能力D：中国国籍4.公司经营的最大受益人和风险承担者是_A：董事B：股东C：监事D：经理5.下列关于董事会性质的认识，错误的是_A：董事会是公司的最高权力机构B：董事会是公司法人的对外代表机构C：董事会是公司的法定常设机构D：董事会是代表股东对公司进行管理的机构6.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人的职权属于公司的_A：监事B：董事C：经理D：股东7.“一招鲜，吃遍天”反映了营销观念中的_A：生产观念B：产品观念C：销售观念D：社会营销观念8.进行维持性市场营销的市场需求是_A：充分需求B：过度需求C：潜在需求D：不规则需求9.产品组合的_是指企业拥有的不同产品线的数目。A：关联度B：长度

3、C：广度D：深度10.下列_促销手段只在短期内有效，如果时间长了或过于频繁，容易引起消费者的怀疑和不信任感。A：广告B：人员推广C：营业推广D：公共关系11.品牌按_分类可以分为产品品牌、企业品牌和组织品牌。A：不同用途B：不同属性C：使用主体D：辐射区域12.由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向称为_A：经营哲学B：战略目标C：企业使命D：企业愿景13.平衡记分卡包括四个层面，其中不包括_A：顾客角度B：财务角度C：营销角度D：学习与成长14.下列关于核心竞争力的评价标准的表述错误的是_A：战略资源与核心竞争力越容易被模仿和复制，其重要性就

4、越低B：持久性是指设备、产品等有形资源的持久性C：转移性越低，企业的竞争优势就越大D：占用性是资源所有权和经营权的统一15.在波士顿矩阵中，拥有较高的业务增长率和较低的市场占有率的是_A：金牛类B：瘦狗类C：幼童类D：明星类16.下列对集中战略的表述错误的是_A：与成本领先战略的不同是企业围绕整个产业开展生产经营和服务活动B：集中战略又称为专一化战略C：通过选择产品系列可以实现集中战略D：其适用于经营实力较弱，不足以追求广泛的市场目标的企业17.在企业经营决策的过程中，_是决策的基础。A：方案的评价与选择B：确定目标C：拟订备选方案D：方案实施18.某厂在下一年拟生产某种产品，需要确定产品批量

5、。根据预测估计，这种产品市场状况的概率是畅销为0.2，一般为0.5，滞销为0.3.其他有关数据见下表，使该厂取得最大经济效益的方案为_畅销一般滞销0.20.50.3302520353520253026203025A：B：C：D：19.下列关于公司治理的基本模式的表述错误的是_A：股东控制型企业多表现为家族类企业或规模较小的企业B：经理控制型治理机制的典型代表是美国C：股东和员工共同控制型治理机制的典型代表是德国D：实行主银行相机治理机制的企业，在公司财务状况正常情况下，由主银行掌握企业的控制权20.经营者的权力受_委托范围的限制。A：经理机构B：监事会C：董事会D：股东会21.加班费，津贴等属

6、于薪酬形式中的_A：基本薪酬B：间接薪酬C：激励薪酬D：补偿薪酬22.免费体检、带薪休假属于薪酬中的_A：基本薪酬B：间接薪酬C：激励薪酬D：补偿薪酬23.某企业现有业务人员100人，业务主管20人，销售经理10人，销售总监5人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后销售总监内部供给量为_人A：10B：5C：6D：724.某公司发行债券5000万元，溢价发行，发行价格为5800万元，期限3年，债券年利率为8%，银行存款年利息率为5%，每年付息，到期还本，企业所得税率为25%，筹资费用率为2%，则该笔资金的资本成本率为_A：5.20%B：5.28%C：6.55%D：7.00%25.

7、如果某企业财务杠杆系数是1.5，说明_A：当公司息税前利润增长1倍时，普通股每股收益将增长1.5倍B：当普通股每股收益增长1倍时，息税前利润增长1.5倍C：当公司营业额增长1倍时，息税前利润应该增长1.5倍D：当公司息税前利润增长1倍时，营业额应该增长1.5倍。26.下列不属于绩效考核的功能是_A：管理功能B：监控功能C：宣传功能D：增进绩效功能27.下列不是无效劳动合同的是_A：以口头形式订立的合同B：违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C：企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D：以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同28.投资项

8、目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流入和现金流出的数量被称为_ .A：初始现金流量B：营业现金流量C：净现金流量D：终结现金流量29.并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为_A：善意并购B：敌意并购C：强行并购D：协商并购30.为了开创全新事业而单独设立的组织形式，独立于现有企业运行体系之外的分权组织是_ .A：新事业发展部B：企业技术中心C：技术创新小组D：内企业家31.企业联盟的各种形式中，适用于垂直供应链型企业的模式是_A：星型模式B：平行模式C：椭圆模式D：联邦模式32._包括一切导致技术和知识迁移的过程和活动，包括有偿的和无偿的，也

9、包括有意识和无意识的转移活动。A：技术引进B：技术转让C：技术转移D：技术贸易33.技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是_A：技术转让B：技术许可证C：产学研联盟D：信息传播34.合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同是_A：技术转让合同B：技术开发合同C：技术咨询合同D：技术服务合同35.在知识保护的各项法律中，排他性最强的是_A：版权法B：技术秘密法C：合同法D：专利法36.按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为_A：总体规划和具体规划B：短期规划、中期规划和长期规划C：企业规划和部门规划D：招聘规划和培训规划3

10、7.人力资源规划的制定，第一个步骤是_A：进行人力资源供给与需求预测B：制定人力资源总体规划和各项具体规划C：人力资源实施与效果评价D：收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求38.下列不是经济订货批量模型假设的是_A：只涉及一种产品B：年需求量已知，而且在整个周期内事连续的C：一年之中的需求发生平滑，需求比例按固定速度增长D：货物脱销、市场反应速度等其他成本忽略不计39.某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是154，则需要增加客服人员_人。A：10B：8C：12D：2040.已知

11、设备组有机器20台，每台机器的有效工作时间是15个小时，每台机器每小时的生产量是50件，则该设备组一个月(无休息日)的生产能力是_件。A：408000B：451200C：462800D：45000041.节拍适用于_生产类型企业的生产作业计划A：小批量B：大批大量C：单件小批D：单件大批42.创新的最主要特点是具有价值和_A：多层次性B：新颖性C：体现文化D：阶段性43.在生产中队每道工序上的加工进度控制是_A：投入进度控制B：工序控制进度C：生产进度控制D：出产进度控制44._是企业生产控制的基础工作，是对生产过程中各工序原材料、半成品等所处位置、数量进行的控制。A：原材料控制B：投入控制C

12、：在制品控制D：产品控制45.在MRP上能解决“如果怎么样，将会怎样”的属于预见性的问题，体现了MRP的_A：数据的共享性B：动态的应变性C：模拟的预见性D：物流和资金流的统一性46.广义的生产能力是指_和管理能力的综合A：创新能力B：技术能力C：生产能力D：销售能力47.生产控制的核心在于_A：控制计划的制定B：作业分配的合理性C：进度管理D：技术控制48.研究开发包括基础研究、应用研究 和_A：高端研究B：实验开发C：原始创新D：集成创新49.由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平提高的现象是技术创新特征中的_A：风险性B：一体化与国际化C：外部性D：时间差异性50.具有经济意义上的法人产权和经营权的分离，是公司财产权的第_次分离A：1B：2C：3D：4第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页