2022优秀员工演讲稿例文894.docx

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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿范文八篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在不断进步的社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我整理的优秀员工演讲稿8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀员工演讲稿 篇1很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这是对我工作上的确定，也是对我做好今后工作的一种激励。公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特殊是财务中心的全体工作人员的分工协作，主动协作下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面主动、努力、而细致的工作

2、着。在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实仔细的工作看法，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！当选为公司20xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已娴熟驾驭各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的仔细教育和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加绚丽辉煌的明天加油！当选为优秀

3、员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素养，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力气！诚心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的旺盛昌盛做出贡献！优秀员工演讲稿 篇2各位同学，大家好!我今日发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今日这个岗前培训班上，我我今日的这个发言不是向大家介绍什么胜利阅

4、历，仅仅是站在同是高校生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起共享。12年前的今日，我跟你们一样也是刚刚高校毕业，怀着无比激烈的心情从高校校内踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应当跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满足工作的激烈和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的学问积累，为企业为社会发挥贡献、创建职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，如同细心饲养的动物放生大自然，进入一片生疏领地的忐忑担心和迷茫。这种激烈和兴奋、冲动和豪情、忐忑担心和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位

5、，知之甚少，甚至说一窍不通，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武之处，如同狗咬刺猬、老鼠拉乌龟-无从下手。在激烈和兴奋之余，会稀里糊涂的油然而生-“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从高校校内到烟草企业的环境改变，让我感到很不适应，心态没有刚好调整过来，主要表现在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参与了工作，我们就是一个独立担当责任的人，有什么错误必需要有

6、志气自己来担当。三是时间性纪律性要求发生了很大改变。上高校时，不想听的课可以不听，不想参与的活动可以不参与，落下的课程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽搁拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参与工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，做事都是没有酬劳的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要缘由还是因为高校毕业刚刚参与工作、踏入社会，缺乏相应的社会

7、阅历，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。高校毕业参与工作后，我始终从事全省烟草行业的劳动用工管理工作，其中一项职责就是负责高校生聘请管理工作，对高校生有着深厚的感情，也常常了解、分析行业这么多年来新进高校生的就业状况和成长状况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，高校生参与工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种状况：一是感觉志向与现实的落差较大。应届高校生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的起先。高校生刚参与工作，被人认可的愿望非常剧烈，但刚参与工作，往往会被上级或领导指派做一些简洁性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派

8、你们到基层的基层去熬炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届高校生，曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名一般员工，做着简洁的工作;进的是名牌高校，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让很多应届高校生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是实力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届高校毕业生心态浮躁，无法望见自己的前途，越加对将来迷茫，感觉自己郁郁不得志

9、，最终走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。二是急于求成，遭遇挫折后不能承受压力。应届高校生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭遇挫折后，心理负荷较大，无法担当工作压力。高校生在校期间学习到的学问特别有限，许多书本学问由于教化的滞后性，在工作中已经过时，许多工作学问须要在工作实践中不断学习、熬炼和提高。因此，应届高校生真正参与工作之后，还须要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的指责后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的高校生，这些心理压力假如不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业

10、或同事的埋怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡的.现象更加严峻。三是围城思想严峻，盲目感较强。应届高校生心智还不成熟，跟同事沟通过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，更加对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思索问题时的外向型心理，总是认为全部目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思索自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清究竟是自身的缘由还是公司的缘由，这样造成对自己的定位不清晰，目光短浅、眼高手低、相互攀比，正如俗话说的一

11、样“心比天高，命比纸北，当不满心情积累到肯定程度后，稍不如意就一走了之。这三种状况是当前高校生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展询问专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。许多人不能正确相识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏肯定的职业素养，造成了高校生参与工作后的社会化、职业化转变的困难，也在肯定程度上影响了高校生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应当做好以下三点：首先，要正确地相识自我与社会，向社会化转变。现在不少高校生在思索自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同为“丢失自我”，并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生

12、向员工的角色转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确相识，是一个社会化的过程。高校生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确相识自我，不能正确地相识社会、人性、职业和他人。在校时，我们高校生对于社会的相识，简单走两种极端：一种是对于社会和人性的困难，缺乏基本的认知和打算，过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和悲观使他们对自己的人生规划抱有剧烈的抵触意识，又因为过于志向化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美妙，也不如另一些人想象的那么坏，它困难而真实，须要我们将片面的、肯定的、理性的、批判式的思维转化为

13、感性的怜悯式的理解认同，用坚毅而温柔的眼光和胸怀去接纳，这样的人生看法和境界虽然须要肯定的年龄和阅历才能达到，但职业经验能够促使我们高校生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。我们应当牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。我们四周就有许多“太冲、太自我”的高校生，不能正确相识社会和自我的结果，干脆表现为社会适应实力低下和职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，询问师讲：一个公司在同一年录用过三个高校生，一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告知他，不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改

14、造别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今高校生当中具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力气是巨大的，个人对社会和环境的适应应当是主动主动，而不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点，让自己和四周的人苦痛少一点。我信任，在座的各位高校生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。其次，要培育良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们高校生角色转换的重点。在人才沟通市场上，我们会经常发觉，多数单位在聘请员工时，希望应聘者具有肯定的工作阅历。其实，高校生就业在学校所学的专业学问和阅历，离社会的实际要求确定有很大的差距，用人单位真

15、正看重的并不是简洁的成果单，也不是表面的学历学位，而是职业意识和职业素养。专业学问和阅历不是阻碍我们高校生角色转化的最大难题，我们原来就是学生诞生，从小学到高校毕业，十几年的学习经验让我们积累了丰富的学习阅历，参与工作后的岗位专业学问我们肯定能轻松搞定，工作阅历我们也一样能扎实积累。但是，职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们高校生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。那么什么是职业化呢?从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是特性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，根据职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、行为规范。

16、从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的须要，其中学问、技能、看法尤为重要;而从内在来看，全部看得优秀员工演讲稿 篇3 敬重的各位来宾、领导、同事们大家下午好！我今日演讲的题目是感恩做人、敬业做事。 一、 感恩做人：感恩的意义：人的一生中，从小的时候起就领受了父母的哺育之恩，等到上学后有 老师的教化之恩，工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、挚友及身边每一个人的帮助，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人。懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的相识；

17、懂得报恩则是在这种正确相识之下产生的一种责任。 生活在感恩的氛围中，人们可以仔细、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛 围中，人们才能正视错误、相互帮助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人。做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。要学会感恩，首先要懂得赏识。1、首先要学会赏识他人：我们知道：“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自的特长和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人的特长和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个醒悟的相识。赏识他人，这不仅仅是对他人的赞许和确定，更多的应是对自己的一种鞭策与激励。2、要学会赏识自已：赏识自已，会使你突破自我的设限，让不行能变为可能，从自

18、我走向超我；赏识自 已，会使你从内在的冲突和冲突中解脱出来，做你自己真正的主子，做自己想做的人；赏识自已，你才会拥有真正的自己，你才会了解自己，并信任自己。 感恩是一种处事哲学，心怀感恩的人，生活会赐予你阳光，让你充溢希望。 学会感恩感谢我们的父母，因为他们给了我们珍贵的生命，给了我们最宏大无 私的爱，我们一点一滴的成长都离不开父母的帮助，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们应当懂得感恩，懂得感谢父母； 学会感恩 感谢我们的老师，因为他们给了我们无穷的学问，教会我们如何做人， 如何学习，如何成长。所以，尽力做好自己，让自己每天不断进步，用我们的胜利来回报那些曾经在成长道路上陪伴我们的恩师； 学会感恩

19、 感谢我的挚友，因为他们给了我们克服困难的力气，激励我们向幻想 进发。人生道路，有好挚友陪伴自己，胜利时给与我们庆贺，失败时给与我们激励，迷茫时赐予我们帮助；感谢我们的领导，因为领导的知遇给了我们机会，领导的培育让我们成长，领导的 信任让我们得到了熬炼，领导的重用会让我们走向胜利； 感谢损害你的人，因为他们磨练了你的意志； 感谢蔑视你的人，因为他们觉醒了你的自尊； 感谢抛弃你的人，因为他们教会了你独立； 学会感恩，感谢身边的一切，常怀一颗感恩的心去倾听四周的一切，你会发觉，原 来生活竟然如此美妙。 所以，学会赞美，不要吝啬你的掌声和鲜花；学会关爱，经常奉献自己的一份爱心；学会感恩，化解冲突，驱

20、逐苦恼，充溢喜乐。 心怀感恩，不须要高调宣扬，心怀感恩，不须要山盟海誓，有时一个真诚的微笑， 一句简洁的问候，一次举手之劳.都会给人带来暖和，给人带来希望，那就是感恩。我们在感恩别人的同时，也要学会感恩自己，感恩自己给别人带来了欢乐，给自己带来了华蜜。让我们细心去栽培，专心去呵护！让我们时时心怀感恩，感恩生活的赠予，感恩生命的多彩，感恩一切的一切，心怀感恩，欢乐生活！二、敬业做事：爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上仔细的工作。你要企业观赏自己的价值，就得给企业增加价值。象我们这样的企业

21、，工作环境比较艰苦，但我们的员工仍旧在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，我们的企业正因为有象这样具有敬业精神的员工队伍，才能取得现在的辉煌业绩。 爱岗敬业也是一种看法。每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一天的事都 是琐碎的，但每一件事我们都应当仔细对待。在工作中我们不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？在工作中要一心一意、尽职尽责，每天要做的比自己份内的工作多一点，做的比别人期望的更多一点。 爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会 在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍

22、加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重和认可。 在我们的现实生活中，常有一些人常常在埋怨：埋怨发展机会少，埋怨工作压力大， 埋怨工资低，埋怨命运不公，就是在这种明珠暗投的自怨自艾中奢侈了光阴，虚度了青春，在不知不觉中度过了自己生命中最美妙的时间，这是值得我们深刻思索的，所以无论在任何一个平凡的岗位，都应当充溢激情去做好每一件事，平凡的我们一样能够奉献，这样才无愧于我们的青春。所以，我们现在的工作来之不易，我们要为拥有这份工作而感恩，我们要将这份感 恩之情转化为对工作的敬业负责。 感恩做人，敬业做事是我们快速成长，踏上胜利的不二法门，什么是胜利？胜

23、利就 是设定目标并努力去完成。那么要获得胜利，在平常的工作中就要做到以下几点：1、天下无事不行为人在追求胜利的历程中，要牢记“天下无事不行为”。胜利者不放弃，放弃者不胜利。成功属于勤奋者，只有信任自己，为胜利去努力的人，才可能胜利。考验一个人的 志气，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，胜利的人并不是比一般人有运气，只是比一般人多了坚持5分钟的志气，其实这里没有更多的秘诀，就是做什么事都要坚持、坚持再坚持。2、过去不等于将来过去你胜利了，并不代表将来还会胜利；过去失败了，也不代表将来就要失败。胜利和失败都不是最终结果，它只是人生过程中的一个事务。因此，这个世界上不会有永恒胜利的人，也没

24、有恒久失败的人。3、主动主动的心态在工作中做事要专心、用心、耐性、热心，这样做事才会顺心，爱心才能常在。人拥有了爱心，才有了行动上的主动，工作中只有做到了主动主动，才能把工作当成最好的感恩方式。所以，我们在用感恩的心做人的同时，要把欢乐、主动向上的看法带入工作中。4、做万全打算人人都渴望胜利，但要追求胜利就必需全力以赴，事前要做万全打算。我们的一生中都会遇到过许多机会，有的人把握住了，有的人擦肩而过，这就应了那句话“机遇是为有打算的人而打算的”。机遇=机会+打算。5、细微环节确定成败每个人都想做大事，可能对小事或琐碎事而不屑或不愿做，这样往往一事无成。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人在多数状

25、况下，还只能做一些详细的事、琐碎的事、单调的事，或许过于平淡，或许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不行缺少的基础。当然，做大事当然可敬，但能够主动仔细、善始善终的做好每一件小事，更是一个胜利者具备的最基本素养。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；更不缺少各类健全完善的管理制度，缺少的是对这些规章制度不折不扣的执行。所以，无论做人、做事，都要注意细微环节，从小事做起。 敬业是感恩的外在表现，放弃敬业就是不懂感恩，怀着一颗感恩的心，坚守自己的岗位，并为之付出努力，是我们的生存的基础。因此只要我们情愿怀着一颗感恩的心开心的投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此简单转

26、换。 感恩做人，敬业做事是种名贵品质、是种高尚人格、也是一种生活看法，拥有了这种做人做事的看法，我们将会以坦荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。懂得感恩和敬业的人，就是离胜利和华蜜最近的人。 让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡的岗位上呈现我们的才华，为公司的今后发展贡献自己的力气。我的演讲完了，感谢大家。优秀员工演讲稿 篇4各位领导、各位评委、各位同志：晚上好！我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。有一个问题是我们人类始终在思索的，那就是生命的意义是什么？不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的相识确定着人们的价值取向和行动方向。作为当

27、代中国青年，作为发展中的空港物流公司的青年员工，我们的回答是什么呢？是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？我的回答是：是后者，通过个人奋斗，实现自我价值。我有幸来到空港物流，作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道，我必需随时保持高度的责任心和警惕性。出纳工作虽然平凡，但却是公司财务工作必不行少的重要岗位。作为一名财务人员，我始终坚信应当有所作为的，有所不为。公司付出的每一笔钱肯定在手续齐全才应赐予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着

28、，看着的经过我的努力公司资金正常运转，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥泛味的数字，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止，晚上做梦都还在对帐。我体会到了出纳工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。时代在前进，社会在发展。学问经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是企业的将来，肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，奉献青春的最好时机。我们应当响应时代和企业的呼唤，去追求，去探究，去创建

29、，去奉献。当然，消极颓废的思想恒久不行能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不行能富强，我们空港物流就不行能有今日。回首看看我们宏大祖国走过的几十年光辉历程，几代建设者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井；“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。他们用青春完成着国给予他们的神圣使命，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光华。作为空港物流事业的建设者。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设现代化的空港物流公司为己任，要有剧烈

30、的责任感和使命感，要让我们火热的青春为空港物流燃烧起来。大家都熟识奥斯特洛夫斯基的那句话吧，“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔。”。优秀员工演讲稿 篇5尊崇的列位带领、列位评委：大师好!我是动力厂的一位通俗爱护队员，起首要感谢爱护收队，供应了那么一次机遇让我侥幸的站正在那里，战浩繁的战友们一路进修交换，其次感谢我们单元带领对我的信任，让我可以或许代表动力厂爱护队全部队员去道道我们对进修、朝上进步、义务战忠实那四个词语的懂得战感悟!实在那四个词大师必定皆没有目生，它便是我们公司企业文明里的焦点代价不雅，也是我们全部有色人完成自我代价的泉源!小我、企

31、业甚至国度，唯有进修实力生计，唯有进修实力供得成长，也唯有进修实力正在合作中坐于没有败之地。 “今日的面包没有果腹”，“常识便像纸盒上揭着日期的陈奶”，则更抽象的申明白进修，毕生进修的主要性。我干了整整十年的捍卫任务，其中味道，悲欢离合，自有体会。我感觉若是没有进修，便接管没有了新事物、新不雅念，跟没有上时期程序，顺应没有了企业成长必要。从客岁到本年，又遇天下金融紧急，我更深深的相识到，唯有进修将成为毕生的职业，也唯有进修实力应对那改变多端的天下，唯有进修尔后知不敷，圆能供思、供变，供生计取成长。以是，我们要安家本职，毕生进修。正在进修中任务，正在任务中进修;做精确的事，精确的干事;简略的事做

32、对，接着的做对正在教中思，思中教，圆能挨制出一个敬业、粗业、连合、背上的自我。优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感骄傲。上半年，我在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于部门各位同事的支持与默契协作，更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！在集团“敢冒风险、自我加压、创建机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。“仔细工作、虚心学习、更好的

33、服务于公司”是我工作的职责。优秀员工演讲稿所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。我们不能遗忘，没有企业的发展，哪有小家的华蜜，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导，听从指挥，用感恩的心去消退与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。优秀员工演讲稿我们的工

34、作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展示出我们宏业人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标等待着我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀

35、高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家华蜜！“旁敲侧击”的本意是比方人们在指责别人时，不从正面干脆说明，而是从侧面刺激。在日常生活中，它往往成为一些修养差、优秀员工演讲稿格调不高的人拿来泄愤的武器。其实，“旁敲侧击”作为一种间接表达方式，在与人交际中并非毫无正面意义。假如我们从交际的角度动身，它同样可以具有肯定的运用价值。当发觉苗头不对，由于某种缘由又不便正面指出时，便可通过“对事不对人”或“对团体而不对个人”的方式提出警告。这样就可以既点出问题，让对方心生警惕，又维护了对方的面子，给他们改正的机会。某机关的工作状况太糟糕，竟有人上班时间打扑克牌

36、、聊闲谈，而部门主管也不管。在一次会议上，局长肃穆地指责了这种现象，说：“有些部门上班时间关起门来打扑克牌，不做正事。这种工作打混摸鱼的现象，必需订正”虽然没有详细点到人，可是在场的几位科长哪坐得住，回去后当然立即开会进行“整顿”。一般说来，在指责时，被指责者的心理常处于惊慌的状态，特殊是主管指责下属、长辈指责晚辈时更为明显。它们或为焦虑、恐惊；或为对立、抗拒；或为懊丧、泄气等，这些不正常的心理状态成为双方建立感情的阻碍，大大降低了指责的本意。假如巧用幽默的语言，指责者含笑地讲道理，被指责者在笑声中微微脸红，内心深处接收到的是触动而非刺激，心情开心接受指教，不是很好吗？工商分局局长竞聘演讲稿优

37、秀员工演讲稿 篇7敬重的领导、教官们、敬爱的同事们：大家好!我叫陈志霞，来自妇科。请让我代表全体新职工，向始终关怀指导我们的院领导表示诚心的感谢!向为我们军训付出辛勤劳动的教官和带队的老师们表示崇高的敬意!经过严格的面试和考核，我们荣幸地加入广东省中医院这个温馨的大家庭!今日，特别感谢大家给我一次珍贵的机会，在此代表新职工发言!我们顺当地完成了为期4天的军训，并接受了院领导的检阅。这次军训凝合着我院领导的亲切关怀和教官的辛勤汗水，黄慧玲副书记等院领导在百忙之中抽出珍贵的时间来慰问指导我们;带队老师为我们做好后勤保障工作;海军兵种指挥学院的教官们顶着烈日为我们操练，细致耐性地为我们订正动作。军训

38、生活培育了我们高度的组织纪律性和大张旗鼓的军人作风，磨练了我们坚毅的体魄和战胜困难的信念和志气，增加了我们集体主义观念和健康的心理素养!我们将把部队严明的纪律、优良的作风，吃苦耐劳的精神和医院“仁爱敬业、务实进取”的精神以及“病人至上，真诚关爱”的价值观，带到我们的工作岗位中，对自己高标准、高要求、珍惜医院工作的机会，用实际行动诠释“以病人为中心”的服务理念，努力成为一名优秀的省中医人。“昨天是厚积，是为了明天的薄发”!敬重的院领导，请信任我们将豪情满怀、昂首奋进，用汗水和热血为省中医院辉煌的明天添砖加瓦。优秀员工演讲稿 篇8深圳塑商科技有限公司的各位领导、各位同事：大家下午好！ 站在这里特别

39、的兴奋与惊慌。特别的感谢各位领导与同事们给我一个呈现自己的机会。今日能站在这里参与塑商年度优秀员工的竞选，我感到特别的荣幸。同时，与这么多位优秀的同事一同来竞选，真的是让我感觉压力山大呀！不过我始终还是对自己充溢信念的，详细的信念来源我就从以下几个方面来与大家共享一下。一、 工作的看法对于燕姐与林总安排的任务，我是肯定听从，虽然有的事情我当时可能不能理解，但我信任，他们是在他们的思想高度与宽度去考虑那个问题的。我不理解只是因为我还没到那个高度，要是我到了那个高度估计我也就去做领导去了。肯定的听从并不代表我盲从，对于不理解的事情我会自己去思索，有好的建议我也会向他们提出来，能够接受是最好，要是不

40、被接受也会从他们那里知道，我欠考虑的地方。凡事不找借口，事情没完成或是做错了，就是我自己的缘由，没有什么理由，我也不会去找理由。只会先承认错误，再找寻解决的方法，并且下次留意不再犯同样的错误。二、 合作洽谈方面由最初离开学校来到咱们深圳塑商科技有限公司，找个展会合作都要鼓起很大的志气，拿起电话听到对方声音就面红耳赤结巴的与对方谈合作。到现在能单独与客户谈频道建设、网站建设等合作。同时，现在还能走出去与客户进行面对面的采访。三、 正能量，自我调整四、 仔细对待每一件事情五、 演讲实力的提升其实在演讲那一块我始终都有关注我们公司领导以及看一些视频来汲取他们的精华的地方。而且在每次早会的时候我都会做

41、好打算，抓住这个可以熬炼自己、呈现自己的机会，很荣幸今日也获得了这个机会。由最初的啰嗦结巴、惊慌到现在的的清晰表达。六、 写方案、协议与软文方面七、 团队合作方面始终以来我都是特别的协作整个团队的工作。因为我信任只有完备的团队，没有完备的个人。许多事情是自己一个人不能完成的。在这一年我能够取得这些进步，真的特别感谢各位领导的指导，特殊是燕姐对我的指导最多，真的特别感谢您。同时也感谢各位同事对我的帮助，感谢你们。请投我一票吧，信任我将给你们呈现一个更加不一样的我。感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页